இந்த கட்டுரையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களைக் கவனிப்பதற்கான நடைமுறைகள் மற்றும் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் பிற முக்கியமான தகவல்களைக் கண்டறியவும்.
ஒரு இலாபகரமான, வெற்றிகரமான மற்றும் நீண்டகால நிறுவனத்தைப் பெற, நீங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள முக்கிய பகுதிகளில் முதலீடு செய்ய வேண்டும். உங்கள் முக்கிய கவனம் உங்கள் பணியாளர்கள் மீது இருக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் கப்பலைச் செலுத்துபவர்கள் மற்றும் எல்லாவற்றையும் சீராக இயக்குகிறார்கள்.
நீங்கள் அலுவலக அமைப்பு, கட்டுமான தளம் அல்லது சில்லறை விற்பனைக் கடையில் பணிபுரிந்தாலும், உங்கள் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் சில நடைமுறைகளை நீங்கள் கடைப்பிடிக்க வேண்டும். நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய சில இங்கே உள்ளன.
பாதுகாப்பான மற்றும் சுத்தமான பணியிடத்தை வழங்கவும்
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் சுத்தமான பணியிடத்தை வழங்க வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் சூழலில் வசதியாக உணர வேண்டும், இல்லையெனில், உற்பத்தித்திறன் குறைவதை நீங்கள் கவனிக்கலாம். ஒரு பணியிடத்தில் உங்களுக்குத் தெரியாத பல ஆபத்துகள் உள்ளன.
நீங்கள் அபாயகரமான பொருட்களுடன் பணிபுரிந்தால், நீங்கள் COSHH ஆபத்து மதிப்பீட்டை மேற்கொள்ள வேண்டும். எச்எஸ் டைரக்ட் இலவசம் COSHH இடர் மதிப்பீட்டு டெம்ப்ளேட் நீங்கள் பதிவிறக்கம் செய்யலாம். உங்கள் நிறுவனம் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு வழிகாட்டுதல்களை பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்வதில் அவர்கள் நிபுணர்கள். நீங்கள் அலுவலக அமைப்பில் பணிபுரிந்தால், உங்கள் இடம் சுத்தமாகவும் நேர்த்தியாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
கடின உழைப்பை அங்கீகரிக்கவும்
வேலையில் உள்ள ஊழியர்களைக் கவனிப்பதற்கான சிறந்த நடைமுறைகளில் ஒன்று கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்புகளை ஒப்புக்கொள்வது. ஒரு ஊழியர் தனது கடமைகளுக்கு அப்பால் செல்லும்போது, அவர்களின் சாதனைகளை நீங்கள் அங்கீகரிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு எளிய நன்றி போதும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். இருப்பினும், அவர்கள் கூடுதல் மைல் சென்றிருந்தால், நீங்கள் அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க வேண்டும். உங்களிடம் ஊக்கத்தொகைகள் இருக்கும்போது, உங்கள் குழு தங்கள் இலக்குகளை அடைய உந்துதலுடனும் உற்பத்தித்திறனுடனும் இருக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.
திறந்த தொடர்பை ஊக்குவிக்கவும்
பயனுள்ள தொடர்பு வியாபாரத்தில் இன்றியமையாதது. உங்களிடம் பணியாளர்கள் குழு இருக்கும்போது, நிறுவனத்திற்குள் நடக்கும் சமீபத்திய நிகழ்வுகளைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்களும் அவர்களும் ஒன்றாக வர வேண்டும். திறந்த தொடர்பை ஊக்குவிப்பது உங்கள் கடமை. இது உங்கள் குழுவிற்கு ஆலோசனை அல்லது வழிகாட்டுதல் தேவைப்பட்டால் அவர்கள் உங்களிடம் வரலாம் என்பதை அறிந்து அவர்கள் மிகவும் வசதியாக உணர உதவும். தகவல்தொடர்பு கோடுகள் உடைந்தால், இது உங்கள் செயல்பாட்டில் பேரழிவு தரும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம்.
தொழில் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கவும்
சில ஊழியர்கள் தங்கள் பாத்திரங்களில் மகிழ்ச்சியாக இருந்தாலும், மற்றவர்கள் பெரிய மற்றும் பிரகாசமான விஷயங்களைச் செய்ய விரும்புகிறார்கள். உங்களிடம் இருந்தால் தொழில் மாற்றம் அல்லது வணிகத்தில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள், உங்கள் ஊழியர்கள் ஒட்டிக்கொள்ள வாய்ப்புகள் அதிகம். பணியாளர்கள் பங்கேற்கக்கூடிய பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் உள்ளனவா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். இது அவர்களுக்குக் கற்பிக்கும் பரிமாறக்கூடிய திறமைகள் மேலும் அவர்கள் தரவரிசைகளை உயர்த்துவதற்கான சரியான தகுதிகளைப் பெறுவதை உறுதிசெய்யவும்.
நெகிழ்வான வேலையை வழங்குங்கள்
பல ஆண்டுகளாக, 9 முதல் 5 ஷிப்ட் என்று வரும்போது அதிக அசைவு இல்லை. இருப்பினும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில், அதிகமான வணிகங்கள் நெகிழ்வான வேலை முறைகளைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளன. இது ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த நேரத்தை தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது, மேலும் வீட்டிலிருந்து கூட வேலை செய்யலாம். உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நெகிழ்வான வேலையை வழங்குவது, அவர்கள் தங்கள் மேசைகளுக்குப் பின்னால் இருக்கும் நேரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், வேலையைச் செய்வதற்கான அவர்களின் திறன்களில் உங்களுக்கு நம்பிக்கையும் நம்பிக்கையும் இருப்பதைக் காண்பிக்கும்.
அனைத்து வணிகத் தலைவர்களும் தங்கள் குழுவைப் பற்றி உண்மையிலேயே அக்கறை காட்ட வேண்டும். அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துபவர்கள் மற்றும் எல்லாவற்றையும் தொடர்ந்து நடத்துவதற்கு நேரத்தை ஒதுக்குகிறார்கள். உங்கள் பணியாளரின் உடல்நலம் மற்றும் நலனில் நீங்கள் உன்னிப்பாக கவனம் செலுத்தும்போது, இது ஊழியர்களின் வருவாயைக் குறைக்கும், உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் மற்றும் மிக முக்கியமாக, உங்கள் வணிகத்தை மேலே வைத்திருக்கும்.
பணியில் இருக்கும் ஊழியர்களைக் கவனிப்பதற்கான சிறந்த நடைமுறைகள் குறித்த இந்தக் கட்டுரை உதவிகரமாக இருக்கும் என்று நம்புகிறேன். கருத்துப் பிரிவில் ஒரு கருத்தை இடுவது நல்லது.
பரிந்துரைகள்:
- ஆப்பிரிக்க மாணவர்களுக்கான 10 இலவச குறுகிய படிப்புகள்
- ஒரு மாணவராக பகுதி நேரமாக வேலை செய்வதன் சாத்தியமான நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் என்னவாக இருக்கும்?
- வெளிநாட்டு மாணவர்களுக்கான சுவிஸ் அரசு சிறப்பு கல்வி உதவித்தொகை
- மாணவர்களுக்கு தலைமைத்துவ திறன்களை கற்பிப்பதற்கான உத்திகள்
- இலவச உணவு சுகாதார படிப்புகள் ஆன்லைன் UK
ஒரு பதில் விடவும்