Zbuloni praktikat për t'u kujdesur për punonjësit në punë në këtë artikull dhe informacione të tjera të rëndësishme që do t'ju nevojiten.
Për të pasur një kompani fitimprurëse, të suksesshme dhe afatgjatë, duhet të investoni në fusha kyçe brenda organizatës. Fokusi juaj mbizotërues duhet të jetë te punonjësit tuaj. Në fund të fundit, ata janë ata që drejtojnë anijen dhe mbajnë çdo gjë të rrjedhë pa probleme.
Pavarësisht nëse punoni në një mjedis zyre, kantier ndërtimi ose dyqan me pakicë, ka disa praktika që duhet t'u përmbaheni, të cilat do t'i japin përparësi shëndetit dhe sigurisë së stafit tuaj. Këtu janë disa që duhet të ndiqni.
Siguroni një vend pune të sigurt dhe të pastër
Mbi çdo gjë tjetër, ju duhet të siguroni një vend pune të sigurt dhe të pastër për punonjësit. Ata duhet të ndihen rehat në mjedisin e tyre, përndryshe, mund të vëreni një ulje të produktivitetit. Ka shumë rreziqe në një vend pune për të cilat mund të mos dini.
Nëse punoni me substanca të rrezikshme, do t'ju duhet të ndërmerrni një vlerësim të rrezikut COSHH. HS Direct kanë një të lirë Modeli i vlerësimit të rrezikut COSHH ju mund të shkarkoni. Ata janë specialistë për të siguruar që kompania juaj të përmbush udhëzimet e shëndetit dhe sigurisë. Nëse punoni në një ambient zyre, sigurohuni që hapësira juaj të mbahet e rregullt dhe e rregullt.
Njohni punën e vështirë
Një nga praktikat më të mira për t'u kujdesur për punonjësit në punë është të pranoni punën e palodhur dhe angazhimet. Kur një anëtar i stafit shkon mbi dhe përtej detyrave të tij, sigurohuni që të njihni arritjet e tij.
Ju mund të mendoni se një falënderim i thjeshtë është i mjaftueshëm. Megjithatë, nëse ata kanë kaluar një milje shtesë, ju duhet t'i shpërbleni ata në përputhje me rrethanat. Kur keni stimuj në vend, ekipi juaj ka më shumë gjasa të qëndrojë i motivuar dhe produktiv për të arritur qëllimet e tij.
Inkurajoni komunikimin e hapur
Komunikim efektiv është thelbësore në biznes. Kur keni një ekip punonjësish, ju dhe ata duhet të mblidheni për të diskutuar mbi ngjarjet më të fundit brenda kompanisë. Është detyra juaj të inkurajoni komunikimin e hapur. Kjo do ta ndihmojë ekipin tuaj të ndihet më rehat duke ditur se mund të vijnë tek ju nëse kanë nevojë për këshilla ose udhëzime. Nëse linjat e komunikimit prishen, kjo mund të ketë pasoja katastrofike në funksionimin tuaj.
Mbështet rritjen e karrierës
Ndërsa disa punonjës janë më se të lumtur në rolet e tyre, të tjerë duan të vazhdojnë në gjëra më të mëdha dhe më të ndritshme. Nëse keni tranzicioni i karrierës ose mundësitë e rritjes brenda biznesit, stafi juaj ka më shumë gjasa të qëndrojë pranë. Sigurohuni që punonjësit të mund të marrin pjesë në programe trajnimi dhe zhvillimi. Kjo do t'i mësojë ata aftësi të transferueshme dhe sigurojnë që ata të marrin kualifikimet e duhura për t'u ngjitur në gradë.
Oferta e punës fleksibël
Për shumë vite, nuk kishte shumë lëvizje kur bëhej fjalë për ndërrimin nga 9 në 5. Megjithatë, vitet e fundit, gjithnjë e më shumë biznese kanë zgjedhur modele fleksibël pune. Kjo i lejon stafit të zgjedhë orët e veta, madje edhe të punojë nga shtëpia. Ofrimi i punës fleksibël për punonjësit tuaj do të tregojë se keni besim dhe besim në aftësitë e tyre për të kryer punën, pavarësisht nga koha e ditës që ata janë pas tavolinave të tyre.
Të gjithë drejtuesit e biznesit duhet të kujdesen sinqerisht për ekipin e tyre. Ata janë ata që përfaqësojnë kompaninë tuaj dhe vendosin orët për të vazhduar gjithçka. Kur i kushtoni vëmendje shëndetit dhe mirëqenies së punonjësve tuaj, kjo do të reduktojë qarkullimin e stafit, do të rrisë produktivitetin dhe, më e rëndësishmja, do ta mbajë biznesin tuaj në krye.
Shpresoj se ky artikull mbi praktikat më të mira për t'u kujdesur për punonjësit në punë ishte i dobishëm. Bëhuni mirë të lini një koment në seksionin e komenteve.
Rekomandimet:
- 10 kurse të shkurtra falas për studentët afrikanë
- Cilat mund të jenë avantazhet dhe disavantazhet e mundshme të punës me kohë të pjesshme si student?
- Bursat e Ekselencës së Qeverisë Zvicerane për Studentët e Huaj
- Strategji për mësimin e aftësive drejtuese të studentëve
- Kurse Falas të Higjienës Ushqimore në internet në MB
Lini një Përgjigju