தற்போதைய நிலை உதாரணங்கள் என்ன? ஸ்டேட்டஸ் கோ என்பது இப்போது விஷயங்கள் எப்படி இருக்கின்றன அல்லது தற்போது எப்படி இருக்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. அரசியல், சட்டம் மற்றும் சமூகவியலில், இது தற்போதைய சமூக அல்லது அரசியல் அமைப்பைக் குறிக்கிறது.
இது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் எப்படி இருக்கிறது என்பதற்கான ஸ்னாப்ஷாட் போன்றது. தற்போதுள்ள சட்டங்கள் மற்றும் அமைப்புகளை மாற்றங்களைச் செய்யும் வரை, குறைந்த பட்சம் சிறிது காலத்திற்கு அப்படியே வைத்திருக்க விரும்பும் போது, சட்டச் சூழ்நிலைகளில் மக்கள் அதைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
பொதுவாக, அதிகாரத்தில் இருப்பவர்கள் அல்லது பொறுப்பில் இருப்பவர்கள் தற்போதைய நிலையையே விரும்புகிறார்கள். இது விஷயங்களை நிலையானதாகவும் கணிக்கக்கூடியதாகவும் வைத்திருக்கிறது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். விஷயங்களை மாற்றுவது சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும் என்று அவர்கள் கூறலாம். ஆனால் மாற்றத்தை விரும்பும் மற்றவர்கள் வித்தியாசமாக சிந்திக்கிறார்கள். புதிய கொள்கைகள் அல்லது அமைப்புகள் அனைவருக்கும் சிறப்பாக செயல்படக்கூடும் என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.
சில நேரங்களில், தற்போதைய நிலை மாற்றத்திற்கு ஒரு தடையாக இருக்கலாம். புதிய யோசனைகள் அல்லது மேம்பாடுகளை இது கடினமாக்கலாம், ஏனெனில் சிலர் விஷயங்கள் வித்தியாசமாக இருக்க விரும்பவில்லை. விஷயங்கள் அப்படியே இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், மாற்றம் ஒரு நல்ல விஷயமாக இருக்கலாம், குறிப்பாக அதிகமானவர்களுக்கு வாழ்க்கையை சிறப்பாக மாற்ற உதவும் போது.
தற்போதைய நிலை எடுத்துக்காட்டுகள்
1. ஊடக உலகில்
செய்தித்தாள்கள் மற்றும் ஒளிபரப்பு டிவி போன்ற பாரம்பரிய ஊடகங்கள், தகவல் எவ்வாறு பகிரப்படுகிறது என்பதில் இருக்கும் நிலையைப் பிரதிபலிக்கின்றன. இருப்பினும், டிஜிட்டல் மீடியாவின் வளர்ச்சியுடன், விஷயங்கள் மாறி வருகின்றன. சமூக ஊடகங்கள், ஸ்ட்ரீமிங் தளங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் செய்தி ஆதாரங்கள் மிகவும் செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன, மக்கள் எவ்வாறு செய்திகளை அணுகுவது மற்றும் தொடர்புகொள்வது என்பதை மாற்றுகிறது. தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் காரணமாக தற்போதைய நிலை எவ்வாறு உருவாகலாம் என்பதை இந்த மாற்றம் எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இந்த மாற்றங்கள் தகவல்களைப் பரப்புவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் கருவிகளைப் பற்றியது மட்டுமல்ல; பார்வையாளர்கள் செய்திகளுடன் எவ்வாறு ஈடுபடுகிறார்கள் என்பதையும் அவை பாதிக்கின்றன. உதாரணமாக, சமூக ஊடகங்கள் உடனடி தொடர்புகளையும் பகிர்வையும் அனுமதிக்கிறது, கதைகள் எவ்வாறு கூறப்படுகின்றன மற்றும் உணரப்படுகின்றன என்பதைப் பாதிக்கிறது. இதேபோல், ஆன்லைன் செய்தி ஆதாரங்கள் பல்வேறு கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் நிகழ்நேர புதுப்பிப்புகளுக்கான அணுகலை வழங்குகின்றன, இது பாரம்பரிய செய்தி சுழற்சியை சவால் செய்கிறது.
பாரம்பரிய ஊடகத்திலிருந்து டிஜிட்டல் மீடியாவுக்கு இந்த மாற்றம் தகவல் பகிர்வதற்கான நிறுவப்பட்ட வழிகளை சவால் செய்கிறது. இது தொழில்நுட்பத்தில் ஏற்பட்ட மாற்றம் மட்டுமல்ல, ஊடக ஆதாரங்களுடன் மக்கள் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது மற்றும் நம்புவது என்பதும் ஆகும். தற்போதைய நிலையின் பரிணாம வளர்ச்சியையும் புதிய தளங்கள் எவ்வாறு வடிவமைக்கப்படுகின்றன என்பதையும் இது வலியுறுத்துகிறது. ஊடகத்தின் எதிர்காலம்.
2. விளையாட்டில் பாலின வகைப்பாடு
விளையாட்டில் பாலின வகைப்பாடு மிகவும் பொதுவான நிலை உதாரணங்களில் ஒன்றாகும். விளையாட்டுகளில், விளையாட்டு வீரர்களை ஒழுங்கமைக்கும் பாரம்பரிய முறையானது, ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் தனித்தனி பிரிவுகளுடன், பாலினத்தின் அடிப்படையில் போட்டிகளை பிரிப்பதை உள்ளடக்குகிறது. இருப்பினும், திருநங்கைகள் மற்றும் பைனரி அல்லாத விளையாட்டு வீரர்கள் பற்றிய விவாதங்கள் இந்த நீண்டகால ஏற்பாட்டை உலுக்குகின்றன.
பாலினம் பற்றிய சமூகத்தின் புரிதல் மேலும் விரிவடையும் போது திரவம் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வது, விளையாட்டு சமூகம் நிறுவப்பட்ட அமைப்புகளுக்குள் இந்த மாற்றங்களுக்கு இடமளிக்கும் சவாலை எதிர்கொள்கிறது. இந்த விவாதங்கள், பல்வேறு பாலின அடையாளங்களை உள்ளடக்கிய நிலையில், போட்டி விளையாட்டுகளில் நியாயம் மற்றும் சமத்துவத்தை எவ்வாறு பராமரிப்பது என்பது பற்றிய விவாதங்களைத் தூண்டியுள்ளது. இந்த பரிணாமம் நிறுவப்பட்ட நெறிமுறைகளை சவால் செய்கிறது, தடகளத்தில் பாலினப் பிரிவுகளை மறுவரையறை செய்வது பற்றிய உரையாடல்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
3. பாலின விதிமுறைகள்
பல சமூகங்களில், பாரம்பரிய பாலின விதிமுறைகள் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் குறிப்பிட்ட பாத்திரங்களை நிறுவுகின்றன. இதில் பொதுவாக ஆண்கள் அதிகாரத்தை வைத்திருப்பதும், பெண்கள் வீட்டுப் பணிகளை மேற்கொள்வதும் அடங்கும். ஆணாதிக்கம் என்று அழைக்கப்படும் இந்த ஏற்பாடு, பல்வேறு கலாச்சாரங்களில் நீண்ட காலமாக நிலையாக உள்ளது. இருப்பினும், இன்று, பாலின சமத்துவம் மற்றும் இந்த விதிமுறைகளை சவால் செய்யும் இயக்கங்கள் உள்ளன.
பெண்ணிய இயக்கங்கள் அனைத்து பாலினங்களுக்கும் சமமான வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்காக சமூக அணுகுமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளை மாற்றுவதற்கு வேலை செய்கின்றன. விவாதங்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட நெறிமுறைகளை மாற்றியமைப்பதன் மூலம், மிகவும் சமத்துவமான சமுதாயத்தை நோக்கி முன்னேறி வருகிறது, பாலினம் பாராமல் அனைவருக்கும் நேர்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவிக்கிறது.
4. சமூக வர்க்க கட்டமைப்புகள்
சமூகத்தில், சமூக வர்க்கப் பிளவுகள், அவர்களின் செல்வம், வேலைகள் அல்லது கல்வி ஆகியவற்றின் மூலம் மக்களை வகைப்படுத்தும் நிலை அடிக்கடி அடங்கும். இந்த வர்க்க அமைப்புகள் சமூகங்களுக்குள் படிநிலைகளை உருவாக்குகின்றன. இருப்பினும், நேர்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்திற்காக வாதிடும் பல்வேறு இயக்கங்கள் இந்த நிலையை தீவிரமாக சவால் செய்கின்றன.
பொருளாதார இடைவெளிகளைக் குறைத்தல் மற்றும் சமூக ஒருங்கிணைப்பை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட முயற்சிகள் இந்த நிறுவப்பட்ட சமூகக் கட்டமைப்புகளை மாற்றுவதற்கான தொடர்ச்சியான முயற்சிகளை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. வளங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளின் நியாயமான விநியோகத்திற்காக பாடுபடும் இயக்கங்கள் வர்க்க வேறுபாடுகள் தொடர்பான சமூக நெறிமுறைகளை மறுவரையறை செய்வதில் முக்கியமானது.
5. உலகளாவிய சக்திகள்
உலகளாவிய அரசியலில், நிலை என்பது பொதுவாக வல்லரசுகள் எனப்படும் சில நாடுகளின் ஆதிக்கத்தைக் குறிக்கிறது. அமெரிக்கா, ரஷ்யா மற்றும் சீனா போன்ற இந்த நாடுகள் வரலாற்று ரீதியாக கணிசமான புவிசார் அரசியல் செல்வாக்கைப் பெற்றுள்ளன. இருப்பினும், புதிய பொருளாதார சக்திகளின் தோற்றம் இந்த சமநிலையை மாற்றுகிறது.
போன்ற நாடுகள் இந்தியா, பிரேசில் மற்றும் தென்னாப்பிரிக்கா உலக அரங்கில் படிப்படியாக முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன, தற்போதுள்ள அதிகார அமைப்புகளை மறுவடிவமைத்து, நிறுவப்பட்ட ஒழுங்கிற்கு சவால் விடுகின்றன. இந்த மாற்றம் சர்வதேச உறவுகளில் மாறும் நிலப்பரப்பைக் குறிக்கிறது, புதிய வீரர்கள் பாரம்பரிய வல்லரசுகளுடன் இணைந்து உலகளாவிய முடிவெடுப்பதில் செல்வாக்கு செலுத்தத் தொடங்குகின்றனர்.
மேலும் வாசிக்க: சமூக விதிமுறைகளின் 100 எடுத்துக்காட்டுகள் (மாணவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்)
6. பாலின எதிர்பார்ப்புகள்
சமூக எதிர்பார்ப்புகளுக்குள், பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாத்திரங்கள் மற்றும் நடத்தைகளை ஆணையிடும் நீண்டகால விதிமுறைகள் உள்ளன. இந்த பாரம்பரிய விதிமுறைகள் தனிநபர்களின் பாலின அடையாளத்தின் அடிப்படையில் சில செயல்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை பரிந்துரைக்கின்றன. இருப்பினும், பாலின சமத்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மை பற்றிய சமகால விவாதங்கள் இந்த நெறிமுறைகளை சவால் செய்கின்றன.
பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் சம உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்காக வாதிடுவதன் மூலம், பல்வேறு பாலின அடையாளங்களை ஏற்றுக்கொள்வதை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், சமூக உரையாடல் உருவாகி வருகிறது. தனிநபர்கள் பாரம்பரிய பாலின விதிமுறைகளால் வரையறுக்கப்படாத அல்லது வரையறுக்கப்படாத சூழலை உருவாக்குவதே இதன் நோக்கமாகும், ஆனால் வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் தங்களை உண்மையாகவும் சமமாகவும் வெளிப்படுத்த ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.
7. குடும்ப கட்டமைப்புகள்
பெற்றோர் மற்றும் அவர்களது குழந்தைகளைக் கொண்ட பாரம்பரிய அணு குடும்பம், பல சமூகங்களில் நிலையான குடும்ப அமைப்பாக இருந்து வருகிறது. இருப்பினும், இந்த நீண்டகால நிலை இப்போது பல்வேறு குடும்ப அமைப்புகளிலிருந்து சவால்களை எதிர்கொள்கிறது, இதில் ஒற்றைப் பெற்றோர் குடும்பங்கள், ஒரே பாலின தம்பதிகள் தலைமையிலான குடும்பங்கள் மற்றும் கலப்பு குடும்பங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த பலதரப்பட்ட குடும்ப அலகுகள் அங்கீகாரம் பெற்று, சமூக நெறிமுறைகளை சவால் செய்து, ஒரு குடும்பம் என்றால் என்ன என்ற கருத்தை மறுவடிவமைத்து வருகிறது. இந்த மாறுபட்ட கட்டமைப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதும் அங்கீகரிப்பதும் வளரும்போது, அணு குடும்பத்தின் ஒரு காலத்தில் உறுதியாக நிலைநிறுத்தப்பட்ட நிலை மாற்றத்திற்கு உட்பட்டு வருகிறது.
8. கல்வியில் தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனை
கல்வி முறைகளுக்குள், மாணவர்களின் அறிவு மற்றும் கல்வித் திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கான நிலையான முறையாக தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனைகள் நீண்ட காலமாக இருந்து வருகின்றன. இந்த சோதனைகள் மாணவர்களின் முன்னேற்றத்தை அளவிடுவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. இருப்பினும், இந்த அணுகுமுறையை சவால் செய்யும் உரையாடல் வளர்ந்து வருகிறது. தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனைகளில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவது ஒரு மாணவரின் திறன்களின் முழு நோக்கத்தையும் கைப்பற்றாது என்று சிலர் நம்புகிறார்கள்.
மாற்றத்திற்கான வக்கீல்கள், தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனைகள் வெளிப்படுத்தக்கூடியவற்றுக்கு அப்பால் மாணவர்களின் திறன் மற்றும் திறன்களை நன்கு புரிந்துகொள்வதற்கு மிகவும் மாறுபட்ட மற்றும் முழுமையான மதிப்பீட்டு முறைகளை இணைக்க பரிந்துரைக்கின்றனர். இந்த முன்னோக்கு மாற்றம் வெவ்வேறு கற்றல் பாணிகள் மற்றும் பலங்களை பூர்த்தி செய்யும் விரிவான மதிப்பீடுகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
மேலும் வாசிக்க: 20 சிறந்த கலாச்சார எடுத்துக்காட்டுகள் (மாணவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்)
9. நீதியில் தண்டனை
குற்றத்தை கையாள்வதில், வழக்கமான முறையில் குற்றவாளிகளை சிறைக்கு அனுப்புவது தண்டனை மற்றும் தடுப்பு வடிவமாக உள்ளது. இருப்பினும், குற்றவியல் நீதி அமைப்பில் மாற்றத்திற்கான கோரிக்கைகள் அதிகரித்து வருகின்றன. சிறை தண்டனையை மட்டுமே நம்பியிருப்பது குற்றத்திற்கான மூல காரணங்களை நிவர்த்தி செய்யாது என்று வழக்கறிஞர்கள் வாதிடுகின்றனர். மாறாக, மறுவாழ்வு திட்டங்கள், மறுசீரமைப்பு நீதி அல்லது சமூக சேவை போன்ற மாற்று வழிகளை அவர்கள் முன்மொழிகின்றனர்.
இந்த அணுகுமுறைகள் குற்றவாளிகள் தங்கள் வாழ்க்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்பவும், அவர்களின் செயல்களுக்குத் திருத்தங்களைச் செய்யவும், அடிப்படைப் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதன் மூலம் எதிர்கால குற்றச் செயல்களைத் தடுக்கவும் உதவுகின்றன. தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் சமூக மறுசீரமைப்பை வளர்ப்பதில் மட்டுமே கவனம் தண்டனையிலிருந்து மாறுகிறது.
10. கார்ப்பரேட் வேலை கட்டமைப்புகள்
பணிச்சூழலில், நிலையான அட்டவணைகள் மற்றும் உடல் வேலையிடங்கள் கொண்ட வழக்கமான அலுவலக வேலைகள் நீண்ட காலமாக வழக்கமாக உள்ளது. ஊழியர்கள் தங்கள் பணிகளுக்காக தினசரி அலுவலகத்திற்குச் செல்வது வழக்கம். இருப்பினும், நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகள், குறிப்பாக தொலைதூர அல்லது வீட்டு அடிப்படையிலான வேலை, இந்த நிலையான நடைமுறையை சவால் செய்கிறது.
இந்த மாற்றம் தொழில்முறை மரபுகளை மறுவரையறை செய்யும் திறனைக் கொண்டுள்ளது, மேம்பட்ட பணி-வாழ்க்கை சமநிலையை வழங்குகிறது மற்றும் பரந்த அளவிலான ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் புவியியல் இருப்பிடம் அல்லது தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. தொலைதூர வேலைக்குத் தழுவல் என்பது பாரம்பரிய அலுவலக வழக்கத்திலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க விலகலைக் குறிக்கிறது, வேலை எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறது மற்றும் மத்திய அலுவலக இடத்தில் உடல் இருப்பு மீதான சுயாட்சி மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மீதான மதிப்பை மறுமதிப்பீடு செய்யத் தூண்டுகிறது.
11. நிறுவப்பட்ட ஊக்குவிப்பு அளவுகோல்கள்
பணியிடங்களில், பதவி உயர்வுக்கான முதன்மைக் காரணியாக பணி மூப்பு கருதும் பாரம்பரிய நடைமுறை நீண்ட காலமாக நிலவி வருகிறது. ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தில் அதிக ஆண்டுகள் செலவிடுகிறார், முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்பது நம்பிக்கை. இருப்பினும், உயரும் இயக்கம் தகுதி அடிப்படையிலான பதவி உயர்வுகளுக்கு வாதிடுகிறது விதிவிலக்கான வேலை செயல்திறன் பதவிக்காலத்தை விட முன்னுரிமை பெறுகிறது.
இந்த அணுகுமுறை பணியாளர்களை அவர்களின் பணித் தரம் மற்றும் சாதனைகளில் கவனம் செலுத்த ஊக்குவிக்கிறது, திறன் மற்றும் திறமைக்கு மேலாக பதவிக்காலத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் நடைமுறைக்கு சவால் விடுகிறது. இது மிகவும் போட்டி மற்றும் செயல்திறன் சார்ந்த பணிச்சூழலை வளர்க்கிறது, ஒரு பாத்திரத்தில் பணியாற்றும் நேரத்தை மட்டுமே நம்பாமல், பணியாளர்களை சிறந்து விளங்க ஊக்குவிக்கிறது.
தீர்மானம்
இந்தக் கட்டுரையில் உள்ள தற்போதைய உதாரணங்களைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் நமது சமூகத்தில் பொதுவாக விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, நமது உலகின் பல்வேறு பகுதிகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவை நமக்கு வழங்குகிறது. அரசியல், வணிகம், சமூக விதிகள் அல்லது தொழில்நுட்பம் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்பட்டாலும், இந்த விஷயங்களைச் செய்வதற்கான வழிகள் "நிலைமை" என்று அழைக்கப்படுகின்றன. நாம் ஆராய்ந்த எடுத்துக்காட்டுகள், தற்போதைய நிலை நம் வாழ்வின் பல பகுதிகளை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைக் காட்டுகிறது.
தற்போதைய நிலை வலுவாக இருந்தாலும், அது கல்லில் அமைக்கப்படவில்லை என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம். அது மாறலாம். மக்களும் குழுக்களும் விஷயங்களைச் சவால் செய்யலாம் மற்றும் மேம்படுத்தலாம். இது புதிய யோசனைகள் மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழிகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
தற்போதைய நிலையின் இருப்பு மற்றும் தாக்கத்தை அங்கீகரிப்பது நமது சமூகம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. அனைவருக்கும் விஷயங்களைச் சிறப்பாகச் செய்ய, எந்தெந்த இடங்களில் மாற்றங்கள் தேவைப்படலாம் என்பதைப் பார்க்கவும் இது உதவுகிறது. எனவே, தற்போதைய நிலையைப் பற்றி அறிந்துகொள்வது முன்னோக்கிச் செல்லவும், உலகை சிறந்த இடமாக மாற்றவும் உதவுகிறது.
ஒரு பதில் விடவும்