Дар ин мақола мо муҳокима хоҳем кард, ки конфликти нақш чист, аз ҷумла намудҳои ихтилофи нақшҳо ва мисолҳо.
Дар вазифаи роҳбарикунанда будан қабули қарорҳои муҳимро дар бар мегирад ва баъзан интихоб кардан душвор аст. Ҳатто дар ҷои кор ё хонаи мо, баъзан аз мо талаб карда мешавад, ки қарорҳои муҳим қабул кунем.
Муноқишаи нақшҳо вақте рух медиҳад, ки шахс интизор меравад, ки вазифаҳои ду мавқеи ба ҳам зидро иҷро кунад. Мисоли оддии муноқишаи нақшҳо низоъи кор/оила аст, ки хеле маъмул аст.
Баъзан волидайн барои эҷоди мувозинат байни кор ва оилаашон душвор аст. Масалан, падаре, ки халабон аст ё модаре, ки корманди соҳаи тиб аст, метавонад дар лаҳзаҳои муҳим аз сабаби кори худ дар ҳузур надошта бошад.
Муноқишаи нақшҳо таҷрибаест, ки аксари одамон бояд бо он сарукор доранд. Аммо оё роҳи ҳалли муноқишаи нақшҳо вуҷуд дорад ва намунаҳои муноқишаи нақшҳо чист?
Муноқишаи нақш чист?
Муноқишаи нақшҳо вақте рух медиҳад, ки тибқи study.com аз фард ӯҳдадориҳои ду мавқеи ба ҳам зидро иҷро мекунад.
Аксарияти волидон ихтилофи нақшҳоро эҳсос мекунанд. Эҷоди мувозинат байни кор ва оила каме душвор аст, хусусан агар кори шумо хеле серталаб бошад.
Азбаски вазифаҳое, ки мо дорем, интихоб байни иҷрои оилавӣ ва ӯҳдадориҳои касбӣ моро ба муноқиша эҳсос мекунад. Вақте ки мо бояд қарорҳои муҳим қабул кунем ва байни кор ё оилаамонро интихоб кунем, мо ихтилофи нақшҳоро эҳсос мекунем.
Ҳамчунин хонед: Тафовут дар байни муоширати байнишахсӣ ва муоширати дохилишахсӣ: калидҳои муошират
Чаро муноқишаи нақшҳо ба вуҷуд меояд?
Вақте ки мо барои қабули қарорҳои муҳим байни кор ва оила талаботҳои зиддиятнок гузошта мешаванд, мо ихтилофҳои нақшҳоро эҳсос мекунем. Аксарияти одамон вақте эҳсос мекунанд, ки онҳо ба самтҳои гуногун кашида шудаанд, муноқишаи нақшҳоро эҳсос мекунанд.
Масалан, фарз мекунем, ки писаре бо номи Ҷим мехоҳад ба лигаи баскетбол дохил шавад ва падари Ҷим Роб мехоҳад бо писараш вақти бештар гузаронад. Барои барқарор кардани муносибаташ бо писараш Ҷим, Роб тасмим гирифт, ки мураббии дастаи баскетболи писараш шавад.
Роб медонад, ки писараш мисли дигар бозигарони даста хуб нест. Ҷим то ҳол таҷрибае барои рақобат дар сатҳи олӣ ба даст наовардааст. Ҷим маҳорати худро такмил медиҳад ва агар ба ӯ имкони намояндагӣ кардани дастаро дар бозиҳои муҳим диҳанд, даста метавонад аз ҳариф мағлуб шавад.
Роб мехоҳад, ки писараш Ҷим дар бозиҳои муҳим бозӣ кунад. Бо вуҷуди ин, ӯ медонад, ки ба Ҷим иҷозат додан, ки аз дигар аъзоёни дастаи моҳир бозӣ кунад, ба даста зарар меорад. Роб мехоҳад, ки даста ғалаба кунад ва танҳо бо бозигарони таҷрибавии даста метавонад ба ин ноил шавад.
Ҳамчун падари меҳрубон, Роб он чизеро, ки ҳамчун муноқишаи нақш маълум аст, аз сар мегузаронад.
Намудҳои муноқишаи нақшҳо
Умуман, ду намуди муноқишаи нақшҳо вуҷуд доранд, ки муноқишаи байнинақшӣ ва муноқишаи байнинақшӣ мебошанд.
Муноқишаи дохилӣ
Ин як намуди низоъест, ки ҳангоми иҷрои як нақш натиҷаҳои гуногун интизор мешаванд.
Масалан, аз корманд хоҳиш карда мешавад, ки супоришро аз ҷониби ду мудир иҷро кунад. Дархости онҳо сахт аст, аммо вазифаро корманд дар як вақт иҷро карда наметавонад.
Фарз мекунем, ки вазъияте вуҷуд дорад, ки кормандон мехоҳанд маоши хуб бо вақти кӯтоҳи корӣ гиранд. Рохбарони ширкат бо талаби корманд розй нашаванд.
Дар чунин вазъият, менеҷерҳо ё нозирон чизеро аз сар мегузаронанд, ки муноқишаи дохилинақшӣ маълум аст.
Муноқишаи байни нақшҳо
Ин навъи низоъ аз тақозоҳои муқобил ба як фард ҳангоми иҷрои нақшҳои мухталиф ба вуҷуд меояд.
Масалан, кор дар зери фишори зиёд метавонад боиси сарфи соатҳои бештар дар офис гардад. Ин барои модар ё падар вақти бештар бо оиларо душвор мекунад.
Аз сабаби серталаб будани кор, корманд метавонад дар идора назар ба оилааш бештар вақт гузаронад.
Намунаҳои муноқишаи нақшҳо
Мувофиқи Indeed.com, ихтилофҳои нақшҳо дар шаклҳои гуногун мавҷуданд. Ҳамчун корфармо ё директор, кормандони шумо ба муноқишаҳои нақш ба таври гуногун вокуниш нишон медиҳанд.
Умуман, якчанд мисолҳои муноқишаҳои нақшҳо мавҷуданд, ки дар ҷои кор маъмуланд.
Дар як вақт дар нақшҳои сатҳҳои болоӣ ва поёнӣ кор кардан
Гарчанде ки кормандон одатан барои иҷрои вазифаи мушаххас кор мекунанд, дар дохили даста онҳое ҳастанд, ки ҳамчун роҳбар ё менеҷер амал мекунанд. Ба сифати супервайзер ё менеҷер кор карданро дар нақшҳои сатҳи баланд ва поёнӣ тавсиф мекунад.
Гирифтани ин мавқеъҳои муваққатӣ баъзан метавонад боиси нофаҳмиҳо байни аъзоёни даста гардад. Онҳое, ки вазифаи муваққатии роҳбар ё менеҷерро доранд, бояд бо аъзоёни гурӯҳ кор кунанд ва инчунин дар бораи кори коргарон ба мақомоти болоӣ гузориш диҳанд.
Барои равшан кардани ин мавзӯъ, биёед бигӯем, ки як гурӯҳи муҳаррирон вуҷуд дорад, ки бояд як вазифаро иҷро кунанд. Дар дохили гурӯҳ муҳаррири пешбар интихоб карда мешавад, ки дастаро назорат кунад ва баррасиҳои кори дастаро гузаронад.
Муҳаррири пешбар низ бояд ҳамон вазифаро мисли дигар аъзоёни даста иҷро кунад.
Ҳамчунин хонед: Чаро як ширкат бояд як гурӯҳи махсуси рушдро киро кунад?
Проблемаи троллейбус
Ин як таҷрибаи хуб эътирофшудаи фикрӣ мебошад, ки шахсро дар байни ду натиҷа қарори муҳим қабул мекунад.
Беҳтарин тавсифи мушкилоти троллейбус дар он аст, ки коргари роҳи оҳан дар троллейбусро тамошо мекунад. Троллейбус ба суи гурухи одамоне, ки аз рох дур шуда наметавонанд, харакат мекунад.
Коргари рохи охан бояд барои пешгирй кардани ин бархурд зуд карор кабул кунад. Вай бояд барои идора кардани фишанг ва тағир додани самти троллейбус интихоб кунад. Бо ин кор, троллейбус танҳо бо як нафар дар роҳ бархӯрд мекунад.
Дар чунин вазъият коргари роҳи оҳан муноқишаи дохилиро аз сар мегузаронад, зеро ӯ бояд байни ҳеҷ коре накардан ва иҷозат додан ба троллейбус бар болои одамони зиёдро интихоб кунад. Ё зуд амал кунед, то троллейбусро дигар кунед, ки боиси марги як нафар мегардад.
Ӯҳдадориҳо вобаста ба унвонҳои вазифаҳои гуногун
Аксарияти одамон бо кор таъмин карда мешаванд ва ба онҳо мавқеи ду кори гуногун дода мешавад. Қабули чунин унвонҳои корӣ метавонад серталаб бошад, зеро баъзан кормандон худро аз ҳад зиёд эҳсос мекунанд, зеро онҳо бояд дар ду нақши гуногун кор кунанд.
Кормандоне, ки ду унвони кори алоҳида доранд, аксар вақт аъзоёни дигари дастаро, ки бо онҳо кор мекунанд, ошуфта мекунанд. Аз сабаби вазъи кори онҳо, дигар кормандон ошуфтаанд ва аксар вақт дар бораи унвонҳои кори худ савол медиҳанд.
Масалан, шахс метавонад ҳамчун ҳамоҳангсози маркетинги рақамӣ кор кунад. Ҳамчун ҳамоҳангсози маркетинги рақамӣ, кори асосии корманд банақшагирӣ ва банақшагирии маъракаҳои маркетингиро дар бар мегирад.
Агар ширкат копирайтер надошта бошад, шахси воқеӣ ҳамчун кор маркетинг рақамӣ ҳамоҳангсоз метавонад талаб карда шавад, ки вазифаи копирайтерро иҷро кунад ва вазифаҳои навиштани мундариҷаро анҷом диҳад.
Модар ва ҷои кор
Ҳамчун волидайн, муҳим аст, ки тавозуни байни кор ва оила эҷод кунед, хусусан агар шумо модар бошед. Ин яке аз мисолҳои муноқишаи нақшҳоест, ки аксари занон дар он ҳастанд.
Муноқишаи кор/оила занҳоро эҳсос мекунад, ки онҳо ба самти дигар кашида шудаанд. Модари мењрубон, ки касбаш табиб аст, метавонад соатњо дар коргоњ кор кунад.
Дар ин вазъият, вай муноқишаи байни нақшҳоро аз сар мегузаронад, зеро модар ва табиб муҳиманд. Аммо кор вақти бештари ӯро мегирад ва ӯро аз оилааш дур нигоҳ медорад.
Роҳнамои маҳдуд барои нақш
Кормандоне ҳастанд, ки метавонанд барои пур кардани нақши мушаххас киро карда шаванд, ки таҷрибаи кам ё тамоман дар чӣ гуна дуруст анҷом додани корҳоро иҷро кунанд. Роҳбар ё менеҷери ин кормандон душвор аст, ки онҳоро назорат ё роҳнамоӣ кунад, ки чӣ кор кардан лозим аст.
Азбаски кормандон таҷриба надоранд ва базӯр фаҳмида метавонанд, ки чӣ гуна вазифаҳои худро иҷро кунанд, ин ба эътимоди онҳо таъсир мерасонад ва онҳо эҳтимол шубҳа мекунанд, ки оё онҳо ягон кори дурустро иҷро мекунанд.
Масалан, як муҳосибро гиред, ки барои кор бо як гурӯҳи муҳосибон кор мекунад. Корманди бетаҷриба бояд бо дигар муҳосибон кор кунад, ки вазифаҳои молиявии алоҳида доранд, ки онҳо бояд иҷро кунанд.
Менеҷер шарҳи мухтасари нақшро ба дастаи муҳосибон бидуни пешниҳоди ягон маводи таълимӣ ё шарҳи бештар дар бораи вазифа медиҳад.
Ин тамоми коллективи бухгалтеронро дар сарсону саргардон мемонад. Азбаски мудир тавзеҳоти минбаъда ва маводи таълимӣ надодааст, даста дар бораи вазифаҳое, ки ба онҳо гузошта шуда буданд, нобоварӣ ҳис мекунад.
Ҳамчунин хонед: Стратегияҳо барои таълими малакаҳои роҳбарӣ ба донишҷӯён
Кишвари ҷаҳони сеюм
Тибқи иттилои Helpfulprofessor.com, кишварҳои ҷаҳони сеюм ба кишварҳое ишора мекунанд, ки ҳанӯз сусттараққикардаанд ва қисми блоки НАТО таҳти роҳбарии ИМА ё қисми блоки шӯравии Иттиҳоди Шӯравӣ аз кишварҳои узви Шартномаи Варшава нестанд.
Кишварҳое, ки ба унвони кишварҳои сеюми ҷаҳон тасниф шудаанд, бештар дар Африқо, Амрикои Марказӣ ва Ҷанубӣ ва Осиё ҷойгиранд.
Мамлакатхои чахони сеюм ба блокхои харбй таксим шудани чахонро махкум карданд ва аксарияти давлатхои чахони сеюм мачбур шуданд, ки ба як блок такя кунанд. Ба онхо инчунин ичозат дода шуд, ки барои конеъ гардондани эхтиёчоти тараккиёти иктисодии худ ба блоки дигар такья кунанд.
Масалан, Хиндустон ба мамлакатхои пештар мустамликашуда барои хамрох шудан ба ягон блоки харбй мукобил баромад. Аммо маълум аст, ки Хиндустон дар бобати таъмин намудани таълими технология, тачхизоти вазнини саноатй ва техникам харбй ба Иттифоки Советй такья мекунад.
Муҳофизони ҷамъиятӣ
Мисли кормандони соҳаи тиб, ҳуқуқшиносон низ ихтилофи нақшҳоро аз сар мегузаронанд. Ҳуқуқшинос будан ҳимояи якчанд мизоҷонро дар бар мегирад, аз ҷумла ҷинояткорон барои ҷиноятҳои худ дар паси панҷара вақт сарф мекунанд.
Баъзан дар суд ҳимояи мизоҷон душвор аст, зеро донистани шумораи далелҳои ба суд пешниҳодшуда ва шоҳидон омодаанд, ки алайҳи ин муштарӣ шаҳодат диҳанд.
Адвокат баъзан худро дар вазъияти сахте мебинад ва муноқишаи нақшҳоро аз сар мегузаронад. Аз лиҳози касбӣ, адвокат вазифадор аст, ки зерҳимояи худро ҳимоя кунад, то даме ки далелҳои кофӣ барои таъқиби ин муштарӣ мавҷуд набошад.
Ҳимоятгарони ҷамъиятӣ аз ҷумлаи намунаҳои муноқишаи нақшҳо мебошанд, зеро онҳо баъзан маҷбур мешаванд, ки бо виҷдони худ барои касби ҳуқуқшиносӣ мубориза баранд.
Нон-комҳо дар ҳарбӣ
Афсарони ғайриқонунӣ аъзоёни ҳарбӣ мебошанд, ки дар қатори мардони хидматӣ боло рафтаанд, аммо онҳо ба афсарони таъиншуда баробар нестанд.
Рутбаи сержант ва ефрейтор офицерони гайриштатй ба хисоб мераванд Иёлоти Муттаҳидаи Амрико. Артиши Бритониё, Австралия ва Канада низ рутбаи сержант ва ефрейторро ҳамчун ғайрирасмӣ мешуморанд.
Рутбаи сержант ва ефрейтор аз мардони аскарон бартарӣ дорад. Бо таҷрибаи худ онҳо мардони даъватшударо дар артиш таълим медиҳанд.
Ҳамчунин хонед: 15 Беҳтарин коллеҷҳои ҳарбӣ дар Гурҷистон дар 2024
Усулҳои кам кардани муноқишаҳо кадомҳоянд?
Шумо метавонед бо иҷрои яке аз инҳо ихтилофро кам кунед:
- Кӯшиш кунед, ки зуд ҷавоб надиҳед, ба ҷои аввал бодиққат гӯш кунед
- Ба суханони пуршиддат ё эҳсосот ҷавоб надиҳед
- Кӯшиш кунед, ки ихроҷи ғайри шифоҳии худро назорат кунед
- Тамаркуз ба он чизе ки гуфта мешавад, на ба он ки чӣ тавр гуфта мешавад
- Муайян кардани ниёзҳо ва манфиатҳои пайдоиши одамони дигар
- Он чизеро, ки мешунавед, фаҳмед ва мулоҳиза кунед
хулоса
Ҳар як шахс метавонад ихтилофи нақшҳоро дар ҳаёт эҳсос кунад. Баъзан кори мо таваҷҷӯҳи бештарро талаб мекунад, аммо мо набояд сарфи вақтро барои рӯйдодҳои муҳими оилавӣ сарфи назар кунем.
Кӯшиш кунед, ки байни кор ва оила мувозинат эҷод кунед, то ҳардуро аз даст надиҳед. Ва аз гирифтани ду унвони кор худдорӣ намоед, то ба роҳбар ё мудир таъсир расонад.
Мо умедворем, ки ин мақола дар бораи мисолҳои нақши низоъ муфид буд.
Тавсияњо
- Афзалиятҳо ва нуқсонҳои эҳтимолии кори нопурра ҳамчун донишҷӯ чӣ гуна буда метавонанд?
- Оё шумо унвонҳои филмҳоро курсив мекунед? Ҳамаи шумо бояд донед
- Чӣ гуна бояд мактуби ҳавасмандии Эразмусро бо мисолҳо нависед
- 25 Маслиҳат барои қатъ кардани таъхир ва дарёфти ҳавасмандӣ барои иҷрои корҳои хонагӣ
- Маслиҳатҳо барои шикори бомуваффақияти манзил дар шаҳрҳои донишгоҳӣ
Адабиёт
- yararlıprofessor.com: 12 Намунаҳои муноқишаи нақшҳо
- омӯзиши.com: Муноқишаи нақш чист? – Таъриф, намудҳо ва мисолҳо
- geeksforgeeks.org: Муноқишаи нақш чист ва чаро он рух медиҳад?
- really.com: Муноқишаи нақш: Дастур барои менеҷерҳо
Дин ва мазҳаб