Өз әрекеттеріңіз арқылы басқаларға не істеу керектігін көрсету - команданы шабыттандыратын және ынталандырудың тамаша тәсілі. Сіз үлгі көрсете отырып, сіз басқаларға үлгі болатындай жақсы үлгі көрсетесіз. Көшбасшылықтың бұл стилінің көптеген артықшылықтары бар және егер сіз осы тәсілді қолданғыңыз келсе, оларды түсіну маңызды.
Біріншіден, үлгі көрсету жағымды және ынталандырушы орта жасайды. Топ мүшелері өз көшбасшысының тынбай жұмыс істеп, дұрыс жұмыс істеп жатқанын көргенде, олар да шабыттандырады. Топтық жұмыс пен бірлік сезімін қалыптастырады.
Екіншіден, бұл көшбасшылық стиль сенім мен құрметті қалыптастыруға көмектеседі. Командаңыздан күткен құндылықтар мен мінез-құлықтарды көрсеткенде, олар сізге көбірек сенеді. Олар сіздің бұйрық беріп қана қоймай, қолыңызды кірлетуге дайын екеніңізді көреді.
Үлгі көрсетуді үйрену үшін, өз әрекеттеріңізде дәйекті болудан бастаңыз. Берілгендік пен күшті жұмыс этикасын көрсетіңіз. Оқуға және жетілдіруге ашық болыңыз. Есіңізде болсын, сіздің іс-әрекеттеріңіз сөзден де күштірек сөйлейді және оң бағытта жетекшілік ету арқылы сіз өз командаңызды жетістікке ынталандырып, бағыттай аласыз.
Мысал ретінде көрсету нені білдіреді
Үлгі бойынша көшбасшылық жай ғана нұсқаулар беру емес, іс-әрекеттер арқылы көшбасшылықты көрсетуді қамтиды. Тиімді басшы қол астындағыларға не істеу керектігін айтудың орнына, олардың жұмыс этикасы мен жұмыс орнындағы құзыреттілігі арқылы қалаған мінез-құлқын көрсетеді.
Мысалы, сенімділікпен үлгі көрсететін басшы қызметкерлерді a басымдылығына итермелеуі мүмкін салауатты еңбек пен өмір тепе-теңдігі қажет кезде үзіліс жасау арқылы. Бұған қоса, мұндай көшбасшы жобалардағы сәтсіздіктер мен сәтсіздіктерді мінез-құлқы мен әрекеттері арқылы қалай өңдеу керектігін көрсете алады. Көшбасшылыққа бұл тәсіл сенімділікті арттырады және өнімділікті арттырады, өйткені ол командаға қиындықтарды қалай шешуге болатынын белсенді түрде көрсетеді.
Сонымен қатар, үлгі көрсету басқаларға үлгі болуды білдіреді. Бұл жай ғана сөйлесу емес; бұл серуендеу туралы. Өз командасынан күтетін құндылықтар мен жұмыс әдеттерін енгізу арқылы көшбасшы жағымды және ықпалды жұмыс ортасын жасайды. Көшбасшылықтың бұл стилі командаға тұрақты әсер етіп, шеберлік пен ынтымақтастық мәдениетін көтермелейтін сөзден асып түседі.
Мысал бойынша көшбасшылықтың артықшылықтары
Көшбасшылық әртүрлі стильде келеді және олардың арасында үлгі көрсету сіздің командаңыздағы ең жақсыны шығарудың ең тиімді әдістерінің бірі ретінде ерекшеленеді. Осы тәсілді қолдана отырып, көшбасшылар а оң жұмыс ортасы және жалпы командалық табыс.
1. Моралдың көтерілуі:
Көшбасшылықтың екі маңызды дағдысы, шешімділік пен сенімділік компания мәдениетіне әсер етуі мүмкін. Қызметкерлер шабыттандыратын көшбасшылармен бірге жұмыс істеуді бағалайды. Үлгі көрсету жағымды атмосфераны қалыптастырады, қызметкерлердің белсенділігін арттырады және жұмыс орнында позитивті сезімді қалыптастырады.
Сондай-ақ оқыңыз: Аға басшыларға қойылатын 100 стратегиялық сұрақ
2. Сенім нығаяды:
Командаңыздың жұмысының барлық аспектілерін бақылауға тырысудың орнына, күтулеріңізді анық жеткізу тиімдірек. Бұл мөлдірлік сіз бен сіздің топ мүшелеріңіздің арасындағы сенімді нығайтуға көмектеседі, күшті жұмыс қатынастары үшін негіз жасайды.
3. Өнімділіктің артуы:
Тиімді көшбасшылар өз командасының ең жақсысын қалай шығару керектігін түсінеді. Сіздің жұмыс этикаңыз көрінетін үлгі болған кезде, ол басқаларды қажырлы еңбекке шабыттандырады, бұл өнімділіктің жоғарылауына әкеледі. Берілгендік пен адалдықты белсенді түрде көрсететін көшбасшы өз командасын үлгі алуға шақырады.
4. Оқыту мүмкіндіктері:
Үлгі бойынша көшбасшылық ұйымыңыздағы болашақ көшбасшылар үшін жаттығу алаңы болып табылады. Көптеген қызметкерлер тәлімгерлерді іздейді және оң үлгі бола отырып, жеке адамдарға да, жалпы компанияға да пайда әкелетін құнды нұсқаулар береді. Бұл тәсіл ұйым ішіндегі қабілетті көшбасшылардың үздіксіз циклін қамтамасыз ете отырып, көшбасшылық құбырды дамытуға ықпал етеді.
Жұмыс орнында қалай үлгі алуға болады
Үлгі көрсету – ұжымды басқарудың практикалық және тиімді әдісі. Бұл сіздің топ мүшелеріңізде көргіңіз келетін мінез-құлықты көрсетуді қамтиды. Міне, сізге үлгі көрсетуге көмектесетін бірнеше қарапайым кеңестер:
1. Ұжымда тәуелсіздікке тәрбиелеу
Микроменеджмент көшбасшылықтың жақсы тәсілі емес. Сіздің команда мүшелерінің әрбір тапсырмасын үнемі қадағалап отыру әлсіз көшбасшылықты көрсетеді және олардың өздерін сенімділігін төмендетеді. Жақсы көшбасшылар өз командасына жұмысын өз бетімен аяқтауға сенеді. Бұл сенім топ мүшелерінің сенімін арттырады және оларды өз бетінше жұмыс істеуге ынталандырады.
Командаңызға өз міндеттерін иеленуге мүмкіндік беретін әрбір бөлшекті бақылау қажеттілігінен бас тарту маңызды. Бұл олардың дағдылары мен моральдық деңгейін арттырып қана қоймайды, сонымен қатар ұжымның жалпы тиімділігін арттырады.
Тиімді көшбасшылық сіздің командаңызды кеңейтуді, өзіне сенімділікті арттыруды және әрбір адам өзін құнды және қабілетті сезінетін ортаны құруды қамтиды.
2. Топтық жұмысқа қатысу
Белсенді түрде әрекет етіңіз және командаңыздың тапсырмаларына белсенді қатысу арқылы үлгі көрсетіңіз. Топ мүшелеріңізбен бірге жұмысқа атсалысып, оларға жеңдеріңізді жинап, үлес қосуға дайын екеніңізді көрсетіңіз. Бұл тәжірибелік әдіс - команданың мақсаттарына деген адалдығыңызды көрсетудің күшті тәсілі.
Белсенді түрде қатысқан кезде сіз үлгі көрсетіп қана қоймай, топта ынтымақтастық рухын дамытасыз. Сіздің қатысуыңыз ортақ жауапкершілікті білдіреді және команданың табысы үшін барлығы бірге жұмыс істейді деген идеяны нығайтады. Қарапайым тілмен айтқанда, команданың іс-әрекетінде белсенді болу сіздің міндеттемеңіздің күшті белгісі болып табылады және команданың жалпы тиімділігін арттырады.
Сондай-ақ оқыңыз: Бюрократияның 11 мысалы
3. Оқуды тоқтатпаңыз
Тұрақты оқу саяхатын қабылдаңыз. Көшбасшылық қабілеттерді дамыту – үздіксіз процесс. Көшбасшылық қабілеттеріңізді арттыру үшін кітап оқу арқылы біліміңізді кеңейтіңіз. Сонымен қатар, тіркелуді қарастырыңыз көшбасшылықты оқыту бағдарламалары, тағылымдамалар және білім беру вебинарлары. Бұл ресурстар тиімдірек көшбасшы болуға мүмкіндік беретін құнды түсініктер мен практикалық нұсқауларды ұсынады.
Есіңізде болсын, жақсы көшбасшы болудың жолы үздіксіз оқуға деген міндеттемені және дағдыларды дамытуға белсенді көзқарасты қамтиды. Әртүрлі оқу мүмкіндіктерін қолдану сіздің түсінуіңізді тереңдетіп қана қоймайды, сонымен қатар көшбасшылықтың қиындықтарын сеніммен және біліктілікпен басқаруға мүмкіндік береді.
Қызықты болыңыз, белсенді болыңыз және өмір бойы білім алу саяхаты сізді өзіңіз ұмтылатын көшбасшы болуға талпындырсын.
4. Зейінді көшбасшы болыңыз
Табысты көшбасшы болу үшін сіздің командаңызға назар аудару өте маңызды. Тиімді көшбасшы өз командасының динамикасы туралы хабардар болып отырады. Кері байланысты белсенді түрде іздеу арқылы сіз өзіңіздің командаңызға олардың көзқарастары маңызды екенін жеткізесіз. Күшті тыңдау дағдыларын дамыту эмоционалдық интеллект пен шабыттандыратын көшбасшылықты көрсетудің кілті болып табылады.
Топ мүшелерін шын жүректен тыңдаған кезде, сіз олардың қажеттіліктері мен алаңдаушылықтарын түсініп қана қоймай, сонымен қатар жағымды және инклюзивті жұмыс ортасын жасайсыз. Бұл сіз бен сіздің командаңыздың арасындағы байланысты нығайта отырып, ынтымақтастық пен өзара құрмет сезімін тудырады.
Сонымен қатар, топтың үлесін бағалайтын және біріктіретін мұқият көшбасшы болу жұмыс күшінің белсенді әрі ынталы болуына әкеледі.
5. Құрметті болыңыз
Жұмыс орнында құрмет көрсету маңызды. Ұжымыңызға құрметпен қарасаңыз, жұмыста жағымды атмосфера жасайсыз. Бұл позитивті виб барлығына бірге жақсы жұмыс істеуге және өнімділікті арттыруға көмектеседі. Сонымен қатар, сіз өз командаңызды құрметтесеңіз, олар да сізге құрметпен қарайды. Бұл өзара сыйластық күшті және тиімді команда құрудың кілті болып табылады.
Көшбасшы ретінде құрмет көрсету арқылы сіз жақсы үлгі көрсетіп қана қоймайсыз; Сіз сондай-ақ салауатты және табысты топтық жұмыстың негізін қалап жатырсыз. Есіңізде болсын, сыйластық қарым-қатынас әр адам өзін құнды сезінетін және қолынан келгеннің бәрін жасауға ынталы болатын жұмыс орнын құруда ұзақ жолды қажет етеді.
6. Сіздің әл-ауқатыңызды бірінші орынға қойыңыз
Өзіңізге күтім жасау маңызды. Ынталандырушы және табысты көшбасшы болу үшін сізге айтарлықтай қуат пен шоғырлану қажет. Егер сіз өзіңіздің әл-ауқатыңызды елемейтін болсаңыз, басқаларға үлгі көрсету қиынға соғады. Ерекше көшбасшылар олардың жеткілікті демалуын, жүйелі жаттығулармен айналысуын және дұрыс тамақтануын қамтамасыз етіңіз.
Өзіңізге күтім жасау жеке мәселе емес; ол сіздің тиімді жетекшілік ету қабілетіңізге тікелей әсер етеді. Сондықтан, ең жақсы көшбасшы болу үшін сіздің әл-ауқатыңызды бірінші орынға қойыңыз. Есіңізде болсын, дені сау және жігерлі көшбасшы өз командасын жетістікке жетелеуге және шабыттандыруға жақсырақ жабдықталған.
пікір қалдыру