Zein da nominaren eta nominaren arteko aldea (nomina vs nomina)?
Soldata eta nomina langileak saritzearekin edo konpentsatzearekin zerikusia duten hitzak dira. Hitz hauek langile baten soldata edo soldata ordaintzeko prozesuarekin lotuta daude.
Ingelesezko hiztegiak "payslip" terminoa dokumentu txiki gisa definitzen du, langile baten soldatarekin edo soldatarekin batera, irabazitako diruaren, zergaren eta ordaindutako aseguruaren xehetasunak ematen dituena.
Bestalde, nominak soldata edo soldata jasotzen duten langileen zerrendari dagokio, bakoitzari dagozkion zenbatekoekin batera. Langileei ordaintzen zaien diru kopuru osoa da.
Garrantzitsua da nominaren eta nominaren arteko aldea ulertzea, eta haien arteko desberdintasun nagusiak aztertu ditugu artikulu honetan.
Zer da Ordainagiria?
Soldata izen bat da eta dokumentu txiki bati egiten dio erreferentzia, langile baten soldata edo soldatarekin batera, irabazitako diruaren, ordaindutako asegurua eta zergaren xehetasunekin.
Soldata, langilearen guztizko irabazien banaketa zehatza erakusten duen dokumentua da. Langile batek soldata-aldi jakin baterako kenkariaren xehetasunak ere ematen ditu.
Soldata-fitxak langileen informazio pertsonal garrantzitsua dute, hala nola, izena, lan egindako orduak, soldata-tasa eta guztizko irabaziak baino lehen eta zerga egin ondoren. Soldata-froga batean aurki daitekeen beste informazio garrantzitsu batzuk honako hauek dira: langile baten soldatatik egindako kenkariak, hala nola aseguruak, erretiro-ekarpenak eta zergak.
Soldata-fitxak langileei ordainsariekin ematen zaizkie soldata edo soldata ordaindu izanaren froga gisa. Gainera, langileei beren soldatak edo soldatak nola kalkulatzen diren hobeto ulertzen laguntzen die.
Era berean, irakurri: Drama vs melodrama: aldea eta konparazioa
Zein da Ordainketa batean dagoen informazioa?
Soldata-fitxa batek honako xehetasun garrantzitsu hauek biltzen ditu;
- Langilearen informazio pertsonala, hala nola, izena, zerga kodea, helbidea, etab.
- Enpresaburuaren datuak (enpresaren izena eta helbidea).
- Ordainketa-aldiaren xehetasunak
- Atzerako ordainsaria, hau da, langile batek aurreko soldata-aldi bat galdu duelako gehitzen den dirua
- Soldata gordina, irabaziak barne zerga aurretik, kenkariak eta ekarpenak ere kentzen zaizkio soldatari.
- Aseguru eta pentsioa bezalako kenkari fiskalen eta ekarpenen banaketa zehatza.
- Ordainketa garbia, zergak, kenkariak eta ekarpenen ondoren irabaziak barne hartzen dituena ere ordainsaritik kentzen da.
Zer da nomina bat?
"Nomina" hitza izen bat da eta bakoitzari dagozkion zenbatekoekin batera soldata edo soldata jasotzen duten langileen zerrendari egiten dio erreferentzia.
Soldatak langileei ordainsariak kalkulatzeko eta banatzeko prozesua deskribatzen du; langileei ordaindutako diru-kopurua da. Ingeleseko hiztegiaren arabera, nomina langile guztiak ordaintzen direla eta zerga eta kenkari guztiak behar bezala egiten direla ziurtatzen duten kontabilitate-eragiketen multzoa da.
Langileek soldata-tasaren eta lan egindako orduen arabera jasotzen dituzte beren soldatak. Nominak langile baten soldata-tasaren, lan egindako orduen, etab.
Nominak kalkulu zehatzak eta atxikipenak egitea ere dakar (errenta zerga federalak eta estatukoak, Medicare eta gizarte segurantza. Enpresaburuek nomina-prozesua barnean edo hirugarren hornitzaile baten esku utzi dezakete).
Kalkulu zehatza dakarren prozesua da eta garaiz egin behar da langileek soldata edo soldata jasotzen dutela ziurtatzeko.
Era berean, irakurri: Ordaindua vs Ordaingarria: aldea eta konparazioa
Ordaina vs nomina: Ordaina eta nominaren arteko aldea
Soldata eta nomina langileak saritzearekin edo konpentsatzearekin zerikusia duten hitzak dira.
Soldata izen bat da eta dokumentu txiki bati egiten dio erreferentzia, langile baten soldata edo soldatarekin batera, irabazitako diruaren, ordaindutako asegurua eta zergaren xehetasunekin.
Langileei emandako ezinbesteko dokumentua da irabazien, kenkarien eta onuren banaketa zehatza ulertzen laguntzeko.
Aitzitik, nominak soldata edo soldata jasotzen duten langileen zerrendari dagokio bakoitzari dagozkion zenbatekoekin batera. Enpresek langileen soldatak eta soldatak kudeatzeko eta banatzeko erabiltzen duten sistema edo prozesu handiagoa da.
Nomina batek soldaten, kenkarien eta hobarien finantza-erregistro guztien batura osoa hartzen du. Langile guztiak ordaintzen direla eta zerga eta kenkari guztiak behar bezala egiten direla ziurtatzen duten kontabilitate-transakzioen multzoa da.
Oro har, nominak langile baten diru-sarreren ordainketaren froga gisa balio du.
Soldata-fitxak mailegu bat eskatzeko edo enplegua egiaztatzeko ere erabil daitezke. Oinarrizko soldata, aparteko orduak, kenkariak (zergak edo pentsioak) eta hobariak bezalako xehetasunak biltzen dituen funtsezko dokumentua da.
Nominak kalkulu zehatzak eta atxikipenak egitea ere dakar (errenta zerga federalak eta estatukoak, Medicare eta gizarte segurantza. Enpresaburuek nomina-prozesua barnean edo hirugarren hornitzaile baten esku utzi dezakete).
Soldata vs nomina: Desberdintasun gehiago
- Langileei soldatak edo soldatak nola kalkulatzen diren ulertzen laguntzen dien informazio zehatza eskaintzen dute ordainsariek.
- Langileek pazientziaz itxaroten dute beren nominak, beren irabazien eta egindako kenkarien ikuspegi gardena eskaintzen baitu.
- Langileei ematen zaien dokumentu pertsonala da.
- Langileekin enpresaburu guztien ardura da. Enpresaburuak ziurtatu behar du langile guztiei diru kopuru egokia eta garaiz ordaintzen zaiela.
- Soldata baten garrantzia daukan funtsezko xehetasunak dira. Langileek gorde dezaketen erregistro zehatza da.
- Nominak langile baten ordainsarien, lan egindako orduen eta abar ondo jarraitzea dakar. Nominaren akatsak enpresentzako zigor ekonomikoak edo langileen atsekabea erakar ditzake.
Era berean, irakurri: Praktikoa vs Praktikoa: Aldea eta Konparazioa
Soldata vs nomina: konparazio taula
Soldata | Nominak | |
esanahia | Dokumentu txiki bat, langile baten soldata edo soldatarekin batera, irabazitako diruaren, ordaindutako asegurua eta zergaren xehetasunekin. | Soldata edo soldata jasotzen duten langileen zerrenda, bakoitzari dagozkion zenbatekoekin batera. |
Helburua | Diru-sarrera pertsonalak egiaztatzea | Langile guztiak behar bezala eta garaiz ordaintzen direla ziurtatzea |
Konposizio | Oinarrizko soldata, kenkariak, hobariak | Langileen soldatak, zergak, hobariak, etab. |
Scope | Banakako | Erakunde osoa |
Soldata eta nomina duten esaldien adibideak
Ikus ditzagun “nomina” eta “nomina” terminoak dituzten esaldien adibide batzuk.
Ordainketa duten esaldien adibideak
- Moly ez zegoen pozik, bere nominak espero zuena baino kopuru txikiagoa erakusten zuelako.
- Soldatan langile berria lanetik kanpo egon zela erakusten zen soldata-aldian.
- Enpresak politika bat du langile guztiek beren nominak zerga-ondorioetarako gordetzea eskatzen duena.
- Micahren nominak errendimendu bikainagatik bonus bat erakutsi zuen.
- Maria harritu egin zen bere nominak berandu etortzeagatik kenkari bat erakusten zuela ikustean.
- Johnek bere nomina behar du diru-sarreren froga gisa, mailegua eskatu aurretik.
- Bere nominak argi eta garbi zehazten du zergen eta prestazioen kenkari bat.
- Harriet lasaitu egin zen bere nominak duela gutxi igoera adierazten zuela ikustean.
"Nomina" duten esaldien adibideak
- Rodney erakundearen nominak kudeatzeaz arduratzen da.
- Georgina nominan espezialista gisa aritu zen eta bere lana ordainketa zehatza eta puntuala bermatzea da.
- Konpainiaren nomina-saila oso aintzat hartua da langileen soldata eta prestazioen ordainketak kudeatzeko egindako lanagatik.
- Nomina sailak itxi egin behar izan zuen Lan Eguna delako.
- Ezarritako nomina sistema berriari buruzko prestakuntza saio berezi batera joan behar izan zuen Hallek.
Era berean, irakurri: Inplikatu vs Infer: aldea eta konparazioa
Ondorioa
Soldata eta nomina langileak saritzearekin edo konpentsatzearekin zerikusia duten hitzak dira.
Soldata, langilearen guztizko irabazien banaketa zehatza erakusten duen dokumentua da. Langile batek soldata-aldi jakin baterako kenkariaren xehetasunak ere ematen ditu.
Soldatak langileei ordainsariak kalkulatzeko eta banatzeko prozesua deskribatzen du; langileei ordaindutako diru-kopurua da.
Utzi erantzun bat