Таҷрибаҳои нигоҳубини кормандон дар ҷои кор дар ин мақола ва дигар маълумоти муҳимеро, ки ба шумо лозим аст, кашф кунед.
Барои он ки як ширкати даромаднок, муваффақ ва дарозмуддат дошта бошед, шумо бояд дар соҳаҳои асосии дохили созмон сармоягузорӣ кунед. Диққати асосии шумо бояд ба кормандони шумо бошад. Охир, онхо онхое мебошанд, ки киштй-ро идора мекунанд ва хама корро муътадил нигох медоранд.
Новобаста аз он ки шумо дар офис, майдони сохтмон ё мағозаи чакана кор мекунед, баъзе таҷрибаҳое ҳастанд, ки шумо бояд риоя кунед, ки ба саломатӣ ва бехатарии кормандони шумо афзалият медиҳанд. Инҳоянд баъзе аз шумо бояд пайравӣ кунед.
Ҷои кории бехатар ва тозаро таъмин кунед
Пеш аз ҳама, шумо бояд барои кормандон ҷои кори бехатар ва тозаро таъмин кунед. Онҳо бояд дар муҳити худ худро бароҳат ҳис кунанд, дар акси ҳол, шумо метавонед коҳиши ҳосилнокии онро мушоҳида кунед. Дар ҷои кор хатарҳои зиёде мавҷуданд, ки шумо онҳоро намедонед.
Агар шумо бо моддаҳои хатарнок кор кунед, шумо бояд арзёбии хатари COSHH-ро гузаронед. HS Direct дорои ройгон аст Шаблони арзёбии хатари COSHH шумо метавонед зеркашӣ кунед. Онҳо мутахассисоне мебошанд, ки ширкати шумо ба дастурҳои саломатӣ ва бехатарӣ мувофиқат мекунанд. Агар шумо дар як офис кор кунед, боварӣ ҳосил кунед, ки фазои шумо тозаву озода нигоҳ дошта мешавад.
Меҳнати душворро эътироф кунед
Яке аз таҷрибаҳои беҳтарини нигоҳубини кормандон дар ҷои кор ин эътироф кардани меҳнат ва ӯҳдадориҳо мебошад. Вақте ки як узви кормандон аз ӯҳдадориҳои худ берун мебарояд, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо дастовардҳои онҳоро эътироф мекунед.
Шояд шумо фикр кунед, ки як ташаккури оддӣ кофӣ аст. Бо вуҷуди ин, агар онҳо масофаи бештарро тай карда бошанд, шумо бояд онҳоро мувофиқан мукофот диҳед. Вақте ки шумо ҳавасмандкунӣ доред, дастаи шумо эҳтимоли бештар барои ноил шудан ба ҳадафҳои худ ҳавасманд ва самаранок боқӣ мемонад.
Муоширати кушодро ҳавасманд кунед
Муоширати самаранок дар тиҷорат муҳим аст. Вақте ки шумо як гурӯҳи кормандон доред, шумо ва онҳо бояд барои муҳокима кардани рӯйдодҳои охирин дар дохили ширкат ҷамъ шаванд. Вазифаи шумо барои ташвиқи муоширати ошкоро аст. Ин ба дастаи шумо кӯмак мекунад, ки худро бароҳат ҳис кунанд, зеро медонанд, ки онҳо метавонанд ба шумо маслиҳат ё роҳнамоӣ лозим бошанд. Агар хатҳои алоқа вайрон шаванд, ин метавонад ба кори шумо оқибатҳои фалокатовар расонад.
Дастгирии рушди касб
Дар ҳоле, ки баъзе кормандон дар нақшҳои худ хушбахттаранд, дигарон мехоҳанд, ки ба чизҳои бузургтар ва равшантар бираванд. Агар дошта бошед гузариш ба мансаб ё имкониятҳои афзоиш дар дохили тиҷорат, кормандони шумо эҳтимоли бештар дар атрофи он мемонанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки кормандон метавонанд барномаҳои омӯзишӣ ва рушд вуҷуд доранд. Ин ба онҳо таълим медиҳад малакаҳои интиқолшаванда ва таъмини тахассуси дуруст барои боло рафтани рутбаҳо.
Пешниҳоди кори чандир
Солхои зиёд, вакте ки сухан ба сменаи 9 то 5 мерасид, чандон чурра набуд. Бо вуҷуди ин, дар солҳои охир, бештар ва бештари корхонаҳо намунаҳои кори чандирро интихоб карданд. Ин ба кормандон имкон медиҳад, ки соатҳои худро интихоб кунанд ва ҳатто дар хона кор кунанд. Пешниҳоди кори чандир ба кормандони худ нишон медиҳад, ки шумо ба қобилиятҳои онҳо барои анҷом додани кор, новобаста аз вақти рӯз, ки онҳо паси миз ҳастанд, эътимод ва боварӣ доред.
Ҳама роҳбарони тиҷорат бояд дар бораи дастаи худ самимона ғамхорӣ кунанд. Онҳо шахсоне мебошанд, ки ширкати шуморо намояндагӣ мекунанд ва соатҳоро барои нигоҳ доштани ҳама чиз сарф мекунанд. Вақте ки шумо ба саломатӣ ва некӯаҳволии корманди худ диққати ҷиддӣ медиҳед, ин боиси коҳиши гардиши кормандон, баланд бардоштани ҳосилнокӣ ва аз ҳама муҳимаш, нигоҳ доштани тиҷорати шумо мегардад.
Умедворам, ки ин мақола дар бораи таҷрибаҳои беҳтарин барои нигоҳубини кормандон дар ҷои кор муфид буд. Хуб, ки дар бахши шарҳ шарҳ гузоред.
Дин ва мазҳаб