Për çfarë është rritja e stafit? Përgjigja për këtë pyetje është diskutuar në këtë artikull, plus këshilla të tjera të rëndësishme që duhet të dini.
Meqenëse teknologjitë moderne po zhvillohen shumë shpejt, ndërmarrjet duhet të vazhdojnë me të gjitha tendencat. Tani një nga modelet e njohura të biznesit është rritja e stafit. Çfarë është dhe si ta zbatojmë atë, ne do të kuptojmë në këtë artikull.
Rritja e stafit është një nga strategjitë e zakonshme të kontraktimit për të ndihmuar stafin e një ekipi shpejt. Kjo është nëse jeni duke punuar në një projekt dhe e kuptoni që nuk keni specialistë të mjaftueshëm, atëherë mund t'i punësoni shpejt duke rritur stafin. Agjencia e produkteve dixhitale është një vend i besueshëm ku mund të porosisni shërbime të jashtme.
Llojet e stafit rriten
Deri më sot, ekzistojnë dy lloje të personelit. Domethënë, për një periudhë të shkurtër dhe më të gjatë. Pra, gjithçka varet nga projekti.
Nëse flasim për personel afatshkurtër, atëherë zakonisht përdoret në ditët e pikut kur kompanitë kanë shumë projekte për të punuar. Gjithashtu, një arsye tjetër mund të jetë koha e festave, kur nuk ka edhe specialistë të mjaftueshëm. Prandaj, për të zëvendësuar një punonjës për një kohë të shkurtër, mund të përdorni burimet e jashtme.
Rritja dhe shtimi afatgjatë i stafit përdoren për qëllime më strategjike globale, për shembull, kur një kompani duhet të marrë specialistë shtesë për një projekt të madh. Kjo është tipike për kompanitë e mëdha me projekte serioze, të tilla si industria e ndërtimit ose një kompani e zhvillimit të softuerit. Në raste të tilla, shpesh tërhiqen specialistë që janë të aftë për fusha shumë të specializuara. Për punë normale të rregullt, nuk është shumë i përshtatshëm për t'i mbajtur ato.
Arsyet kryesore dhe përfitimet e rritjes së stafit
Zgjidhje të tilla të personelit kanë një numër të madh avantazhesh. Së pari, mund të mbyllni nevojën për mungesë specialistësh me aftësi specifike. Në raste të tilla, punëdhënësit zakonisht fillojnë të kërkojnë vetë punëtorë të tillë, por kjo nuk është mënyra më efektive dhe korrekte, e cila mund të marrë shumë kohë dhe para.
Duke rritur stafin, ju mund të zvogëloni kohën për rekrutimin e punonjësve. Nëse e bëni vetë, atëherë ky proces mund të zgjasë disa muaj. Kështu, kompania fillon të humbasë fonde. Nëse ia besoni rritjen e stafit një kompanie profesionale, atëherë do t'ju duhet të shpenzoni burimet tuaja për rekrutimin. Thjesht merrni një specialist të kualifikuar në kohën e duhur.
Një fakt interesant është se punonjësit që janë pjesë e stafit të kompanisë janë shumë më të shtrenjtë se ata që bashkëpunojnë përmes outsourcing. Teknika e rritjes së stafit do t'ju lejojë të gjeni specialistë të mirë, por në të njëjtën kohë të mos i përfshini ata në stafin e rregullt.
Nëse i drejtoheni një kompanie outsourcing, atëherë ajo merr përgjegjësinë për t'i siguruar ndërmarrjes ose biznesit tuaj specialistët e duhur. Në këtë kohë, do të jeni në gjendje të bëni gjëra më serioze dhe të rëndësishme.
Përzgjedhja e specialistëve për një startup
Zbatimi i shtimit dhe rritjes së stafit në fazat e hershme të zhvillimit të projektit tuaj mund t'ju kursejë gjithashtu një shumë të madhe parash dhe parash. Specialistët e kualifikuar do të ofrojnë ndihmë dhe ndihmë të veçantë për të arritur të gjitha qëllimet e projektit, pavarësisht nga specifikat e procesit të zhvillimit, teknologjitë e zbatuara apo mjetet e zhvillimit të përdorura.
Kjo do të shërbejë si një mundësi e shkëlqyeshme për të filluar me shpejtësi zhvillimin dhe shkallëzimin e projektit tuaj. Kjo teknikë u përdor nga një numër i madh i kompanive të mëdha në fillim të udhëtimit të tyre. Rritja e stafit ju lejon të punësoni shpejt specialistët e duhur, të shpërndani siç duhet burimet tuaja dhe të zgjeroni ekipin.
Shumë zgjedhin të kontraktojnë jashtë vendit sepse gjithmonë mund të punësosh numrin e duhur të punëtorëve shpejt dhe në kohë. Në të njëjtën kohë, nuk do t'ju duhet të shpenzoni një sasi të konsiderueshme parash dhe kohe për këtë. Kjo qasje është veçanërisht e rëndësishme për projektet afatshkurtra kur duhet të veproni shpejt dhe qartë.
Gjithashtu, mund të interesoheni për temën rreth investimit të aplikacioneve, prandaj ju rekomandojmë të lexoni këtë artikull për të arritur di më shumë.
Rekomandimet:
- 5 praktikat më të mira për t'u kujdesur për punonjësit në punë
- OneNote në Microsoft Teams: Si të shtoni/përdorni OneNote në Microsoft Teams
- 21 Shkolla për Nevoja të Veçanta për t'u kushtuar vëmendje
- Si të rishkruani tekstin shpejt dhe saktë (Hapet në një skedë të re të shfletuesit)
- 10 kurse të shkurtra falas për studentët afrikanë
Lini një Përgjigju