Ageizm odnosi się do dyskryminacji lub uprzedzeń wobec osób ze względu na ich wiek. Może się to zdarzyć na różne sposoby, na przykład dyskryminacja w miejscu pracy, w wyniku której dana osoba może nie dostać pracy, lub awans ze względu na wiek. Dorosłość to jeden z przykładów ageizmu, który ma miejsce wtedy, gdy dorośli traktują młodych ludzi niesprawiedliwie lub nie traktują ich poważnie. Ageizm cyfrowy ma miejsce, gdy osoby starsze są wykluczane lub pomijane w korzystaniu z technologii lub dostępie do niej.
Inną formą jest wizualny wiek, często spotykany w mediach takich jak Hollywood, gdzie stereotypy dotyczące wieku ograniczają możliwości aktorów i aktorek. Ageizm wpływa nawet na badania statystyczne, w których pewne grupy wiekowe mogą zostać przeoczone lub błędnie przedstawione. Występuje również w opiece zdrowotnej, gdzie osoby starsze mogą nie otrzymać odpowiedniego leczenia lub uwagi.
Radzenie sobie z dyskryminacją ze względu na wiek może być trudne. Może mieć wpływ na zdrowie psychiczne, poczucie własnej wartości i finanse. Istnieją jednak sposoby, aby z tym walczyć. Obejmuje to podnoszenie świadomości, kwestionowanie niesprawiedliwego traktowania oraz promowanie integracji w miejscu pracy i życiu codziennym. Przeciwstawienie się dyskryminacji ze względu na wiek może mieć znaczenie w tworzeniu społeczeństwa bardziej pełnego szacunku i sprawiedliwego dla osób w każdym wieku.
Czym jest ageizm?
Ageizm ma miejsce wtedy, gdy ludzie oceniają lub traktują innych w inny sposób ze względu na ich wiek. Zdarza się to w pracy lub w życiu osobistym i dotyka zarówno starszych, jak i młodych ludzi. Jednak osoby starsze często spotykają się z większą dyskryminacją, ponieważ nasze społeczeństwo bardziej podziwia młodzież.
To nastawienie zaczyna się wcześnie. Już jako dzieci uczymy się, że starzenie się nie jest dobre, a starsi ludzie nie radzą sobie dobrze. Widzimy to w reklamach obiecujących wygładzenie zmarszczek lub w programach telewizyjnych przedstawiających osoby starsze jako nieświadome. Żarty i komentarze rodziny i przyjaciół również mogą szerzyć idee związane ze starzeniem się.
Ageizm jest postrzegany jako coś lepszego niż rasizm czy seksizm, ale nadal stanowi duży problem. Naprawienie problemu nie nastąpi z dnia na dzień, ale ignorowanie go nie jest rozwiązaniem. Możesz zrobić wiele, aby walczyć z dyskryminacją ze względu na wiek. Podejmując działania, poprawiasz swoje życie i pomagasz stworzyć bardziej sprawiedliwą kulturę, w której stereotypy mają mniejsze znaczenie, a dyskryminacja zdarza się rzadziej.
Przykłady ageizmu
1. Dyskryminacja w miejscu pracy
Jednym z najbardziej charakterystycznych przykładów jest ageizm w miejscu pracy. ma to związek z niesprawiedliwym traktowaniem starszych osób w pracy, na co Loretto zwrócił uwagę w 2000 r. Palmore dodał, że według jego badania z 1999 r. szefowie często określają starszych pracowników jako upartych w stosunku do zmian, niezbyt kreatywnych i trudnych do nauczenia.
Tymczasem kobiety spotykają się z większymi uprzedzeniami związanymi z wiekiem, ponieważ zwykle zakłada się, że rezygnują z pracy, mając dzieci. Dyskryminacja ta może ograniczać możliwości zatrudnienia i wpływać na sposób postrzegania i traktowania starszych pracowników, utrudniając im rozwój zawodowy.
Nie chodzi tylko o bycie uczciwym; chodzi o to, aby każdy miał szansę dobrze wykonywać swoją pracę, bez względu na wiek i płeć. Dlatego też dąży się do tego, aby miejsca pracy uwzględniały różnorodność i traktowały wszystkich w oparciu o ich umiejętności i zdolności, a nie stereotypy lub założenia oparte na wieku czy płci.
Przeczytaj także: 15 przykładów uprzedzeń w grupie
2. Stereotypy związane z wiekiem
Powszechne są stereotypy dotyczące wieku, zwłaszcza skierowane do osób starszych. Ludzie często określają zapomnienie u seniorów jako „moment dojrzałości”, mimo że każdy może zapomnieć o pewnych rzeczach. Bolesne wyrażenia, takie jak „brudny starzec” czy „drugie dzieciństwo”, przyczyniają się do dyskryminacji ze względu na wiek, kształtując sposób, w jaki postrzegamy osoby starsze.
Istnieje nawet termin „data ważności” sugerujący moment, po którym ktoś jest postrzegany jako mniej atrakcyjny na randkach. Te stereotypy tworzą niesprawiedliwą ocenę starszych osób, zakładając, że wszystkie są zapominalskie lub nie są już pożądane. Pomijają wyjątkowe cechy i doświadczenia każdej osoby, niesprawiedliwie grupując je ze względu na wiek.
Ważne jest, aby rzucić wyzwanie tym stereotypom i uznać, że wiek nie definiuje czyjejś wartości ani umiejętności. Każdy, niezależnie od wieku, zasługuje na szacunek i sprawiedliwe traktowanie, wolne od ograniczających i niesłusznych przekonań. Uwzględnienie różnorodności doświadczeń i osobowości wśród osób starszych może pomóc w przełamaniu tych szkodliwych stereotypów.
3. Dorosłość
Dorosłość ma miejsce wtedy, gdy dorośli są faworyzowani nad młodymi ludźmi i istnieje uprzedzenie wobec dzieci i nastolatków. Ludzie często myślą, że młodsi nie mogą wiele wnieść i ignorują ich pomysły. Od młodych ludzi również oczekuje się, że będą zachowywać się w określony sposób tylko dlatego, że są młodzi. Inną pokrewną koncepcją jest „dorosłość”, w której społeczeństwo wierzy, że tylko dorośli są dojrzali i sprawują władzę w porównaniu z młodszymi ludźmi. Oznacza to, że dorośli mają większą władzę i wpływy właśnie ze względu na swój wiek.
Ta stronniczość może wpływać na różne aspekty życia, takie jak traktowanie młodych ludzi w szkołach, rodzinach i społecznościach. Może to ograniczyć ich możliwości dzielenia się opiniami lub podejmowania decyzji, zakładając, że nie mają wartościowych przemyśleń. Dorośli mogą nie traktować ich poważnie ze względu na swój wiek, co może sprawić, że młodzi ludzie poczują się niedoceniani.
Ważne jest, aby zrozumieć te uprzedzenia i rzucić im wyzwanie, aby zapewnić każdemu sprawiedliwe szanse, niezależnie od wieku. Uznając i szanując punkt widzenia młodych osób, możemy stworzyć bardziej włączające i wspierające środowisko, w którym będą mogły się rozwijać i wnosić pozytywny wkład w społeczeństwo.
4. Dobrotliwe uprzedzenie
„Życzliwe uprzedzenie” – termin używany w kontekście społecznym, opisuje rodzaj uprzedzeń, w wyniku którego pewne grupy wiekowe, zarówno młode, jak i starsze, są postrzegane z życzliwością, ale także postrzegane jako niezdolne lub mniej kompetentne. Taka postawa polega na uważaniu ich za przyjaznych, ale nie do końca zdolnych. Na przykład badanie przeprowadzone przez Age Concern wykazało, że 48% respondentów uznało osoby powyżej 70. roku życia za przyjazne, podczas gdy tylko 27% stwierdziło to samo o osobach poniżej 30. roku życia. Jednak zaledwie 26% postrzegało osoby powyżej 70. roku życia jako zdolne.
Uprzedzenia te często wynikają ze stereotypów społecznych, które łączą określone grupy wiekowe z określonymi cechami. Ludzie mogą postrzegać starsze osoby jako osoby ciepłe i sympatyczne, ale uważają, że brakuje im umiejętności radzenia sobie z zadaniami i podejmowania ważnych decyzji. Podobnie młodsi ludzie mogą być postrzegani jako przyjacielscy, ale nietraktowani poważnie ze względu na postrzeganie ich braku doświadczenia lub niedojrzałości.
Te uprzedzenia, choć pozornie pozytywne, mogą nadal ograniczać możliwości i tworzyć nieuczciwe oczekiwania wyłącznie ze względu na wiek. Rozwiązanie problemu życzliwych uprzedzeń wymaga uznania tych założeń i zapewnienia, że osoby w każdym wieku będą cenione za swoje umiejętności i wkład, a nie będą oceniane wyłącznie na podstawie stereotypów związanych z wiekiem.
Przeczytaj także: Jakie są przykłady nierówności społecznych? (Wskazówki dla studentów)
5. Ageizm cyfrowy
Jednym z najważniejszych przykładów jest wiek cyfrowy; ma to miejsce wtedy, gdy ludzie są traktowani niesprawiedliwie ze względu na to, jak dobrze korzystają z technologii. Niektórzy uważają, że młodzi ludzie zawsze świetnie radzą sobie z technologią, ale uważają, że starsi ludzie w ogóle nie potrafią z niej korzystać. Dzieje się tak, ponieważ starsze osoby mogą nie mieć tak dużego dostępu do gadżetów i mogą nie zostać nauczone, jak prawidłowo z nich korzystać. Z tego powodu mogą nie czuć się pewnie, korzystając z technologii.
Wiek nie jest prawdziwym powodem, dla którego ktoś może mieć problemy z technologią. Chodzi raczej o brak takich samych szans na naukę i praktykę. Wyobraź sobie, że musisz grać w grę wideo, nie pokazując, jak działa sterowanie – byłoby to trudne do grania, prawda? Tak to właśnie jest w przypadku starszych ludzi, którzy próbują poznać technologię, nikt ich nie uczy.
Należy pamiętać, że każdy może nauczyć się korzystania z technologii, niezależnie od wieku. Czasami wystarczy odrobina pomocy lub trochę praktyki, aby opanować tę umiejętność. Ageizm cyfrowy ma miejsce, gdy ludzie zakładają, że ktoś nie może się uczyć tylko dlatego, że jest starszy, co jest niesprawiedliwe.
6. Ageizm w opiece zdrowotnej
Ageizm, jak opisał Robert Butler, to coś więcej niż tylko stereotypy dotyczące wieku. Ma to głęboki wpływ na opiekę zdrowotną. W placówkach medycznych dyskryminacja ze względu na wiek wpływa na sposób, w jaki lekarze traktują pacjentów. Od wstępnych badań przesiewowych po wybór leczenia, wiek odgrywa rolę. Niestety, starsi pacjenci często spotykają się z negatywną opinią lekarzy, którzy mogą postrzegać ich jako pesymistów lub mniej pełnych nadziei. Ma to wpływ na oferowane metody leczenia – lekarze czasami decydują się na mniej intensywną opiekę, przedkładając leczenie choroby nad dążenie do wyleczenia.
Problem ten może powodować, że starsi pacjenci nie będą otrzymywać takiego samego agresywnego leczenia, jakie mogliby otrzymać młodsi pacjenci. Jest to niepokojący problem w opiece zdrowotnej, który wpływa na sposób opieki nad różnymi grupami wiekowymi i podejmowane dla nich decyzje medyczne. Ten rodzaj dyskryminacji może mieć wpływ na jakość życia danej osoby i dostęp do terapii mogących uratować życie wyłącznie ze względu na wiek.
Skutki ageizmu
Ageizm to nie tylko raniące słowa; może mieć ogromny wpływ na Twoje samopoczucie, zdrowie, życie społeczne, a nawet pieniądze. Niesprawiedliwe traktowanie ze względu na wiek może być przyczyną wielu problemów.
Efekty fizyczne
Ageizm może w rzeczywistości sprawić, że ludzie będą umierać młodziej. Jedno z badań wykazało, że osoby starsze, które uważały, że są bezwartościowe lub nieprzydatne, żyły krócej w porównaniu z osobami pozytywnie nastawionymi do starzenia się. Złe samopoczucie z powodu swojego wieku może również powodować częstsze choroby i utrudniać powrót do zdrowia w czasie choroby.
Jest kilka powodów, dla których tak się dzieje. Jeśli czujesz się źle ze sobą, możesz nie dbać o siebie również. Możesz jeść złe jedzenie, palić, pić za dużo lub nie przyjmować leków tak, jak powinieneś. Może to również utrudnić powrót do zdrowia, gdy wydarzy się coś złego, ponieważ nie masz wystarczającego wsparcia ze strony innych.
Czasami lekarze mogą traktować osoby starsze inaczej ze względu na ich wiek, co może pogorszyć ich stan zdrowia. Mogą nie otrzymać takiego samego leczenia lub nie brać udziału w badaniach, które pomogą im zachować zdrowie. Brak umiejętności dobrej rozmowy z lekarzami może również pogorszyć sytuację, na przykład niewłaściwie przyjmowanie leków.
Skutki dla zdrowia psychicznego
Komentarze na temat wieku ze strony rodziny lub współpracowników mogą sprawić, że poczujesz się naprawdę źle ze sobą i zaczniesz kwestionować swoją wartość. Badania pokazują, że dyskryminacja ze względu na wiek może pogorszyć zdrowie psychiczne, a nawet spowodować depresję. Światowa Organizacja Zdrowia uważa, że około 6 milionów przypadków depresji na całym świecie może wynikać z dyskryminacji ze względu na wiek.
Kiedy wierzysz w złe rzeczy na temat starzenia się, może to w rzeczywistości pogorszyć pracę Twojego mózgu. Możesz zacząć częściej zapominać o różnych rzeczach, ponieważ boisz się, że będziesz taki sam, jak te złe rzeczy, które ludzie mówią o starości. Ten strach może sprawić, że będziesz gorzej wykonywać zadania, takie jak zapamiętywanie.
Wpływ na życie społeczne
Ageizm może sprawić, że poczujesz się samotny. Jeśli ludzie źle Cię traktują ze względu na Twój wiek, możesz unikać spędzania czasu z przyjaciółmi i rodziną. Możesz nawet przestać chodzić na wydarzenia lub miejsca, ponieważ czujesz się przestraszony lub niechciany.
Czasami ludzie uważają, że starsi ludzie nie powinni utrzymywać kontaktów intymnych ani wychodzić, więc się izolują. Może to sprawić, że poczujesz się naprawdę samotny i smutny.
Samotność może powodować wiele innych problemów, takich jak większy stres, gorszy sen i częstsze zachorowanie. Może nawet pogorszyć problemy ze zdrowiem psychicznym i pogorszyć pracę mózgu.
Konsekwencje finansowe
Ageizm może również zepsuć Twoją sytuację finansową. Możesz nie dostać lepszej pracy lub szkolenia, ponieważ ludzie traktują Cię inaczej. Niektóre firmy mogą nawet pobierać wyższe opłaty za takie rzeczy, jak ubezpieczenie tylko dlatego, że jesteś starszy.
Ponadto, ponieważ niektórzy ludzie uważają, że starsi ludzie nie radzą sobie mądrze z pieniędzmi, mogą próbować Cię oszukać. Danie się na te sztuczki może spowodować utratę pieniędzy i złe samopoczucie z tego powodu.
Jak radzić sobie z ageizmem
Radzenie sobie z problemem starzenia się wiąże się z uznaniem realiów starzenia się. Zmiany zachodzą wraz z wiekiem – być może Twoje ciało nie jest tak szybkie jak wcześniej, Twój wzrok lub słuch może się osłabić i mogą pojawić się zmarszczki. To naturalne, że czujesz się nieszczęśliwy lub niepewny w związku z tymi zmianami. Nie ignoruj tych uczuć; to w porządku tak się czuć.
Pamiętaj jednak, że chodzi o coś więcej niż tylko zmiany związane z wiekiem. Pomimo tego, co społeczeństwo może powiedzieć na temat starzenia się, nadal masz wiele przed sobą. Posiadasz mądrość i doświadczenia, które są cenne. Nie pozwól, aby przekonania związane ze starzeniem się, pochodzące z ciebie lub od innych, ograniczały cię.
Aby stawić czoła dyskryminowaniu ze względu na wiek, zacznij od zastosowania się do poniższych wskazówek:
- Samoakceptacja: Zaakceptuj zmiany i bądź dla siebie miły.
- Perspektywiczny: Skoncentruj się na tym, co możesz zrobić, a nie tylko na ograniczeniach.
- Wkład: Doceń swoją wartość – masz wiele do zaoferowania.
- Rzucaj wyzwanie stereotypom: Nie pozwól, aby przekonania związane ze starzeniem się Cię powstrzymywały.
- System wspomagający: Otaczaj się ludźmi, którzy cenią Cię za to, kim jesteś.
Ageizm może istnieć, ale Cię nie definiuje. Akceptuj swój wiek, nie pozwalając, aby stereotypy dyktowały Twoje życie. Niezależnie od wieku, nadal jesteś pełen potencjału i wartości.
Referencje:
- Butler, RN (1969). „Age-izm: kolejna forma bigoterii”. Gerontolog. Oxford University Press.
- Iversen, Tennessee; Larsen, L.; Solem, PE (2009). „Konceptualna analiza ageizmu”. Psychologia nordycka. Taylor & Francis Ltd.
- Kleyman, Paweł. (2002). „Obrazy starzenia się”. Encyklopedia starzenia się. Referencje Macmillana w USA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Biały, PJ (2000). „Ageizm i zatrudnienie: kontrowersje, niejasności i postrzeganie młodych ludzi”. Starzenie się i społeczeństwo. Cambridge University Press.
Dodaj komentarz