Боловсрол, сургалтын динамик ертөнцөд сургалтын зохион бүтээгчид үр дүнтэй суралцах туршлагыг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэдний үндсэн үүрэг бол суралцагчдад мэдлэг, ур чадварыг өөртөө итгэлтэй, үр дүнтэй эзэмшихэд нь туслах хичээл, хөтөлбөр, материалыг зохиох явдал юм.
Зааварчилгааны дизайнер нь томоохон корпорациуд болон жижиг бизнесүүд, түүнчлэн бүх төрлийн боловсролын байгууллагуудад зайлшгүй шаардлагатай байдаг.
Энэ нийтлэлд бид сургалтын дизайнеруудын үүрэг хариуцлага, сургалтын дизайны үндсэн элементүүдийг судалж, энэ чиглэлээр карьераа хэрхэн эхлүүлэх талаар ойлголт өгөх болно.
Сургалтын дизайнерууд нь суралцах туршлагын архитекторууд юм. Тэд суралцагчид мэдээллийг хялбархан ойлгохын тулд боловсролын агуулгыг сайтар төлөвлөж, төлөвлөдөг. Компанид зориулсан сургалтын хөтөлбөрийг бий болгох эсвэл сургуульд зориулсан курс боловсруулах эсэхээс үл хамааран сургалтын дизайнерууд сургалтын үйл явцыг жигд, үр дүнтэй болгоход анхаардаг.
Сургалтын дизайны гол бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь суралцагчдын хэрэгцээ шаардлагыг ойлгох, сургалтын тодорхой зорилтуудыг тодорхойлох, заах тохиромжтой аргыг сонгох, сонирхол татахуйц хэрэглэгдэхүүн бий болгох явдал юм. Эдгээр элементүүдийг эзэмшсэнээр сургалтын зохион бүтээгчид суралцах санаачлагыг амжилттай хэрэгжүүлэхэд ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг.
Хэрэв та сургалтын дизайны чиглэлээр мэргэжлээр ажиллахаар төлөвлөж байгаа бол үндсэн ойлголтуудыг ойлгож, боловсролын орчныг бүрдүүлэхэд үзүүлэх нөлөөг ойлгох нь чухал юм. Энэхүү нийтлэл нь таныг үндсэн зарчмуудаар удирдан чиглүүлж, сургалтын дизайнерын хувьд сэтгэл ханамжтай карьерын эхний алхмуудыг хийхэд тань туслах болно.
Сургалтын дизайнер гэж юу вэ?
дагуу UAGC, Сургалтын зохион бүтээгч нь бүх насны хүмүүст сонирхолтой, үр дүнтэй суралцах туршлагыг бий болгохын тулд заах зарчим, технологи, сэдвийн талаархи мэдлэгийг хослуулсан боловсролын мэргэжлийн хүн юм.
Тэдний үүрэг бол сургалтын дутагдлыг тодорхойлох, хэрэгцээний үнэлгээ хийх, байгууллагын боловсролын зорилгыг тодорхойлох явдал юм.
Сургалтын загвар зохион бүтээгчид сургалтын тохиромжтой арга, хэрэгслийг сонгож, агуулга, үйл ажиллагааг бий болгож, сургалтын шийдлүүдийг үнэлж, боловсронгуй болгодог. Дараа нь тэд хэрэгжилтийг танилцуулж, удирдан чиглүүлж, үр нөлөө, үр нөлөөг нь үнэлж, шаардлагатай бол тохируулга хийдэг.
Өөрсдийн арга барилыг боловсруулахын тулд эдгээр мэргэжилтнүүд сургалтын агуулгыг боловсруулж, хүргэхийн тулд суралцагчдад шинэ ур чадвар, мэдлэг, зан төлөвийг эзэмшихэд нь туслах янз бүрийн арга хэрэгсэл, аргыг ашигладаг. Сургалтын зохион бүтээгчдийн ажил нь суралцах туршлагын чанарыг сайжруулж, хувь хүмүүст олж авах боломжийг олгодог шинэ ур чадвар, мэдлэг тэдний тусгай шаардлагад нийцүүлэн боловсруулсан.
Сургалтын дизайны бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ойлгох
Сургалтын загвар нь сургалтын үр дүнтэй туршлагыг бий болгох явдал юм. дагуу Проф. Доктор Айтекин ИШМАН-ийн өгсөн ойлголт: Сургалтын зорилго, сургалтын үйл ажиллагаа, үнэлгээ нь сургалтын дизайныг удирддаг гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм.
Сургалтын зорилго нь суурь юм сургалтын загвар. Тэд суралцах туршлагыг дуусгасны дараа суралцагчид юу мэдэх ёстойг эсвэл юу хийх боломжтойг зааж өгдөг. Эдгээр зорилтууд нь дизайны бүх үйл явцыг удирдан чиглүүлдэг бөгөөд энэ нь зам дээр байх болно. Практик сургалтын зорилтууд нь тодорхой, хэмжигдэхүйц, хүрч болохуйц, хамааралтай, хугацаатай байдаг.
Сургалтын үйл ажиллагаа нь сургалтын дизайны цөмийг бүрдүүлдэг бөгөөд сургалтын туршлагыг сонирхолтой, интерактив болгодог. Эдгээр үйл ажиллагаанд лекц, хэлэлцүүлэг, практик дасгал, симуляци, мультимедиа танилцуулга багтаж болно. Үйл ажиллагааны сонголт нь сургалтын зорилго, зорилтот үзэгчдийн сонголтоос хамаарна.
Үнэлгээ нь суралцагчдын ойлголт, ур чадварыг үнэлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд асуулт хариулт гэх мэт янз бүрийн хэлбэрээр ирдэг. шалгалт, төсөл, гүйцэтгэлийн үнэлгээ. Сайн боловсруулсан үнэлгээ нь суралцагч болон багш нарт үнэ цэнэтэй санал хүсэлтийг өгч, сургалтын дизайны үр нөлөөг үнэлэхэд тусалдаг.
Сургалтын дизайн дахь 4 C-ийн ач холбогдол
Сайн сургалтын загвар нь 4 C-д анхаарлаа хандуулах ёстой: Тодорхой байдал, тууштай байдал, нэгдмэл байдал, анхаарал халамж.
- Тодорхой гэдэг нь зааврыг ойлгомжтой, ойлгомжтой болгох гэсэн үг. Энэ нь ялангуяа онлайн сургалтанд чухал ач холбогдолтой юм. Оюутнууд юу ч алдахгүйн тулд чухал зүйлийг давтах нь зөв. Том ажлуудыг жижиг хэсгүүдэд хуваах нь бас тусалдаг.
- Тогтвортой байдал гэдэг нь хичээлийн туршид бүх зүйлийг ижил байлгахыг хэлнэ. Энэ нь оюутнуудад юу хүлээж байгааг мэдэж, тав тухтай байдлыг мэдрэхэд тусалдаг. Бүх зүйл тогтвортой байвал оюутнууд илүү сайн анхаарлаа төвлөрүүлж, илүү ихийг сурч чадна.
- Нэгдмэл байдал гэдэг нь хичээлийг логикоор зохион байгуулах гэсэн үг юм. Эцсийн зорилгоо бодож эхэл: та оюутнуудаас юу сураасай гэж хүсэж байна вэ? Дараа нь энэ зорилгод хүрэхийн тулд хичээл бүрийг зохион байгуул.
- Арчилгаа гэдэг нь сурагч бүр өөр гэдгийг санахыг хэлнэ. Загвар зохион бүтээгчид дасан зохицож чадах уян хатан төлөвлөгөө гаргах ёстой өөр өөр сургалтын хэв маяг, хэрэгцээ. Оюутан бүрийн хувийн хэрэгцээг харгалзан үзэх нь чухал юм.
Хэн сургалтын дизайнер болж чадах вэ
Сургалтын загвар зохион бүтээгч болохын тулд сургалтын дизайн эсвэл сургалтын технологи гэх мэт холбогдох чиглэлээр тодорхой зэрэгтэй байх шаардлагагүй. Энэ талбар нь боловсрол, сэтгэл зүй, дизайн, технологи гэх мэт янз бүрийн түвшний хүмүүст нээлттэй.
Зарим сургалтын дизайнерууд холбогдох чиглэлээр зэрэгтэй байдаг ч энэ нь хатуу шаардлага биш юм. Олон мэргэжлийн хүмүүс эдгээр олон талт байдлаас сургалтын загварт амжилттай шилждэг.
Сургалтын зохион бүтээгчид үр дүнтэй сургалтын хэрэглэгдэхүүнийг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдний туршлага янз бүрийн салбарт эрэлхийлдэг. Тодорхой зэрэгтэй байх нь чухал гэсэн нийтлэг ойлголт байдаг ч бодит байдал дээр суралцах туршлага зохион бүтээх хүсэл эрмэлзэлтэй хүн бүр энэ салбарт орж болно.
Өөр өөр гарал үүслийн олон янзын ур чадвар, мэдлэг нь сургалтын загварт харагдах бүтээлч байдал, инновацийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг.
Тиймээс, хэрвээ та хүмүүс хэрхэн сурч, шаардлагатай ур чадварыг эзэмшихийг эрмэлздэг бол та ч гэсэн боловсролын түвшингээс үл хамааран сургалтын дизайнерын мэргэжлээр ажиллах боломжтой.
Зааварчилгааны дизайнеруудын ажлын байрны тодорхойлолт
Сургалтын зохион бүтээгчийн үүрэг хаана ажиллаж байгаагаас хамаарч өөр өөр байж болно. Тэд үр дүнтэй суралцах туршлагыг бий болгоход анхаарлаа хандуулдаг. Тэд ихэвчлэн юу хийдэг вэ:
- Хэрэгцээг ойлгох, суралцах үйл явцыг төлөвлөх: Тэд суралцагчдад юу хэрэгтэй, байгууллага юу хүсч байгааг ойлгохын тулд мэдээлэл цуглуулдаг. Үүнд мэргэжилтнүүдтэй ярилцаж, хүмүүс ажлаа хэрхэн хийж байгааг харах хэрэгтэй.
- Агуулга үүсгэх: Сургалтын зохион бүтээгчид хүмүүст сурахад туслах материалыг хийдэг. Энэ нь бичсэн текст, зураг, видео эсвэл асуулт хариулт гэх мэт интерактив үйл ажиллагаа байж болно.
- Сургалтын удирдлагын систем (LMS) ашиглах: Тэд сургалтын хэрэглэгдэхүүнийг зохион байгуулж, хүргэхийн тулд LMS хэмээх тусгай программ хангамжийг ашигладаг. Энэ нь тэдэнд хүмүүсийн хэрхэн ажиллаж байгааг хянахад тусалдаг бөгөөд суралцагчдад хамтран ажиллах боломжийг олгодог.
- Суралцаж байгаа эсэхийг шалгаж байна: Хүмүүс сурч дууссаны дараа сургалтын дизайнерууд хэр сайн ажиллаж байгааг шалгадаг. Тэд харж магадгүй тестийн оноо, хүмүүсээс санал бодлыг нь асуу, эсвэл фокус групп ажиллуул. Энэ нь тэдэнд ямар нэгэн өөрчлөлт хийх шаардлагатай эсэхийг харахад тусалдаг.
- Сургалтыг сайжруулах: Тэдний олж мэдсэн зүйл дээр үндэслэн сургалтын зохион бүтээгчид материал эсвэл заах арга барилаа өөрчилж болно. Тэд суралцах нь үр дүнтэй бөгөөд суралцагчид болон байгууллагад хоёуланд нь тусалдаг гэдэгт итгэлтэй байхыг хүсдэг.
Дүгнэлт
Сургалтын дизайнер болох нь боловсрол, сургалтын ирээдүйг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэхүү сэтгэл ханамжтай карьер руу орохын тулд сургалтын дизайны чухал элементүүдийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ мэргэжил нь хүмүүсийг үр дүнтэй сурахад нь туслах төдийгүй томоохон компаниудад өндөр цалинтай ажилд ч хүргэж болно.
М.Эд гэх мэт олон боловсролын хөтөлбөрүүд. хөтөлбөрүүд нь сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах, сургалтын шийдвэр гаргах тусгай хичээлийг багтаасан болно. Энэхүү сургалт нь суралцагчдад сургалтын хөтөлбөрийн янз бүрийн загваруудыг танилцуулж, тэдгээрийн дизайн, боловсруулалт, хэрэгжилт, үнэлгээ зэргийг судалдаг. Энэ нь сургалтын загвар зохион бүтээгчдэд зориулсан албан ёсны сургалтын чухал хэсэг юм.
Хичээл зүтгэл, суралцах хүсэл эрмэлзэл, боловсролд дуртай хүн бүр чадварлаг сургалтын зохион бүтээгч болж чадна. Энэ дүрд та олон хүний суралцах туршлагыг төлөвшүүлэх хүчтэй байх болно. Албан ёсны боловсролын орчинд эсвэл корпорацийн орчинд байгаа эсэхээс үл хамааран сургалтын дизайнерууд суралцахыг илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв та боловсрол эзэмших хүсэл эрмэлзэлтэй бөгөөд хүмүүсийн сурах арга барилыг бий болгоход хувь нэмрээ оруулахыг хүсч байвал энэ мэргэжлийг судлах талаар бодож үзээрэй.
хариу үлдээх