Prosta definicja terminu „rasizm” według Oxford English Dictionary opiera się na przekonaniu, że każda rasa ma odrębne i nieodłączne cechy. Jest to przekonanie, że dana rasa jest lepsza od innych
Rasizm może przybierać różne formy – może być osobisty, zakorzeniony w instytucjach, a nawet zinternalizowany przez jednostki. Dyskryminacja obejmuje postawy, działania i całe systemy.
Historycznie rzecz biorąc, rasizm odegrał znaczącą rolę nastąpił zwrot, gdy biali Europejczycy i Amerykanie opracowali nowoczesną koncepcję „rasy”, aby usprawiedliwić praktykę niewolnictwa. Chociaż uprzedzenia i wykluczenie istniały na przestrzeni dziejów, taka konceptualizacja rasy odegrała kluczową rolę w kształtowaniu praktyk dyskryminacyjnych, które trwają do dziś.
W tym artykule zagłębimy się w początki rasizmu, rzucając światło na to, kto zainicjował akt dyskryminujący. Dodatkowo przedstawimy pięć przykładów rasizmu, aby lepiej zrozumieć jego przejawy. Ponadto omówimy sposoby podjęcia działań przeciwko rasizmowi.
Początki i historyczne korzenie rasizmu
Rasizm ma swoje korzenie w stosunkowo niedawnej koncepcji „rasy”, kategoryzacji, która pojawiła się w okresie: Transatlantycki handel niewolnikami w XVI wieku. Przez tysiące lat ludzie uznawali różnice między sobą, ale nie kategoryzowali ludzi według rasy.
Jednakże wraz ze wzrostem zapotrzebowania na niewolniczą siłę roboczą w XVII wieku biali Europejczycy i Amerykanie szukali usprawiedliwienia dla niewolnictwa, co doprowadziło do rozwoju koncepcji „rasy”.
Profesor Andrew Curran w artykule opublikowanym w Time podkreśla, jak naukowcy i filozofowie tamtej epoki poszukiwali niereligijnych wyjaśnień, aby uzasadnić dostrzegane różnice między Afrykanami i białymi Europejczykami.
Myślicielami tymi kierowała nie tylko ciekawość naukowa; aktywnie szukali powodów do legitymizacji niewolnictwa.
Dzięki eksperymentom i obecnie zdyskredytowanym teoriom pseudonaukowym wyłoniła się hierarchia rasowa, umieszczająca białych na górze, a Czarnych na dole. Niektórzy argumentowali, że przeznaczeniem niektórych „ras” jest zniewolenie, twierdząc, że stało się tak na mocy postrzeganego porządku naturalnego.
Poza uzasadnieniami naukowymi, z koncepcją „rasy” splatały się także argumenty religijne. Przekonania te wspólnie przyczyniły się do ustanowienia hierarchii rasowych, które utrwaliły dyskryminację i nierówność.
Zrozumienie historycznego rozwoju rasizmu rzuca światło na złożone i wzajemnie powiązane czynniki, które ukształtowały nasze współczesne rozumienie rasy.
Przeczytaj także: Co to jest asymilacja kulturowa?
Ewolucja rasizmu w czasie
Rasizm zmienił się z biegiem czasu. W 1859 roku do Stanów Zjednoczonych przybył ostatni statek przewożący niewolników. Niewolnictwo skończyło się pięć lat później, po wojnie secesyjnej.
Chociaż niewolnictwo zostało zniesione, rasizm nie zniknął. Nawet ci, którzy walczyli z niewolnictwem, nie zawsze wierzyli w równość ludzi czarnych i białych; po prostu uważali, że niewolnictwo jest złe.
Rasizm w dalszym ciągu kształtował sposób, w jaki ludzie postrzegali siebie nawzajem i siebie.
Obecnie jawny rasizm nie jest tolerowany w wielu miejscach, ale stara polityka i ukryty rasizm nadal powodują nierówność między rasami. Zamiast dostrzegać wpływ niewolnictwa i niesprawiedliwości z przeszłości, niektórzy ludzie za nierówność obwiniają wrodzone różnice między rasami. Ale nauka pokazuje, że rasa nie jest oparta na biologii.
Chociaż rasa jest prawdziwym pojęciem społecznym i politycznym, nie ma naukowych dowodów na to, że ludzie są podzieleni na odrębne grupy rasowe na podstawie swojego DNA.
Identyfikacja przykładów rasizmu
Rasizm można postrzegać na różne sposoby. Czasami jest to oczywiste, a czasami nie. Ale skąd wiesz, kiedy to widzisz? Oto pięć przykładów, które pomogą Ci zrozumieć:
1. Rasizm ślepy na kolory
Wiele osób opowiada się za „daltonizmem”, twierdząc, że rasa nie ma znaczenia i należy ją ignorować. Ta perspektywa, znana jako rasizm ślepy na kolory, błędnie zakłada, że ponieważ rasa nie jest biologicznie realna, omawianie jej lub potwierdzanie jej jest niepotrzebne.
Jednakże, chociaż rasa może nie mieć oparcia w biologii, niezaprzeczalnie istnieje jako konstrukt społeczny, a rasizm pozostaje problemem wszechobecnym.
Osoby twierdzące, że są daltonistami, często w sposób niezamierzony przyczyniają się do mikroagresji — bezmyślnych działań lub komentarzy, które marginalizują jednostki ze względu na ich rasę. Paradoksalnie niektóre osoby, choć twierdzą, że nie są uprzedzone rasowo, mogą nadal żywić jawnie uprzedzone poglądy.
Co zaskakujące, badanie dotyczące daltonizmu w kontekście medycznym wykazało, że lekarze wyznający tę ideologię są bardziej skłonni do uwzględniania rasy w swoich decyzjach dotyczących badań przesiewowych i leczenia.
Odmowa uznania istnienia rasizmu w sposób niezamierzony go utrwala. Przyjmując postawę daltonisty, jednostki mogą nieświadomie podtrzymywać dyskryminacyjne praktyki i postawy.
Uznanie, że rasa jest konstruktem społecznym, nie oznacza lekceważenia jej wpływu; zamiast tego wzywa do zróżnicowanego zrozumienia, które może pomóc w przezwyciężeniu systemowych uprzedzeń i promowaniu prawdziwej równości.
2. Obelgi i stereotypy rasowe
Przykładem rasizmu są obelgi i stereotypy rasowe. Obelgi to obraźliwe słowa i wyrażenia używane do obrażania i dyskryminacji osób lub grup ze względu na ich rasę lub pochodzenie etniczne. Słowa te spotykają się z szeroką krytyką, a w niektórych miejscach uznawane są za mowę nienawiści, co pociąga za sobą konsekwencje prawne.
Stereotypy rasowe to uogólnione przekonania na temat ludzi oparte na ich rasie. Chociaż niektóre z nich mogą być pozytywne, wiele z nich jest negatywnych, utrwalając szkodliwe przekonania, takie jak skłonność niektórych grup do przemocy lub zachowań przestępczych.
Negatywne stereotypy przyczyniają się do dyskryminacji, wykluczenia społecznego i szkód psychicznych. Nawet pozornie pozytywne stereotypy są oznaką braku szacunku, ponieważ narzucają jednostkom nadmiernie uproszczone oczekiwania.
Zarówno obelgi, jak i stereotypy rasowe odgrywają rolę w tworzeniu atmosfery uprzedzeń i dyskryminacji. Uznanie i potępienie takich zachowań jest niezwykle istotne, aby promować włączenie i zrozumienie wśród różnorodnych społeczności.
3. Dyskryminacja rasowa
Dyskryminacja rasowa to powszechny rodzaj rasizmu, polegający na niesprawiedliwym traktowaniu ludzi ze względu na rasę. Dzieje się tak w wielu obszarach życia, takich jak praca, dom, szkoła, sądy i opieka zdrowotna. Czasami dyskryminacja nie jest oczywista. Przepisy lub działania mogą nie wspominać o rasie, ale nadal mogą być niesprawiedliwe.
Na przykład w USA czarne dziewczynki często spotykają się w szkole z surowymi karami, choć oficjalnie nie jest to spowodowane ich rasą. W jednym przypadku 12-letnia czarnoskóra dziewczynka miała kłopoty, bo napisała „cześć” na szafce. Groziły jej poważne konsekwencje, podczas gdy zaangażowanej w to białej dziewczynie wyszło łatwiej. Nie było przepisu mówiącego, że czarne dziewczyny powinny być traktowane surowo, a mimo to tak się działo.
Dyskryminacja może mieć miejsce nawet bez wzmianki o rasie. To niesprawiedliwe i rani ludzi. Ważne jest, aby rozpoznać i powstrzymać dyskryminację rasową, gdziekolwiek ona występuje.
4. Praktyka segregacji rasowej
Podział społeczeństwa ze względu na rasę, znany również jako „segregacja rasowa”, oznacza oddzielanie ludzi ze względu na rasę i ograniczanie ich dostępu do zasobów, instytucji, usług i możliwości. Przykładami tego są apartheid w Republice Południowej Afryki i Przepisy Jima Crowa na południu Ameryki. W tych systemach osoby czarnoskóre były zmuszone mieszkać w oddzielnych dzielnicach, uczęszczać do oddzielnych szkół, korzystać z oddzielnych obiektów publicznych i siedzieć w wyznaczonych sekcjach transportu publicznego.
Pomimo prób uzasadnienia tej separacji doktryną „odrębnych, ale równych”, czarnoskórzy Amerykanie konsekwentnie byli traktowani i gorzej traktowani. Podobna dyskryminacja miała miejsce w Republice Południowej Afryki.
Akt podziału społeczeństwa ze względu na rasę, mający na celu faworyzowanie tak zwanych ras „wyższych” i zapobiegania mieszaniu się ras, jest jawnie rasistowski. Nawet jeśli zwolennicy opowiadali się za równością w zakresie segregacji, wymuszona separacja pozostaje naruszeniem praw człowieka.
Przeczytaj także: 6 przykładów starzenia się
5. Targetowanie ludzi na podstawie rasy
Popełnienie przestępstwa przeciwko komuś ze względu na jego rasę nazywa się przestępstwem z nienawiści. Jeśli wiele osób stanie się celem i zostanie skrzywdzonych ze względu na ich rasę, będzie to ludobójstwo. Ludobójstwo oznacza celowe zabicie dużej grupy osób o określonym pochodzeniu etnicznym lub narodzie w celu całkowitego ich pozbycia się.
Holokaust jest tego strasznym przykładem. w Całopalenienaziści obrali za cel Żydów o różnym pochodzeniu rasowym, uznając ich za odrębną rasę. Naziści zaczęli od tego, że Żydzi wydawali się mniej ważni i nie przypominali zwykłych ludzi ze względu na ich rasę.
Doprowadziło to do ich oddzielenia, trzymania z dala od społeczeństwa, a w końcu do systematycznego zabijania. Holokaust jest poważnym przykładem antysemityzmu, starego typu rasizmu, który istniał przed naszym obecnym rozumieniem rasy.
Jak walczyć z rasizmem?
Rasizm zdarza się wszędzie, nawet w sporcie zawodowym. Podjęto działania mające na celu ograniczenie rasizmu, ale czy instytucje robią wystarczająco dużo, aby wykorzenić rasizm?
Przyjrzyjmy się niektórym krokom, które pomogą w walce z rasizmem.
Musisz zrozumieć rasizm
Zrozumienie rasizmu jest pierwszym krokiem do jego naprawienia. Rasizm nie polega tylko na byciu niemiłym dla kogoś ze względu na jego rasę. Można to wyrazić na wiele sposobów, nawet jeśli ludzie nie chcą być rasistami.
Jeśli chcesz powstrzymać rasizm, dowiedz się o nim jak najwięcej. Czytaj książki, słuchaj piosenek, pisz wiersze, chodź na zajęcia i rozmawiaj z ludźmi, którzy wiedzą o rasizmie. Spędzili dużo czasu na nauce i mogą cię nauczyć. Kiedy lepiej zrozumiesz rasizm, możesz zacząć pracować nad poprawą sytuacji.
Wspieraj uczciwe polityki na rzecz równości rasowej
W procesie demontażu kluczowe znaczenie ma opowiadanie się za zmianami polityki zinstytucjonalizowany rasizm, skomplikowaną sieć zasad, praw i systemów, które podtrzymują dyskryminację rasową we wszystkich aspektach społeczeństwa. Aby uzyskać trwałą zmianę, nie wystarczy, aby jednostki zmieniły swoje poglądy na temat rasy; systemy wymuszające rasizm muszą zostać przekształcone.
Aby coś zmienić, możesz poprzeć postępową politykę poprzez głosowanie, poprzeć grupy poparcia i sprawdzić przepisy w swoim miejscu pracy, szkole lub innych organizacjach, w których jesteś zaangażowany.
Jeśli nie masz pewności, od czego zacząć, zapoznaj się z zaleceniami politycznymi przedstawionymi przez organizacje zajmujące się sprawiedliwością rasową. Aktywnie uczestnicząc w tych wysiłkach, przyczyniasz się do tworzenia sprawiedliwszego i bardziej sprawiedliwego społeczeństwa dla wszystkich.
Zaangażuj się w rozwój osobisty, aby stworzyć bardziej włączający świat
Zajęcie się rasizmem może stanowić wyzwanie ze względu na jego powszechne skutki, ale kluczowym punktem wyjścia jest skupienie się na zmianie osobistej. Weź odpowiedzialność za swoje własne działania, ponieważ jednostki mogą nieświadomie mieć uprzedzenia, stereotypy lub uwewnętrzniony rasizm.
Zaangażuj się w przemianę swojego życia, analizując swoje przekonania i interakcje oraz wypowiadając się przeciwko rasizmowi, gdy go spotkasz. Obowiązki różnią się w zależności od osobistych doświadczeń; osoby z grup marginalizowanych stoją przed odmiennymi wyzwaniami w porównaniu z ich białymi odpowiednikami.
Istotne jest, aby unikać umieszczania całego ciężaru położenia kresu rasizmowi na barkach społeczności rasistowskich. Zamiast tego wspieranie solidarności między różnymi grupami, nadawanie priorytetu wsparciu społecznemu i zapewnianie czasu na odpoczynek to kluczowe elementy umożliwiające osiągnięcie trwałego i zrównoważonego postępu. Uwzględnienie rozwoju osobistego przyczynia się do budowania bardziej włączającego i zrozumienia świata dla wszystkich.
Dodaj komentarz