យើងនឹងផ្តល់អាទិភាពលើការបង្ហាញពីការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដល់អ្នក ប៉ុន្តែវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ព្រោះវាជារឿងសំខាន់ដែលយើងត្រូវចាប់ផ្តើមពីដំបូងដើម្បីបង្ហាញអ្នកពីរបៀបសរសេរ និងអត្ថបទអាហារូបករណ៍ពីដើមដល់ចប់។ គ្រោងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍នៅក្នុងអត្ថបទនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យរៀនពីរបៀបរៀបចំការសរសេរអត្ថបទពាក្យ 300, 500 ឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់ កម្មវិធីអាហារូបករណ៍.
រក្សាព័ត៌មានជាក្រុម ប្តេជ្ញាជួយសិស្សឱ្យរៀនអ្វីៗជាច្រើនដែលនឹងជួយអ្នកសិក្សារបស់ពួកគេ ហើយវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកអានអត្ថបទនេះដល់ទីបញ្ចប់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងអត្ថបទនេះ។
វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលមនុស្សម្នាក់រៀនពីរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍។ ព្រោះក្នុងនាមជាសិស្ស អ្នកត្រូវសរសេរអត្ថបទជាច្រើនប្រភេទ។ ហើយវាជាការសំខាន់ដែលអ្នកយល់បានត្រឹមត្រូវ។ អត្ថបទអាហារូបករណ៍គឺជាទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃកម្មវិធីអាហារូបករណ៍។ ហើយការរៀនពីរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ល្អនឹងបង្កើនឱកាសមួយនៃការផ្តល់ជូនអាហារូបករណ៍នេះ។ ខ្លឹមសារនេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានទាក់ទងនឹងរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ 300 ឬ 500 ពាក្យ ឬសូម្បីតែច្រើនទៀត។
ហើយក្នុងករណីដែលអ្នកត្រូវការគ្រោងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ និងរបៀបចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ការសរសេរអត្ថបទនោះ អ្នកត្រូវអានអត្ថបទនេះឱ្យចប់ ព្រោះព័ត៌មានដែលបានរៀបរាប់ខាងលើត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងខ្លឹមសារនេះ។
ទោះបីជាឥឡូវនេះអ្នកមិនមានតម្រុយណាមួយអំពីរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ក៏ដោយអ្នកមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភទេ។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺត្រូវឆ្លងកាត់ជំហានទាំងនេះដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម ហើយអ្នកនឹងនៅលើផ្លូវរបស់អ្នកដើម្បីរៀនពីរបៀបចាប់ផ្តើមអត្ថបទអាហារូបករណ៍ និងរបៀបផ្តល់ឱ្យវានូវការសន្និដ្ឋានដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។
សូមអានផងដែរ: របៀបសរសេរលិខិតលើកទឹកចិត្ត Erasmus
ហេតុអ្វីបានជាអត្ថបទអាហារូបករណ៍មានសារៈសំខាន់?
អត្ថបទអាហារូបករណ៍គឺជាទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃកម្មវិធីអាហារូបករណ៍។ ហើយការរៀនពីរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ល្អនឹងបង្កើនឱកាសមួយនៃការផ្តល់ជូនអាហារូបករណ៍នេះ។ ម្ចាស់ជំនួយអាហាររូបករណ៍ជាច្រើនបានសារភាពថា ពួកគេបានចាត់ទុកសិស្សមួយចំនួនសមនឹងទទួលបានពានរង្វាន់អាហារូបករណ៍របស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីបានអានអត្ថបទដែលសិស្សបានសរសេររួច។
តើអ្នកចាប់ផ្តើមសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដោយរបៀបណា?
សំណួរ របៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍? មិនអាចឆ្លើយបានពេញលេញដោយមិនពន្យល់ពីរបៀបចាប់ផ្តើមអត្ថបទអាហារូបករណ៍។ សិស្សជាច្រើនតែងតែចោទជាសំណួរថា តើអ្នកចាប់ផ្តើមសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដោយរបៀបណា? ការពិតគឺថាការចាប់ផ្តើមអត្ថបទអាហារូបករណ៍មិនមែនជាវិទ្យាសាស្ត្ររ៉ុក្កែតទេ ហើយវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាការចាប់ផ្តើមនៃអត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នកគឺជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃការសរសេរអត្ថបទរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវតែប្រាកដថាអ្នកធ្វើវាតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាចំណុចមួយចំនួនដែលអ្នកត្រូវតែចងចាំនៅពេលចាប់ផ្តើមអត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នក។
ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងរឿងរ៉ាវ បទពិសោធន៍ ឬរឿងរ៉ាវដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកអានរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកបញ្ចូលការបើកចំហររបស់អ្នកជាមួយនឹងប្រធានបទ ឬសំណួរធំជាង ដែលអ្នកនឹងរៀបរាប់នៅក្នុងអត្ថបទរបស់អ្នក។ នេះគឺជាវិធីមួយក្នុងចំណោមវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ និងរក្សាអ្នកអានរបស់អ្នកឱ្យជាប់នឹងអត្ថបទរបស់អ្នក។
សូមអានផងដែរ: កំហុសអាហារូបករណ៍កំពូល និងវិធីជៀសវាងពួកគេ។
វិភាគនិងបំបែកសំណួរអត្ថបទ៖
អានសំណួរអត្ថបទ ហើយអានម្តងទៀត បន្ទាប់មកបែងចែកវាទៅជាប្រធានបទសំខាន់ៗ និងប្រធានបទរង។ គូសរង្វង់ប្រធានបទដោយប្រើប៊ិច ហើយបន្ទាប់មកគិតអំពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយប្រធានបទ។ នេះជាសម្រង់អត្ថបទអាហារូបករណ៍ដ៏សំខាន់បំផុតមួយ។
ប្រើអ្នករៀបចំក្រាហ្វិកដើម្បីគិតអំពីអត្ថបទរបស់អ្នក៖
នេះជាចំណុចសំខាន់មួយស្តីពី របៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលសរសេរប្រធានបទសំខាន់ៗដែលអ្នកបានកំណត់នៅក្នុងសំណួរអត្ថបទ។ បន្ទាប់មកប្រើកម្មវិធីរៀបចំក្រាហ្វិក ដូចជាផែនទីគំនិត គេហទំព័រពាក្យ តារាងលំហូរ បន្ទាត់ពេលវេលា ឬដ្យាក្រាម Venn ដើម្បីរៀបចំគំនិតរបស់អ្នក។ សរសេរគំនិតណាមួយដែលអ្នកអាចរកបានទាក់ទងនឹងប្រធានបទសំខាន់ៗដែលប្រើដោយអ្នករៀបចំ។
ចាប់ផ្តើមអត្ថបទអាហារូបករណ៍តាមសំឡេងរបស់អ្នក៖
ពីបន្ទាត់ទីមួយអ្នកចង់ឱ្យអ្នកអានដឹងថានេះគឺជាអត្ថបទអាហារូបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកគួរតែធ្វើឲ្យវាច្បាស់តាំងពីដំបូងថា អត្ថបទនេះភ្ជាប់បទពិសោធន៍ ទស្សនៈ និងមហិច្ឆតាពិសេសរបស់អ្នកជាមួយនឹងតម្លៃស្នូលរបស់អ្នកផ្តល់អាហារូបករណ៍។
ធ្វើឱ្យការណែនាំដែលនៅសល់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍៖
ទោះបីជាអ្នកចាប់ផ្តើមជាមួយ "ទំពក់" ដ៏ធំក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែប្រឹងប្រែងដើម្បីរក្សាបទបង្ហាញដែលនៅសល់។ អ្នកត្រូវតែប្រាប់អ្នកអាននូវអ្វីដែលអ្នកនឹងបង្ហាញនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក និងជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍របស់គាត់។
តើអ្នកបញ្ចប់អត្ថបទអាហារូបករណ៍ដោយរបៀបណា?
គ្រប់រឿងទាំងអស់ទាមទារការបញ្ចប់ដ៏ល្អ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ហើយការសរសេរពាក្យសុំអាហារូបករណ៍របស់អ្នកក៏មិនខុសគ្នាដែរ។ នេះគឺជាគន្លឹះសំខាន់មួយក្នុងចំនោមគន្លឹះអំពីរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍។ ត្រូវប្រាកដថាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការចងចាំនូវអ្វីដែលធ្វើឱ្យវាប្លែក និងមូលហេតុដែលវាជាជម្រើសដ៏ល្អក្នុងការពិចារណាក្នុងចំណោមអត្ថបទផ្សេងទៀតដែលបានដាក់ស្នើ។
កុំភ្លេចអរគុណពួកគេសម្រាប់ការពិចារណា និងពេលវេលារបស់ពួកគេ មុនពេលអ្នកបញ្ចប់ ឬអំឡុងពេលការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នក។ នៅពេលបញ្ចប់ការសរសេរអត្ថបទរបស់អ្នក អ្នកត្រូវធ្វើម្តងទៀតនូវគោលដៅរបស់អ្នក ដើម្បីបញ្ចប់ការចុះបញ្ជីរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បន្ទាប់ពីប្រាប់រឿងរបស់អ្នកទៅកាន់គណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ សូមប្រើព័ត៌មានលម្អិតនៃរឿងរបស់អ្នក ដើម្បីពិភាក្សាអំពីគោលដៅអនាគតជាក់លាក់របស់អ្នក។ សមាជិកគណកម្មាធិការគួរមានគំនិតមួយថាអ្នកជានរណា និងអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តអ្នកនៅចំណុចនេះ។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេថាអ្នកមានចំណង់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងអស់របស់អ្នក។ សូមក្រឡេកមើលគោលដៅដែលអ្នកបានសម្រេច និងអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចនៅពេលអនាគត។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់បាន កុំខ្លាចក្នុងការបំពេញការចុះបញ្ជីរបស់អ្នក។ រំលឹកអ្នកអានអំពីរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងបង្ហាញពីរបៀបដែលអាហារូបករណ៍ពិសេសអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅសិក្សា និងវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗ ដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះនឹងធ្វើឱ្យការសន្និដ្ឋានអត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នកមានភាពស្រស់ស្អាត និងធ្វើឱ្យអ្នកអានចង់អានបន្ថែម។
នៅពេលធ្វើតាមគ្រោងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ល្អគ្រាន់តែធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍នៅដើមអត្ថបទរបស់អ្នក ហើយធ្វើវាម្តងទៀតនៅក្នុងការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានប្រសិទ្ធភាពល្អបំផុត។ វិធីសាស្រ្តនេះក៏អាចឱ្យអ្នកអានរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ពាក់ព័ន្ធផងដែរ។ ព្យាយាមមើលទៅអនាគត។ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងបទពិសោធន៍របស់អ្នក ហើយបន្ទាប់មកគ្រាន់តែនិយាយអំពីរបៀបដែលបទពិសោធន៍នោះនឹងដំណើរការសម្រាប់អ្នកនាពេលអនាគត នៅពេលសរសេរការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នក។
ព័ត៌មានខាងលើគឺស្របគ្នាថាតើអ្នកកំពុងសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ 300 ឬ 500 ពាក្យ ឬសូម្បីតែច្រើនទៀត។
សូមអានផងដែរ: របៀបសរសេរលិខិតថ្លែងអំណរគុណ - វីដេអូ គំរូ និងឯកសារ PDF
តើអ្នកគួរណែនាំខ្លួនអ្នកនៅក្នុងអត្ថបទអាហារូបករណ៍ទេ?
កុំចាប់ផ្តើមសរសេរអត្ថបទរបស់អ្នកដោយណែនាំខ្លួនអ្នក លុះត្រាតែការណែនាំអត្ថបទសរសេរជាពិសេសថាអ្នកត្រូវតែបញ្ចូលឈ្មោះរបស់អ្នកនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។ វាមិនត្រឹមតែមើលទៅក្មេងបន្តិចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកក៏អាចដកសិទ្ធិខ្លួនឯងជាមួយនឹងវាឆ្ពោះទៅមុខផងដែរ។ គណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍ភាគច្រើនអានដោយងងឹតងងុល។
តើអ្នកសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ 300 ឬ 500 ពាក្យដោយរបៀបណា?
ការព្យាយាមសរសេរកម្មវិធីខ្លួនឯងដើម្បីសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ 300 ឬ 500 ពាក្យអាចមានភាពជិតស្និទ្ធបន្តិចសម្រាប់ការលួងលោម។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចធ្វើវាបាន ហើយធ្វើវាបានល្អ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវបង្កើតនិក្ខេបបទ។ នេះគឺសំខាន់ណាស់ ពីព្រោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងអត្ថបទរបស់អ្នក ទាក់ទងនឹងនិក្ខេបបទរបស់អ្នក។ គ្រាន់តែដូច្នេះអ្នកមិនចេញក្រៅបរិបទ ហើយពន្លូតអត្ថបទរបស់អ្នកដោយមិនចាំបាច់។
បន្ទាប់មកសរសេរសេចក្តីផ្តើម។ ការណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរគួរតែទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍អ្នកអានរបស់អ្នក ហើយរៀបចំសម្រាប់ការពន្យល់អំពីនិក្ខេបបទ។ បន្ទាប់មកសរសេរកថាខណ្ឌតួ ហើយបន្ទាប់មកសរសេរសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់អ្នក។ ជាមួយនឹងច្បាប់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អ្នកប្រាកដជាសម្រេចបាននូវអាហារូបករណ៍ 300 ឬ 500 ដោយមិនចាំបាច់ចេញពីបរិបទ។
គ្រោងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍
នេះគឺជាគ្រោងអត្ថបទអាហារូបករណ៍ធម្មតាដែលអ្នកត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។
ប្រយោគណែនាំ
- បញ្ជាក់ឈ្មោះពេញរបស់អ្នក។
- បញ្ជាក់ឈ្មោះអាហារូបករណ៍ដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។
គោលបំណង និងគោលដៅអប់រំ
- បញ្ជាក់មុខជំនាញរបស់អ្នក និងមូលហេតុដែលអ្នកជ្រើសរើសវា។
- គោលដៅអនាគតរបស់រដ្ឋ
សាវតាសង្ខេប
- ប្រាប់អំពីខ្លួនអ្នក
- ផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នៃតួអក្សររបស់អ្នក។
- រំលេចចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក រួមទាំងការងារស្ម័គ្រចិត្ត និងបទពិសោធន៍
ត្រូវការ
- ប្រាប់ពីមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវការអាហារូបករណ៍នេះ។
- ប្រាប់ពីរបៀបដែលអាហារូបករណ៍នេះនឹងជួយអ្នក។
- សន្និដ្ឋាន
- បន្លិចធាតុមួយ ឬពីរពីអត្ថបទរបស់អ្នក។
- អរគុណចៅក្រម (ជាជម្រើស)
គ្រោងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍នឹងជួយអ្នកដាក់បញ្ចូលគ្នានូវអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដែលមានអត្ថន័យល្អ 300, 500 ឬច្រើនជាងនេះ ដែលនឹងទាក់ទាញអ្នកផ្តល់អាហារូបករណ៍របស់អ្នក។
នេះជាជំហានអំពីរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍
ចាប់យកអ្នកអាន
សារៈសំខាន់នៃការណែនាំអត្ថបទដ៏ល្អមួយមិនអាចសង្កត់ធ្ងន់លើសលប់បានទេ សូមចងចាំថាមិនត្រឹមតែអ្នកកំពុងដាក់ស្នើអត្ថបទអាហារូបករណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកត្រូវសរសេរការណែនាំដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អ្នកអានដើម្បីបន្តអាន។
រួមបញ្ចូលពាក្យគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកអានយល់ថាអ្នកជាបុគ្គលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលដឹងពីមូលហេតុដែលពួកគេត្រូវការអាហារូបករណ៍
ជាថ្មីម្តងទៀត ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានទៅដល់ដីដែលកំពុងដំណើរការនៅក្នុងកថាខណ្ឌទីមួយរបស់អ្នក នេះនឹងធ្វើឱ្យការសរសេរអត្ថបទរបស់អ្នកលេចធ្លោចេញពីការសរសេរអត្ថបទផ្សេងទៀត។
សូមចងចាំថា: អ្នកឈ្នះក្នុងការសរសេរអត្ថបទទំនងជាអ្នកឈ្នះអាហារូបករណ៍
កែសម្រួល និងប្រើប្រាស់អត្ថបទចាស់របស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំអាហារូបករណ៍ច្រើនជាងមួយក្នុងឆ្នាំជាក់លាក់មួយ ហើយអាហារូបករណ៍ទាំងពីរនោះទាមទារការសរសេរអត្ថបទមួយ។ អ្នកមិនចាំបាច់ចាប់ផ្តើមសរសេរអត្ថបទថ្មីគ្រប់ពេលដែលអ្នកចង់ដាក់ពាក្យសុំអាហារូបករណ៍នោះទេ។
អ្នកអាចកែសម្រួលអត្ថបទចាស់របស់អ្នក និងរួមបញ្ចូលចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀត ដើម្បីតម្រឹមជាមួយនឹងតម្លៃនៃអាហារូបករណ៍ថ្មី។ មានអាហារូបករណ៍ជាច្រើន ហើយប្រធានបទនៃអត្ថបទអាហារូបករណ៍មានទំនោរទៅជាន់គ្នា។ វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកសន្សំពេលវេលា និងថាមពលក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ថ្មីទាំងមូល។ ព្យាយាមកែរបស់ចាស់ហើយធ្វើឱ្យសម
ភ្ញាក់ផ្អើលជានិច្ច
កុំចេះតែនិយាយឱ្យចំទៅ ឱកាសគឺជាចម្លើយដែលអ្នកនឹងផ្តល់នៅក្នុងសំណួរអត្ថបទជាក់លាក់មួយនឹងជារឿងដូចគ្នាដែលមនុស្សម្នាក់ទៀតបានផ្តល់អោយ។ ដូច្នេះ អ្នកត្រូវគិតក្រៅប្រអប់។ ការជ្រើសរើសសមាជិកដែលមិនមែនជាគ្រួសារឱ្យក្លាយជាមនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតក្នុងជីវិតរបស់អ្នកគឺជារឿងមិនធម្មតា និងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។ ដោយសារតែ 90% នៃដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកនឹងជ្រើសរើសឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។
ធ្វើតាមការណែនាំអត្ថបទ
ការធ្វើតាមការណែនាំអត្ថបទមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាននោះទេ។ វាជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍ដែលអានអត្ថបទរបស់អ្នក ហើយកត់សំគាល់ថាការសរសេរអត្ថបទរបស់អ្នកមិនគោរពតាមគោលការណ៍ណែនាំ ប្រាកដជាទម្លាក់អត្ថបទរបស់អ្នក។
សូមចាំថា អ្នកសិក្សារបស់អ្នកកំពុងជាប់គាំង។ ធ្វើកិច្ចការបានល្អ។
ផ្តោតលើប្រធានបទអាហារូបករណ៍អាហារូបករណ៍
មាន 100s នៃអត្ថបទជួនកាលសូម្បីតែរាប់ពាន់។ គ្មានសមាជិកគណៈកម្មាធិការណាម្នាក់មានពេលអានអត្ថបទដែលមិននិយាយអំពីចំណុចសំខាន់នោះទេ។ ការផ្តល់រូបភាពមានសារៈសំខាន់ណាស់ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាអ្នកផ្តល់រូបភាពដែលបង្ហាញពីប្រធានបទ។ កុំបង្ហាញក្រៅបរិបទ។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានចំណុចមួយ។
ត្រូវប្រាកដថាមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍រួមមួយនៅពីក្រោយអត្ថបទរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថា អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកកំពុងនិយាយអំពី ត្រលប់ទៅចំណុចជាក់លាក់មួយ។
ចូរយើងយកឧទាហរណ៍ថាអ្នកត្រូវបានសួរថា "តើអ្នកបង្ហាញភាពក្លាហាននៅពេលណាក្នុងជីវិតរបស់អ្នក?" អ្នកអាចចាប់ផ្តើមឆ្លើយសំណួរនេះដោយរកមើលស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ ដែលអ្នកបង្ហាញភាពក្លាហាន។ ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកសរសេរបន្ទាប់មក ចង្អុលត្រឡប់ទៅស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាវិញ នៅពេលដែលអ្នកអាចបង្ហាញភាពក្លាហាន។
ពិនិត្យអត្ថបទរបស់អ្នកសម្រាប់អក្ខរាវិរុទ្ធ
ការតស៊ូដើម្បីសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដែលមានអក្ខរាវិរុទ្ធ។ គ្មានកំហុសអ្វីទេដែលអ្នកអានចូលចិត្តអាន ហើយត្រូវជួសជុលអក្ខរាវិរុទ្ធក្នុងពេលតែមួយ។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍មានអត្ថបទជាច្រើនដែលត្រូវអាន។ ហើយពួកគេកំពុងស្វែងរកហេតុផលតិចតួចប៉ុណ្ណោះដើម្បីទាត់ចេញ។ កុំផ្តល់ហេតុផលឱ្យពួកគេធ្វើបែបនោះ។
Crammer ត្រឹមត្រូវ និងវណ្ណយុត្តិគឺល្អ។
ការមានអត្ថបទមួយបាច់ដើម្បីអានគឺនឿយហត់។ ប៉ុន្តែការអានអត្ថបទដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធវេយ្យាករណ៍ល្អលើកទឹកចិត្តអ្នកអាន។ វាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នករៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធវេយ្យាករណ៍របស់អ្នក។ នេះនឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានអាហារូបករណ៍នេះ។
ខ្វល់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងសរសេរ
ប្រសិនបើអ្នកសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នកចេញពីបេះដូងរបស់អ្នក អ្នកអាននឹងដឹង។ វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកសរសេរជាមួយនឹងខ្លួនអ្នកទាំងមូលរបស់អ្នកដែលវិនិយោគលើអ្វីដែលអ្នកកំពុងសរសេរ។
ព្យាយាមបញ្ចូលបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់អ្នក ដើម្បីឱ្យអ្នកអានអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នក ទោះបីជាមិនបានឃើញអ្នកក៏ដោយ។ វាបង្ហាញអ្នកអានថាអ្វីដែលអ្នកកំពុងសរសេរមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នក ហើយអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវា។
ចំណាំ៖ កុំសរសេរព្រោះចង់សរសេរ ឬព្រោះគិតថានោះជាអ្វីដែលអ្នកអានចង់ឮ។ សរសេរអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នក និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។
សន្និដ្ឋាន
វាមិនចំណាយពេលច្រើនក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ល្អនោះទេ ថាតើវាជាអត្ថបទពាក្យ 300, 500 ឬច្រើនជាងនេះក៏ដោយ។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការឆ្លើយសំណួរដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកពិនិត្យមើលវេយ្យាករណ៍ និងអក្ខរាវិរុទ្ធរបស់អ្នក ពួកវាមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ហើយនៅពេលបញ្ចប់ការសរសេរអត្ថបទ ចូរប្រាកដថាអ្នកមិនចាប់ផ្តើមសរសេរឡើងវិញនូវអ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកបានសរសេររួចហើយ។ ធ្វើឱ្យវាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់។ កុំសរសេរថាហត់ហើយ។ អ្នកអាចឈ្នះអាហារូបករណ៍តាមរយៈការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នក។ វាសំខាន់ណាស់។
សូមផ្ដល់យោបល់