Дар ин мақола, шумо роҳҳои амалии истифодаи интернетро барои гирифтани дандонпизишкӣ ва дигар маълумоти арзишманд кашф хоҳед кард.
Агар шумо як таҷрибаи дандонпизишкиро идора кунед, шумо медонед, ки нигоҳ доштани офис бо кормандон яке аз душвортарин қисмҳои кори шумост. Вақте ки духтури гигенист, духтури дандонпизишк ё ёрдамчии дандонпизишк ба бемор занг мезанад, ба шумо лозим меояд, ки зуд ҷои ивазкунандаро пайдо кунед, вагарна реҷаи ҳаррӯзаи шуморо барбод медиҳад. Хушбахтона, шумо метавонед интернетро истифода баред, то бо чанд роҳ ба идораи худ таблиғоти дандонпизишкӣ гиред.
Хонданро давом диҳед, вақте ки шумо роҳҳои амалии истифодаи интернетро барои гирифтани дандонпизишкӣ меомӯзед.
1. Шӯрои ҷойҳои корӣ
A Шӯрои кор платформаест, ки корфармоён барои пайдо кардани кормандон истифода мебаранд ва яке аз роҳҳои маъмултарини ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ мебошад. Аксарияти шӯроҳои корӣ ба корфармо имкон медиҳанд, ки тавассути почта ё моҳона пардохт кунанд. Агар шумо то моҳ пардохт кунед, шумо одатан нархи беҳтар мегиред.
Шумо барои тиҷорати худ профил эҷод мекунед, ки ном, суроға, рақами телефон ва соатҳои кории офиси шуморо дар бар мегирад. Дар аксари ҳолатҳо, шумо метавонед фавран ба интишори имкониятҳои кор шурӯъ кунед.
Корҷӯён резюмеи худро бор мекунанд ва ариза пур мекунанд. Вақте ки шумо коргаронро дар Шӯрои ҷойҳои корӣ ҷустуҷӯ мекунед, шумо бояд худатон маълумотро дар бораи шуғл ва иҷозатнома тафтиш кунед, зеро соҳибони сайтҳо барои тасдиқи шуғл ҳеҷ коре намекунанд.
Баъзе сайтҳо ба монанди Indeed ё Monster барои плакатҳои кор ва ҷустуҷӯкунандагон дар соҳаҳои гуногун кушодаанд. Аммо, агар шумо дар ҷустуҷӯи коргарони муваққатӣ бошед, шумо бояд дар тахтаи ҷойҳои корӣ, ки махсусан ба соҳаи дандонпизишкӣ нигаронида шудааст, назар кунед.
Корҷӯёне, ки дар ҷустуҷӯи кор ҷиддӣ ҳастанд, эҳтимоли зиёд дар ҷустуҷӯи шӯрои корие ҳастанд, ки ба соҳаи онҳо нигаронида шудааст. Шумо метавонед ҷустуҷӯи худро аз рӯи намуди иҷозатнома ва омӯзише, ки ҷустуҷӯ мекунед, танг кунед. Шумо инчунин метавонед муайян кунед, ки оё шумо танҳо барои кӯмаки муваққатӣ ҷустуҷӯ мекунед ё ба корманди муваққатӣ ба кироя таваҷҷӯҳ доред.
2. Сомонаҳои баррасии Агентии муваққатии дандонпизишкӣ
Одатан, офисҳои дандонпизишкӣ агентиҳои муваққатии дандонпизишкро истифода мебаранд, вақте ки онҳо фавран ба мутахассиси дандонпизишк ниёз доранд. Дар он ҷо бисёр агентиҳои муваққатии дандонпизишкӣ мавҷуданд ва фарқ кардани некиро аз бадӣ душвор буда метавонад.
Кормандони агентӣ кори хеле душвор доранд. Онҳо бояд мутахассисони дандонпизишкро ба офис ҷалб кунанд, бо онҳо мусоҳиба кунанд, маълумотномаҳои онҳоро тафтиш кунанд ва маълумоти иҷозатномаи онҳоро тафтиш кунанд.
Вақте ки офисҳои дандонпизишкӣ занг мезананд, онҳо бояд пойгоҳи додаҳои худро ҷустуҷӯ кунанд, то номзадҳоеро, ки дорои тахассусҳои мувофиқ барои вақтҳои дандонпизишкӣ ва чунин вазифаҳо доранд, пайдо кунанд. Онҳо маҷбур хоҳанд шуд, ки номзадҳои соҳибихтисосро даъват кунанд, то он даме, ки касеро пайдо кунад, ки барои маоши пешниҳодшуда ҳарчи зудтар кор карда метавонад. Дар бисёр ҳолатҳо, онҳо метавонанд дарк кунанд, ки маълумоти тамоси онҳо дигар эътибор надорад.
Баъзе агентиҳои муваққатии дандонпизишкӣ дар нигоҳ доштани пойгоҳи додаҳои худ кори хеле хуб мекунанд ва дигарон не. Баъзе оҷонсиҳо ба қадри кофӣ кормандон доранд, ки барои ҳама офисҳои дандонпизишкӣ, ки ба онҳо занг мезананд, муваккатан кор кунанд ва баъзеи дигар як ё ду рекрутёр доранд, ки ҳар рӯз коргаронро барои офисҳои сершумор пайдо кунанд.
Мувофиқи маълумоти вебсайт http://dentalstaffingreviews.com/, шумо бояд агентиҳои муваққатии дандонпизишкро пеш аз киро кардани онҳо таҳқиқ кунед. Дар Интернет сайтҳои баррасии кадрҳои дандонпизишкӣ мавҷуданд, ки ба идораҳои дандонпизишк имкон медиҳанд, ки баррасиҳои ростқавл дар бораи агентиҳои кадрӣ нависанд. Шумо метавонед бифаҳмед, ки агентӣ то чӣ андоза зуд ба идора муроҷиат мекунад ва онҳо одамони фиристодаи худро то чӣ андоза хуб тафтиш мекунанд. Шумо инчунин метавонед нархҳои агентиҳои гуногунро дар ин сайтҳо муқоиса кунед.
Боварӣ ҳосил кунед, ки баррасиҳоро бодиққат хонед. Баъзе агентиҳои штатии ғайриоддӣ вуҷуд доранд, ки ба одамон барои навиштан пул медиҳанд тафсирњои мусбат. Қариб ҳеҷ ширкате вуҷуд надорад, ки танҳо баррасиҳои панҷситорадор дошта бошанд, аз ин рӯ, агар шумо инро бубинед, шумо бояд ҳазар кунед.
3. ВАО иҷтимоӣ
Имрӯзҳо васоити ахбори иҷтимоӣ барои ҳама чиз истифода мешаванд ва киро кардани муваққатӣ истисно нест. Ҷобсҳои Facebook торафт маъмултар шуда истодаанд ва агар шумо саҳифаи Facebook-ро барои тиҷорати худ дошта бошед, шумо метавонед имкониятҳои корро дар ин платформа ҷойгир кунед.
Вақте ки шумо як имкониятро дар Facebook ҷойгир мекунед, одамон метавонанд ин имкониятро дар саҳифаи худ лайк ва мубодила кунанд. Шумо бояд ҳамеша боварӣ ҳосил кунед, ки унвонҳои корҳое, ки шумо интишор мекунед, хеле соддаанд. Ҳамеша фикри хуб аст, ки дар баробари таблиғоти худ аксе ҷойгир кунед, то диққати одамонро ҷалб кунед.
Facebook ба мизоҷони худ ҳадафи дақиқро пешниҳод мекунад. Ин ба шумо имкон медиҳад, ки назорат кунед, ки паёмҳои шуморо кӣ мебинад, шумо метавонед мутахассисони дандонпизишкиро, ки дар минтақаи шумо ҳастанд, ҳадаф қарор диҳед. Шумо инчунин метавонед барои таблиғи интишори худ пардохт кунед, то одамони бештар онро бубинанд.
Twitter инчунин як роҳи хубест, ки ба одамон хабар диҳед, ки шумо коргарони муваққатӣ меҷӯед. Агар шумо дар Твиттер ба одамоне, ки мутахассисони дандонпизишкии минтақаи шумо ҳастанд, пайравӣ кунед ва онҳо шуморо пайравӣ кунанд, шумо метавонед ба онҳо хабар диҳед, ки ҳангоми ҷустуҷӯи кӯмак тавассути твит. Ин системаи боэътимодтарин нест, аммо он ройгон аст ва кӯшиш кардан лозим аст. Twitter инчунин ба шумо имкон медиҳад, ки твитҳои таблиғшударо интишор кунед.
Твиттерҳои таблиғшуда ба твитҳои муқаррарӣ монанданд, аммо онҳо аз ҷониби аудиторияи васеътар дида мешаванд, зеро онҳо дар Твиттер барҷастатар намоиш дода мешаванд. Одамон метавонанд твитро мубодила кунанд ва онро лайк гузоранд.
Пас аз он ки шумо бо якчанд муваққатӣ дар минтақаи шумо муносибатҳои муқарраршуда доред, онҳо метавонанд ба тафтиши саҳифаи Twitter-и шумо барои вақтҳои дандонпизишкӣ ва имкониятҳои кор шурӯъ кунанд.
4. LinkedIn
LinkedIn платформаи шабакавии касбӣ мебошад. Ин яке аз шабакаҳои маъмултарини навъи худ дар интернет аст ва муддати тӯлонӣ вуҷуд дорад. Идораҳои дандонпизишкӣ, ки мутахассисонро меҷӯянд, метавонанд имкониятҳоро дар ин платформа ҷойгир кунанд. Одамон инчунин платформаро барои нашри резюмеи худ истифода мебаранд.
Илова бар он, ки ба ширкатҳо имкон медиҳад, ки коргаронро ҷустуҷӯ кунанд ва ба корҷӯён имкон диҳанд, ки имкониятҳоро ҷустуҷӯ кунанд, Linkedin инчунин ба одамон имкон медиҳад, ки дар бораи соҳаҳои худ мақолаҳои блог нависанд ва бо одамони дигар дар соҳаҳои худ пайваст шаванд. Он ба одамон имконият медиҳад, ки мутахассисонеро, ки бо онҳо дар соҳаҳои гуногун кор кардаанд, тасдиқ кунанд.
Linkedin ба ширкатҳо имкон медиҳад, ки ҷойҳои кориро ройгон фиристанд, аммо онҳо инчунин як хидмати олӣ пешниҳод мекунанд, ки дар он шумо имконияти кори худро пешбарӣ карда метавонед. Яке аз беҳтарин чизҳои LinkedIn он аст, ки шумо метавонед маошеро, ки дигар идораҳои дандонпизишкии минтақаи шумо пешниҳод мекунанд, бубинед. Дар рақобат мондан хеле муҳим аст.
822 миллион нафар одамоне ҳастанд, ки дар LinkedIn ҳисоб доранд. Аммо, аксари одамон ҳар рӯз ба ҳисоби LinkedIn-и худ ворид намешаванд.
Дар ин платформа ҳазорҳо ҷойҳои корӣ мавҷуданд. Агар шумо хоҳед, ки касеро ба таври муваққатӣ ва доимӣ киро кунед, LinkedIn метавонад кӯшиш кунад. Аммо, ин шояд беҳтарин платформа барои пайдо кардани одамоне нест, ки мехоҳанд муваққатан кор кунанд ва фавран оғоз кунанд. Ҳамеша беҳтар аст, ки таблиғи таблиғшударо интихоб кунед, то одамон имконияти кори шуморо бубинанд.
5. Барномаҳо
Дар ин рӯзҳо як барнома барои ҳама вуҷуд дорад. Мо ба барномаҳо барои харидани хӯрокворӣ ва расонидани ғизо такя мекунем. Мо инчунин аз барномаҳо истифода мебарем, то хидматҳои ridesharing-ро ба даст оранд, то моро ба ҷое, ки лозим аст, бираванд. Ҳоло барномаҳои муваққатии дандонпизишкӣ мавҷуданд, ки дафтари шуморо бо мутахассисони дандонпизишкӣ дар минтақаи шумо тамос мегиранд.
Ин барномаҳо хеле монанд кор мекунанд Uber. Шумо танҳо бо ном, суроға ва рақами телефони офиси худ ҳисоб эҷод мекунед. Ҳамин ки ҳисоби шумо тасдиқ карда шуд, шумо метавонед интишори корҳоро оғоз кунед.
Мутахассисони дандонпизишкӣ дар минтақаи шумо ҳисобе таъсис медиҳанд, ки маълумоти литсензияи онҳо, шумораи солҳои таҷрибаи онҳо ва ҳама гуна омӯзиш ё шаҳодатномаҳои онҳоро дар бар мегирад. Агар барнома хуб бошад, он як гурӯҳе дорад, ки метавонад маълумоти иҷозатномаи мутахассиси дандонпизишкро пеш аз қабули ҷойҳои корӣ тафтиш кунад.
Вақте ки идораи дандонпизишкӣ кореро эълон мекунад, ҳар як мутахассиси дандонпизишки маҳаллӣ, ки худро барои рӯз дастрас нишон додааст, огоҳ карда мешавад. Вақте ки шахс ба кор қабул мекунад, идораи дандонпизишк огоҳӣ мегирад. Идораи дандонпизишкӣ он гоҳ ин шахсро тасдиқ мекунад ё рад мекунад. Агар онҳо розӣ шаванд, мутахассиси дандонпизишк ба идораи онҳо меояд ва ба смена оғоз мекунад.
Вақте ки смена ба охир мерасад, барнома ба шумо соатҳои муваққатиро барои тасдиқ мефиристад. Онҳо инчунин ба шумо имкон медиҳанд, ки кормандро мисли Uber баҳо диҳед. Вақте ки шумо соатҳоро тасдиқ мекунед, муваққатӣ музд мегирад. Ин дар ҳақиқат ин қадар оддӣ аст.
Барномаи кадрҳои дандонпизишкӣ яке аз роҳҳои беҳтарини дарёфти коргарон мебошад. Шумо танҳо барои ҳар як муваққатӣ, ки дар идораи шумо кор мекунад, маблағи ночиз пардохт мекунед. Дар бораи шартномаҳо хавотир нашавед. Агар шумо хоҳед, ки касеро ба таври доимӣ киро кунед, шумо метавонед пеш равед ва ба онҳо кор пешниҳод кунед. Агар шумо аз агентии муваққатии дандонпизишкӣ гузаред, шумо шартнома мебандед ва эҳтимолан ҳангоми киро кардани касе бояд ҳаққи харид пардохт кунед.
Нигоҳ доштани пурраи кормандони офиси дандонпизишкӣ метавонад душвор бошад, аммо донистани имконоти шумо метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки мутахассисони дандонпизишкро ҳангоми зарурат ба идораи худ бирасонед.
Умедворам, ки ин мақола дар бораи роҳҳои амалии истифодаи интернет барои гирифтани дандонпизишк муфид буд. оё мо боздид мекунем саҳифаи маслиҳатҳо Барои маълумоти бештар
Дин ва мазҳаб