அதிகாரத்துவம் என்பது பல்வேறு துறைகள் மற்றும் அதிகாரிகளிடையே அதிகாரம் பிளவுபடும் அரசாங்கத்தை நடத்துவதற்கான ஒரு வழியாகும். ஒவ்வொரு துறையும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் அரசாங்கத்தை மேலும் திறம்படச் செய்வதே யோசனை. இருப்பினும், உண்மையில், அதிகாரத்துவம் தாமதங்கள் மற்றும் கூடுதல் ஆவணங்களை ஏற்படுத்தும், ஏனெனில் பல அதிகாரிகள் முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும். அதிகாரத்துவத்தின் எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்று அமெரிக்க அரசாங்கம், பல துறைகள் மற்றும் ஏஜென்சிகளைக் கொண்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் வெவ்வேறு பணிகளைக் கையாளுகின்றன. மற்றொரு உதாரணம் ஐக்கிய நாடுகள் சபை, பல்வேறு உறுப்புகள் மற்றும் குழுக்களுடன் ஒரு சிக்கலான அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது.
அதிகாரத்துவத்தின் குறிக்கோள் செயல்திறன் ஆகும், ஆனால் இது பல அதிகாரிகளின் ஈடுபாட்டின் காரணமாக மெதுவாக முடிவெடுப்பதில் விளைகிறது. நிபுணத்துவத்திற்கான நோக்கங்கள் இருந்தபோதிலும், அமைப்பு சிவப்பு நாடா மற்றும் நிர்வாக தடைகளுக்கு வழிவகுக்கும். சாராம்சத்தில், அதிகாரத்துவம் நிர்வாகத்தை நெறிப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டாலும், அதன் நடைமுறைச் செயலாக்கம் சில நேரங்களில் விஷயங்களை விரைவாகச் செய்வதில் சவால்களை உருவாக்குகிறது.
அதிகாரத்துவத்தின் பண்புகள்
வெபரின் அதிகாரத்துவக் கோட்பாட்டில், ஒரு அதிகாரத்துவம் பல முக்கிய அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது.
- முதலாவதாக, இது ஒரு படிநிலை அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது ஒவ்வொரு நிலைக்கும் குறிப்பிட்ட பொறுப்புகளைக் கொண்ட தெளிவான கட்டளைச் சங்கிலி உள்ளது.
- இரண்டாவதாக, ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருப்பதை உறுதிசெய்து, வெவ்வேறு துறைகள் மற்றும் அதிகாரிகளிடையே வேலை விநியோகிக்கப்படும் தொழிலாளர் பிரிவு உள்ளது.
- மூன்றாவதாக, எழுதப்பட்ட விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் உள்ளன, அவை பின்பற்றப்பட வேண்டிய தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகின்றன.
- கடைசியாக, முறைப்படுத்தப்பட்ட முடிவெடுப்பது ஒரு முக்கியமான அம்சமாகும், நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளைப் பின்பற்றி முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன, தனிப்பட்ட விருப்பத்திற்கு குறைந்தபட்ச இடத்தை விட்டுச்செல்கின்றன.
அதிகாரத்துவத்தின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
ஒரு சிறந்த அதிகாரத்துவத்தில், விதிகள் தெளிவானவை, பகுத்தறிவு மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகள் அல்லது அரசியலால் பாதிக்கப்படுவதில்லை. இருப்பினும், நிஜ-உலக அதிகாரத்துவங்கள் பெரும்பாலும் இந்த இலட்சியத்தில் இருந்து விலகி, நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
நன்மைகள்:
அதிகாரத்துவங்கள் தெளிவான கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளன, பணிகள் நன்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த படிநிலை அமைப்பு பயனுள்ள மேலாண்மை மேற்பார்வையை செயல்படுத்துகிறது, இது உடனடி சிக்கலைத் தீர்க்க அனுமதிக்கிறது.
அதிகாரத்துவத்தின் ஆள்மாறான தன்மை, விமர்சிக்கப்பட்டாலும், விதிகளின் சீரான பயன்பாட்டை உறுதிசெய்கிறது, தனிப்பட்ட தொடர்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஆதரவைத் தடுக்கிறது. அதிகாரத்துவத்தினர், பொதுவாக நன்கு படித்தவர்கள், தொடர்ந்து மற்றும் பொறுப்புடன் பணிகளைச் செய்ய சிறப்புப் பயிற்சி பெறுகின்றனர். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சட்டமியற்றுபவர்களுக்கு அத்தியாவசியத் தரவை வழங்குவதன் மூலம் விதிகளை உருவாக்கும் செயல்பாட்டில் அவர்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர்.
குறைபாடுகள்:
கடுமையான விதிகள் காரணமாக அதிகாரத்துவங்கள் மெதுவாக பதிலளிக்கலாம் மற்றும் மாற்றியமைக்கலாம். நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லாதது ஊழியர்களிடையே விரக்தியை ஏற்படுத்தலாம், இது சேவை தரத்தை பாதிக்கும். படிநிலை அமைப்பு தேவையற்ற துணைக்கு வழிவகுக்கும், உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கும்.
சரியான மேற்பார்வையின்றி, அதிகாரத்துவம் லஞ்சம் வாங்குவது உட்பட தனிப்பட்ட லாபத்திற்காக தங்கள் அதிகாரத்தை சுரண்டலாம். அதிகாரத்துவ செயல்முறைகள், பெரும்பாலும் "சிவப்பு நாடா" என்று விமர்சிக்கப்படுகின்றன, இது நேரத்தைச் செலவழிக்கும் மற்றும் விலையுயர்ந்ததாக இருக்கலாம், இது திறமையான பொது சேவை வழங்கலுக்கு இடையூறாக இருக்கும்.
மேலும் வாசிக்க: 39 சுதந்திர உதாரணங்கள்
அதிகாரத்துவத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள்
1. பல்கலைக்கழகங்கள்
பல்கலைக்கழகங்கள் பெரிய நிறுவனங்களாகும், அவை வளரும்போது மிகவும் அதிகாரத்துவமாக மாறும். இதன் பொருள் அவர்கள் நிறைய விதிகள் மற்றும் சிக்கலான அமைப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர். போதனை செய்வதற்குப் பதிலாக, காகித வேலைகளில் அதிக நேரம் செலவிடுவதாகவும், விதிகளைப் பின்பற்றுவதாகவும் ஆசிரியர்கள் அடிக்கடி புகார் கூறுகின்றனர். ஆசிரியர்கள் தங்கள் நாளில் 15% வரை நிர்வாகப் பணிகளில் செலவிடுவதாக ஃபோர்ப்ஸ் அறிக்கை கூறுகிறது.
மேலும், பல்கலைக்கழகங்கள் கற்பித்தலுக்கு செலவிடாமல், அதிகமான மாணவர்களை ஈர்க்கும் வகையில் விளம்பரங்களுக்காக நிறையப் பணத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன. அதே ஃபோர்ப்ஸ் அறிக்கை ஒவ்வொரு 5 ஆசிரியர்களுக்கும் 2 நிர்வாகப் பணியாளர்கள் என்று கூறுகிறது. மேலும், ஆச்சரியப்படும் விதமாக, பல்கலைக்கழகங்கள் செலவழிக்கும் மொத்தப் பணத்தில் 24% நிர்வாகத்திற்குச் செல்கிறது, கற்பித்தலுக்கு அல்ல. தலைவர்கள் பல்கலைக்கழகத்தை நடத்தும் அதிகாரத்துவ முறையால் இது நடக்கிறது. எனவே, பல்கலைக்கழகம் உண்மையான கற்பித்தலை விட காகிதப்பணி மற்றும் விளம்பரங்களுக்கு அதிக செலவு செய்கிறது. கல்வி உலகில் பலர் பேசும் ஒரு பிரச்சனை இது.
2. போலீஸ் படை
சட்ட அமலாக்க உலகில் அதிகாரத்துவத்தின் எடுத்துக்காட்டுகளில் காவல்துறையும் ஒன்றாகும். போலீஸ் அதிகாரிகள் அடிக்கடி சிக்கலான விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் மூலம் தங்களைத் தாங்களே வழிநடத்துவதைக் காண்கிறார்கள், இது குழப்பம் மற்றும் விரக்திக்கு வழிவகுக்கிறது. சக்தியைப் பயன்படுத்துவதைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் இந்த சவால் குறிப்பாகத் தெரிகிறது.
உதாரணமாக, யுனைடெட் கிங்டமில், பொலிஸ் அதிகாரிகள் ஒவ்வொரு முறையும் பொது உறுப்பினர் மீது பலாத்காரத்தைப் பயன்படுத்தும்போது 10 பக்க படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இந்தக் காகிதப்பணி சுமையாகத் தோன்றினாலும், அது ஒரு முக்கியமான நோக்கத்திற்கு உதவுகிறது. போலீஸ் படைகள் சட்ட அமலாக்கத்தின் அதிகார துஷ்பிரயோகத்தைத் தடுக்கக்கூடிய காசோலைகள் மற்றும் சமநிலைகளை நிறுவுவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான அதிகாரத்துவம் தேவை.
தங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாக வன்முறையைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படும் ஒரே சிவில் அமைப்பு காவல் துறை மட்டுமே என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, விரிவான சோதனைகள் மற்றும் நிலுவைகளை வைத்திருப்பது இன்றியமையாதது. பொறுப்புக்கூறலை உறுதி செய்வதற்கும், காவல்துறையின் அசாதாரண அதிகாரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துவதைத் தடுப்பதற்கும் இந்த நடவடிக்கைகள் அவசியம்.
3. உள்ளாட்சி
உள்ளூர் அரசாங்க செயல்பாடுகள் செயலில் உள்ள அதிகாரத்துவ செயல்முறைகளின் தெளிவான விளக்கத்தை வழங்குகின்றன. பார்க்கிங் அனுமதி பெறுவது அல்லது புதிய வீட்டைக் கட்டுவது போன்ற பணிகளைச் செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் பல படிகள் வழியாக செல்ல வேண்டும் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கத்தால் மதிப்பிடப்பட்ட ஆவணங்களை முடிக்க வேண்டும்.
உங்கள் சொத்தில் புதிய கொட்டகையை கட்டும் செயல்முறையை கவனியுங்கள். உள்ளூர் அரசாங்கம் முறையான வடிகால்களை உறுதிப்படுத்த மதிப்பீடுகளை நடத்துகிறது, கட்டுமானப் பொருட்களின் தரத்தை மதிப்பிடுகிறது, மின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கிறது, மேலும் சுற்றுச்சூழல் உணர்திறன் பூர்வீக நிலத்தில் கட்டுமானம் உள்ளதா என்பதை சரிபார்க்கிறது. இந்த முன்னெச்சரிக்கைகள் இருந்தபோதிலும், தேவையான ஒப்புதல்களைப் பெறுவது வெறுப்பாக இருக்கலாம், பெரும்பாலும் நீண்ட காத்திருப்பு காலத்தை ஏற்படுத்தும்.
கூடுதலாக, மண்டலம், பார்க்கிங், நடமாடுதல் மற்றும் பிற அம்சங்கள் தொடர்பான விதிமுறைகளை அமல்படுத்துவதில் உள்ளூர் அரசாங்கம் பணிபுரிகிறது. இந்த நடைமுறைகள் சிக்கலானதாகத் தோன்றினாலும், அவை சமூகத்தில் ஒழுங்கைப் பேணுவதற்கும் தரத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கும் உதவுகின்றன. எனவே, ஒரு சமூகத்திற்குள் பல்வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் போது உள்ளூர் அரசாங்க நடைமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வதும் வழிசெலுத்துவதும் முக்கியமானதாகும்.
மேலும் வாசிக்க: 6 வயோதிகம் எடுத்துக்காட்டுகள்
4. இராணுவம்
உலகின் மிகப்பெரிய அதிகாரத்துவங்களில் இராணுவங்கள் இடம்பிடித்துள்ளன, சீனாவின் மக்கள் விடுதலை இராணுவம் அமெரிக்க அரசாங்கத்திற்கு அடுத்தபடியாக இரண்டாவது பெரியதாக உள்ளது, 2.3 மில்லியன் தொழிலாளர்களை பெருமைப்படுத்துகிறது. ஒரு இராணுவம் அதன் உயர் கட்டமைக்கப்பட்ட, ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட மற்றும் படிநிலை இயல்பு காரணமாக ஒரு அதிகாரத்துவத்திற்கு ஒரு பிரதான உதாரணமாக செயல்படுகிறது.
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் இராணுவத்தில், பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்கள், அதிகாரிகள் மற்றும் ஜெனரல்களுக்கு தனித்துவமான தரவரிசைகளுடன் தெளிவான படிநிலை உள்ளது. ஒவ்வொரு தரமும் அதன் சொந்த விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குகிறது. குறிப்பிடத்தக்க வகையில், இராணுவத்தினுள் பதவி உயர்வுகள் பெரும்பாலும் தகுதியின் அடிப்படையில் இல்லாமல் பணிமூப்பு மற்றும் பதவிக்கால முறையைப் பின்பற்றுகின்றன. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த அணுகுமுறை தேக்கம் மற்றும் புதுமையான சிந்தனையின் பற்றாக்குறைக்கு வழிவகுக்கும்.
பொதுவாக, இராணுவங்கள் பாரிய அதிகாரத்துவ அமைப்புகளாக செயல்படுகின்றன, அவற்றின் கட்டமைக்கப்பட்ட படிநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளை கடைபிடிப்பதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. பதவி உயர்வு முறை, தகுதிக்கு மேல் பணிமூப்பு சார்ந்து, இந்த நிறுவனங்களுக்குள் புதுமையை வளர்ப்பதில் சவால்களை முன்வைக்கிறது.
5. சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம்
தி சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் (SSA) என்பது அமெரிக்காவில் உள்ள ஒரு பெரிய அரசாங்கக் குழு மற்றும் அதிகாரத்துவத்தின் எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாகும். இது ஓய்வூதியம், இயலாமை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் நலன்கள் போன்ற திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது. SSA ஒரு அதிகாரத்துவத்தைப் போலவே செயல்படுகிறது, ஏனெனில் அது மிகப் பெரியது மற்றும் பின்பற்ற வேண்டிய பல விதிகள் உள்ளன.
SSA இலிருந்து ஊனமுற்றோர் நலன்களுக்கு, நீங்கள் அவர்களுக்கு ஆவணங்களைக் கொடுக்க வேண்டும். இந்த ஆவணங்கள் உங்கள் இயலாமை சான்று, பணி வரலாறு மற்றும் மருத்துவ பதிவுகள் ஆகியவற்றைக் காட்டுகின்றன. பலன்களுக்கு ஒப்புதல் பெறுவது கடினமானது, அதற்கு நீண்ட நேரம் எடுக்கும்.
எனவே, பல விதிகளைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்கள் சற்று மெதுவாக செயல்படும் என்பதற்கு SSA ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. உங்களுக்கு இயலாமை நலன்கள் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் ஒப்புதல் செயல்முறைக்கு செல்ல நேரம் எடுக்கும்.
6. ஓட்டுநர் உரிமம் பெறுதல்
ஓட்டுநர் உரிமத்தைப் பெறுவது என்பது அதிகாரத்துவத்தைக் கையாள்வதை உள்ளடக்குகிறது, அதாவது உரிமத்தைப் பெற ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்முறையைப் பின்பற்றுவது. உள்ளே நுழைந்து அதைக் கேட்பது போல் எளிமையானது அல்ல. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் அதிகாரத்துவ அமைப்பிற்குள் வெவ்வேறு படிகளை மேற்கொள்ள வேண்டும், அதாவது ஓட்டுநர் சோதனையாளர் மற்றும் கட்டணத் துறையிடம் இருந்து ஒப்புதல் பெறுவது போன்றவை. இந்த செயல்முறை நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் மற்றும் காகித வேலைகளை கையாள்வதில் அடங்கும்.
உங்கள் ஓட்டுநர் உரிமத்தைப் பெற, அதிகாரத்துவ அமைப்பால் அமைக்கப்பட்ட விதிகளை நீங்கள் கடைபிடிக்க வேண்டும். ஓட்டுநர் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுதல் மற்றும் தேவையான பணம் செலுத்துதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இது ஒரு உடனடி செயல்முறை அல்ல; மாறாக, நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளுடன் பொறுமை மற்றும் இணக்கம் தேவைப்படுகிறது. ஒட்டுமொத்தமாக, ஓட்டுநர் உரிமத்தைப் பெறுவது என்பது அதிகாரத்துவத்தின் மூலம் வழிசெலுத்துவதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஆகும், அங்கு பல்வேறு படிகள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் ஈடுபட்டுள்ளன, இது ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட செயல்முறையாகும்.
7. சுகாதார காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள்
உடல்நலக் காப்பீடு என்பது பல ஆவணங்கள் மற்றும் விதிகளைக் கையாள்வது என்பது அதிகாரத்துவத்தின் எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாக அமைகிறது. உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனம் மருத்துவச் செலவை ஈடுகட்ட வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பினால், முன்னதாக அனுமதி பெறுவது அல்லது சிக்கலான உரிமைகோரல் செயல்முறையை மேற்கொள்வது போன்ற சில வழிமுறைகளை நீங்கள் வழக்கமாகப் பின்பற்ற வேண்டும். இது மிகவும் எரிச்சலூட்டும், குறிப்பாக நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும்போது.
காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், வாடிக்கையாளர்கள் முழு செயல்முறையிலும் வருத்தமடைகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, எவ்வளவு விரைவாக உரிமைகோரல்களைக் கையாளுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்கிறார்கள். இங்கு கவனம் செலுத்துவது, உடல்நலக் காப்பீட்டு அமைப்பில் உள்ளதைப் போன்ற முதலாளித்துவ அதிகாரத்துவத்திற்கும், சோசலிச அதிகாரத்துவத்திற்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடு, முதலாளித்துவ அமைப்பு குறைவான செயல்திறன் கொண்டதாக இருப்பதை சுட்டிக்காட்டுகிறது.
எளிமையான சொற்களில், நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தால், உங்கள் உடல்நலக் காப்பீடு ஏதேனும் ஒன்றைச் செலுத்த வேண்டியிருந்தால், நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய அனைத்து விதிகள் மற்றும் படிகள் காரணமாக அது ஒரு தொந்தரவாக இருக்கலாம். ஏனென்றால், முதலாளித்துவ அதிகாரத்துவம், சுகாதாரக் காப்பீட்டு அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது, சோசலிச அமைப்புடன் ஒப்பிடும்போது குறைவான செயல்திறன் கொண்டதாகவே பெரும்பாலும் காணப்படுகிறது.
8. பாஸ்போர்ட் பெறுதல்
நீங்கள் பாஸ்போர்ட்டைப் பெற விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு அதிகாரத்துவ செயல்முறைக்கு செல்ல வேண்டும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் சில விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டும். முதலில், நீங்கள் சில படிவங்களை நிரப்ப வேண்டும். பின்னர், இந்த படிவங்களை சரியான துறைக்கு அனுப்புங்கள். அதன் பிறகு, நீங்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை செயலாக்க காத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் உண்மையில் நீங்கள் தான் என்று கூறும் நபர் என்பதை நிரூபிக்க, நீங்கள் அவர்களுக்கு சில ஆவணங்களையும் கொடுக்க வேண்டியிருக்கும்.
இந்த முழு பாஸ்போர்ட் விஷயமும் விரைவாக நடக்காது. இது வாரங்கள் ஆகலாம், சில சமயங்களில் மாதங்கள் கூட ஆகலாம். எனவே, நீங்கள் பயணம் செய்வதைப் பற்றி யோசித்து பாஸ்போர்ட் தேவைப்பட்டால், முன்கூட்டியே திட்டமிடத் தொடங்குவது நல்லது. இந்த வழியில், நீங்கள் அவசரப்பட மாட்டீர்கள், எல்லாம் சீராக செல்லலாம்.
9. உங்கள் வீட்டை வாங்குதல்
நீங்கள் ஒரு வீட்டை வாங்க முடிவு செய்யும் போது, நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய சில படிகள் உள்ளன, சில சமயங்களில், அனைத்து விதிகள் மற்றும் ஆவணங்கள் காரணமாக சிறிது நேரம் ஆகலாம், மேலும் இது அதிகாரத்துவத்தின் எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாகும். முதலில், நீங்கள் வங்கியிடம் அனுமதி கேட்க வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் அரசாங்கத்தின் விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தீர்கள், நீங்கள் யார் என்பதற்கான ஆதாரம் போன்ற ஆவணங்களின் தொகுப்பை அவர்களிடம் காட்ட வேண்டும்.
மேலும், நீங்கள் கட்டிடத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன் சிறப்பு அனுமதிகளைப் பெறுவது போன்ற சில கூடுதல் படிகளைச் சமாளிக்க உள்ளூர் அரசாங்கம் உங்களைக் கேட்கலாம். இந்த செயல்முறை சற்று மெதுவாக இருக்கும் மற்றும் நிறைய சிவப்பு நாடா வழியாக செல்வது போல் உணரலாம். பொறுமையாக இருப்பது மற்றும் எல்லாவற்றையும் ஒழுங்காக வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்வது முக்கியம், எனவே நீங்கள் உங்கள் புதிய வீட்டை வாங்குவதற்கும் கட்டுவதற்கும் சுமூகமாக முன்னேறலாம்.
மேலும் வாசிக்க: 6 சமூக தொடர்பு எடுத்துக்காட்டுகள்
10. தபால் அமைப்பு
அஞ்சல் அமைப்பு பல நிலைகளைக் கொண்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த விதிகளைக் கொண்டிருப்பதால் புரிந்துகொள்வது தந்திரமானது. இது அதிகாரத்துவத்தின் எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாகும், அதாவது இது நிறைய உத்தியோகபூர்வ செயல்முறைகளை உள்ளடக்கியது. இந்த செயல்முறைகள் உங்கள் கடிதங்களின் விநியோகத்தை மெதுவாக்கலாம். உங்கள் அஞ்சல் வெவ்வேறு செயலாக்க மையங்கள் வழியாகச் செல்ல வேண்டும், மேலும் ஒவ்வொரு படியிலும், அஞ்சல் முன்னோக்கி நகர்த்த முடியுமா என்பதைத் தீர்மானிக்கும் விதிகள் உள்ளன.
நீங்கள் ஒரு கடிதத்தை அனுப்பும்போது, கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்ற விஷயங்கள் உள்ளன. நீங்கள் வரிகள் அல்லது எல்லைக் கட்டணங்களைச் செலுத்த வேண்டியிருக்கும், அவை எல்லைகளுக்குள் அஞ்சல் அனுப்புவதற்கான கட்டணங்கள். எடை மற்றும் எதை அனுப்பலாம் என்பது பற்றிய விதிகளை அது பின்பற்றுகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த அதிகாரிகள் உங்கள் மின்னஞ்சலையும் சரிபார்க்கிறார்கள். குறிப்பிட்ட விஷயங்கள் இடுகையிட அனுமதிக்கப்படுகின்றன, சில விஷயங்கள் அனுமதிக்கப்படாது.
இந்த அனைத்து விதிகள் மற்றும் படிகள் காரணமாக, அஞ்சல் அமைப்பு எப்போதும் நாம் விரும்பும் அளவுக்கு வேகமாக இருக்காது. உங்கள் கடிதங்கள் வழிசெலுத்த வேண்டிய பிரமை போன்றது, சில சமயங்களில் அவை இலக்கை அடைய சிறிது நேரம் ஆகும். எனவே, நீங்கள் அஞ்சல் அனுப்பும் போது, பொறுமையாக இருப்பது மற்றும் அனைத்தும் சரியான வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்த பல செயல்முறைகள் உள்ளன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
11. ஐக்கிய நாடுகள் சபை
ஐக்கிய நாடுகள் சபை (UN) என்பது இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு 1945 இல் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு உலகளாவிய அமைப்பாகும், மேலும் இது அதிகாரத்துவத்தின் மிகவும் பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாகும். சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிகளைப் பின்பற்ற ஒப்புக்கொண்ட உறுப்பு நாடுகளும் இதில் அடங்கும். ஐ.நா.வின் முக்கிய குறிக்கோள் உலகம் முழுவதும் அமைதியை நிலைநாட்ட வேண்டும். கூடுதலாக, இது மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதையும், பேரழிவுகளின் போது உதவியை வழங்குவதையும், நிலையான வளர்ச்சியை ஆதரிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
பாதுகாப்பு கவுன்சில், பொதுச் சபை மற்றும் செயலகம் போன்ற பல பகுதிகளைக் கொண்ட ஒரு பெரிய நிர்வாக அமைப்பாக ஐ.நா. இது ஒரு அதிகாரத்துவத்தைப் போல செயல்படுகிறது, அதாவது இது ஒரு சிக்கலான கட்டமைப்பையும் பின்பற்ற வேண்டிய குறிப்பிட்ட விதிகளையும் கொண்டுள்ளது.
ஐநா சபையை நடத்துவதற்கு நிறைய பணம் செலவாகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், இது $3.12 பில்லியனுக்கும் மேலாக செலவழிக்கிறது மற்றும் 40,000 க்கும் அதிகமான மக்களைப் பயன்படுத்துகிறது. செலவுகள் இருந்தபோதிலும், உலகளாவிய சவால்களை எதிர்கொள்வதிலும், நாடுகளிடையே ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதிலும் ஐ.நா முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
ஒரு பதில் விடவும்