อะไรคือความแตกต่างระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในบุคคลและกุญแจในการสื่อสาร? บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้
ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้คนจะสับสนระหว่างทักษะระหว่างบุคคลกับทักษะภายในตัวและรูปแบบการสื่อสาร
ความจริงก็คือสิ่งเหล่านี้เป็นแนวคิดที่แตกต่างกันสองแนวคิดและไม่สามารถใช้แทนกันได้! รากฐานของความเข้าใจอยู่ในรากของคำว่า - "อินเตอร์" ซึ่งมีความหมายว่ามีบางอย่างอยู่ระหว่างสอง คนหรือกลุ่ม, “อินทรา” ซึ่งมีความหมายว่ามีบางอย่างอยู่ภายในบุคคลหรือกลุ่ม
ทั้งสองมีความสำคัญในทางของตนเองที่จะประสบความสำเร็จในการทำงาน ที่โรงเรียน และในชีวิต
พักข้อมูลกลุ่ม ได้เตรียมบทความนี้ในลักษณะที่คุณจะเข้าใจทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับแนวคิดทั้งสองนี้ ความแตกต่างระหว่าง Interpersonal Vs Intrapersonal Communication สิ่งที่คุณต้องทำคืออ่านต่อไปเพื่อค้นหาว่าพวกเขาคืออะไรและจะปรับปรุงความสัมพันธ์และทักษะด้านผู้คนได้อย่างไร
การสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในบุคคล: เข้มแข็งในทั้งสองอย่าง
การพัฒนาการสื่อสารระหว่างบุคคลของคุณ - สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการสื่อสารภายในตัวคุณและการสื่อสารระหว่างบุคคลของคุณเกี่ยวข้องกับการสื่อสารระหว่างตัวคุณกับผู้อื่น - จะส่งผลให้คุณประสบความสำเร็จในชีวิตในที่สุด
เป็นเรื่องปกติที่คนหนึ่งจะไม่มีความสำคัญมากกว่าอีกคนหนึ่งและแข็งแกร่งขึ้นในประเภทหนึ่ง แต่ถ้าคุณต้องการที่จะทำได้ดีในโรงเรียน ที่ทำงาน และในการพัฒนาความสัมพันธ์ของคุณกับผู้คนและตัวคุณเอง คุณต้องทำงานกับ การสื่อสารระหว่างบุคคลและภายในตัวตลอดเวลา การทำงานเป็นวิธีเดียวที่จะ ความสัมพันธ์.
การสื่อสารระหว่างบุคคลคืออะไร?
ก่อนที่เราจะพูดถึงความแตกต่างระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในบุคคล เราต้องกำหนดและพูดคุยเกี่ยวกับคำศัพท์แต่ละคำให้แตกต่างกัน
การสื่อสารระหว่างบุคคลคือการแลกเปลี่ยนความคิดและข้อมูลระหว่างบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไปผ่านช่องทางใดก็ได้ สามารถทำได้ด้วยตนเอง ทางออนไลน์ ทางโทรศัพท์หรือเป็นลายลักษณ์อักษร
มีมากกว่าหนึ่งด้านที่ทำให้การสื่อสารประเภทนี้มีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอย่างชัดเจน:
- หลีกเลี่ยงไม่ได้: แม้ว่าเราจะมีบางอย่างในใจและไม่ได้แสดงออกด้วยวาจา แต่ก็สามารถอยู่ในรูปแบบของแง่มุมอื่นๆ ที่ไม่ใช่คำพูดได้ เช่น อารมณ์ ทัศนคติ หรือภาษากาย
- ย้อนกลับไม่ได้: เมื่อบางสิ่งถูกเขียน พูด หรือกระทำความผิดแล้ว จะไม่สามารถเอากลับคืนมาได้ อยู่ในใจคนอื่นเสมอ
- ซับซ้อน: มีความเป็นไปได้สูงที่จะมีการสื่อสารผิดพลาดระหว่างผู้ส่งและผู้รับ ดังนั้นการสื่อสารระหว่างบุคคลจึงถือเป็นแนวคิดที่ซับซ้อน
- บริบท: บริบทเป็นส่วนสำคัญของรูปแบบการสื่อสารนี้ บริบทอาจเป็นสถานการณ์ เชิงสัมพันธ์ และสัมพันธ์กับสถานการณ์
การสื่อสารภายในบุคคลคืออะไร?
การสื่อสารภายในเป็นการสื่อสารประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นภายในตนเอง รวมความคิด การประเมิน การรำพึง และความรู้สึกที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารภายในของตน
เพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลกับการสื่อสารภายในบุคคล ต่อไปนี้คือสิ่งที่พิเศษบางอย่างที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการสื่อสารระหว่างบุคคล:
ความคาดหวัง:
ความคาดหวังเป็นผลจากการสื่อสารภายในระหว่างบุคคลกับตนเอง และถือเป็นการคาดคะเนว่าจะเกิดอะไรขึ้นโดยพิจารณาจากวิธีที่เราเห็นว่าเกิดอะไรขึ้น
การรับรู้:
การรับรู้เป็นวิธีที่บุคคลตีความสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวพวกเขา การรับรู้มีผลต่อการสื่อสารกับตัวเอง (การสื่อสารภายใน)
แนวความคิดในตนเอง:
แนวคิดในตนเองของบุคคลนั้นเป็นศูนย์กลางของการสื่อสารภายในบุคคล รวมถึงการประเมินความเชื่อ ค่านิยม และทัศนคติของตนเอง และการประเมินนั้นส่งผลต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกภายนอกอย่างไร
ความแตกต่างระหว่างการเปรียบเทียบการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในตัว
พื้นฐานการเปรียบเทียบ | การสื่อสารภายในตัว | การสื่อสารระหว่างบุคคล |
ความหมาย | โหมดการสื่อสารภายในบุคคลเป็นการสื่อสารประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นกับตัวเรา กล่าวคือ ประเภทของปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารที่เกิดขึ้นในใจของเรา | การสื่อสารระหว่างบุคคลเป็นการสื่อสารประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นระหว่างบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไป ซึ่งสามารถผ่านข้อความด้วยวาจาหรือไม่ใช่คำพูด |
จำนวนผู้ที่เกี่ยวข้อง | หนึ่ง | อย่างน้อยสอง |
เหตุการณ์ | สิ่งนี้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในธรรมชาติตามที่ธรรมชาติของมนุษย์อนุญาต | สม่ำเสมอด้วยความเคารพต่อความต้องการของสังคม |
ภาพบรรยากาศ | สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับความรู้สึกภายในของแต่ละบุคคล | เกิดขึ้นผ่านสื่อด้วยวาจาและอวัจนภาษา แล้วแต่กรณี |
ที่เกี่ยวข้องกับ | ความคิดของ จิตใจและการวิเคราะห์ | การแลกเปลี่ยนและแบ่งปันความคิดหรือข้อมูลระหว่างบุคคล |
ความแตกต่างระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในบุคคล
ความแตกต่างสำคัญยิ่งที่คุณต้องเข้าใจระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลและการสื่อสารภายในคือ การสื่อสารระหว่างบุคคลเป็นการสื่อสารประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นระหว่างคนสองคนขึ้นไปในขณะที่การสื่อสารภายในเป็นการสื่อสารประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นระหว่างตัวเขาเองหรือตัวเธอเอง
ต่อไปนี้เป็นข้อแตกต่างที่สำคัญอื่น ๆ ระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในบุคคล:
สื่อและคำติชม
คำติชมระหว่างบุคคลสามารถพูดได้กว้าง—อาจเป็นด้วยวาจา ไม่ใช่ด้วยคำพูด (เช่น ยักไหล่ พยักหน้า หรือเลิกคิ้ว) ด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร คำติชมระหว่างบุคคลอาจเป็นแบบตัวต่อตัว ทางโทรศัพท์ คอมพิวเตอร์ หรือทางจดหมาย
สื่อที่ใช้สำหรับการสื่อสารภายในตัวดูเหมือนจะง่ายกว่ามาก - พิจารณาตัวต่อตัวเสมอ แม้ว่าจะเป็นแบบสด บันทึก หรือเป็นลายลักษณ์อักษรก็ตาม คำติชมภายในบุคคลเป็นการยากที่จะกำหนด ความคิดเห็นที่คุณให้นั้นเป็นของคุณ และมีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าคุณตอบสนองต่อความรู้สึก ความคิด และความคิดโดยธรรมชาติของคุณอย่างไร
เหตุผล
เหตุผลที่คุณอาจต้องการใช้การสื่อสารระหว่างบุคคลคือเพื่อสื่อสารเรื่องราว ถ่ายทอดความคิดหรือประสบการณ์ของคุณ หรือส่งต่อข้อมูลไปยังบุคคลหรือกลุ่มบุคคลอื่น
เหตุผลที่คุณอาจต้องการใช้การสื่อสารภายในตัวคือการไตร่ตรองถึงสิ่งที่เกิดขึ้น กำหนดเป้าหมายและวางแผนกิจกรรมของคุณ จินตนาการถึงอนาคต และใกล้ชิดกับความรู้สึกของคุณมากขึ้น
ฝ่าย
เมื่อพูดถึงการสื่อสารระหว่างบุคคล ควรมีมากกว่าหนึ่งคนที่เกี่ยวข้องในการสื่อสาร ไม่ว่าคุณจะสื่อสารทางออนไลน์ โทรศัพท์ หรืออีเมลไม่สำคัญ แค่ต้องมีมากกว่าหนึ่งคน การสื่อสารระหว่างคนสองคนหมายถึงการสื่อสารระหว่างบุคคล
สิ่งนี้ตรงกันข้ามกับการสื่อสารภายในที่เกิดขึ้นภายในความคิด ความรู้สึก และความคิดของตนเองเท่านั้น
ความแตกต่างระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลกับการสื่อสารภายในตัว
ความแตกต่างระหว่างการเปรียบเทียบระหว่างบุคคลและระหว่างบุคคล - สรุป
รูปภาพด้านล่างแสดงความแตกต่างระหว่างข้อมูลสรุปการเปรียบเทียบการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในบุคคล นี่คืออินโฟกราฟิกที่จะช่วยให้คุณเข้าใจหัวข้อนี้ในภาพรวมมากขึ้น
ทักษะภายในตัวคืออะไร?
การเป็นบุคคลภายในหมายความว่าอย่างไร ตามที่เราได้พูดคุยกันถึงความแตกต่างระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในตัวบุคคล เป็นสิ่งสำคัญที่คุณเข้าใจเป็นรายบุคคลว่าการเป็นบุคคลภายในบุคคลหมายความว่าอย่างไร
บุคคลที่ครุ่นคิดหรือบุคคลภายในคือบุคคลที่มีทักษะในการคิดใคร่ครวญหรือภายในบุคคลที่แข็งแกร่ง พวกเขาเชื่อมต่อกับตัวเองอย่างลึกซึ้งและในเวลาใดก็ตามที่พวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังรู้สึกต้องการและต้องการอะไร
ทักษะบางอย่างที่คนเก็บตัวและบุคคลภายในมีมากคือ:
การตัดสินใจ
เมื่อจำเป็นต้องตัดสินใจ บุคคลที่มีบุคลิกภาพภายในจะสามารถสแกนหาทางเลือกที่เป็นไปได้ นึกภาพพวกเขา และตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง ความสามารถในการทำสิ่งนี้โดยปราศจากความเครียดและความขัดแย้งภายในเป็นทักษะที่คุณจะได้รับจากการฝึกฝน – ยังเป็นทักษะภายในบุคคลที่สำคัญอีกด้วย
ระบุอารมณ์เชิงลบ
ทันทีที่สิ่งต่าง ๆ เริ่มเป็นลบในใจ สิ่งสำคัญคือคุณต้องหยุดความคิดและตระหนักว่าสิ่งนี้กำลังเกิดขึ้น การระบุความคิดเชิงลบและความสามารถในการย้อนกลับเป็นทักษะส่วนบุคคลที่สำคัญ - เป็นทักษะภายในที่สำคัญที่จะช่วยให้สุขภาพจิตและความมั่นคงของจิตใจของคุณ
ความเห็นอกเห็นใจ
ความสามารถในการมองเห็นมุมมองของบุคคลอื่นและด้วยเหตุนี้การเห็นอกเห็นใจพวกเขาก็เป็นทักษะในการใคร่ครวญหรือภายในบุคคลเช่นกัน การไม่แสดงความคิดเห็นและประสบการณ์ของตนเองเป็นส่วนหนึ่งของการแสดงความเห็นอกเห็นใจ
การแสดง
มันคือความสามารถในการมองเห็นสิ่งต่าง ๆ ในหัวของคุณ สิ่งที่เป็น หรือว่าคุณวางแผนสิ่งต่าง ๆ อย่างไร นักกีฬา ศิลปิน และนักการเมืองหลายคนมีทักษะในการมองเห็นที่ยอดเยี่ยมในการ "มองเห็น" ตัวเองในสถานการณ์ และพัฒนาแผนเพื่อให้ประสบความสำเร็จในสถานการณ์นั้น
การสื่อสารระหว่างบุคคลทำงานอย่างไร
การสื่อสารระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยมมาจากคนสองคนขึ้นไปที่มีทักษะระดับสูงที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารระหว่างบุคคล การสื่อสารระหว่างบุคคลที่ดีเริ่มต้นเมื่อทั้งสองฝ่ายสามารถฟังได้อย่างมีประสิทธิภาพ แสดงออกอย่างถูกต้อง และกลายเป็นผู้มีส่วนร่วมในการสนทนาอย่างกระตือรือร้น
ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์คืออะไร?
คุณไม่สามารถพูดได้จริงๆ ว่าคุณเข้าใจความแตกต่างระหว่างแนวคิดการสื่อสารระหว่างบุคคลกับภายในตัวบุคคล หากคุณไม่สามารถพูดคุยกันเองได้อย่างสะดวกสบายว่าทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และภายในบุคคลคืออะไร และด้านล่างเราได้พูดถึงทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์บางส่วนที่คุณควรรู้แล้ว
การเอาใจใส่
การรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น การใส่รองเท้าของพวกเขา และการเข้าใจพวกเขาคือสิ่งที่เอาใจใส่ หากคุณมีความรู้สึกเห็นอกเห็นใจอย่างแรงกล้า คุณก็เข้าใกล้การเป็นผู้เชี่ยวชาญในศิลปะการสื่อสารระหว่างบุคคลอีกขั้นแล้ว
การจัดการความขัดแย้ง
การสื่อสารระหว่างบุคคลเป็นการสื่อสารประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นโดยบุคคลมากกว่าหนึ่งคน และเมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ ความขัดแย้งคือสิ่งที่ต้องปะทุออกมา ณ จุดใดจุดหนึ่ง การจัดการความขัดแย้งที่ดีมีความสำคัญต่อความขัดแย้งระหว่างคุณกับทุกๆ คน และสำหรับการจัดการความขัดแย้งของผู้อื่น
ความเป็นผู้นำ
การแสดงทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งสามารถสร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนผู้อื่นเพื่อช่วยให้ทุกคนประสบความสำเร็จ คุณไม่จำเป็นต้องแต่งตั้งหรือได้รับเลือกให้เป็นผู้นำในการเป็นผู้นำ – คุณสามารถเป็นผู้นำได้จากทุกที่
การเจรจาต่อรอง
ทักษะการเจรจาต่อรองเป็นส่วนสำคัญของทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และยังไปพร้อมกับทักษะของทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล ทักษะการเจรจาต่อรองที่มีประสิทธิภาพต้องการให้คุณฟัง วางแผนและเห็นภาพ และแก้ปัญหา ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของการสื่อสารระหว่างบุคคล
การสื่อสาร
การสื่อสารแบ่งออกเป็นสามส่วน: การสื่อสารด้วยวาจา/ปากเปล่า การสื่อสารแบบไม่ใช้คำพูด/ด้วยวาจา และการพูดในที่สาธารณะ ทั้งสามสิ่งนี้ต้องแข็งแกร่งในบุคคลเพื่อให้มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ในระดับสูง
กระบวนการทำงาน
การสื่อสารระหว่างบุคคลเป็นปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารแบบหนึ่งที่เกิดขึ้นกับคนมากกว่าหนึ่งคน ดังนั้น การทำงานเป็นทีมจึงมีความสำคัญมาก การทำงานร่วมกัน การฟังอย่างกระตือรือร้น การสร้างทีม และการแก้ไขข้อขัดแย้งล้วนเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในทีมของการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสาร
การฟัง
การสื่อสารระหว่างบุคคลไม่ได้จบลงที่การสื่อสารแบบแสดงออก แต่ยังเป็นการเปิดรับ ซึ่งหมายถึงการฟัง! การฟังอย่างกระตือรือร้นเมื่อคนอื่นพูดเป็นวิธีที่ดีในการพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของคุณ
ทัศนคติเชิงบวก
เมื่อคุณแสดงทัศนคติเชิงบวก คุณจะประสบความสำเร็จในการมีปฏิสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้อื่น นี่เป็นทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ชนิดหนึ่งที่จะช่วยคุณ ประสบความสำเร็จในโรงเรียน,งานและชีวิตส่วนตัว.
วิธีพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์
องค์ประกอบหนึ่งที่ถือว่าเป็นหนึ่งในมิติที่สำคัญที่สุดของบุคลิกภาพภายในคือความตระหนัก—ตระหนักถึงความคิดของตนเอง เกี่ยวกับตนเองในสถานการณ์ และวิธีที่ผู้อื่นรับรู้คุณ
แม้ว่าบางครั้งอาจไม่มีใครสังเกตเห็น แต่วิธีหนึ่งที่จะพัฒนาทักษะภายในตัวของคุณคือการเข้าถึง - ถามคนอื่นว่าคุณเป็นอย่างไรบ้าง! การถามคนอื่นว่าคิดอย่างไรเกี่ยวกับความคิดและการกระทำของคุณ จะทำให้คุณเข้าใจสิ่งที่คุณทำและวิธีการดำเนินการได้ดีขึ้น
ให้มีสติสัมปชัญญะผ่านการทำสมาธิและทำสิ่งต่าง ๆ ที่จะนำพาความคิดของคุณมาสู่ปัจจุบันตลอดทั้งวันเพื่อให้มีสติสัมปชัญญะมากขึ้น
สรุป
คุณอาจสงสัยว่าความแตกต่างระหว่าง Interpersonal Vs Intrapersonal Communication แบบไหนดีกว่ากัน
ความจริงก็คือพวกเขาทั้งหมดมีความสำคัญเท่าเทียมกันหากคุณจะมีอาชีพที่ดีขึ้นและความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น
ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี คุณจะต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ เช่น การฟัง การเอาใจใส่ และความเป็นผู้นำ ทักษะเหล่านี้ได้รับการพัฒนามากขึ้น และคุณจะสามารถใช้ประโยชน์สูงสุดได้เมื่อคุณพัฒนาทักษะส่วนบุคคล เช่น การเอาใจใส่ ความคิดในตนเอง และการมองเห็น
ใช้ทั้งสองทักษะในการสัมภาษณ์ สื่อสารอย่างมืออาชีพและส่วนตัวกับผู้อื่น และเพิ่มการศึกษาที่ดี แล้วคุณจะไปได้ไกลแน่นอน!
เขียนความเห็น