Өзүңүздүн иш-аракеттериңиз менен башкаларга эмне кылуу керектигин көрсөтүү - бул команданы шыктандыруунун жана дем берүүнүн эң сонун жолу. Үлгү алып жүрсөң, башкаларга үлгү болосуң. Лидерликтин бул стили көптөгөн артыкчылыктарга ээ жана бул ыкманы колдонгуңуз келсе, аларды түшүнүү маанилүү.
Биринчиден, үлгү көрсөтүү оң жана түрткү берүүчү чөйрөнү түзөт. Команданын мүчөлөрү лидеринин талыкпай иштеп, ишти туура кылып жатканын көргөндө, алар да ошого шыктанышат. Бул командалык иш жана биримдик сезимин курат.
Экинчиден, бул лидерлик стили ишенимди жана сый-урматты бекемдөөгө жардам берет. Командаңыздан күткөн баалуулуктарды жана жүрүм-турумду көрсөтсөңүз, алар сизге көбүрөөк ишенишет. Алар сиз жөн эле буйрук бербей, колуңузду булгаганга даяр экениңизди көрүшөт.
Үлгү алып жүрүү үчүн, иш-аракеттериңизде ырааттуу болуу менен баштаңыз. Берилгендикти жана күчтүү иш этикасын көрсөт. Окууга жана өркүндөтүүгө ачык болуңуз. Эсиңизде болсун, сиздин иш-аракеттериңиз сөзгө караганда катуураак сүйлөйт жана позитивдүү жол менен жетектөө менен сиз командаңызды ийгиликке шыктандырып, жетектей аласыз.
Мисалга алып баруу деген эмнени билдирет
Үлгү көрсөтүү лидерликти жөн гана көрсөтмө берүү эмес, иш-аракеттер аркылуу көрсөтүүнү камтыйт. Натыйжалуу лидер кол алдындагыларга эмне кылуу керектигин айтуунун ордуна, алардын иш этикасы жана жумуш ордунда компетенттүүлүгү аркылуу каалаган жүрүм-турумун көрсөтөт.
Мисалы, ишенимдүү түрдө үлгү көрсөткөн лидер кызматкерлерди артыкчылыктуу болууга түрткү бере алат дени сак эмгек жана жашоо тең салмактуулугу зарыл болгон учурда тыныгуулар менен. Кошумчалай кетсек, мындай лидер өзүнүн жүрүм-туруму жана иш-аракеттери аркылуу долбоорлордогу кемчиликтерди жана ийгиликсиздиктерди кантип чечүү керектигин көрсөтө алат. Лидерликке мындай мамиле ишенимди бекемдейт жана өндүрүмдүүлүктү жогорулатат, анткени ал командага кыйынчылыктарды кантип жеңүүнү жигердүү көрсөтүп турат.
Андан тышкары, үлгү көрсөтүү башкаларга үлгү болуу. Бул жөн гана сөз сүйлөө жөнүндө эмес; бул сейилдөө жөнүндө. Өз командасынан күткөн баалуулуктарды жана иш адаттарды камтыган лидер оң жана таасирдүү иш чөйрөсүн түзөт. Лидерликтин бул стили сөз менен эле чектелбейт, командага туруктуу таасирин тийгизет жана мыктылык менен кызматташуу маданиятын кубаттайт.
Мисал боюнча лидерликтин артыкчылыктары
Лидерлик ар кандай стилде болот жана алардын ичинен үлгү көрсөтүү сиздин командаңыздагы эң жакшы жактарды алып чыгуунун эң эффективдүү жолдорунун бири катары өзгөчөлөнөт. Бул ыкманы колдонуу менен, лидерлер а оң иш чөйрөсү жана жалпы командалык ийгилик.
1. Моралдын жогорулашы:
Лидерликтин эки маанилүү жөндөмү, чечкиндүүлүк жана ишеним компаниянын маданиятына чоң таасирин тийгизиши мүмкүн. Кызматкерлер шыктандыруучу лидерлер менен бирге иштегенди баалайт. Үлгү көрсөтүү позитивдүү атмосфераны түзүп, кызматкерлердин активдүүлүгүн жогорулатат жана жумуш ордунда позитивдүү маанайды жаратат.
Ошондой эле окуу: Улук лидерлерге берилүүчү 100 стратегиялык суроо
2. Ишенимдин бекемделиши:
Командаңыздын ишинин ар бир аспектисин көзөмөлдөөгө аракет кылуунун ордуна, күткөн нерселериңизди ачык айтуу натыйжалуураак. Бул ачык-айкындык сиз жана сиздин команда мүчөлөрүнүн ортосунда ишенимди бекемдөөгө жардам берип, күчтүү иш мамилелери үчүн негиз түзөт.
3. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу:
Натыйжалуу лидерлер өз командасындагы мыктыларды кантип алып чыгууну түшүнүшөт. Сиздин эмгектик этикаңыз көрүнүктүү үлгү катары кызмат кылганда, ал башкаларга талыкпаган эмгекке шыктандырып, өндүрүмдүүлүктү жогорулатат. Берилгендигин жана берилгендигин жигердүү көрсөткөн лидер өз командасын ээрчүүгө үндөйт.
4. Окутуу мүмкүнчүлүктөрү:
Үлгү көрсөтүү сиздин уюмуңуздагы болочок лидерлер үчүн машыгуу аянтчасы болуп саналат. Көптөгөн кызматкерлер насаатчыларды издешет жана оң үлгү болуу жеке адамдарга да, жалпы компанияга да пайда алып келе турган баалуу жетекчиликти камсыз кылат. Бул ыкма уюмдун ичинде жөндөмдүү лидерлердин үзгүлтүксүз циклин камсыз кылуу, лидерлик түтүгүн өнүктүрүүгө өбөлгө түзөт.
Жумушта кантип үлгү көрсөтүү керек
Үлгү көрсөтүү — бул коллективге жетекчилик кылуунун практикалык жана эффективдүү жолу. Бул сиздин команда мүчөлөрүңүздө көргүңүз келген жүрүм-турумду көрсөтүүнү камтыйт. Бул жерде сизге үлгү көрсөтүүгө жардам бере турган бир нече жөнөкөй кеңештер:
1. Командаңыздын көз карандысыздыгын өстүрүңүз
Микроменеджмент лидерликтин жакшы ыкмасы эмес. Командаңыздын мүчөлөрү жасаган ар бир тапшырманы дайыма көзөмөлдөп туруу алсыз лидерликти көрсөтүп, алардын өздөрүн ишенимсиз сезиши мүмкүн. Жакшы лидерлер өз командасына өз ишин бүтүрүүгө ишенишет. Бул ишеним команда мүчөлөрүнүн ишенимин арттырып, аларды өз алдынча иштөөгө үндөйт.
Ар бир майда-чүйдөсүнө чейин көзөмөлдөө зарылдыгын таштап, сиздин команда өз милдеттерин ээлик кылууга мүмкүнчүлүк берүү маанилүү. Бул алардын квалификациясын жана моралдык децгээлин жогорулатуу гана эмес, ошондой эле коллективдин жалпы натыйжалуулугун чыцдайт.
Натыйжалуу лидерлик сиздин командаңыздын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүүнү, өзүн-өзү ишенимдүүлүктү жогорулатууну жана ар бир адам өзүн баалуу жана жөндөмдүү сезе турган чөйрөнү түзүүнү камтыйт.
2. Командада иштөөгө катышуу
Командаңыздын тапшырмаларына жигердүү катышып, үлгү көрсөтүңүз. Командаңыздын мүчөлөрү менен бирге ишке аралашыңыз, аларга жеңиңизди түрүп, салым кошууга даяр экениңизди көрсөтүңүз. Бул практикалык ыкма команданын максаттарына берилгендигиңизди көрсөтүүнүн күчтүү жолу.
Сиз жигердүү катышканда, сиз үлгү көрсөтүп гана тим болбостон, командада кызматташуу рухун да өстүрөсүз. Сиздин катышууңуз жалпы жоопкерчиликти билдирет жана команданын ийгилиги үчүн бардыгы чогуу иштеп жатат деген идеяны бекемдейт. Жөнөкөй сөз менен айтканда, команданын иш-аракеттеринде активдүү болуу сиздин берилгендигиңиздин күчтүү белгиси жана команданын жалпы натыйжалуулугун жогорулатат.
Ошондой эле окуу: Бюрократиянын 11 мисалы
3. Окууну токтотпоңуз
Үзгүлтүксүз окуу сапарын кабыл алыңыз. Лидерлик жөндөмдүүлүктөрүн өнүктүрүү үзгүлтүксүз процесс. Лидерлик жөндөмүңүздү өркүндөтүү үчүн китеп окуу менен билимиңизди кеңейтиңиз. Кошумча, катталуу жөнүндө ойлонуп көрөлү лидерликти окутуу программалары, шакирттик жана билим берүү вебинарлары. Бул ресурстар баалуу түшүнүктөрдү жана практикалык жетекчиликти сунуштайт, бул сизге натыйжалуураак лидер болууга мүмкүндүк берет.
Эсиңде болсун, мыкты лидер болуунун жолу үзгүлтүксүз окууга болгон умтулууну жана чеберчиликти өнүктүрүүгө активдүү мамилени камтыйт. Ар кандай окуу мүмкүнчүлүктөрүн колдонуу сиздин түшүнүгүңүздү гана тереңдетпестен, лидерликтин кыйынчылыктарын ишенимдүү жана компетенттүүлүк менен чечүүгө мүмкүнчүлүк берет.
Кызыгууну улантыңыз, өзүңүздүн аракетиңизди уланта бериңиз жана өмүр бою билим алуу сапары сиз каалаган лидер болууга түрткү берсин.
4. Кылдат лидер болуңуз
Ийгиликтүү лидер болуу үчүн, командаңызга көңүл буруу абдан маанилүү. Натыйжалуу лидер өз командасынын динамикасынан кабардар болуп турат. Жигердүү пикир издөө менен, сиз өз командаңызга алардын көз карашы маанилүү экенин билдиресиз. Күчтүү угуу көндүмдөрүн өнүктүрүү эмоционалдык интеллектти жогорулатуунун жана шыктандыруучу лидерликти көрсөтүүнүн ачкычы болуп саналат.
Командаңыздын мүчөлөрүн чын жүрөктөн укканда, сиз алардын муктаждыктарын жана тынчсызданууларын түшүнбөстөн, позитивдүү жана инклюзивдүү иш чөйрөсүн да түзөсүз. Бул кызматташуу жана өз ара урматтоо сезимин өрчүтүп, сиз менен сиздин командаңыздын ортосундагы байланышты бекемдейт.
Андан тышкары, команданын салымын баалаган жана камтыган кунт коюп лидер болуу көбүрөөк тартылган жана мотивацияланган жумушчу күчкө алып келет.
5. Сыйлуу болуңуз
Жумушта, урмат көрсөтүү маанилүү. Командаңызга урмат-сый менен мамиле кылсаңыз, жумушта позитивдүү маанай түзөсүз. Бул позитивдүү маанай ар бир адамдын чогуу иштешине жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга жардам берет. Мындан тышкары, сиз өзүңүздүн командаңызды сыйласаңыз, алар дагы сизге урмат-сый менен мамиле кылышы мүмкүн. Бул өз ара урматтоо күчтүү жана натыйжалуу команданы түзүүнүн ачкычы болуп саналат.
Лидер катары сый-урмат көрсөтүү менен, сиз жөн гана жакшы үлгү көрсөтүп жаткан жоксуз; Сиз ошондой эле дени сак жана ийгиликтүү командалык иш үчүн негиз салып жатасыз. Эсиңизде болсун, урмат-сый менен мамиле кылуу ар бир адам өзүн баалуу сезе турган жана колунан келгендин баарын кылууга түрткү берген жумуш ордун түзүүгө чоң жардам берет.
6. Жакшы жашооңузга артыкчылык бериңиз
Өзүңүзгө кам көрүү маанилүү. Мотивациялуу жана ийгиликтүү лидер болуу үчүн сизге чоң энергия жана концентрация керек. Эгер сиз өзүңүздүн жыргалчылыгыңызды этибарга албасаңыз, башкаларга үлгү көрсөтүү кыйынга турат. Өзгөчө лидерлер алардын жетиштүү эс алуусун, үзгүлтүксүз көнүгүүлөрдү жасоону жана туура тамактанууну камсыз кылуу.
Өзүңө кам көрүү жеке эле маселе эмес; ал түздөн-түз натыйжалуу жетекчиликке жөндөмдүүлүгүнө таасир этет. Андыктан, сиз боло ала турган мыкты лидер болуу үчүн өзүңүздүн жыргалчылыгыңызды биринчи орунга коюуну унутпаңыз. Эсиңизде болсун, дени сак жана энергиялуу лидер өз командасын шыктандырып, ийгиликке жетелейт.
Таштап Жооп