உங்கள் சொந்த செயல்களின் மூலம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை மற்றவர்களுக்குக் காண்பிப்பது ஒரு குழுவை ஊக்குவிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் முன்னுதாரணமாக வழிநடத்தும் போது, மற்றவர்கள் பின்பற்ற ஒரு நல்ல முன்மாதிரியை அமைக்கிறீர்கள். இந்த தலைமைத்துவ பாணி பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்த விரும்பினால் அவற்றைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
முதலாவதாக, முன்னோடியாக வழிநடத்துவது நேர்மறையான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் சூழலை உருவாக்குகிறது. குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் தலைவர் கடினமாக உழைப்பதையும் விஷயங்களைச் சரியான வழியில் செய்வதையும் பார்க்கும்போது, அவர்கள் அதையே செய்ய உத்வேகம் பெறுகிறார்கள். இது குழுப்பணி மற்றும் ஒற்றுமை உணர்வை உருவாக்குகிறது.
இரண்டாவதாக, இந்த தலைமைத்துவ பாணி நம்பிக்கையையும் மரியாதையையும் வளர்க்க உதவுகிறது. உங்கள் குழுவிலிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் மதிப்புகள் மற்றும் நடத்தைகளை நீங்கள் நிரூபிக்கும்போது, அவர்கள் உங்களை அதிகமாக நம்புகிறார்கள். நீங்கள் ஆர்டர்களை மட்டும் கொடுப்பதில்லை, ஆனால் உங்கள் கைகளை அழுக்காக்கவும் தயாராக இருப்பதை அவர்கள் காண்கிறார்கள்.
முன்மாதிரியாக செயல்பட பயிற்சி செய்ய, உங்கள் செயல்களில் சீராக இருங்கள். அர்ப்பணிப்பு மற்றும் வலுவான பணி நெறிமுறையைக் காட்டுங்கள். கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு திறந்திருங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் செயல்கள் வார்த்தைகளை விட சத்தமாக பேசுகின்றன, மேலும் நேர்மறையான வழியில் வழிநடத்துவதன் மூலம், உங்கள் அணியை வெற்றிக்கு ஊக்கப்படுத்தவும் வழிகாட்டவும் முடியும்.
உதாரணத்தால் வழிநடத்துவது என்றால் என்ன
முன்னுதாரணமாக வழிநடத்துவது என்பது அறிவுரைகளை வழங்குவதை விட செயல்களின் மூலம் தலைமைத்துவத்தை வெளிப்படுத்துவதாகும். கீழ் பணிபுரிபவர்களிடம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கூறுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு திறமையான தலைவர் பணியிடத்தில் அவர்களின் பணி நெறிமுறை மற்றும் திறன் மூலம் விரும்பிய நடத்தையை வெளிப்படுத்துகிறார்.
உதாரணமாக, நம்பிக்கையுடன் முன்னுதாரணமாக வழிநடத்தும் ஒரு தலைவர், ஊழியர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க ஊக்குவிக்க முடியும். ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை தேவைப்படும்போது இடைவெளி எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம். கூடுதலாக, அத்தகைய தலைவர் அவர்களின் நடத்தைகள் மற்றும் செயல்கள் மூலம் திட்டங்களில் உள்ள பின்னடைவுகள் மற்றும் தோல்விகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை வெளிப்படுத்தலாம். தலைமைத்துவத்திற்கான இந்த அணுகுமுறை நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் இது சவால்களை எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்பதை அணிக்கு தீவிரமாகக் காட்டுகிறது.
மேலும், முன்மாதிரியாக இருப்பது மற்றவர்களுக்கு முன்மாதிரியாக இருப்பது. பேச்சு பேசுவது மட்டுமல்ல; இது நடைபயிற்சி பற்றியது. தங்கள் குழுவிலிருந்து அவர்கள் எதிர்பார்க்கும் மதிப்புகள் மற்றும் பணிப் பழக்கங்களை உள்ளடக்கியதன் மூலம், ஒரு தலைவர் நேர்மறையான மற்றும் செல்வாக்குமிக்க பணிச்சூழலை உருவாக்குகிறார். இந்த தலைமைத்துவ பாணி வார்த்தைகளுக்கு அப்பாற்பட்டது, அணியில் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் சிறந்த மற்றும் ஒத்துழைப்பின் கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிக்கிறது.
உதாரணம் மூலம் முன்னணியின் நன்மைகள்
தலைமைத்துவம் பல்வேறு பாணிகளில் வருகிறது, மேலும் அவற்றில், உங்கள் அணியில் சிறந்தவர்களை வெளிக்கொணர மிகவும் பயனுள்ள வழிகளில் ஒன்றாக முன்னோடியாக உள்ளது. இந்த அணுகுமுறையை பின்பற்றுவதன் மூலம், தலைவர்கள் பல நன்மைகளை அனுபவிக்க முடியும் நேர்மறையான வேலை சூழல் மற்றும் ஒட்டுமொத்த அணியின் வெற்றி.
1. உயர்ந்த மன உறுதி:
இரண்டு முக்கியமான தலைமைத்துவ திறன்கள், உறுதிப்பாடு மற்றும் நம்பிக்கை ஆகியவை நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் ஒரு சிற்றலை விளைவை ஏற்படுத்தும். ஊக்கமளிக்கும் தலைவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதை ஊழியர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். உதாரணமாக வழிநடத்துவது ஒரு நேர்மறையான சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது, பணியாளர் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கிறது மற்றும் பணியிடத்தில் நேர்மறை உணர்வை வளர்க்கிறது.
மேலும் வாசிக்க: மூத்த தலைவர்களிடம் கேட்க 100 மூலோபாய கேள்விகள்
2. வலுவூட்டப்பட்ட நம்பிக்கை:
உங்கள் அணியின் செயல்திறனின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் கட்டுப்படுத்த முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக, உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைத் தெளிவாகத் தெரிவிப்பது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த வெளிப்படைத்தன்மை உங்களுக்கும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் இடையே நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவுகிறது, வலுவான பணி உறவுகளுக்கான அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறது.
3. அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன்:
திறமையான தலைவர்கள் தங்கள் அணியில் சிறந்தவர்களை எவ்வாறு வெளிக்கொணர வேண்டும் என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள். உங்களின் பணி நெறிமுறைகள் கண்ணுக்குத் தெரியும் எடுத்துக்காட்டாகச் செயல்படும் போது, அது மற்றவர்களிடம் கடின உழைப்பைத் தூண்டுகிறது, மேலும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க வழிவகுக்கிறது. அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பை தீவிரமாக வெளிப்படுத்தும் ஒரு தலைவர், தங்கள் குழுவைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கிறார்.
4. பயிற்சிக்கான வாய்ப்புகள்:
உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள எதிர்காலத் தலைவர்களுக்கான பயிற்சிக் களமாக முன்னோடியாகச் செயல்படுவது. பல ஊழியர்கள் வழிகாட்டிகளைத் தேடுகிறார்கள், மேலும் ஒரு நேர்மறையான முன்மாதிரியாக இருப்பது மதிப்புமிக்க வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது, இது தனிநபர்களுக்கும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கும் பயனளிக்கிறது. இந்த அணுகுமுறை ஒரு தலைமைத்துவக் குழாயின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது, நிறுவனத்திற்குள் திறமையான தலைவர்களின் தொடர்ச்சியான சுழற்சியை உறுதி செய்கிறது.
பணியிடத்தில் உதாரணம் மூலம் எப்படி வழிநடத்துவது
ஒரு அணியை வழிநடத்த ஒரு நடைமுறை மற்றும் பயனுள்ள வழி உதாரணம் மூலம் வழிநடத்துதல். உங்கள் குழு உறுப்பினர்களிடம் நீங்கள் பார்க்க விரும்பும் நடத்தையை நிரூபிப்பது இதில் அடங்கும். உதாரணத்திற்கு நீங்கள் வழிநடத்த உதவும் சில எளிய குறிப்புகள் இங்கே:
1. உங்கள் அணியில் சுதந்திரத்தை வளர்க்கவும்
மைக்ரோமேனேஜிங் ஒரு நல்ல தலைமை அணுகுமுறை அல்ல. உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு பணியையும் தொடர்ந்து மேற்பார்வையிடுவது பலவீனமான தலைமைத்துவத்தை பரிந்துரைக்கிறது மற்றும் அவர்கள் குறைந்த நம்பிக்கையை உணர முடியும். நல்ல தலைவர்கள் தங்கள் குழுவை தங்கள் வேலையை தாங்களாகவே செய்து முடிக்க நம்புகிறார்கள். இந்த நம்பிக்கை குழு உறுப்பினர்களிடம் நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது மற்றும் அவர்கள் சுதந்திரமாக வேலை செய்ய ஊக்குவிக்கிறது.
ஒவ்வொரு விவரத்தையும் கட்டுப்படுத்த வேண்டிய அவசியத்தை விட்டுவிடுவது முக்கியம், உங்கள் குழு அவர்களின் பொறுப்புகளை உரிமையாக்க அனுமதிக்கிறது. இது அவர்களின் திறமை மற்றும் மன உறுதியை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல் அணியின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனையும் பலப்படுத்துகிறது.
திறமையான தலைமைத்துவம் என்பது உங்கள் அணிக்கு அதிகாரம் அளிப்பது, தன்னம்பிக்கையை ஊக்குவித்தல் மற்றும் அனைவரும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் திறமையாகவும் உணரும் சூழலை உருவாக்குவது ஆகியவை அடங்கும்.
2. குழுப்பணியில் பங்கேற்பு
சுறுசுறுப்பாக ஈடுபடுங்கள் மற்றும் உங்கள் குழுவின் பணிகளில் தீவிரமாக பங்கேற்பதன் மூலம் ஒரு முன்மாதிரியை அமைக்கவும். உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் இணைந்து பணியில் ஈடுபடுங்கள், உங்கள் சட்டைகளை விரித்து பங்களிக்க நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குக் காட்டுங்கள். இந்த நடைமுறை அணுகுமுறையானது, குழுவின் நோக்கங்களுக்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பைக் காட்ட ஒரு சக்திவாய்ந்த வழியாகும்.
நீங்கள் தீவிரமாக பங்கேற்கும் போது, நீங்கள் முன்மாதிரியாக வழிநடத்துவது மட்டுமல்லாமல், குழுவிற்குள் ஒரு கூட்டு மனப்பான்மையை வளர்ப்பீர்கள். உங்கள் ஈடுபாடு பகிரப்பட்ட பொறுப்பைத் தெரிவிக்கிறது மற்றும் அணியின் வெற்றியை நோக்கி அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறோம் என்ற எண்ணத்தை வலுப்படுத்துகிறது. எளிமையான சொற்களில், குழுவின் செயல்பாடுகளில் சுறுசுறுப்பாக இருப்பது உங்கள் அர்ப்பணிப்பின் வலுவான சமிக்ஞையாகும் மற்றும் குழுவின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது.
மேலும் வாசிக்க: அதிகாரத்துவத்தின் 11 எடுத்துக்காட்டுகள்
3. கற்றலை நிறுத்தாதீர்கள்
நிலையான கற்றலின் பயணத்தைத் தழுவுங்கள். தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்ப்பது ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்முறையாகும். உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்த புத்தகங்களைப் படிப்பதன் மூலம் உங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்துங்கள். கூடுதலாக, பதிவு செய்வதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் தலைமைத்துவ பயிற்சி திட்டங்கள், தொழிற்பயிற்சிகள் மற்றும் கல்வி வெபினார். இந்த ஆதாரங்கள் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவு மற்றும் நடைமுறை வழிகாட்டுதலை வழங்குகின்றன, மேலும் நீங்கள் மிகவும் பயனுள்ள தலைவராக பரிணமிக்க முடியும்.
ஒரு சிறந்த தலைவனாக மாறுவதற்கான பாதையானது தொடர்ச்சியான கற்றலுக்கான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாட்டிற்கான செயலூக்கமான அணுகுமுறை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பல்வேறு கற்றல் வாய்ப்புகளைத் தழுவுவது உங்கள் புரிதலை ஆழப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், தலைமைத்துவத்தின் சவால்களை நம்பிக்கையுடனும் திறமையுடனும் வழிநடத்தவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
ஆர்வமாக இருங்கள், ஈடுபாட்டுடன் இருங்கள், வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் என்ற பயணம் நீங்கள் விரும்பும் தலைவராக உங்களைத் தூண்டட்டும்.
4. கவனமுள்ள தலைவராக இருங்கள்
ஒரு வெற்றிகரமான தலைவராக இருக்க, உங்கள் அணியில் கவனம் செலுத்துவது முக்கியம். ஒரு திறமையான தலைவர் தங்கள் குழுவின் இயக்கவியல் பற்றி அறிந்திருப்பார். தீவிரமாக கருத்துக்களைத் தேடுவதன் மூலம், உங்கள் குழுவின் கருத்துக்கள் முக்கியமானவை என்பதைத் தெரிவிக்கிறீர்கள். வலுவான கேட்கும் திறன்களை வளர்ப்பது உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்துவதற்கும், உத்வேகம் தரும் தலைமைத்துவத்தை வெளிப்படுத்துவதற்கும் முக்கியமாகும்.
உங்கள் குழு உறுப்பினர்களை நீங்கள் உண்மையாகக் கேட்கும்போது, அவர்களின் தேவைகள் மற்றும் கவலைகளைப் புரிந்துகொள்வது மட்டுமல்லாமல், நேர்மறையான மற்றும் உள்ளடக்கிய பணிச்சூழலை உருவாக்கவும். இது ஒத்துழைப்பு மற்றும் பரஸ்பர மரியாதை உணர்வை வளர்க்கிறது, உங்களுக்கும் உங்கள் குழுவிற்கும் இடையிலான பிணைப்பை பலப்படுத்துகிறது.
மேலும், குழு உள்ளீட்டை மதிக்கும் மற்றும் ஒருங்கிணைக்கும் கவனமுள்ள தலைவராக இருப்பது அதிக ஈடுபாடும் ஊக்கமும் கொண்ட பணியாளர்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
5. மரியாதையுடன் இருங்கள்
பணியிடத்தில், மரியாதை காட்டுவது முக்கியம். நீங்கள் உங்கள் குழுவை மரியாதையுடன் நடத்தும்போது, நீங்கள் பணியில் நேர்மறையான சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறீர்கள். இந்த நேர்மறை அதிர்வு அனைவரும் இணைந்து சிறப்பாகச் செயல்படவும், உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்கவும் உதவுகிறது. மேலும், உங்கள் அணியை நீங்கள் மதிக்கும்போது, அவர்கள் உங்களை மரியாதையுடன் நடத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். இந்த பரஸ்பர மரியாதை ஒரு வலுவான மற்றும் பயனுள்ள குழுவை உருவாக்குவதற்கு முக்கியமாகும்.
ஒரு தலைவராக மரியாதையை கடைப்பிடிப்பதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு நல்ல முன்மாதிரியை அமைக்கவில்லை; ஆரோக்கியமான மற்றும் வெற்றிகரமான குழுப்பணிக்கு நீங்கள் அடித்தளம் அமைக்கிறீர்கள். ஒவ்வொருவரும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும், தங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய உந்துதலாகவும் உணரும் பணியிடத்தை உருவாக்குவதில் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறை நீண்ட தூரம் செல்லும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
6. உங்கள் நலனுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்
உங்களை கவனித்துக்கொள்வது அவசியம். ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் திறமையான தலைவராக இருக்க, உங்களுக்கு கணிசமான அளவு ஆற்றல் மற்றும் செறிவு தேவை. உங்கள் சொந்த நல்வாழ்வை நீங்கள் புறக்கணித்தால், மற்றவர்களுக்கு முன்மாதிரி வைப்பது சவாலானது. விதிவிலக்கான தலைவர்கள் அவர்கள் போதுமான ஓய்வு பெறுவதையும், வழக்கமான உடற்பயிற்சியில் ஈடுபடுவதையும், ஆரோக்கியமான உணவைப் பராமரிக்கவும்.
உங்களை கவனித்துக்கொள்வது தனிப்பட்ட விஷயம் மட்டுமல்ல; திறம்பட வழிநடத்தும் உங்கள் திறனை இது நேரடியாக பாதிக்கிறது. எனவே, நீங்கள் சிறந்த தலைவராக மாற உங்கள் நல்வாழ்வுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், ஒரு ஆரோக்கியமான மற்றும் உற்சாகமான தலைவர் தங்கள் அணியை வெற்றியை நோக்கி உற்சாகப்படுத்தவும் வழிநடத்தவும் சிறப்பாகப் பொருத்தப்பட்டவர்.
ஒரு பதில் விடவும்