Ef þú vilt öðlast stefnumótandi viðskiptahugmyndir til að efla feril þinn, þá þarftu að spyrja forstjóra réttu spurninganna.
Að spyrja réttu spurninganna er lykillinn að því að byggja upp farsælan feril. Þegar þú ræður forstjóra í umbreytingu, hvers konar spurningu ertu að spyrja?
Tegund spurninga sem þú spyrð forstjóra mun ákvarða svörin sem þú færð. Eins vel heppnað eigendur fyrirtækisins, Forstjórar eru leiðbeinendur og fyrirmyndir margra.
Þeir hafa náð stöðu þar sem þeir skilja hvernig viðskiptalífið virkar. Svo, sem byrjandi sem hefur svo margar spurningar, mun forstjóri líklega deila innsýn á nokkur svið lífsins.
Hvernig á að koma á farsælu fyrirtæki, skilja viðskiptastefnur og byggja upp feril. Reynsla þeirra mun nýtast þér sem ræsir.
Hverjar eru bestu spurningarnar til að spyrja forstjórann?
Þú getur aðeins vitað bestu spurningarnar til að spyrja forstjóra þegar þú skoðar eðli fyrirtækisins, faglegan bakgrunn forstjórans og ákveðin markmið.
Almennt eru margar spurningar til að spyrja farsælan eiganda fyrirtækja. En þeir mikilvægustu ættu að einbeita sér að leiðtogastíl, fyrirtæki og markaðsstefnu og framtíðarstefnu fyrirtækisins.
Það sem er líka mikilvægt að spyrja eru spurningar sem eru sérstakar og eiga við áhuga þinn.
Þegar þú færð tækifæri til að hitta forstjóra, vertu viss um að þú spyrð þessara spurninga. Ef þú hefur nægan tíma með forstjóra, reyndu að spyrja einhverra þessara spurninga.
Einnig lesið: Bestu námsáætlanir fyrir fræðilegar útrásir frá viðskiptafyrirtækjum
110 góðar spurningar til að spyrja forstjóra
Ef þú dáist að forstjóra og þér gefst tækifæri til að taka þátt í samtali, hér eru spurningar sem þú gætir spurt.
#1. Hver eða hvað hvatti þig til að verða forstjóri?
#2. Lýstu langtímasýn þinni fyrir fyrirtækið og hvernig þú ætlar að ná því
#3. Hvað er það sem þú gerir til að hvetja og hvetja starfsmenn þína?
#4. Sem forstjóri, hverjar eru stærstu áskoranir þínar og hvernig bregst þú við þeim?
#5. Hver er hugmyndafræði þín um áhættutöku og hvernig meðhöndlar þú áhættustýringu?
#6. Hvaða gildi setur þú í forgang og kynnir í menningu fyrirtækis þíns?
#7. Hvernig stjórnar þú nýsköpun innan fyrirtækis þíns og hvert er hlutverk tækninnar í því ferli?
#8. Hver er viðskiptastefna þín til að laða að bestu viðskiptavini?
#9. Hvaða hlutverki mun tæknin gegna í framtíð fyrirtækisins?
#10. Hvernig viðheldur þú samkeppnishæfni fyrirtækisins á markaðnum?
#11. Hver var mesti mistökin þín og hvað lærðir þú af því?
#12. Hvernig mælir þú árangur fyrirtækisins þíns“
#13. Hvert er mesta afrek þitt sem forstjóri?
#14. Hvernig bregst þú við gagnrýni og endurgjöf frá hagsmunaaðilum og viðskiptavinum?
#15. Hvað heldurðu að verði stærsta áskorunin sem iðnaður þinn mun standa frammi fyrir á næstu 5 til 10 árum?
#16. Hvaða ráð myndir þú gefa einhverjum sem hefur von um að verða forstjóri?
#17. Hver er nálgun þín til að tryggja að fyrirtækið þitt sé áfram siðferðilegt og uppfylli viðeigandi lög og reglur?
#18. Hvernig miðlar þú gildi og framtíðarsýn fyrirtækisins til starfsmanna, hagsmunaaðila og viðskiptavina?
#19. Lýstu hugmyndafræði þinni um jafnvægi milli vinnu og einkalífs
#20. Hvernig skapar þú jafnvægi fyrir langtíma- og skammtímamarkmið fyrir fyrirtæki þitt?
Einnig lesið: 10 ókeypis stutt námskeið fyrir afrískan námsmanns
Góðar spurningar til að spyrja forstjóra
Við höfum skráð fyrstu tuttugu spurningarnar til að spyrja forstjóra. Fleiri spurningar koma á eftir þegar við höldum áfram.
#21. Hver heldur þú að séu grunngildi fyrirtækisins og hvernig tryggir þú að þessi gildi endurspeglast í öllum þáttum fyrirtækisins?
#22. Hvernig tekur þú á samfélagsábyrgð fyrirtækja?
#23. Hvert er forgangsverkefni fyrirtækisins á komandi ári og hverjar eru áætlanir þínar um að ná markmiði þínu?
#24. Hvernig ertu uppfærður um breytingar í greininni og þróaðar þarfir viðskiptavina?
#25. Hver var stoltasta stund þín sem forstjóri og hvers vegna?
#26. Hvernig stuðlar þú að fjölbreytileikamenningu innan fyrirtækis þíns?
#27. Hvaða áhrif hafa gögn á ákvarðanatökuferli fyrirtækisins?
#28. Hver er nálgun þín við ákvarðanatöku og hvaða þættir hefurðu í huga þegar þú tekur ákvarðanir?
#29. Hver er stefna þín til að takast á við breytingar innan fyrirtækisins og hvernig færðu starfsmenn þína til að vera á sömu blaðsíðu?
#30. Hverjir eru mikilvægustu eiginleikar sem farsæll forstjóri ætti að búa yfir?
#31. Hvert er mesti árangur fyrirtækis þíns á síðasta ári og hvernig tókst þér það?
#32. Hver eru stærstu tækifæri fyrirtækis þíns til vaxtar og hverjar eru áætlanir þínar um að nýta þau?
#33. Hver telur þú vera mesta eign fyrirtækisins og hvernig ætlar þú að vernda og nýta það?
#34. Hver er nálgun fyrirtækis þíns á sjálfbærni og hvernig mun hún samræmast gildi og hlutverki fyrirtækisins?
#35. Hvaða hlutverki sérðu fyrir þig að fyrirtæki þitt gegni til að bæta samfélagið og hvernig munt þú tryggja að fyrirtækið hafi jákvæð áhrif?
#36. Hvernig munt þú efla menningu stöðugra umbóta innan fyrirtækisins og hvert væri hlutverk nýsköpunar í því ferli?
#37. Hvernig höndlar þú þörfina á að skila skammtíma árangri með þörfinni á að fjárfesta í langtímaþróun?
#38. Hvernig heldur þú jafnvægi í fjárhagsstöðu fyrirtækisins og hvaða skref tekur þú til að draga úr áhættu?
#39. Hvað finnst þér einstakt um farsæla forstjóra og hvernig hlúir þú að þeim eiginleikum í sjálfum þér?
#40. Hvernig metur þú árangur fyrirtækisins og hvaða skref tekur þú til að tryggja að fyrirtækið sé í rétta átt til að ná markmiði sínu?
Nauðsynlegar spurningar til að spyrja forstjóra
Hér eru fleiri viðeigandi spurningar til að spyrja forstjóra.
#41. Hvert telur þú vera besta tækifæri fyrirtækisins og hverjar eru áætlanir þínar um að nýta það?
#42. Hverjar eru stærstu áhætturnar sem fyrirtækið þarf að takast á við og hvernig bregst við þeim?
#43. Hver er skoðun þín á stjórnarháttum fyrirtækja og hvernig tryggir þú að fyrirtæki þitt haldi gegnsæi?
#44. Hverjar eru hugsanir þínar um hæfileikaþróun og hvernig hvetur þú til vaxtar starfsmanna?
#45. Hvernig hlúir þú að menningu opin samskipti og gagnsæi í fyrirtækinu?
#46. Lýstu stærstu áskorunum í greininni í dag og hvernig þú ætlar að takast á við þær
#47. Hver er nálgun þín til að tryggja mikilvægi fyrirtækisins á markaði í dag?
#48. Hvað finnst þér um samvinnu og teymisvinnu innan fyrirtækisins og hversu mikilvæg eru samskipti í því ferli?
#49. Hverjar eru væntingar þínar varðandi hlutverk fyrirtækisins í alþjóðasamfélaginu og hvernig munt þú tryggja að fyrirtækið hafi góð áhrif?
#50. Hvernig myndir þú samræma tæknistefnu fyrirtækisins og nýsköpun að þínu viðskiptaáætlun?
Einnig lesið: 15 ókeypis námskeið á netinu með skírteini árið 2023
Góðar spurningar til að spyrja forstjóra í ráðhúsi
Hér eru nokkrar mikilvægar spurningar til að spyrja forstjóra.
#51. Hvaða áhrif hafði COVID-19 heimsfaraldurinn á fyrirtæki þitt?
#52. Lýstu stærsta styrk fyrirtækis þíns
#53. Er fyrirtækið þitt fjármagnað og ef já, hversu mikla fjármögnun erum við að skoða? Ef nei, ertu opinn fyrir að þiggja fé?
#54. Styður þú eða eflir starfsmenn innan fyrirtækisins?
#55. Hvað er það eina sem þú myndir vilja breyta í fyrirtækinu þínu?
#56. Hvernig stjórnar þú áskorunum innan fyrirtækisins?
#57. Hvaða eiginleikar býst þú við að C-suite liðið þitt hafi?
#58. Hver eru skrefin sem fyrirtæki þitt fylgir til að leysa vandamál sitt?
#59. Hvaða eiginleika býst þú við að umsækjandi hafi þegar hann leitar að starfi í þínu fyrirtæki?
#60. Til hvaða aðgerða mun þú grípa strax ef aðfangakeðja fyrirtækisins þíns raskast?
#61. Hvaða mikilvægt skref myndir þú taka fyrir velferð starfsmanna þinna?
#62. Hefur þú einhvern tíma lent í átökum við einhvern af starfsmönnum þínum?
#63. Hvernig þróaðir þú fyrirtækið þitt þegar þú varst með 0 notendur?
#64. Hvað telur þú mikilvægasta þáttinn í góðri fyrirtækjamenningu?
#65. Ef þú ert einhvern tíma í deilum við stjórnina, hvernig myndir þú sannfæra hana um að sjá ástæður með þér?
#66. Hvaða aðferð virkar best til að afla fyrstu hundrað notendanna?
#67. Hvernig tekst þú á kulnun í þínu fyrirtæki?
#68. Finnst þér gaman að vinna heima sem forstjóri?
#69. Hlustar þú á eða samþykkir sjónarmið starfsmanna þinna?
#70. Hvenær áttir þú síðast einstaklingsspjall við einhvern af starfsmönnum þínum?
Góðar spurningar til að spyrja forstjóra um stafrænar umbreytingar
Hér eru nokkrar spurningar til að spyrja forstjóra varðandi stafræna umbreytingu.
#71. Hver hefur verið mesti ávinningurinn af stafrænni umbreytingu fyrir fyrirtæki þitt og hvernig myndir þú meta áhrifin?
#72. Hvernig stjórnar þú þörfinni á nýsköpun með áhættu sem tengist innleiðingu nýrrar tækni og hverjar eru viðskiptaaðferðirnar sem þú notar til að draga úr áhættu?
#73. Hver var hvatning þín til að ráðast í stafræna umbreytingu fyrir fyrirtæki þitt og hver eru viðskiptamarkmiðin sem þú vilt ná?
#74. Hverjar eru áætlanir þínar til að tryggja að stofnunin hafi rétt úrræði til að innleiða og viðhalda stafrænni umbreytingu?
#75. Lýstu stærstu áskorunum sem þú stóðst frammi fyrir í stafrænu umbreytingarferlinu og hvernig þú sigraðir þær.
#76. Hvernig er fyrirtæki þitt að fylgjast með tæknibreytingum og þróun og hvaða aðferðir eru gagnlegar til að vera á undan kúrfunni?
#77. Hvaða skref tekur fyrirtæki þitt til að forgangsraða stafrænum verkefnum og hverjir eru mikilvægustu þættirnir sem þú hefur í huga þegar þú tekur ákvarðanir?
#78. Hvar sérðu fyrirtæki þitt á næstu árum í þessari nýju stafrænu umbreytingu?
#79. Hver voru stærstu áskoranirnar sem þú stóðst frammi fyrir hvað varðar kaup starfsmanna fyrir stafræna umbreytingu?
#80. Hvernig myndir þú skipta um stjórnun meðan á stafrænni umbreytingu stendur og einnig hvernig myndir þú tryggja að starfsmenn þínir séu tilbúnir fyrir breytingarnar?
Einnig lesið: 20 að fullu styrkt doktorsnám árin 2023 – 2024
Spurningar til að spyrja forstjóra
Hér eru fleiri viðeigandi spurningar til að spyrja forstjóra.
#81. Hvers býst þú við af liðinu þínu?
#82. Hvernig myndir þú lýsa samskiptum yfirstjórnar við restina af starfsfólkinu?
#83. Hvert er meginmarkmið þitt sem forstjóri?
#84. Hvað tekur þú þátt í þegar þú ert ekki á skrifstofunni?
#85. Hvernig er dæmigerður dagur hjá þér þegar þú ert ekki í vinnu?
#86. Hver er nálgun fyrirtækis þíns að umhverfislegri sjálfbærni?
#87. Hvernig stjórnar þú öflun hæfileika og hvaða eiginleika ertu að búast við frá nýjum starfsmanni?
#88. Hvaða hlutverki mun stofnunin gegna við að efla félagslegt réttlæti?
#89. Hvernig myndir þú nálgast þjónustu við viðskiptavini og hvaða hlutverki mun endurgjöf viðskiptavina gegna í því ferli?
#90. Hvernig myndir þú tryggja að gildi fyrirtækis þíns endurspeglast í öllum þáttum fyrirtækisins?
#91. Hvert heldurðu að verði stærsta tækifærið fyrir vöxt fyrirtækja á næstu fimm árum?
#92. Hver er besta nálgun þín við ákvarðanatöku í kreppu?
#93. Hvernig stjórnar þú og forgangsraðar samkeppniskröfum sem forstjóri?
#94. Hvernig bætir þú vörur og þjónustu fyrirtækisins?
#95. Hvernig tryggir þú að fyrirtækið þitt haldi stöðu sinni á undan þróun iðnaðarins?
#96. Lýstu nálgun fyrirtækis þíns við áhættutöku
#97. Hvernig nálgast þú vöxt og stækkun fyrirtækis þíns?
#98. Hver er nálgun fyrirtækis þíns við endurgjöf starfsmanna?
#99. Hvað finnst þér gera það að verkum að fyrirtæki skeri sig úr keppinautum sínum?
#100. Hver telur þú vera stærsta áskorun fyrirtækisins?
Einnig lesið: 10 bestu verslunarskólar fyrir suðu árið 2023
Góðar spurningar til að spyrja forstjóra
Hér eru síðustu tíu spurningarnar til sem forstjóra.
#101. Hver er besta nálgun þín til að leysa ágreining innan fyrirtækis þíns?
#102. Hver er stefnumótandi áætlun þín til að stjórna og draga úr hagsmunaárekstrum innan stofnunarinnar?
#103. Hvernig tryggir þú að stofnunin bjóði viðskiptavinum sínum og hagsmunaaðilum verðmæti?
#104. Hvað finnst þér frábært lið sem forstjóri?
#105. Hvernig fékkstu núverandi stöðu þína sem forstjóri?
#106. Hver hefur verið erfiðasta starfstengda ákvörðun sem þú hefur tekið?
#107. Hvaða ráð hefur þú fyrir unga huga sem þrá að verða eins og þú einn daginn?
#108. Hvað var innblástur þinn til að taka upp þennan starfsferil í lífinu?
#109. Hver er mikilvægasta hæfileikinn sem forstjóri hefur?
#110. Hvaða önnur samtök dáist þú að í þessum bransa?
Niðurstaða
Ef þú vilt byggja upp feril eins og leiðbeinendur þínar þarftu að spyrja réttu spurninganna þegar þú hefur tækifæri til að spjalla einn á einn við þá. Þú gætir haft yfir þúsund spurningar til að spyrja leiðbeinanda þinn, en það sem er mikilvægt er að spyrja viðeigandi spurninga.
Tillögur
- 25 bestu viðskiptaskólar í heimi 2023
- 20 bestu viðskiptabækur fyrir byrjendur
- Áhrif gagnagæða á árangur fyrirtækja
- 30 viðskiptahugmyndir með lágum kostnaði með háa hagnaðarmörkum
- 20 4 vikna netskírteini sem borga hæst
Skildu eftir skilaboð