Sot shumë biznese preferojnë të punësojnë një ekip të dedikuar zhvillimi
e programuesve të brendshëm. Lexoni këtë artikull për të zbuluar arsyet.
Pse një kompani duhet të punësojë një ekip të dedikuar zhvillimi?
Kur një kompani planifikon të lançojë një produkt të ri softuerësh, është gjithmonë shumë e rëndësishme të gjesh ekipin e duhur dhe ekspertët e duhur që kanë kualifikimet dhe aftësitë e nevojshme për të ofruar zgjidhjet më të mira bazuar në kërkesat e ofruara.
Pyetja e si të punësoni zhvillues softuerësh është shumë urgjente për shumë biznese pavarësisht nga lloji dhe madhësia e tyre, veçanërisht për startup-et, kompanitë që nuk kanë pasur kurrë një ekip të brendshëm të zhvillimit të softuerit dhe ato firma që kanë buxhete të kufizuara. Kjo është arsyeja pse nëse jeni duke filluar biznesin tuaj ose thjesht keni ndonjë ide për një startup, ky artikull mund të jetë shumë i dobishëm për ju pasi këtu do të keni mundësinë të gjeni disa këshilla për krijimin e bashkëpunimit me programuesit.
Një nga qasjet më të njohura për të punuar me zhvilluesit e programeve kompjuterike është kontraktimi i jashtëm. Këto shërbime jo vetëm që ofrojnë një shans unik për të krijuar bashkëpunim me specialistë nga e gjithë bota, por edhe për të ulur ndjeshëm shpenzimet tuaja dhe për të optimizuar kostot.
Megjithëse ka shumë modele të kontraktimit të TI-së, një nga variantet më të realizueshme dhe fleksibël është punësimi i ekipit të dedikuar të zhvillimit.
Por para se t'ju tregojmë se si mundeni punësoni një ekip të dedikuar zhvillimi dhe shpjegoni se si do të mund të përfitoni nga ky model, le të ndalemi në disa informacione bazë dhe veçori të këtij varianti.
Modeli i ekipit të dedikuar të zhvillimit të softuerit: Përkufizim
Kur kompanitë punësojnë ekipe të dedikuara zhvillimi, ato duhet të bashkëpunojnë me një agjenci outsourcing që do t'u ofrojë shërbime të tilla. Me fjalë të tjera, në vend që të punësoni secilin specialist veç e veç, thjesht duhet të krijoni bashkëpunim me një kompani që tashmë do të merret me detyrat e punësimit.
Ju, si themelues ose pronar biznesi, do t'ju duhet të përgatisni një listë kërkesash në lidhje me përbërjen e ekipit tuaj të ardhshëm të zhvillimit, aftësitë, njohuritë dhe kualifikimet e tyre.
Ju gjithashtu mund të tregoni përvojën e mëparshme të dëshiruar të secilit anëtar të ekipit. Të gjitha këto kërkesa dhe parametra do të merren në konsideratë nga partneri juaj outsourcing që do të kërkojë kandidatët më të mirë për ju.
Pas kësaj, do të keni mundësinë të komunikoni me secilin kandidat, të bëni intervista dhe të zgjidhni ata njerëz që do të përballen në mënyrë të përsosur me detyrat tuaja dhe do t'i sjellin vlerën më të lartë projektit tuaj.
Kandidatët e miratuar do të bëhen anëtarë të një ekipi të dedikuar zhvillimi të krijuar rishtazi, i cili do të qëndrojë plotësisht i fokusuar në projektin tuaj. Ju lutemi, mos u shqetësoni se kur sapo filloni projektin tuaj, kërkesat tuaja janë mjaft të paqarta.
Nuk është problem kur punësoni një ekip të përkushtuar zhvillimi. Edhe pasi të ketë filluar procesi i zhvillimit, mund të futni lehtësisht çdo ndryshim që dëshironi në përbërjen e ekipit. Ju ose mund ta zgjeroni atë me anëtarë të rinj ose, anasjelltas, të zvogëloni ekipin tuaj.
Gjithashtu lexoni: Çfarë ndikon në çmimin e një zhvilluesi Java?
Pse bizneset punësojnë ekipe të dedikuara zhvillimi?
Siç mund ta kuptoni, popullariteti i këtij modeli angazhimi dhe interesi në rritje për shërbime të tilla nga ana e kompanive absolutisht të ndryshme lidhen me një gamë të gjerë mundësish dhe biznesesh të reja që kompanitë mund të gëzojnë kur zgjedhin këtë variant.
Është thelbësore të kuptohet se jo vetëm ato firma që nuk kanë asgjë të përbashkët me zhvillimin e softuerit punojnë me programues të dedikuar sot, por edhe ato që tashmë kanë zhvilluesit e tyre të brendshëm shpesh i drejtohen këtij opsioni. Kjo ndodh kur ata nuk kanë burime të mjaftueshme në shtëpi ose duan të gjejnë disa aftësi të rralla ose ekskluzive që nuk mund të gjenden në vend.
Le të hedhim një vështrim në avantazhet kryesore të këtij modeli biznesi.
- Mundësia për të hequr qafe rutinën e punësimit. Ju vetëm duhet të gjeni një kompani të besueshme outsourcing që do të bëjë gjithçka për ju. Sigurisht, ju duhet t'i kushtoni kohën tuaj kërkimit dhe analizës së tregut kur kërkoni një agjenci të tillë. Sidoqoftë, të gjitha detyrat që lidhen me rekrutimin dhe hyrjen në bord nuk do të jenë përgjegjësia juaj. Si rezultat, do të jeni në gjendje të kurseni shumë burime që zakonisht ju nevojiten të ndani për rutina të tilla.
- Optimizimi i buxhetit tuaj të IT. Transferimi është gjithmonë një mënyrë e mirë për të optimizuar kostot tuaja të punës. Për shkak të faktit se tarifat mund të ndryshojnë ndjeshëm në rajone të ndryshme, mund të gjeni zhvillues shumë profesionistë që punojnë me tarifa që do të jenë të rehatshme për ju. Për më tepër, gjithmonë mund të planifikoni buxhetin tuaj paraprakisht dhe nuk ka kosto të fshehura. Ndërsa mund të ndryshoni përbërjen e ekipit tuaj të përkushtuar, mund të menaxhoni edhe shpenzimet tuaja.
- Fokusimi i plotë në projektin tuaj. Ndërsa ju mund të qëndroni të përqendruar në detyrat tuaja kryesore të biznesit, ekipi juaj i zhvillimit do të fokusohet në projektin tuaj i cili do të ndikojë pozitivisht në cilësinë dhe shpejtësinë e punës së tyre. Kjo është diçka që nuk mund të presësh nga profesionistët e pavarur.
- Ekspertizë unike nga e gjithë bota. Transferimi i jashtëm ndihmon për të thyer kufijtë. Kur punësoni një ekip të dedikuar zhvillimi, zona juaj e rekrutimit nuk është e kufizuar. Është jashtëzakonisht e rëndësishme kur jeni duke kërkuar për disa aftësi të rralla. Por në të njëjtën kohë, ndihmon edhe për të gjetur kushtet financiare më tërheqëse.
- Shërbime të zhvillimit të softuerit me cikël të plotë. Ekipi juaj i përkushtuar mund t'ju ofrojë ndihmë në të gjitha hapat e procesit tuaj të zhvillimit. Dhe edhe kur produkti të dalë në treg, mund të vazhdoni bashkëpunimin me ekspertë të cilët do të mirëmbajnë, përditësojnë dhe mbështesin softuerin tuaj.
Kush duhet të punësojë një ekip të dedikuar zhvillimi?
Megjithëse duke pasur parasysh të gjithë gamën e përfitimeve që kemi përmendur më lart, mund të duket se do të jetë një zgjidhje universale për të gjitha llojet e bizneseve, në të vërtetë nuk është kështu. Po, ky model do të jetë një zgjedhje e mirë për një gamë të gjerë kompanish. Megjithatë, ne do të dëshironim të përmendim disa kategori kompanish që do të jenë në gjendje të përfitojnë më shumë nga puna me programues të dedikuar. Spoiler: kompanitë e reja dhe startup-et janë gjithashtu në listën tonë!
- Bizneset me buxhet të kufizuar. Modeli i ekipit të dedikuar të zhvillimit u lejon sipërmarrësve të kenë kontroll të plotë mbi buxhetet e tyre të IT-së. Ju gjithmonë e dini paraprakisht se sa duhet të shpenzoni për shërbimet e dedikuara të zhvillimit të softuerit këtë apo atë muaj. Shuma përfundimtare llogaritet në bazë të tarifave që ka çdo anëtar i ekipit. Si rezultat, ju mund të menaxhoni vetë shpenzimet tuaja.
- Fillimet. Është e qartë se pronarët e startup-eve zakonisht nuk janë të gatshëm të ndërmarrin një rrezik dhe të punësojnë ekipe të brendshme. Puna me zhvillues të përkushtuar nuk presupozon nënshkrimin e ndonjë kontrate afatgjatë me punonjësit, gjë që e bën këtë opsion jashtëzakonisht tërheqës për startup-et. Nëse ju, si pronar startup, shikoni që ideja juaj nuk është perfekte për momentin dhe dëshironi ta vendosni projektin tuaj në pauzë, nuk do të jetë aspak problem nëse punoni me një ekip të përkushtuar.
- Kompanitë që zgjerohen në mënyrë aktive. Kur biznesi juaj po rritet në mënyrë aktive, mund t'ju duhet të lëshoni produkte të reja softuerike, të zhvilloni aplikacione të reja ose të modernizoni diçka që tashmë keni. Megjithatë, duhet të kuptoni se edhe nëse biznesi juaj po zgjerohet shumë shpejt këto ditë, nuk mund të garantojë që rritja e tij nuk do të ngadalësohet në të ardhmen. Dhe gjithashtu nuk mund të garantojë që nëse punësoni 100 zhvillues të brendshëm sepse keni nevojë për ndihmën e tyre tani, do të jeni në gjendje (dhe do të jetë e arsyeshme) të mbështesni një ekip kaq të madh në një vit, për shembull. Në një situatë të tillë, do të jetë gjithashtu mjaft e realizueshme të fillohet bashkëpunimi me programues të përkushtuar për të zgjidhur detyrat e vazhdueshme.
- Kompanitë që kanë nevoja specifike. Nëse keni një projekt mjaft specifik, mund t'ju duhet të punoni me specialistë me ekspertizë unike. Dhe do të jetë një rastësi e pastër nëse gjeni programues të tillë në vend. Kjo është arsyeja pse për të gjetur aftësitë e nevojshme, mund të jetë një ide e mirë t'i drejtoheni grupit global të talenteve. Në këtë rast, modeli i ekipit të përkushtuar mund të sjellë shumë përfitime, veçanërisht nëse keni një projekt afatgjatë.
Gjithashtu lexoni: 15 shkollat më të mira universitare për shkencën kompjuterike
Përbërja e ekipit të dedikuar të zhvillimit
Siç e kemi përmendur tashmë, duke punuar me ekipe të dedikuara, ju mund të merrni shërbime të zhvillimit të ciklit të plotë, gjë që shpjegohet me faktin se midis anëtarëve të ekipit tuaj, mund të keni jo vetëm zhvillues, por edhe të gjithë specialistët e tjerë, aftësitë dhe njohuritë e të cilëve zakonisht kërkohen. për ndërtimin e një produkti softuer.
Më poshtë mund t'i hidhni një sy listës së pozicioneve që zakonisht përfshihen në përbërjen e ekipeve të dedikuara të zhvillimit.
- Zhvilluesit frontend dhe backend
- Dizajnerët UI/UX
- inxhinierë SC
- testers
- Analistët e biznesit
- Menaxherët e projektit
- DevOps
Absolutisht nuk do të thotë që kur punësoni një ekip të dedikuar zhvillimi, duhet të përfshini të gjithë këta anëtarë. Ekipi juaj mund të jetë shumë i vogël dhe të përfshijë, për shembull, vetëm 2 ose 3 zhvillues nëse nuk kërkohet ndihmë tjetër. Megjithatë, nëse është e nevojshme, një ekip i tërë projekti mund të krijohet për ju nga partneri juaj outsourcing në përputhje të plotë me kërkesat tuaja.
Përfundim
Nëse dëshironi të shijoni plotësisht të gjitha avantazhet e këtij modeli biznesi, para së gjithash, duhet të analizoni thellësisht rastin tuaj në mënyrë që të siguroheni që ky model është një opsion i mirë për ju. Së dyti, ju duhet të zgjidhni një partner profesional të kontraktimit dhe të siguroheni që mund t'i besoni kësaj kompanie. Këto janë dy parakushte thelbësore që mund të shihen si hapat e parë drejt suksesit të projektit tuaj. Shpresojmë që ju të merrni vendimin e duhur! Dhe ne ju dëshirojmë fat të mirë!
Lini një Përgjigju