ادارہ جاتی نسل پرستی کیا ہے، آج معاشرے کو دوچار کرنے والی مثالیں کیا ہیں، اور علیحدگی کا اثر؟
ادارہ جاتی نسل پرستی ایک ایسا مسئلہ ہے جو افراد اور معاشرے دونوں کو متاثر کرتا ہے۔ روزگار سے لے کر تعلیم تک، صحت کی دیکھ بھال سے رہائش تک، ادارہ جاتی نسل پرستی ہر جگہ ہے۔
بہت سی سیاہ فام کمیونٹیز ان لوگوں کی طرف سے بنائی گئی پالیسیوں کے ذریعے ایک مخصوص سماجی طبقے تک محدود ہو کر رہ گئی ہیں جن کا دل سے کوئی مفاد نہیں ہے۔ ہم یہ دکھاوا نہیں کر سکتے کہ نظامی نسل پرستی کا کوئی وجود نہیں ہے اور یہ ایک سماجی مسئلہ نہیں ہے۔
یہ موجود ہے اور یہ سیاہ فام کمیونٹی کو غیر منظم کرنے کے لیے ایک ادارے کے طور پر قائم کیا گیا تھا۔
ادارہ جاتی نسل پرستی کیا ہے؟
ادارہ جاتی نسل پرستی یا نظامی نسل پرستی معاشی، سیاسی، یا قانونی اداروں اور نظاموں کی طرف سے نسل کی بنیاد پر امتیازی سلوک کا تسلسل ہے۔
دوسرے افراد کے خلاف ان کی نسل کی بنیاد پر متعصب ہونا نظامی نسل پرستی کے مقابلے میں کچھ بھی نہیں ہے۔ جہاں دوسروں کے خلاف ہمارے تعصبات میں باہمی نسل پرستی کو دکھایا جاتا ہے، وہیں دوسری طرف ادارہ جاتی نسل پرستی معاشرے کے ڈھانچے میں سرایت کر جاتی ہے۔
نظامی نسل پرستی مختلف نسلوں کے افراد کو مواقع پر مختلف نتائج کا تجربہ کرنے کا سبب بنتی ہے۔
مثال کے طور پر، اگر کوئی سفید فام مینیجر کسی سیاہ فام شخص کو ملازمت نہ دینے کا فیصلہ کرتا ہے کیونکہ وہ سوچتا ہے کہ سیاہ فام لوگ دوسرے لوگوں کی طرح محنتی نہیں ہیں، تو اسے باہمی نسل پرستی کے طور پر بیان کیا جاتا ہے۔
اگر کسی کمپنی کی پالیسی کسی مخصوص اسکول کے ملازمت کے درخواست دہندگان پر غور نہیں کرنا ہے جو ناکافی طور پر فنڈز فراہم کرتا ہے اور بنیادی طور پر سیاہ ہے، تو اسے ہم ادارہ جاتی نسل پرستی کہتے ہیں۔
ادارہ جاتی نسل پرستی اس وقت ہوتی ہے جب کسی سماجی گروہ میں نسلی امتیاز متعارف کرایا جاتا ہے۔
ادارہ جاتی نسل پرستی بھی زیادہ ذاتی سطح پر ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر کام کی جگہ لیں جو بعض افریقی نژاد امریکی ہیئر اسٹائل پر پابندی لگانے کے لیے اصول بنانے کا فیصلہ کرتی ہے۔
بھی پڑھیں: چیک اور بیلنس کی مثالیں (طلبہ کے لیے تجاویز)
ادارہ جاتی نسل پرستی کی مثالیں۔
سیاہ فام کمیونٹی کو منصفانہ حصہ کی پیشکش نہیں کی جاتی ہے اور نہ ہی وہ مساوی موقع دیا جاتا ہے جس کے وہ مستحق ہیں۔ ادارہ جاتی نسل پرستی تقریبا ہر جگہ ہے جس کا آپ تصور کر سکتے ہیں۔
تعلیم
جائیداد کی قدروں اور رہائشی ٹیکسوں پر مبنی اسکول کی مالی اعانت نے بنیادی طور پر سیاہ فام اسکولوں کو کم فنڈنگ کا باعث بنایا ہے۔
ایک مضمون کے مطابق (ساختی نسل پرستی کو سمجھنے کے لیے، ہمارے اسکولوں کو دیکھیں) میں شائع ہوا سیٹل ٹائمز، سیاہ فام طلباء کو معیاری ریاضی اور انگریزی ٹیسٹ میں دوسرے گروپوں کے مقابلے میں کم اسکور ملنے کا امکان ہے۔
سیاہ فام طلباء کو ایڈوانس کورسز میں کم نمائندگی دی جاتی ہے اور سفید فام طلباء کے مقابلے میں ان کی طرح نظر آنے والے استاد، پرنسپل یا کونسلر کے ہونے کا امکان بہت کم ہوتا ہے۔
پری اسکولرز جو سیاہ فام ہیں ان میں گوروں کے مقابلے میں اسکول سے باہر ایک معطلی حاصل کرنے کا امکان 3.6 گنا زیادہ ہے۔
صحت
صحت کی دیکھ بھال کا نظام معاشرے میں ادارہ جاتی نسل پرستی کی ایک مثال ہے۔
امریکن اکیڈمی آف فیملی فزیشنز کی رپورٹوں سے پتہ چلتا ہے کہ ریاستہائے متحدہ کا صحت کی دیکھ بھال کا نظام رنگین لوگوں کے ساتھ امتیازی سلوک کرتا ہے۔
ریاست ہائے متحدہ امریکہ بھر میں صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات جو سیاہ فام کمیونٹیز کی خدمت کرتی ہیں کم فنڈز ہیں اور کچھ وسائل کی کمی ہے۔ ان میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کی بھی کمی ہے۔
اعدادوشمار کے مطابق امریکہ میں سیاہ فام خواتین کی پیدائش کے دوران موت کے امکانات سفید فام خواتین کے مقابلے میں 4 گنا زیادہ ہوتے ہیں۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ قبل از پیدائش صحت کی دیکھ بھال اور نسلی تعصب تک رسائی کی کمی کی وجہ سے، زچگی کی اموات کا خطرہ بڑھ رہا ہے۔
COVID-19 وبائی مرض نے ریاستہائے متحدہ کے صحت کی دیکھ بھال کے نظام میں عدم مساوات کو اجاگر کیا کیونکہ اقلیتوں میں زیادہ انفیکشن اور اموات ریکارڈ کی گئیں۔ ریاستہائے متحدہ میں اقلیتی گروہوں کو وائرس کے ٹیسٹ کروانے کے لیے بہت کم یا کوئی رسائی حاصل نہیں تھی۔
بھی پڑھیں: 11 قدرتی اجارہ داری کی مثالیں (طلبہ کے لیے تجاویز)
قانون اور پولیسنگ
21 سے پہلے بھیst صدی، افریقی نژاد امریکی پولیس کی بربریت کا شکار رہے ہیں۔ ریاستہائے متحدہ میں فوجداری انصاف کا نظام اس سے پہلے سیاہ فام لوگوں کے ساتھ متعصب رہا ہے۔
1944 میں، جارج جونیئس سٹینی جونیئر نامی ایک افریقی نژاد امریکی بچے کو الیکٹرک چیئر کے ذریعے بیٹی جون بنیکر اور میری ایما ٹیمز کے قتل کے جرم میں پھانسی دے دی گئی۔
اس لڑکے کی عمر صرف 14 سال تھی جب اسے پھانسی دی گئی تھی، جس سے وہ ملکی تاریخ میں پھانسی پانے والا سب سے کم عمر امریکی بن گیا تھا۔
ایک اور 14 سالہ افریقی نژاد امریکی بچہ، ایمیٹ ٹِل کو مسیسیپی میں اغوا کیا گیا، تشدد کا نشانہ بنایا گیا اور مارا گیا۔ 14 سالہ نوجوان پر اپنے خاندان کے گروسری اسٹور میں ایک سفید فام خاتون کو ناراض کرنے کا الزام تھا۔
ایمیٹ ٹِل کو اغوا کرنے، تشدد کرنے اور قتل کرنے والے افراد کو کبھی بھی ان کے جرائم کی سزا نہیں دی گئی۔
اعداد و شمار کے مطابق، سفید فام لوگوں کے مقابلے افریقی نژاد امریکیوں کو پولیس کی طرف سے روکے جانے کا امکان پانچ گنا زیادہ ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں سیاہ فام لوگوں کو اکثر پولیس کے ذریعہ پروفائل کیا جاتا ہے۔
یہاں تک کہ آف ڈیوٹی سیاہ فام پولیس افسران کو قانون نافذ کرنے والے ادارے کے رکن ہونے کے باوجود، ان کے پڑوس میں نسلی طور پر پروفائل کیا گیا ہے۔
پولیس کی بربریت امریکہ میں ایک مسئلہ ہے اور جب سیاہ فام کھلاڑی اس کے خلاف بولتے ہیں تو انہیں NFL سے نکال دیا جاتا ہے۔
سیاہ فام مظاہرین کو میڈیا اکثر ٹھگ کہتا ہے۔ لیکن جب اس میں سفید فام لوگ شامل ہوتے ہیں تو میڈیا اسے "ماس ڈیمنسٹریشن" کہتا ہے۔
پولیس کی بربریت کی وجہ سے، افریقی نژاد امریکیوں کو صحت کے خراب نتائج کے خطرے کا سامنا ہے جیسے کہ؛
- مقامی یا ریاستی پولیس کے ہاتھوں زخمی ہونے سے موت
- بڑے پیمانے پر قید اور غیر منصفانہ گرفتاری۔
- پولیس کی بربریت کی وجہ سے صدمے اور تناؤ
- صحت کی پیچیدگیاں جو موت کے خطرے کو بڑھاتی ہیں۔
ہاؤسنگ
جہاں ایک بچہ رہتا ہے اور اس محلے کی حالت ان کی پرورش پر اثر انداز ہوتی ہے اور ان کی صحت کے نتائج کو متاثر کرتی ہے۔
ریاستہائے متحدہ میں ادارہ جاتی نسل پرستی کا اثر سیاہ فاموں پر پڑتا ہے۔
'ریڈ لائننگ' کا تاریخی عمل ادارہ جاتی نسل پرستی کی ایک عام مثال ہے۔ ریڈ لائننگ ایک مسئلہ بن گیا جب بینک سیاہ محلوں اور رنگین کمیونٹیز میں رہن کے لیے رقم دینے سے انکار کرتے ہیں۔
ان کمیونٹیز میں رہن کے لیے رقم نہ دینے کی وجہ یہ ہے کہ وہ خطرناک ہیں۔
2022 کی رپورٹس کے مطابق، سفید فام امریکیوں کے مقابلے سیاہ فام لوگوں کے اپنے گھروں کے مالک ہونے کے امکانات 40 فیصد سے زیادہ کم تھے۔ اس کے علاوہ، اربن انسٹی ٹیوشن کی جانب سے 2017 میں موصول ہونے والی رپورٹس سے پتہ چلتا ہے کہ سفید فام امریکی گھرانوں کے لیے گھر کی ملکیت 71% تھی، جب کہ سیاہ فام گھرانوں کی 41% تھی۔
بھی پڑھیں: 11 جرمن لوگوں کی جسمانی خصوصیات اور کردار کی خصوصیات
سیاست
امریکی سیاست میں بھی ادارہ جاتی نسل پرستی موجود ہے۔ 2020 میں امریکہ میں عام انتخابات کے دوران، سفید فام ووٹرز کے مقابلے نارتھ کیرولینا میں سیاہ فام ووٹروں کے بیلٹ تین گنا سے زیادہ مسترد کیے گئے۔
Gerrymandering سیاست میں ادارہ جاتی نسل پرستی کی ایک اور قسم ہے۔ یہ انتخابی اضلاع کا تعین کرتا ہے جو عام طور پر ریاستی اور وفاقی انتخابات کے نتائج کا فیصلہ کرتے ہیں۔
مثال کے طور پر امریکہ میں ہر ضلع سے ایک نمائندہ ہوتا ہے۔ مردم شماری کے اعداد و شمار، جو عام طور پر ہر دہائی میں امریکی حکومت کے ذریعے جمع کیے جاتے ہیں، دوبارہ تقسیم کرنے پر اثر انداز ہوتے ہیں۔
نسلی تعصب اس وقت ہوتا ہے جب اقتدار میں لوگ ضلعی خطوط میں ترمیم کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں۔
خزانہ
معاشی طور پر اقلیتی گروہ کے خلاف امتیازی سلوک باہمی نسل پرستی کے مقابلے ہے۔
مثال کے طور پر، ایک کاروباری لون آفیسر کو تمام افریقی نژاد امریکی درخواست دہندگان کی ضرورت ہو سکتی ہے کہ وہ سفید فام امریکیوں سے زیادہ کریڈٹ سکور اور آمدنی کی سطح پیش کریں۔
اگر اس طرح کی تفریق مالیات میں مقبول ہو جائے تو یہ ادارہ جاتی نسل پرستی کی ایک مثال بن جاتی ہے۔
2018 میں نیشنل فیئر الائنس کی طرف سے کی گئی ایک تحقیقات کے مطابق، کار لون پر کچھ اقتصادی امتیازات تھے۔ رپورٹس بتاتی ہیں کہ رنگین لوگوں نے کم اہل سفید فام امریکی درخواست دہندگان کے مقابلے میں قرض کی زندگی میں اوسطاً 2,266.56 ڈالر زیادہ ادا کیے ہوں گے۔
تحقیقات سے یہ بات بھی سامنے آئی کہ سفید فام درخواست دہندگان کو رنگ برنگے لوگوں کے مقابلے میں زیادہ مالی اعانت کی پیشکش کی گئی۔
نتیجہ
ادارہ جاتی نسل پرستی آج ہمارے معاشرے کو اپنی لپیٹ میں لے رہی ہے۔ باہمی نسل پرستی اور ادارہ جاتی نسل پرستی میں فرق ہے۔ مؤخر الذکر نہ صرف ریاستہائے متحدہ میں بہت سے معاشروں میں ایک مسئلہ ہے۔
یہ کب رکے گا، ادارے ایسی پالیسیاں کیسے بنائیں گے جس سے اقلیتی طبقے کو فائدہ ہو؟
سفارشات
- 12 ویلش لوگ جسمانی خصوصیات اور خصلتیں۔
- سماجی ناانصافی کی مثالوں کی فہرست (طلبہ کے لیے تجاویز)
- 10 فرانسیسی لوگ جسمانی خصوصیات اور خصلتیں۔
- سماجی تصورات کیا ہیں؟ (طلبہ کے لیے تجاویز)
- حاصل شدہ حیثیت کی مثالیں کیا ہیں؟ (طلبہ کے لیے تجاویز)
جواب دیجئے