Агеизм адамдарды жашына жараша басмырлоону же жек көрүүчүлүктү билдирет. Бул ар кандай жолдор менен болушу мүмкүн, мисалы, жумуш ордунда дискриминация, кимдир бирөө жумушка же жашына байланыштуу көтөрүлбөй калышы мүмкүн. Чоңдордун жаштарга адилетсиз мамиле кылуусу же аларга олуттуу мамиле жасабоо – эйгизмдин мисалдарынын бири. Санариптик эйгизм улгайган адамдар технологияны колдонууда же жетүүдө четтетилгенде же көз жаздымда калганда пайда болот.
Дагы бир түрү - Голливуд сыяктуу медиада көп кездешүүчү визуалдык эйгизм, мында жаш курагы жөнүндөгү стереотиптер актёрлор же актрисалар үчүн мүмкүнчүлүктөрдү чектейт. Агеизм атүгүл статистикалык изилдөөлөргө да таасирин тийгизет, анда белгилүү бир курак топтору көз жаздымда калып же туура эмес көрсөтүлүшү мүмкүн. Ал ошондой эле улгайган адамдар тийиштүү дарылоо же көңүл бурулбай калышы мүмкүн болгон саламаттыкты сактоо тармагында да бар.
Агеизм менен күрөшүү кыйын болушу мүмкүн. Бул психикалык ден соолук, өзүн-өзү сыйлоо жана каржылык таасир этиши мүмкүн. Бирок, аны менен күрөшүүнүн жолдору бар. Буга маалымдуулукту жогорулатуу, адилетсиз мамилеге каршы туруу жана жумуш орундарында жана күнүмдүк жашоодо инклюзивдүүлүккө көмөк көрсөтүү кирет. Ажизмге каршы туруу ар кандай курактагы адамдар үчүн дагы сыйлуу жана адилеттүү коомду түзүүдө айырмачылыкты жасай алат.
Агеизм деген эмне?
Агеизм - бул адамдардын жашы боюнча башкаларды соттош же башкача мамиле кылуу. Бул жумушта же жеке жашоодо болот, карыларга да, жаштарга да таасир этет. Бирок биздин коом жаштарга көбүрөөк суктангандыктан, улгайган адамдар көбүрөөк басмырлоого дуушар болушат.
Бул тенденция эрте башталат. Бала кезибизде да биз карылык жакшы эмес экенин жана улгайган адамдар нерселерди жакшы башкара албай турганын билебиз. Биз муну бырыштарды жок кылууну убада кылган жарнактардан же улгайган адамдарды эч нерседен билбеген адам катары көрсөткөн телешоулардан көрөбүз. Үй-бүлөнүн жана достордун тамашалары жана комментарийлери да ажисттик идеяларды жайылтат.
Агеизм расизмге же сексизмге караганда жакшыраак деп эсептелет, бирок бул дагы эле чоң көйгөй. Аны оңдоо бир күндө болбойт, бирок ага көңүл бурбоо жооп эмес. Сиз агеизмге каршы күрөшө аласыз. Аракет кылуу менен сиз өзүңүз үчүн жашоону жакшыртасыз жана стереотиптер азыраак мааниге ээ болгон жана дискриминация азыраак болгон адилеттүү маданиятты түзүүгө жардам бересиз.
Агеизмдин мисалдары
1. Жумуш ордунда дискриминация
Жумуш ордунда геизм эң көрүнүктүү мисалдардын бири. бул жумуштагы улгайган адамдарга карата адилетсиз мамилеге байланыштуу жана 2000-жылы Лоретто баса белгилеген. Палмор кошумчалагандай, анын 1999-жылдагы изилдөөсүнө ылайык, жетекчилер көбүнчө улгайган кызматкерлерди өзгөрүүгө өжөр, өтө креативдүү эмес жана үйрөтүү кыйын деп белгилешет.
Ошол эле учурда, аялдар көбүнчө балалуу болгондон кийин жумуштан кетип калышат деп эсептелгендиктен, жаш курагына көбүрөөк дуушар болушат. Бул дискриминация жумуш мүмкүнчүлүктөрүн чектеп, улгайган жумушчулардын кандайча көрүнөөрүнө жана аларга болгон мамилесине таасирин тийгизиши мүмкүн, бул алардын карьерасында өсүүнү кыйындатат.
Бул жөн гана адилеттүү болуу жөнүндө эмес; бул анын жашына же жынысына карабастан, ар бир адам өз жумушун жакшы аткаруу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу жөнүндө. Ошон үчүн жумуш орундарында ар түрдүүлүктү камтып, ар кимге жашына же жынысына негизделген стереотиптерге же божомолдорго эмес, алардын жөндөмдүүлүктөрүнө жана жөндөмдүүлүктөрүнө жараша мамиле кылууга түрткү бар.
Ошондой эле окуу: 15 Ingroup Bias мисалдары
2. Курактык стереотиптер
Жаш куракка негизделген стереотиптер кеңири таралган, айрыкча улгайган адамдарга багытталган. Адамдар көбүнчө улуулардагы унутчаактыкты "улуу учур" деп белгилешет, бирок кимдир бирөө бир нерсени унута алат. “Карсы кары адам” же “экинчи балалык” сыяктуу зыяндуу сөз айкаштары биздин улгайган адамдарга көз карашыбызды калыптандырып, геизмге өбөлгө түзөт.
Атүгүл, “жыныстык мөөнөтү аяктаган дата” деген термин да бар, ал андан кийин кимдир бирөө сүйлөшүүдө анча жагымдуу эмес деп эсептелинет. Бул стереотиптер улгайган адамдар жөнүндө адилетсиз пикирлерди жаратат, анткени алар унутчаак же мындан ары каалабайт деп ойлошот. Алар ар бир адамдын уникалдуу сапаттарын жана тажрыйбасын көз жаздымда калтырып, аларды жашы боюнча адилетсиз түрдө топтошкон.
Бул стереотиптерге каршы чыгуу маанилүү, анткени жаш кимдир бирөөнүн баалуулугун же жөндөмүн аныктабайт. Ар бир адам, курагына карабастан, бул чектелүү жана туура эмес ишенимдерден эркин, урмат-сыйга жана адилет мамилеге татыктуу. Улгайган адамдардын тажрыйбаларынын жана инсандарынын ар түрдүүлүгүн кабыл алуу бул зыяндуу стереотиптерди жок кылууга жардам берет.
3. Чоңдор
Чоңдор жаштарга караганда чоңдорго артыкчылык берилет, ал эми балдарга жана өспүрүмдөргө каршы көз караш бар. Адамдар көбүнчө жаштар көп салым кошо албайт деп ойлошот жана алардын идеяларын четке кагышат. Жаш адамдар да жаш болгондуктан, белгилүү бир жолдор менен иш-аракет кылышы күтүлүүдө. Буга байланыштуу дагы бир идея – бул “чоңдор демократия”, анда коом жаштарга салыштырмалуу чоңдор гана жетилген жана жоопкерчиликтүү деп эсептейт. Бул чоңдор жашына байланыштуу көбүрөөк күчкө жана таасирге ээ болот дегенди билдирет.
Бул бир жактуулук жашоонун ар кандай аспектилерине таасир этиши мүмкүн, мисалы, мектептерде, үй-бүлөдө жана коомчулукта жаштарга болгон мамиле. Бул алардын баалуу ойлору жок болсо, ой бөлүшүү же чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүктөрүн чектеши мүмкүн. Чоңдор жаш курагына байланыштуу аларды олуттуу кабыл албашы мүмкүн, бул жаштардын бааланбаганын сезиши мүмкүн.
Ар бир адам үчүн, алардын жашына карабастан, адилеттүү мүмкүнчүлүктөрдү түзүү үчүн бул бир тараптуулуктарды түшүнүү жана аларга каршы чыгуу маанилүү. Жаш инсандардын көз карашын таануу жана урматтоо менен биз алардын өсүп-өнүгүшүнө жана коомго позитивдүү салым кошуусуна көбүрөөк камтылган жана колдоочу чөйрөнү түзө алабыз.
4. Кайрымдуулук
Социалдык контексттерде колдонулган "Кайырымдылык" термини кээ бир курактагы топторго, жаштарга да, карыларга да боорукердик менен караган, бирок ошондой эле жөндөмсүз же жөндөмсүз деп эсептелген бир жактуулуктун түрүн сүрөттөйт. Бул мамиле аларды достук, бирок толугу менен жөндөмдүү эмес деп эсептейт. Мисалы, Age Concern жүргүзгөн сурамжылоо көрсөткөндөй, респонденттердин 48%ы 70 жаштан ашкан адамдарды ынтымактуу деп табышса, 27%ы гана 30 жашка чейинкилер жөнүндө ушундай деп айтышкан. Бирок 26% гана 70тен ашкандарды жөндөмдүү деп эсептешкен.
Бул терс пикир көбүнчө белгилүү бир курактык топторду өзгөчө мүнөздөмөлөр менен байланыштырган коомдук стереотиптерден келип чыгат. Адамдар улгайган адамдарды жылуу жана жагымдуу катары көрүшү мүмкүн, бирок алар тапшырмаларды аткарууга же маанилүү чечимдерди кабыл алууга жөндөмү жок деп эсептешет. Ошо сыяктуу эле, жаш адамдар достук катары каралышы мүмкүн, бирок алардын тажрыйбасыз же жетиле электигинен улам олуттуу кабыл алынбайт.
Бул терс көрүнүштөр позитивдүү көрүнгөнү менен, мүмкүнчүлүктөрдү чектеп, жаш куракка гана негизделген адилетсиз күтүүлөрдү жаратышы мүмкүн. Кайрымдуу бейпилдикке каршы туруу бул божомолдорду таанууну жана бардык курактагы адамдардын куракка байланыштуу стереотиптердин негизинде гана соттолбостон, алардын жөндөмдүүлүктөрүн жана салымдарын баалоосун камсыз кылууну камтыйт.
Ошондой эле окуу: Социалдык теңсиздиктин кандай мисалдары бар? (Студенттер үчүн кеңештер)
5. Digital Ageism
Digital Ageism көрүнүктүү мисалдардын бири болуп саналат; технологияны канчалык жакшы колдонгондугу үчүн адамдарга адилетсиз мамиле жасалганда. Кээ бир адамдар жаштар ар дайым технология менен мыкты деп ойлошот, бирок алар улгайган адамдар аны такыр колдоно албайт деп ишенишет. Бул улгайган адамдардын гаджеттерге көп мүмкүнчүлүктөрү жок болушу мүмкүн жана аларды туура колдонууну үйрөтпөй калышы мүмкүн. Ушундан улам, алар технологияны колдонууда өзүн ишенимдүү сезбеши мүмкүн.
Кимдир бирөөнүн технология менен күрөшүшүнүн чыныгы себеби жаш курак эмес. Бул көбүрөөк үйрөнүү же машыгуу үчүн бирдей мүмкүнчүлүккө ээ болбоо жөнүндө. Элестеткиле, эгер сизге башкаруу элементтери кантип иштээрин көрсөтпөстөн, видео оюнду ойношуңуз керек болсо – ойноо кыйын болот, туурабы? Эч ким үйрөтпөй туруп технологияны түшүнүүгө аракет кылган улгайган адамдар ушундай.
Ар бир адам жаш курагына карабай технологияны колдонууну үйрөнө аларын эстен чыгарбоо керек. Кээде аны өздөштүрүү үчүн бир аз жардам же кандайдыр бир көнүгүү талап кылынат. Санариптик геизм адамдар кимдир бирөө улгайгандыктан эле үйрөнө албайт деп ойлогондо пайда болот жана бул адилеттүү эмес.
6. Саламаттыкты сактоодогу жаштык
Роберт Батлер белгилегендей, агеизм – бул курак жөнүндөгү стереотиптерден да көп. Ал ден-соолукка терең таасирин тийгизет. Медициналык мекемелерде жашына жараша дискриминация дарыгерлердин бейтаптарга мамилесине таасир этет. Баштапкы скринингден баштап, дарылоону тандоого чейин, агеизм роль ойнойт. Тилекке каршы, улгайган бейтаптар дарыгерлердин терс көз караштарына туш болушат, алар аларды пессимисттик же азыраак үмүттүү катары көрүшү мүмкүн. Бул сунуш кылынган дарылоого таасирин тийгизет, дарыгерлер кээде азыраак интенсивдүү терапияны тандап, айыктырууга умтулуудан көрө ооруну башкарууну биринчи орунга коюшат.
Бул маселе улгайган бейтаптар жаш бейтаптар ала турган агрессивдүү дарылоонун деңгээлин ала албай калышына алып келиши мүмкүн. Бул ар кандай курактагы топторго кам көрүүгө жана алар үчүн кабыл алынган медициналык чечимдерге таасир этүүчү саламаттыкты сактоодогу олуттуу көйгөй. Мындай дискриминация кимдир бирөөнүн жашоо сапатына жана анын жашына жараша гана өмүрдү сактап калуучу дарылоонун жеткиликтүүлүгүнө таасир этиши мүмкүн.
Агеизмдин таасирлери
Агеизм жөн гана зыяндуу сөздөрдүн чегинен чыгат; ал өзүңүздү кандай сезип жатканыңызга, ден соолугуңузга, социалдык жашооңузга, ал тургай акчаңызга да чоң таасирин тийгизиши мүмкүн. Жашыңыздан улам адилетсиз мамиле кылуу көптөгөн көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн.
Физикалык эффекттер
Агеизм чындыгында адамдарды жашыраак өлүшүнө алып келиши мүмкүн. Бир изилдөө көрсөткөндөй, өздөрүн эч нерсеге арзыбаган же пайдалуу эмес деп ойлогон улгайган адамдар карылыкка оң көз карашта болгондорго караганда кыскараак өмүр сүрүшөт. Жашыңызды жаман сезүү сизди бат-баттан оорутуп, ооруп калганда сакайып кетишиңизди кыйындатат.
Мунун бир нече себептери бар. Өзүңдү жаман сезсең, өзүңө да кам көрбөй калышың мүмкүн. Жаман тамак жеп, тамеки чегип, ашыкча ичип же дары-дармектериңизди талаптагыдай ичпей калышыңыз мүмкүн. Ошондой эле, башкалардын колдоосуна ээ болбогондуктан, жаман нерселер болгондо артка кайтууну кыйындатат.
Кээде дарыгерлер улгайган адамдарга жашына жараша башкача мамиле кылышы мүмкүн, бул алардын ден соолугун начарлатышы мүмкүн. Алар бир эле дарылоодон өтпөшү же ден-соолукта болууга жардам берүү үчүн изилдөөлөрдүн бир бөлүгү болбошу мүмкүн. Дарыгерлер менен жакшы сүйлөшө албагандыктан, дары-дармекти туура эмес кабыл алуу сыяктуу абалды начарлатышы мүмкүн.
Психикалык ден соолуктун эффекттери
Үй-бүлөңүздүн же кесиптештериңиздин жашы боюнча комментарийлери сизди чындап эле жаман сезип, өзүңүздүн баалуулугуңузга шек келтириши мүмкүн. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, геизм сиздин психикалык ден соолугуңузду начарлатып, ал тургай депрессияга алып келиши мүмкүн. Бүткүл дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюму дүйнө жүзү боюнча депрессиянын 6 миллионго жакын учуру жаш курактан улам болушу мүмкүн деп эсептейт.
Картайганда жаман нерселерге ишенсеңиз, бул мээңиздин иштешин начарлатышы мүмкүн. Адамдардын карылык жөнүндө айткан жаман сөздөрүнө окшоп калуудан коркконуңуздан улам бир нерсени унутуп башташыңыз мүмкүн. Бул коркуу сизди бир нерселерди эстеп калуу сыяктуу милдеттерди аткарууну начарлатышы мүмкүн.
Коомдук жашоого тийгизген таасири
Агеизм сизди жалгыз сезиши мүмкүн. Жашыңыздан улам адамдар сизге жаман мамиле кылышса, досторуңуз жана үй-бүлөңүз менен убакыт өткөрүүдөн качсаңыз болот. Корккондуктан же каалабагандай сезилгендиктен, окуяларга же жерлерге барбай калышыңыз мүмкүн.
Кээде адамдар улгайган адамдар ынак болбошу же сыртка чыкпоо керек деп ойлошот, ошондуктан алар өздөрүн обочолонтуп коюшат. Бул сизди чындап жалгыз жана кайгылуу сезиши мүмкүн.
Жалгыз болуу дагы башка көптөгөн көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн, мисалы, көбүрөөк стресс, начар уйку жана тез-тез ооруп калуу. Ал тургай, психикалык ден-соолук маселелерин начарлатып, мээңиздин иштешин начарлатышы мүмкүн.
Финансылык натыйжалар
Агеизм сиздин акчаңыздын абалын да бузушу мүмкүн. Адамдар сизге башкача мамиле кылгандыктан, жакшыраак жумушка же окууга ээ болбой калышыңыз мүмкүн. Кээ бир компаниялар, атүгүл, сиз карыганыңыз үчүн камсыздандыруу сыяктуу нерселер үчүн сизден көбүрөөк акы алышы мүмкүн.
Ошондой эле, кээ бир адамдар улгайган адамдар акча менен акылдуу эмес деп ойлошкондуктан, алар сени алдаганга аракет кылышы мүмкүн. Бул трюктарга түшүп калуу сизди акчаны жоготуп, чындап эле жаман сезиши мүмкүн.
Агеизм менен кантип күрөшүү керек
Агеизм менен күрөшүү карылыктын чындыгын моюнга алууну камтыйт. Жаш өткөн сайын өзгөрүүлөр болот – балким, денеңиз мурункудай тез эмес, көрүү же угуу начарлап, бырыштар пайда болушу мүмкүн. Бул өзгөрүүлөргө байланыштуу өзүн бактысыз же белгисиз сезүү табигый нерсе. Бул сезимдерге көңүл бурбаңыз; ушундай сезимде болуу жакшы.
Бирок эсиңизде болсун, сиз үчүн куракка байланыштуу өзгөрүүлөрдөн да көп нерсе бар. Коом карылык жөнүндө эмне деп айтканына карабастан, сизди дагы көп нерсе күтүп турат. Сиз акылмандыкка жана баалуу тажрыйбага ээсиз. Өзүңүздүн ичиңизден же башкалардан келген жаштык ишенимдер сизди чектөөгө жол бербеңиз.
Жаштыкка каршы туруу үчүн төмөнкү кеңештерди кабыл алуу менен баштаңыз:
- Өз алдынча кабыл алуу: Өзгөртүүлөрдү кабыл алыңыз жана өзүңүзгө боорукер болуңуз.
- келечектүү: Чектөөлөргө гана эмес, эмне кыла ала турганыңа көңүл бур.
- Салымы: Өзүңүздүн баалуулугуңузду билиңиз - сизде көп нерсе бар.
- Чакыруу стереотиптери: Жаш курактагы ишенимдер сени кармап калышына жол бербе.
- Колдоо системасы: Айланаңды сени ким экениң үчүн баалай турган адамдар менен курча.
Агеизм болушу мүмкүн, бирок ал сени аныктабайт. Стереотиптердин жашооңузга басым жасоосуна жол бербөө менен, жашыңызды кабыл алыңыз. Жашыңызга карабастан, сиз дагы эле потенциалга жана баалуулукка толгонсуз.
Колдонулган адабияттар:
- Батлер, РН (1969). "Аге-изм: фанатизмдин дагы бир түрү". Геронтолог. Oxford University Press.
- Айверсен, ТН; Ларсен Л.; Solem, PE (2009). "Ажизмдин концептуалдык анализи”. Нордик психологиясы. Taylor & Francis Ltd.
- Клейман, Пол. (2002). «Карылыктын сүрөттөрү». Карылык энциклопедиясы. Макмиллан маалымдамасы АКШ.
- Лоретто В.; Дункан С.; White, PJ (2000). "Агеизм жана жумушка орношуу: талаш-тартыштар, түшүнүксүздыктар жана жаштардын кабылдоолору”. Картаюу жана коом. Cambridge University Press.
Таштап Жооп