នៅក្នុងដំណើរការនៃការកែសម្រួលផែនការអាជីវកម្ម របាយការណ៍ និងឯកសារអាជីវកម្មផ្សេងៗ កំហុសញឹកញាប់មួយដែលយើងជួបប្រទះគឺការសរសេរអក្សរធំមិនត្រឹមត្រូវនៃចំណងជើងការងារ។ វាអាចជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការរក្សាច្បាប់ឱ្យច្បាស់លាស់ ប៉ុន្តែនេះគឺជាដំណោះស្រាយសាមញ្ញមួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតចំណងជើងការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
នៅពេលធ្វើការលើឯកសារអាជីវកម្ម វាងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតកំហុសនៅក្នុងរបៀបដែលយើងដាក់ចំណងជើងការងារ។ កំហុសនេះអាចជាការយល់ច្រឡំ ប៉ុន្តែមានវិធីត្រង់ដើម្បីធ្វើឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ខាងក្រោមនេះ យើងចែករំលែកដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យយល់ និងអនុវត្តច្បាប់សម្រាប់ដាក់ចំណងជើងការងារ។
នៅក្នុងការកែសម្រួលផែនការអាជីវកម្ម និងរបាយការណ៍ វាជារឿងធម្មតាទេក្នុងការធ្វើឱ្យមានកំហុសក្នុងការបញ្ចូលចំណងជើងការងារ។ វាហាក់ដូចជាស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែមានវិធីងាយៗដើម្បីដោះស្រាយវា។ សូមពិនិត្យមើលការផ្ដល់យោបល់ខាងក្រោម ដើម្បីធានាថាអ្នកដាក់ចំណងជើងការងារយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅពេលធ្វើការលើឯកសារអាជីវកម្ម។
របៀបដាក់ចំណងជើងការងារជាអក្សរធំ
ការយល់ដឹងថាពេលណាត្រូវដាក់ចំណងជើងការងារជាអក្សរធំអាចមានភាពច្របូកច្របល់បន្តិចព្រោះវាមិនតែងតែអនុវត្តតាមច្បាប់តឹងរ៉ឹងនោះទេ។ មនុស្សជាច្រើនចូលចិត្តមើលចំណងជើងរបស់ពួកគេជាអក្សរធំ ថាតើវាត្រឹមត្រូវតាមវេយ្យាករណ៍ឬអត់។ មគ្គុទ្ទេសក៍នេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យច្បាប់មានភាពសាមញ្ញ ជាពិសេសនៅពេលទាក់ទងជាមួយចំណងជើងដូចជា អនុប្រធាន នាយកផ្នែកលក់ ប្រធាន ចៅហ្វាយក្រុង និងអធិរាជ។
ជាទូទៅ ប្រសិនបើចំណងជើងការងារមកមុនឈ្មោះរបស់បុគ្គលនោះ វាគួរតែត្រូវបានសរសេរជាអក្សរធំ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត បើមកតាមឈ្មោះគួរសរសេរជាអក្សរតូច។ គន្លឹះគឺកំណត់ថាតើពាក្យនេះជាផ្នែកមួយនៃចំណងជើងផ្លូវការ នៅក្នុងករណីណាដែលវាត្រូវបានសរសេរជាអក្សរធំ ឬប្រសិនបើវាគ្រាន់តែពិពណ៌នាអំពីតួនាទីរបស់នរណាម្នាក់ ដែលវានៅតែជាអក្សរតូច។
សូមពិចារណាឧទាហរណ៍របស់ Aardvark ដែលជាប្រធានថ្នាក់ ហើយទទួលខុសត្រូវយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថា "យើងបានអញ្ជើញប្រធានាធិបតី Aardvark មកទទួលទានអាហារពេលល្ងាច" នោះអ្នកសរសេរជាអក្សរធំថា "ប្រធានាធិបតី" ព្រោះវាជាចំណងជើងផ្លូវការរបស់គាត់ និងនាំមុខឈ្មោះរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថា "Aardvark ដែលជាប្រធានថ្នាក់បានមកទទួលទានអាហារពេលល្ងាច" អ្នកអាចប្រើអក្សរតូចសម្រាប់ "ប្រធាន" ដូចដែលវាធ្វើតាមឈ្មោះរបស់គាត់ ហើយបម្រើគោលបំណងពណ៌នាជាជាងជាផ្នែកមួយនៃគាត់។ ចំណងជើងផ្លូវការ.
នៅពេលដែលគ្មានឈ្មោះជាក់លាក់ណាមួយដែលបានរៀបរាប់នោះ ចំណងជើងជាទូទៅត្រូវបានសរសេរជាអក្សរតូច។ ជាឧទាហរណ៍ "ប្រធានាធិបតីមកអាហារពេលល្ងាច" មានអក្សរតូច "ប្រធានាធិបតី" ។
ជួនកាល ចំណងជើងអាចបង្ហាញដោយផ្ទាល់ពីមុខឈ្មោះ ប៉ុន្តែនៅតែជាអក្សរតូច។ វាកើតឡើងនៅពេលដែលវាគ្រាន់តែពណ៌នាអំពីតួនាទីរបស់នរណាម្នាក់។ ឧទាហរណ៍ "ប្រធានថ្នាក់របស់យើង Aardvark Blueback បានមកសម្រាប់អាហារពេលល្ងាច" មានអក្សរតូច "ប្រធាន" ព្រោះវាពិពណ៌នាអំពីតួនាទីរបស់ Aardvark ជាជាងការបម្រើជាចំណងជើងផ្លូវការ។
វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះ nuances ទាំងនេះអាចជាកត្តាសំខាន់។ ថាតើចំណងជើងមួយត្រូវបានសរសេរជាអក្សរធំ ឬមិនអាចបង្ហាញអត្ថន័យផ្សេងគ្នានៅក្នុងប្រយោគ។ ដូច្នេះ លើកក្រោយដែលអ្នកមិនប្រាកដក្នុងចិត្តថាតើត្រូវដាក់ចំណងជើងការងារជាអក្សរធំ សូមពិចារណាបរិបទ និងថាតើវាជាផ្នែកមួយនៃចំណងជើងផ្លូវការ ឬគ្រាន់តែពិពណ៌នាអំពីមុខតំណែងរបស់នរណាម្នាក់។ មគ្គុទ្ទេសក៍ដ៏សាមញ្ញនេះគួរតែជួយអ្នកឱ្យដឹងពីរបៀបបង្កើតចំណងជើងការងារប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។
សូមអានផងដែរ: តើអ្នកធ្វើអក្សរទ្រេតលើចំណងជើងភាពយន្តទេ?
អក្សរធំត្រឹមត្រូវនៃចំណងជើងការងារក្នុងបញ្ជី និងតារាង
មនុស្សជាច្រើនឆ្ងល់ថាតើពួកគេគួរដាក់ចំណងជើងការងារជាអក្សរធំនៅពេលរៀបចំព័ត៌មានក្នុងតារាង ឬកម្មវិធី។ អ្នកអានម្នាក់ឈ្មោះ Leah បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការសរសេរចំណងជើងការងារដោយមិនដឹងខ្លួននៅក្នុងតារាង ហើយបានចោទសួរថាតើនាងកំពុងធ្វើវាមិនត្រឹមត្រូវ។
ដំណឹងល្អគឺ Leah មិនបានធ្វើខុសទេ។ វាជាទម្លាប់ទូទៅក្នុងការបញ្ចូលចំណងជើងការងារនៅពេលបង្កើតបញ្ជីមនុស្សរួមជាមួយនឹងមុខតំណែងរៀងៗខ្លួន។ នេះអនុវត្តចំពោះសេណារីយ៉ូផ្សេងៗ រួមទាំងកម្មវិធីព្រឹត្តិការណ៍ បញ្ជីម្ចាស់ជំនួយ និងតារាង។
សរុបមក ប្រសិនបើអ្នកកំពុងចងក្រងបញ្ជីបុគ្គល និងចំណងជើងការងាររបស់ពួកគេ វាជាការប្រសើរណាស់ក្នុងការសរសេរជាអក្សរធំលើចំណងជើងទាំងនោះ។ នេះធានានូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពច្បាស់លាស់នៅពេលបង្ហាញព័ត៌មានក្នុងតារាង ឬកម្មវិធី។ ដូច្នេះ ចូរមានទំនុកចិត្តក្នុងការបង្កើតចំណងជើងការងារជាដើម
"ការលើកលែង Boss" ក្នុងការបង្កើនចំណងជើងការងារ
ចូរនិយាយអំពីអ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្តហៅថា "ការលើកលែងរបស់ចៅហ្វាយ" ។ យោងទៅតាម សៀវភៅណែនាំស្ទីលទីក្រុងឈីកាហ្គោមានពេលខ្លះដែលយើងប្រហែលជាត្រូវធ្វើការលើកលែងចំពោះការគួរសម ឬការទូត។ និយាយឱ្យសាមញ្ញជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកចូលចិត្តចំណងជើងរបស់ពួកគេដែលសរសេរជាអក្សរធំ និងមិនចូលចិត្តការកែតម្រូវ ជាធម្មតាវាល្អបំផុតក្នុងការធ្វើតាមវា។ នេះជាស្ថានភាពទូទៅ ហើយវាជាការឆ្លាតវៃក្នុងការជៀសវាងការរំខានដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកចំពោះព័ត៌មានលម្អិតតូចតាច។ ជ្រើសរើសការប្រយុទ្ធរបស់អ្នកដោយប្រាជ្ញា។
នេះជាគន្លឹះត្រង់៖ ធ្វើជាអក្សរធំលើងារនៅពេលដែលវាមកពីមុខឈ្មោះ ហើយជាចំណងជើងផ្លូវការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលចំណងជើងការងារកើតឡើងបន្ទាប់ពីឈ្មោះ ឬគ្រាន់តែជាការពិពណ៌នា សូមប្រើអក្សរតូច។ វាក៏មានផ្នែកជាក់ស្តែងចំពោះបញ្ហានេះផងដែរ - ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ជីឈ្មោះ ឬប្រសិនបើមិនដាក់ចំណងជើងជាអក្សរធំ អាចធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់ខកចិត្ត វាមិនអីទេក្នុងការបន្តធ្វើអក្សរធំ។ ចំណុចសំខាន់គឺត្រូវគិតពិចារណា ជាពិសេសនៅពេលដែលវាមកដល់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។
សូមផ្ដល់យោបល់