اس مضمون میں کام پر ملازمین کی دیکھ بھال کے طریقوں اور دیگر اہم معلومات کو دریافت کریں جن کی آپ کو ضرورت ہوگی۔
ایک منافع بخش، کامیاب، اور طویل عرصے تک چلنے والی کمپنی کے لیے، آپ کو تنظیم کے اندر اہم شعبوں میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے۔ آپ کی بنیادی توجہ آپ کے ملازمین پر ہونی چاہیے۔ سب کے بعد، وہ وہی ہیں جو جہاز کو چلاتے ہیں اور ہر چیز کو آسانی سے چلاتے ہیں.
چاہے آپ کسی دفتری ترتیب، تعمیراتی جگہ، یا خوردہ اسٹور میں کام کرتے ہیں، کچھ ایسے طریقے ہیں جن پر آپ کو عمل کرنا چاہیے جو آپ کے عملے کی صحت اور حفاظت کو ترجیح دیں گے۔ یہاں کچھ ہیں جن کی آپ کو پیروی کرنی چاہئے۔
ایک محفوظ اور صاف کام کی جگہ فراہم کریں۔
کسی بھی چیز سے بڑھ کر، آپ کو ملازمین کے لیے ایک محفوظ اور صاف کام کی جگہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ انہیں اپنے اردگرد کے ماحول میں آرام دہ محسوس کرنے کی ضرورت ہے، بصورت دیگر، آپ کو پیداوری میں کمی محسوس ہوسکتی ہے۔ کام کی جگہ پر بہت سے خطرات ہیں جن کے بارے میں آپ کو علم نہیں ہو سکتا۔
اگر آپ خطرناک مادوں کے ساتھ کام کرتے ہیں، تو آپ کو COSHH خطرے کی تشخیص کرنے کی ضرورت ہوگی۔ HS Direct کے پاس مفت ہے۔ COSHH رسک اسسمنٹ ٹیمپلیٹ آپ ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں۔ وہ اس بات کو یقینی بنانے کے ماہر ہیں کہ آپ کی کمپنی صحت اور حفاظت کے رہنما خطوط پر پورا اترتی ہے۔ اگر آپ آفس سیٹنگ میں کام کرتے ہیں تو یقینی بنائیں کہ آپ کی جگہ صاف ستھرا ہے۔
محنت کو پہچانیں۔
کام پر ملازمین کی دیکھ بھال کے بہترین طریقوں میں سے ایک سخت محنت اور وعدوں کو تسلیم کرنا ہے۔ جب عملے کا کوئی رکن اپنے فرائض سے بالاتر ہو جاتا ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ ان کی کامیابیوں کو تسلیم کرتے ہیں۔
آپ کو لگتا ہے کہ ایک سادہ شکریہ کافی ہے۔ تاہم، اگر وہ اضافی میل طے کر چکے ہیں، تو آپ کو ان کے مطابق انعام دینا چاہیے۔ جب آپ کے پاس مراعات موجود ہیں، تو آپ کی ٹیم اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے حوصلہ افزائی اور نتیجہ خیز رہنے کا زیادہ امکان رکھتی ہے۔
کھلے مواصلات کی حوصلہ افزائی کریں۔
موثر گفتگو کاروبار میں ضروری ہے. جب آپ کے پاس ملازمین کی ایک ٹیم ہوتی ہے، تو آپ اور انہیں کمپنی کے اندر ہونے والے تازہ ترین حالات پر بات کرنے کے لیے اکٹھے ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔ کھلے مواصلات کی حوصلہ افزائی کرنا آپ کا فرض ہے۔ اس سے آپ کی ٹیم کو یہ جان کر زیادہ آرام محسوس کرنے میں مدد ملے گی کہ اگر انہیں مشورے یا رہنمائی کی ضرورت ہو تو وہ آپ کے پاس آ سکتے ہیں۔ اگر مواصلاتی لائنیں ٹوٹ جاتی ہیں، تو اس کے آپ کے آپریشن پر تباہ کن نتائج ہو سکتے ہیں۔
کیریئر کی ترقی کی حمایت کریں۔
جب کہ کچھ ملازمین اپنے کرداروں سے زیادہ خوش ہیں، دوسرے بڑے اور روشن چیزوں پر جانا چاہتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس کیریئر کی منتقلی یا کاروبار میں ترقی کے مواقع، آپ کے عملے کے ساتھ رہنے کا زیادہ امکان ہے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ایسے تربیتی اور ترقیاتی پروگرام ہیں جن میں ملازمین حصہ لے سکتے ہیں۔ یہ انہیں سکھائے گا۔ منتقلی قابل مہارت اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ صفوں میں اوپر جانے کے لیے صحیح قابلیت حاصل کریں۔
لچکدار کام کی پیشکش
کئی سالوں سے، جب 9 سے 5 شفٹ کی بات آتی تھی تو اس میں زیادہ اضافہ نہیں ہوتا تھا۔ تاہم، حالیہ برسوں میں، زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں نے لچکدار کام کرنے کے نمونوں کا انتخاب کیا ہے۔ یہ عملے کو اپنے اوقات کا انتخاب کرنے، اور یہاں تک کہ گھر سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اپنے ملازمین کو لچکدار کام کرنے کی پیشکش یہ ظاہر کرے گی کہ آپ کو کام کرنے کے لیے ان کی صلاحیتوں پر بھروسہ اور بھروسہ ہے، قطع نظر اس کے کہ دن کے وقت وہ اپنی میز کے پیچھے کیوں نہ ہوں۔
تمام کاروباری سربراہوں کو اپنی ٹیم کا حقیقی طور پر خیال رکھنے کی ضرورت ہے۔ وہ وہی ہیں جو آپ کی کمپنی کی نمائندگی کرتے ہیں اور ہر چیز کو جاری رکھنے کے لیے گھنٹے لگاتے ہیں۔ جب آپ اپنے ملازم کی صحت اور بہبود پر پوری توجہ دیتے ہیں، تو اس سے عملے کے کاروبار میں کمی آئے گی، پیداواری صلاحیت بڑھے گی، اور، سب سے اہم بات، اپنے کاروبار کو سرفہرست رکھیں گے۔
امید ہے کہ کام پر ملازمین کی دیکھ بھال کے لیے بہترین طریقوں پر یہ مضمون مددگار ثابت ہوا۔ تبصرہ سیکشن میں ایک تبصرہ چھوڑنے کے لئے اچھی طرح سے ڈو.
جواب دیجئے