Агар шумо дар ҷустуҷӯи маълумот дар бораи ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ бошед, шумо бояд ин мақоларо хонед. Маълумоте, ки дар ин мақола оварда шудаанд, ба шумо дар фаҳмидани имконияти касб дар соҳаи идоракунии тиҷорат кӯмак мекунанд.
Шояд шумо шавқ дошта бошед, ки дараҷаҳои идоракунии тиҷорат яке аз дараҷаҳои маъмултарин дар ҷаҳон мебошанд, ки аз ҷониби онҳо пешниҳод карда мешаванд донишкадахои гуногун, техникумхо ва дигар имкониятҳои таълимӣ.
Яке аз сабабҳои ин соҳаи таҳсил дар яке аз маъруфтаринҳо дар он аст, ки ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ зиёданд ва бинобар ин дурнамои гуногуни касб донишҷӯён ин дараҷаи таҳсилро интихоб мекунанд, то онҳо тавонанд дар сатҳи баланд истода бошанд. имконияти беҳтари кор.
Баъзе аз соҳаҳое, ки шахсе, ки дорои дараҷаи идоракунии соҳибкорӣ метавонад касб кунад, истеҳсолот, бонкдорӣ, тиҷорат, машварат, таблиғ ва ҳатто мусиқӣ мебошанд.
Ҳангоме ки шумо аз сатҳи таҳсили бакалаврӣ бо мақсади ба даст овардани дараҷаи бакалавр дар соҳаи идоракунии тиҷорат мегузаред, шумо дониш ва малакаҳои заруриро ба даст меоред, ки барои мувофиқат кардан ба ҳама гуна вазифаҳои роҳбарӣ ё маъмурӣ дар ҳама гуна соҳа зарур аст.
Дар вазъияте, ки шумо тасмим гирифтаед, ки дараҷаи магистр ё докторӣ дар соҳаи идоракунии соҳибкорӣ ба даст оред, пас шумо қобилият доред, ки ҳама гуна вазифаи роҳбариро, ки дар ин соҳа ва дар ҳама гуна ташкилот дастрасанд, иҷро кунед.
Аммо, агар он чизе, ки шумо доред, дараҷаи шарикӣ дар идоракунии тиҷорат бошад, пас шумо метавонед танҳо дар идоракунии тиҷорат кор карда тавонед, ки танҳо ба шумо имкон медиҳад, ки ҳамчун мутахассис кор кунед. Намояндаи савдо, ё фурӯшанда ва ҳамчун таҷрибаомӯзи менеҷмент.
Мавқеи дигаре, ки метавонад барои шумо дастрас бошад, ҳамоҳангсози лоиҳа ё мудири офисро дар бар мегирад.
Дараҷаҳое, ки шуморо барои ҷойҳои корӣ дар идоракунии тиҷорат ҷойгир мекунанд, дар бисёр донишгоҳҳои ҷаҳон пешниҳод карда мешаванд. Шумо метавонед тасмим гиред, ки инҳоро гиред курсҳои онлайн дар шаҳраки донишҷӯён ё онлайн дар асоси чандирии вақт ва ҳадафҳои таълимии шумо.
Дар идоракунии тиҷорат, шумо имкон доред, ки дар якҷоягӣ бо донишҷӯёни дигар корҳоеро, ки аз сар гузаронидаед, амалӣ кунед.
Чаро дар соҳаи идоракунии тиҷорат касб кардан лозим аст?
Агар шумо дар бораи мансаб дар идоракунии тиҷорат фикр кунед, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки шумо метавонед таҳлилӣ фикр кунед ва инчунин барои роҳбарии як гурӯҳи тадқиқотӣ алоэ бошед ва инчунин тавассути таъсир расонидан ба одамон роҳбарӣ кунед.
Дуруст аст, ки дар давоми барномаи идоракунии тиҷорати худ, шумо метавонед ин малакаҳоро омӯзед ва такмил диҳед, аммо шумо инчунин бояд омода ва дилчасп бошед, ки ин хислатҳо ва малакаҳоро барои ҳалли мушкилоте, ки дар ҷараёни кори худ ба миён меоянд, истифода баред. кор.
Ҷойҳо барои дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ ба одамон дар ин соҳа имкон медиҳанд, ки дар ҳама гуна соҳаҳо, махсусан ташкилотҳои хусусӣ кор кунанд ва мувофиқ бошанд.
Инчунин, шумо бояд ба кӯмак дар муваффақияти молиявӣ дар созмони худ таваҷҷӯҳ дошта бошед, зеро дар ин ҷо асосан ташкилоте, ки барои гирифтани дараҷаи идоракунии соҳибкорӣ ҷойҳои корӣ пешниҳод мекунад, барои хуб кор кардан лозим аст.
Чӣ гуна бояд карераи худро дар идоракунии тиҷорат оғоз кард
BLS изҳор кардааст, ки барои шахсоне, ки дар соҳаи идоракунии тиҷорат касб кунанд, онҳо бояд ҳадди аққал дараҷаи бакалаврӣ дар ин соҳа дошта бошанд.
Дар давоми гирифтани ин дараҷа, иштирокчиён асосҳои соҳаи омӯзиши тиҷоратро меомӯзанд ва инчунин дар ин ҷо онҳо малакаҳои зарурии интиқолшавандаро мегиранд, ки дар ниҳоят ба онҳо дар иваз кардани касб кӯмак мекунад, агар шумо қарор надиҳед тиҷорат дар оянда. Шумо метавонед тасмим гиред, ки барои гирифтани дараҷаи олӣ дар тиҷорат ба монанди MBA вақте ки шумо дар кори сатҳи ибтидоӣ бо дараҷаи бакалавр таҷриба мегиред.
Сабаб дар он аст, ки бисёр ташкилотҳо ба онҳое, ки дараҷаи бакалавр доранд, имкон намедиҳад, ки мансабҳои роҳбарикунандаро ишғол кунанд ва ба онҳое, ки дараҷаи MBA доранд, имкон медиҳанд, ки чунин вазифаҳоро ишғол кунанд, аз ин рӯ, ин метавонад шуморо кафолат диҳад, ки баландтар шавед ва дараҷаи олӣ гиред.
Агар шумо хушбахт бошед, ки ширкате бошед, ки ба коргарон барои баргаштан ба мактаб барои гирифтани ин дараҷа пул медиҳад, пас шумо бояд имкониятро ҳадди аксар афзоиш диҳед ва тахассус ва малакаҳои мавҷудаи худро такмил диҳед.
Дараҷаи Associate дар идоракунии тиҷорати
Агар шумо дар бораи дарёфти ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ фикр кунед ва шумо фикр мекунед, ки ин корро бо унвони дотсент анҷом диҳед, пас шумо метавонед имкониятҳои худро маҳдуд кунед, зеро дараҷаи дотсент метавонад шуморо барои расидан ба сатҳи оқилонаи муваффақият дар ин соҳаи таҳсил ҷой надиҳад. .
Аммо, агар ба шумо ҳама чизи лозима дар ҷаҳони тиҷорат ва дониши бунёдии зарурӣ барои оғози касб дар тиҷорат бошад, дараҷаи шарики идоракунии тиҷорат ин имкониятҳоро пешниҳод мекунад.
Асосан, а барномаҳои аспирантура дар идоракунии соҳибкорӣ дар соҳаҳои менеҷмент, баҳисобгирӣ ва нармафзор пешниҳод карда мешавад.
Курсҳо ба монанди системаҳои иттилоотӣ, захираҳои инсонӣ ва маъмурияти тандурустӣ дар баъзе мактабҳо таҳти идораи тиҷорат пешниҳод карда мешаванд курсҳо ва барномаҳо ва ин курсҳо метавонанд як кори дараҷаи ибтидоиро дар ин соҳа ҷойгир кунанд.
Дараҷаи бакалавр дар идоракунии тиҷорат
Ҳангоми ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат, шумо имкони нақшҳои беҳтари кориро доред, агар шумо дараҷаи бакалаврӣ дар идоракунии тиҷорат дошта бошед. Ин аз он сабаб аст, ки дараҷаи бакалаврӣ дар соҳаи тиҷорат ба шумо дониши татбиқи идоракунии тиҷорат ва принсипҳо, аз ҷумла малакаҳои байнишахсӣ медиҳад, ки ба шумо дар пешрафт дар ин соҳа кӯмак мекунанд.
Дар давоми омӯзиш, мавзӯи асосии шумо дар барномаи тиҷорати шумо идоракунии умумии тиҷорат, иқтисод, маркетинг, иқтисод, баҳисобгирӣ ва ТИК-ро дар бар мегирад. Дарсҳои дигар, ки шумо метавонед ба тиҷорат ва рафтори ташкилӣ, логистика ва захираҳои инсонӣ дохил шавед.
Ин курсҳо барои муваффақияти шумо дар ин соҳа стратегӣ мебошанд, зеро онҳо ба шумо таълим медиҳанд, ки шумо чӣ кор карда тавонед, ки нақшҳои кориро, ки табиатан васеътар доранд, иҷро кунед, зеро тиҷорат нисбат ба идоракунӣ бештар аст.
Ҳадафи курси идоракунии тиҷорат ба донишҷӯён таълим додани тарзи тамаркуз ба банақшагирии стратегӣ, эҷоди арзиши ташкилӣ ва азхудкунии принсипҳои молиявӣ мебошад.
Инчунин, шумо сенарияҳои тиҷорати дасти аввалро, ки дар ҷаҳон дастрасанд, меомӯзед, то донишҷӯён фаҳманд, ки чӣ дар ҷаҳони тиҷорат мавҷуд аст.
Донише, ки шумо ба даст меоред, шуморо бо малакаҳое муҷаҳҳаз хоҳад кард, ки барои кор дар хусуси, давлатӣ ва созмонҳое лозим аст, ки фоида надоранд.
Баъзе аз мавқеъҳои корие, ки шумо метавонед тахмин кунед, аз ҷумлаи таҳлилгари тиҷорат, менеҷери захираҳои инсонӣ, менеҷери амалиёт ё мутахассиси маркетинг мебошанд. Ҳамчун соҳибкор, шумо инчунин метавонед фазои кофӣ барои сохтани тиҷорати шахсии худро аз сифр пайдо кунед.
Агар шумо дар бораи дараҷаи бакалаврӣ дар мафтуни тиҷорат фикр кунед, пас шумо бояд бидонед, ки шумо бояд чаҳор соли умри худро барои таҳсил қурбон кунед, зеро ин барои гирифтани дараҷаи бакалавр дар соҳаи идоракунии тиҷорат лозим аст.
Дар ин давра ба итмом расонидани кредитҳои 120 курс талаб карда мешавад.
Баъзе аз курсҳои ҳатмӣ барои гирифтани дараҷаи бакалаврӣ дар тиҷорат маркетинг, молия, менеҷмент, баҳисобгирии муҳосибӣ ва қонуни тиҷоратро дар бар мегиранд. Дар ин курсҳо фанҳои интихобӣ мавҷуданд ва интихобҳои дастраси шумо аз муассисаи шумо вобаста хоҳанд буд.
Барномаҳои магистр оид ба идоракунии тиҷорат (MBA)
Агар шумо дар ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ бо дараҷаи магистр дар ин соҳа бошед, пас шумо барои доираи васеи нақшҳои корӣ ҳуқуқ доред ва ба имкониятҳои пешрафтаи тиҷоратӣ бозед. Шумо метавонед директори молиявии ширкат, директори иҷроия, мушовир ё ҳатто соҳиби тиҷорат бошед.
Агар шумо хоҳиши донишҷӯи MBA шуданро дошта бошед, шумо имкони интихоби як барномаи пурравақт ё ғоибонаи идоракунии тиҷоратиро доред. Курсҳои пурравақт одатан ду солро ба итмом мерасонанд.
Инчунин, шумо метавонед бо интихоби варианте, ки ба шумо имкон медиҳад, ки ба барномаи BA / MBA дохил шавед ва дар панҷ сол ду дараҷа ба даст оред, таҳсили худро ҳадди аксарро интихоб кунед.
Барои мутахассисон ва одамоне, ки аллакай кор мекунанд, имкон вуҷуд дорад онлайн омӯзед аз бароҳати хона ё идораи худ.
Ин як варианти дигари омӯзиши анъанавӣ аст. Курсҳои онлайни MBA-и сертификатсия мавҷуданд, ки метавонанд ба шумо маълумоти якхелаи баландсифатро пешниҳод кунанд, аммо вобаста ба мактабе, ки онҳоро пешниҳод мекунад, курсҳои гуногун доранд.
Департаменти идоракунии соҳибкорӣ (DBA)
Ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ барои одамоне, ки дараҷаи докторӣ дар ин соҳа доранд, беохир аст ва бо унвони докторӣ дар идоракунии соҳибкорӣ, шумо омодаед роҳбарӣ кунед, дар муҳити корпоративӣ ва академӣ таълим диҳед ва инчунин машварат кунед.
Барномаи дараҷаи DBA ба шумо кӯмак мекунад, ки малакаҳои дар сатҳи MBA гирифташуда ва таҷрибае, ки тавассути вазифаҳои роҳбарикунанда ба даст овардаед, такмил диҳед.
Шумо дар роҳбарӣ ва менеҷмент имкониятҳои фоидаовартари касб ба даст меоред ва дар гузаронидани тадқиқот гуру хоҳед шуд.
Гирифтани дараҷаи DBA одатан аз 3 то 6 сол мегирад. Дар ин сатҳ, шумо бештар ба таҳқиқот ва таҳлил, менеҷмент, роҳбарӣ дар асоси ҳалли масъала ва банақшагирии стратегӣ тамаркуз хоҳед кард.
Шумо инчунин метавонед бештар интихоб кунед курсҳои касбӣба монанди системаҳои иттилоотӣ, маркетинг, менеҷмент ва тиҷорати байналмилалӣ.
Илова бар ин, ҳамчун донишҷӯи PhD дар соҳаи идоракунии соҳибкорӣ, шумо бояд рисолаи докторӣ нависед ва дифоъ кунед. Шумо инчунин бояд барои гирифтани шаҳодатнома имтиҳони ҳамаҷониба супоред.
Илова бар ин, PhD дар соҳаи идоракунии тиҷорат аз DBA фарқ мекунад, зеро PhD бештар ба тадқиқот тамаркуз мекунад ва шуморо барои кор дар муҳити таълимӣ муҷаҳҳаз мекунад.
Шумо бо гирифтани дараҷа дар идоракунии тиҷорат чӣ кор карда метавонед
Барои дараҷаҳои мутахассисони идоракунии тиҷорат ҷойҳои зиёде мавҷуданд. Шумо метавонед дар маркетинг, баҳисобгирии муҳосибӣ, захираҳои инсонӣ, бонкдорӣ ва дигар соҳаҳои алоқаманд кор пайдо кунед.
Карера ва кори мушаххасе, ки шумо ба он тахассус хоҳед дошт, аз соҳаи тахассуси шумо вобаста хоҳад буд - ҷойҳои корӣ дар бахшҳои хусусӣ, давлатӣ ва дигар бахшҳо мавҷуданд.
Имкониятҳои гуногуни касб дар идоракунии тиҷорат мавҷуданд ва шумо ҳангоми пешрафт дар сатҳи таҳсил дар ин соҳа ва гирифтани шаҳодатномаҳои бештар дар соҳаи тиҷорат имкониятҳои бештар пайдо хоҳед кард.
Чӣ қадаре ки шумо барои сертификатсияи бештар таҳсил кунед ва к дониш ҳамон қадар бештар кор кунед, имкониятҳои шумо дар идоракунии тиҷорат зиёд мешаванд.
Шояд шумо донед, ки агар шумо дараҷаҳои гуногуни тиҷорат дошта бошед, шумо метавонед дар консалтинг, технология, тандурустӣ, энергетика ва саноат кор кунед. Одамоне, ки дараҷаи MBA доранд, бешубҳа ба ҷойҳои дар боло зикршуда мувофиқат хоҳанд кард.
Дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ кадомҳоянд?
- Машваратчиёни тиҷоратӣ
- Рохбарони муниципалитет
- Маҷлис, конвенсия ва банақшагирии чорабинӣ
- Кормандони харид
- Мудири идора
- Кормандони қарз
- Таҳлилгарони таҳқиқоти бозор
- Мутахассиси таълим ва рушд
- Мудири фурӯш
- Таҳлилгарони молиявӣ
Мо муҳокима кардем, ки барои дорандагони дараҷаи идоракунии соҳибкорӣ дар соҳаҳо ва бахшҳои гуногун имкониятҳои зиёди кор мавҷуданд.
Дар зер мо баъзе вазифаҳои мушаххаси кориро номбар мекунем ва муҳокима хоҳем кард, ки дар он одамоне, ки дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ доранд, метавонанд дар он кор кунанд ва касб кунанд.
Ҳамчунин хонед: 25 Беҳтарин мактабҳо барои тиҷорат дар ҷаҳон
Машваратчиёни тиҷоратӣ
Машваратчиёни тиҷоратро метавон мушовирони менеҷмент номид. Онҳо барои кӯмак ба созмонҳо дар пайдо кардани роҳҳои баланд бардоштани самаранокии созмонҳо масъуланд. Масъулияти онҳо инчунин додани маслиҳат ба менеҷерон дар бораи роҳҳои имконпазири баланд бардоштани даромаднокии созмонро тавассути кам кардани хароҷот ва ҳадди аксар расонидани даромад дар бар мегирад.
Одатан, мушовирони менеҷмент маълумоти мушкилоти дучори созмонро таҳлил мекунанд ва роҳҳои ҳалли мушкилоти дучоршударо таҳия мекунанд - онҳо системаҳои такмилёфтаро таҳия мекунанд, ки ба созмон дар ворид кардани тағйироте, ки ба онҳо таъсири мусбӣ мерасонанд, кӯмак мекунанд.
Интизор меравад, ки ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат барои мавқеи мушовирони тиҷоратӣ аз соли 14 то 2020 2024% афзоиш ёбад.
Рохбарони муниципалитет
Вазифаҳои менеҷерони мунисипалӣ баъзе аз ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат мебошанд - онҳо ба шахру районхои калон хизмат мерасонанд.
Баъзе шаҳрҳои калон барои иҷрои баъзе вазифаҳо ба хидмати кормандони маъмурӣ ниёз доранд. Маъмурияти мунисипалӣ аз мутахассисони дорои маълумоти идоракунии соҳибкорӣ талаб мекунад, ки ин нақшҳоро ба ӯҳда гиранд, то он ҳамчун як тиҷорати стандартӣ фаъолият кунад. Агар ин тавр набошад, амалиёт метавонад ба таври оддӣ ва самаранок идома наёбад.
Ҳамчунин хонед: Top 10 Барномаҳои доктории тиҷорӣ онлайн
Маҷлис, конвенсия ва банақшагирии чорабинӣ
Аз ҳамоҳангсозии чорабиниҳо ва маҷлиси касбӣ вохӯрӣ, конвенсия ва банақшагирии чорабиниҳо барои пайдоиш муҳим аст.
Онҳо барои вохӯрӣ бо мизоҷон масъуланд, то ҳадафи вохӯрӣ, чорабинӣ ё конфронс ва макони мувофиқ барои чунин вохӯрӣ, конфронс ё чорабинӣ муайян карда шаванд.
Банақшагир ҷойҳо ва таъминкунандагонро пайдо мекунад, ки ба мушаххасоти онҳо мувофиқат мекунанд ва пардохт ва дигар мушаххасотро муҳокима мекунанд. Аксарияти ин банақшагирандагон барои ширкатҳои хусусӣ кор мекунанд, аммо онҳо инчунин метавонанд барои провайдерҳои хидматрасонии хӯрокворӣ, ташкилотҳои касбӣ ё гурӯҳҳои динӣ кор кунанд, то дар асоси нақшаҳои кӯтоҳ, нопурра ё пурравақт хидмат расонанд.
Кормандони харид
Мавқеи корманди харид яке аз ҷойҳое мебошад, ки шумо метавонед барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат кор пайдо кунед, инчунин мутахассиси харид мебошад ё корманди харид. Кормандони харидор бояд маҳсулоти барои фаъолияти ҳаррӯзаи ташкилот заруриро дастрас кунанд ё харанд.
Онҳо ба малакаҳои асосӣ дар таҳлил ва гуфтушунид ниёз доранд, ки барои пешниҳоди беҳтарин пешниҳод барои созмон бо арзиши камтарини имконпазир ҳангоми баррасии сифат ва давомнокӣ кӯмак мекунанд.
Корманди харид бояд вақтро аз харид ё фармоиш додани маҳсулот то расидани интизорӣ ба ташкилот барои истифодаи саривақтӣ донад.
Пеш аз он, ба ғайр аз сифат ва нарх, корманди харид инчунин барои гузаронидани санҷиши замина оид ба таъминкунандагон барои фаҳмидани обрӯ, маҳсулот ё хидматҳои онҳо масъул аст.
Сипас, дар ҳолати зарурӣ, ӯ бояд бо як таъминкунандаи боэътимод барои мақсадҳои тиҷоратӣ, ки дар оянда метавонанд ба миён оянд, робита барқарор кунад. Вай инчунин бояд эҳтиёҷоти ширкатро барои роҳнамоии қарорҳои хариди худ ба назар гирад.
Инчунин, агар созмон дар сатҳи байналмилалӣ фаъолият кунад, масъулони харид метавонанд логистикаи байналмилалиро ҳал кунанд. Вай инчунин метавонад бахти аъзогии комичроия бошад.
Ҳамчунин хонед: Чӣ тавр ба мактаби тиҷорат дохил шудан мумкин аст: Ҳама талабот барои Мактаби тиҷорат
Мудири идора
Маъмурони офис мутахассисон ҳастанд ва дар мавриди ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат имконоти зиёде барои шуғл доранд.
Бо ёрии технология ва навоварӣ, маъмурони офис масъуланд, ки дар як вақт якчанд вазифаҳоро иҷро кунанд.
Яке аз малакаҳои асосии ӯ, ки мудири офис наметавонад шӯхӣ кунад, ин истифодаи пойгоҳи додаҳо ва нармафзори Microsoft ба монанди Word, Excel ва ғайра мебошад.
Дониши ибтидоии ҳисоботдиҳӣ ва баҳисобгирӣ низ муҳим аст. Масъулиятҳои ӯ бояд бо зангҳои телефонӣ, мизоҷон ва кормандон кор кунанд, ки ин ба ӯ ҷуз доштани малакаҳои кофии байнишахсӣ илоҷ намемонад.
Маъмури офис инчунин метавонад фазои офисро ба нақша гирифта ва ташкил кунад, таҷҳизотро дар офис истифода барад ва бо ҳолатҳои ғайричашмдошт дар офис мубориза барад.
Кормандони қарз
Мавқеи дигаре, ки дар он одамоне, ки барои гирифтани дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ кор меҷӯянд, метавонанд имкониятҳои касбиро пайдо кунанд, вазифаи корманди қарзӣ мебошад.
Пешниҳоди қарз бо масъулияти арзёбӣ, иҷозат додан ва тавсия додани тасдиқи қарз барои шахсони воқеӣ ва ширкатҳо дучор мешавад.
Коршиноси қарзӣ ҳама маълумоти зарурии молиявии шахсе, ки қарз мехоҳад, гирифта ва таҳлил мекунад - онҳо маълумотро ба монанди сатҳи даромад ва холҳои кредитиро таҳлил мекунанд.
Инчунин, онҳо созишномаҳоро оид ба қарзҳо баррасӣ мекунанд, то боварӣ ҳосил кунанд, ки онҳо ба стандартҳои муқарраркардаи ҳукуматҳои федералӣ ва иёлот мувофиқат мекунанд.
Ҷои маъмултарине, ки коршиносони қарз ба осонӣ метавонанд кор пайдо кунанд, ширкатҳои ипотека, бонкҳои тиҷоратӣ ва дигар муассисаҳои молиявие мебошанд, ки ба хидматрасонии онҳо эҳтиёҷ доранд. Интизор меравад, ки ҷойҳои корӣ барои шахсони дорои дараҷаи маъмурияти тиҷорат дар вазифаи коршиносони қарзӣ дар байни солҳои 2020 ва 2024 8% афзоиш ёбад.
Ҳамчунин хонед: Ҷойҳои онлайн бидуни таҷриба талаб карда мешавад
Таҳлилгарони таҳқиқоти бозор
Таҳлилгарони тадқиқоти бозор дар созмонҳо нақшҳои зиёд мебозанд. Онҳо ба ширкатҳои худ дар шиносоӣ бо муштариёни мақсадноки худ, намудҳои маҳсулот ё хидматҳое, ки ба мизоҷони онҳо мувофиқанд ва роҳҳои мухталифе, ки онҳо метавонанд ба мардум дар бораи ин маҳсулот ва хидматҳо бо мақсади фурӯш ва дар ниҳояти кор шинос шаванд, кӯмак мекунанд. фоида афзуд.
Таҳлилгарони тадқиқоти бозорӣ инчунин масъули таълим, тарҳрезии пурсишҳо ва назорат кардани мусоҳибоне мебошанд, ки барои пурсишҳо масъуланд.
Онҳо дар соҳаҳои мухталиф ва ширкатҳои консалтингӣ мувофиқанд. Интизор меравад, ки то соли 2024 ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат барои мавқеи таҳлилгарони таҳқиқоти бозор 19% афзоиш ёбад.
Мутахассиси таълим ва рушд
Барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат барои вазифаи мутахассиси омӯзиш ва рушд ҷойҳои зиёде мавҷуданд.
Мутахассис оид ба омӯзиш ва рушд бо масъулияти банақшагирӣ, амалӣ ва идоракунии барномаҳои таълимӣ барои баланд бардоштани малака ва дониши кормандон дар ташкилот дучор мешавад.
Ин гурухи мутахассисон кариб дар хамаи сохахои саноат кор карда метавонад. Кори онхо ба одамон нигаронида шудааст, бинобар ин бо одамон вакти хуб гузарондан, онхоро таълим додан ва барои бехтар азхуд кардани махорати худ ёрй расондан зарур аст.
Ғайр аз он, онҳо инчунин барои гузаронидани мусоҳиба, арзёбии кормандон ва расонидани хидматҳои машваратӣ масъуланд. Онҳо метавонанд барномаҳое эҷод кунанд, ки ба малакаҳои як корманди мушаххас мувофиқат кунанд. Интизор меравад, ки то соли 2024 ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии соҳибкорӣ барои мутахассисони таълим ва рушд 7% афзоиш ёбад.
Мудири фурӯш
Менеҷери фурӯш барои дастаи фурӯши созмон масъул аст ва инчунин ба ӯ вазифадор карда мешавад, ки боварӣ ҳосил кунад, ки ташкилот тавлиди даромади онҳоро беҳтар мекунад.
Масъулияти менеҷери фурӯш муайян кардани ҳадафҳои фурӯш, таҳлили маълумоти фурӯш ва таҳияи нақшаҳои омӯзиши фурӯш барои аъзоёни даста мебошад.
Ғайр аз он, менеҷери фурӯш инчунин фурӯшро пешгӯӣ мекунад ва даромаднокии маҳсулот ва хидматҳои аз ҷониби ширкат пешниҳодшударо арзёбӣ мекунад. Гуфта мешавад, ки аз соли 2020 то 2024 ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат барои менеҷерони фурӯш 5% афзоиш хоҳанд ёфт.
Таҳлилгарони молиявӣ
Таҳлилгарони молиявӣ масъулиятҳои гуногун доранд, ба монанди ҷамъоварии маълумот, пешниҳоди тавсияҳои молиявӣ ва идоракунии моделҳои молиявӣ.
Таҳлилгарони молиявӣ дар бораи тиҷорат ё соҳаи мушаххас фаҳмиши амиқ доранд ва фалсафаи сармоягузории худро дар созмон тавассути суханронӣ шарҳ медиҳанд.
Таҳлилгарони молиявӣ ду ҷанба доранд: таҳлилгароне, ки барои ширкатҳое, ки ба нафақа ё фондҳои муштарак тахассус доранд, тадқиқот ва тавсияҳо мегузаронанд.
Таҳлилгарони фурӯш ба ширкатҳое, ки ҳисобҳои шахсиро идора мекунанд, тамаркуз мекунанд. Таҳлилгарони фурӯш инчунин барои кӯмак расонидан ба муштариёни ширкат дар интихоби беҳтар ҳангоми хариду фурӯши саҳмияҳо масъуланд. Интизор меравад, ки аз соли 2020 то 2024 ҷойҳои корӣ барои дараҷаҳои идоракунии тиҷорат барои вазифаҳои таҳлилгарони тиҷорат 12% афзоиш ёбад.
Дин ва мазҳаб