Oxford English Dictionary अनुसार "Racism" शब्दको सरल परिभाषा भनेको प्रत्येक जातिमा फरक र भित्री विशेषताहरू हुन्छन् भन्ने विश्वास हो। जाति अरूभन्दा श्रेष्ठ हुन्छ भन्ने मान्यता हो
नस्लवादले विभिन्न रूपहरू लिन सक्छ - यो व्यक्तिगत हुन सक्छ, संस्थाहरूमा गाँसिएको हुन सक्छ, वा व्यक्तिहरूद्वारा पनि आन्तरिक हुन सक्छ। भेदभावले मनोवृत्ति, कार्यहरू र सम्पूर्ण प्रणालीहरूलाई समेट्छ।
ऐतिहासिक रूपमा, जातिवादले महत्त्वपूर्ण लियो जब सेतो युरोपेली र अमेरिकीहरूले दास प्रथाको औचित्य प्रमाणित गर्न "दौड" को आधुनिक अवधारणाको विकास गरे। पूर्वाग्रह र बहिष्कार इतिहासभरि रहेको भएतापनि, जातिको यो अवधारणाले आज पनि जारी रहेका भेदभावपूर्ण अभ्यासहरूलाई आकार दिन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेको छ।
यस लेखमा, हामी भेदभावपूर्ण कार्य कसले सुरु गर्यो भनेर प्रकाश पार्दै, जातिवादको शुरुवातको बारेमा जानकारी लिनेछौं। थप रूपमा, हामी यसको अभिव्यक्तिहरूलाई अझ राम्ररी बुझ्नको लागि जातिवादका पाँच उदाहरणहरू प्रस्तुत गर्नेछौं। यसबाहेक, हामी नस्लवाद विरुद्ध कारबाही गर्ने तरिकाहरू छलफल गर्नेछौं।
जातिवादको उत्पत्ति र ऐतिहासिक जरा
जातिवादको जरा "दौड" को अपेक्षाकृत भर्खरको अवधारणामा छ, जुन वर्गीकरणको समयमा देखा पर्यो। 16 औं शताब्दीमा ट्रान्सएट्लान्टिक दास व्यापार। यस अघि हजारौं वर्षसम्म, मानिसहरूले आपसमा भिन्नताहरू स्वीकार गरे तर मानिसहरूलाई जातिको आधारमा वर्गीकृत गरेनन्।
तथापि, १७ औं शताब्दीमा दास श्रमको माग बढ्दै गएपछि, सेतो युरोपेली र अमेरिकीहरूले दासत्वको औचित्य खोजे, जसले गर्दा "जाति" को अवधारणाको विकास भयो।
प्रोफेसर एन्ड्रयू कुरान, एक टाइम लेखमा, त्यस युगका वैज्ञानिकहरू र दार्शनिकहरूले अफ्रिकीहरू र सेतो युरोपेलीहरू बीचको कथित भिन्नताहरूलाई औचित्य दिन गैर-धार्मिक व्याख्याहरूको खोजी कसरी गरे भनेर हाइलाइट गर्दछ।
यी चिन्तकहरू वैज्ञानिक जिज्ञासाले मात्र प्रेरित थिएनन्; तिनीहरू सक्रिय रूपमा दासत्वलाई वैध बनाउने कारणहरू खोजिरहेका थिए।
प्रयोगहरू र अब बदनाम गरिएको छद्म वैज्ञानिक सिद्धान्तहरू मार्फत, जातीय पदानुक्रम देखा पर्यो, जसले सेतो मानिसहरूलाई शीर्षमा र काला मानिसहरूलाई तल राख्यो। कसै-कसैले तर्क गरे कि निश्चित "दौडहरू" दासत्वको लागि नियोजित थिए, यो एक कथित प्राकृतिक क्रमले हो भनी दाबी गरे।
वैज्ञानिक तर्कहरू भन्दा बाहिर, धार्मिक तर्कहरू पनि "जाति" को अवधारणासँग गाँसिएका थिए। यी विश्वासहरूले सामूहिक रूपमा भेदभाव र असमानता कायम गर्ने जातीय पदानुक्रमहरूको स्थापनामा योगदान पुर्यायो।
जातिवादको ऐतिहासिक विकासलाई बुझ्ने जटिल र अन्तरसम्बन्धित कारकहरूमा प्रकाश पार्छ जसले जातिको हाम्रो समकालीन बुझाइलाई आकार दिएको छ।
यो पनि पढ्नुहोस्: सांस्कृतिक आत्मसात भनेको के हो?
समय संगै नस्लवाद को विकास
जातिवाद समयसँगै परिवर्तन भएको छ। 1859 मा फिर्ता, दासहरू बोकेको अन्तिम जहाज संयुक्त राज्य अमेरिकामा आइपुग्यो। अमेरिकी गृहयुद्धको पाँच वर्षपछि दासप्रथा समाप्त भयो।
यद्यपि दासत्व समाप्त भयो, जातिवाद गायब भएन। दासत्व विरुद्ध लड्नेहरूले पनि सधैं काला र गोरा मानिसहरू बीचको समानतामा विश्वास गरेनन्; तिनीहरूले दासत्व गलत हो भनी सोचेका थिए।
जातिवादले मानिसहरूले एकअर्कालाई र आफूलाई कसरी हेरे भनेर आकार दिन जारी राख्यो।
आज, धेरै ठाउँहरूमा स्पष्ट जातिवाद सहने छैन, तर पुरानो नीतिहरू र लुकेका नस्लवादले अझै पनि जातिहरू बीच असमानता निम्त्याउँछ। दासत्व र विगतको अन्यायको प्रभावलाई पहिचान गर्नुको सट्टा, केही मानिसहरू असमानताको लागि जातिहरू बीचको जन्मजात भिन्नतालाई दोष दिन्छन्। तर विज्ञानले देखाउँछ कि जाति जीव विज्ञानमा आधारित छैन।
जबकि दौड एक वास्तविक सामाजिक र राजनैतिक अवधारणा हो, त्यहाँ कुनै वैज्ञानिक प्रमाण छैन कि मानिसहरू आफ्नो DNA द्वारा भिन्न जातीय समूहहरूमा विभाजित छन्।
जातिवादका उदाहरणहरू पहिचान गर्दै
जातिवादलाई विभिन्न तरिकाले हेर्न सकिन्छ। कहिलेकाहीँ यो स्पष्ट छ, र कहिलेकाहीं यो छैन। तर देखेपछि कसरी थाहा हुन्छ ? तपाईलाई बुझ्न मद्दत गर्न यहाँ पाँच उदाहरणहरू छन्:
1. रंग-अन्धो जातिवाद
धेरै मानिसहरू "रङ-अन्धो" हुनको लागि वकालत गर्छन्, भन्दछ कि जातिले कुनै फरक पर्दैन र बेवास्ता गर्नुपर्छ। यो परिप्रेक्ष्य, कलरब्लाइन्ड नस्लवादको रूपमा चिनिन्छ, गल्तीले विश्वास गर्दछ कि जाति जैविक रूपमा वास्तविक होइन, यसलाई छलफल वा स्वीकार गर्नु अनावश्यक छ।
यद्यपि, जातिलाई जीवविज्ञानमा आधारित नहुन सक्छ, यो निर्विवाद रूपमा एक सामाजिक निर्माणको रूपमा अवस्थित छ, र नस्लवाद एक व्यापक मुद्दा बनेको छ।
रङ्गबिहीन भएको दाबी गर्नेहरूले प्रायः अनजानमा सूक्ष्म आक्रमणमा योगदान पुर्याउँछन् - विचारहीन कार्यहरू वा टिप्पणीहरू जसले व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको जातिको आधारमा सीमान्तकृत गर्दछ। विरोधाभासको रूपमा, केही व्यक्तिहरूले, जातीय पूर्वाग्रहको कमीलाई जोड दिँदा, अझै पनि स्पष्ट रूपमा पूर्वाग्रहपूर्ण विचारहरू राख्न सक्छन्।
अचम्मको कुरा, चिकित्सा सन्दर्भमा रङ अन्धोपनमा गरिएको अध्ययनले यो विचारधाराको सदस्यता लिने चिकित्सकहरू उनीहरूको स्क्रीनिंग र उपचार निर्णयहरूमा दौड समावेश गर्न बढी प्रवण हुन्छन् भन्ने कुरा पत्ता लगायो।
नस्लवादको अस्तित्वलाई स्वीकार गर्न अस्वीकार गर्दा अनजाने रूपमा यसलाई स्थायी बनाउँछ। कलर ब्लाइन्ड अडान अपनाएर, व्यक्तिहरूले अनजानमा भेदभावपूर्ण अभ्यास र मनोवृत्तिलाई समर्थन गर्न सक्छन्।
जाति एक सामाजिक निर्माण हो भनी स्वीकार्नुको अर्थ यसको प्रभावलाई खारेज गर्नु होइन; यसको सट्टा, यसले प्रणालीगत पूर्वाग्रहहरू हटाउन र वास्तविक समानतालाई बढावा दिन मद्दत गर्न सक्ने सूक्ष्म समझको लागि आह्वान गर्दछ।
2. जातीय स्लर्स र स्टिरियोटाइपहरू
जातीय स्लर्स र जातीय स्टिरियोटाइपहरूले जातिवादको उदाहरण दिन्छ। अपमानजनक शब्दहरू र वाक्यांशहरू व्यक्ति वा समूहहरूलाई तिनीहरूको जात वा जातीय आधारमा अपमान र भेदभाव गर्न प्रयोग गरिन्छ। यी शब्दहरू व्यापक रूपमा आलोचना गरिएका छन् र, केही ठाउँहरूमा, घृणायुक्त भाषण मानिन्छ, जसले कानुनी परिणामहरू निम्त्याउँछ।
जातीय स्टेरियोटाइपहरू तिनीहरूको जातिको आधारमा मानिसहरूको बारेमा सामान्यीकृत विश्वासहरू हुन्। कतिपय सकारात्मक हुन सक्छन्, धेरै नकारात्मक हुन्छन्, हानिकारक विचारहरू कायम राख्ने, जस्तै केही समूहहरू हिंसा वा आपराधिक व्यवहारको शिकार हुने।
नकारात्मक स्टिरियोटाइपहरूले भेदभाव, सामाजिक बहिष्कार, र मनोवैज्ञानिक हानिमा योगदान पुर्याउँछ। देखिने सकारात्मक स्टिरियोटाइपहरू पनि अनादरपूर्ण हुन्छन् किनकि तिनीहरूले व्यक्तिहरूमा अति सरलीकृत अपेक्षाहरू थोप्छन्।
पूर्वाग्रह र भेदभावको वातावरणलाई बढावा दिन जातीय स्लर्स र स्टिरियोटाइप दुवै भूमिका खेल्छन्। विविध समुदायहरूबीच समावेशीता र समझदारीलाई प्रवर्द्धन गर्न यस्ता व्यवहारहरूलाई स्वीकार र निन्दा गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
3. जातीय भेदभाव
जातीय भेदभाव एक सामान्य प्रकारको नस्लवाद हो जहाँ मानिसहरूलाई तिनीहरूको जातिको कारणले अनुचित व्यवहार गरिन्छ। यो जीवनका धेरै भागहरूमा हुन्छ, जस्तै जागिर, घर, विद्यालय, अदालत, र स्वास्थ्य सेवा। कहिलेकाहीं, भेदभाव स्पष्ट छैन। कानून वा कार्यहरूले जातिलाई उल्लेख नगर्न सक्छ, तर तिनीहरू अझै पनि अनुचित हुन सक्छन्।
उदाहरणका लागि, अमेरिकामा, काला केटीहरूले प्रायः स्कूलमा कठोर सजायको सामना गर्छन्, यद्यपि यो उनीहरूको जातिको कारणले आधिकारिक रूपमा होइन। एउटा घटनामा, १२ वर्षीया काली केटी लकरमा "हाय" लेखेको कारण समस्यामा परे। उनले गम्भीर परिणामहरूको सामना गरिन्, जबकि संलग्न एक सेतो केटी सजिलो भयो। त्यहाँ कालो केटीहरूलाई कठोर व्यवहार गर्नुपर्छ भन्ने कुनै नियम थिएन, तर यो अझै भयो।
जातको उल्लेख नगरी पनि भेदभाव हुन सक्छ। यो अनुचित छ र मानिसहरूलाई चोट पुर्याउँछ। जातीय भेदभाव जहाँ भए पनि पहिचान गर्न र रोक्नु महत्त्वपूर्ण छ।
4. जातीय विभाजन को अभ्यास
जातिद्वारा समाजलाई विभाजन गर्नु, जसलाई "जातीय विभाजन" पनि भनिन्छ, भनेको मानिसहरूलाई उनीहरूको जातिको आधारमा छुट्याउन र स्रोतहरू, संस्थाहरू, सेवाहरू र अवसरहरूमा उनीहरूको पहुँच सीमित गर्नु हो। यसका उदाहरणहरू दक्षिण अफ्रिकामा रङ्गभेद समावेश छन् अमेरिकी दक्षिणमा जिम क्रो कानून। यी प्रणालीहरूमा, अश्वेत व्यक्तिहरूलाई छुट्टै छिमेकमा बस्न, छुट्टै विद्यालयमा जान, छुट्टै सार्वजनिक सुविधाहरू प्रयोग गर्न र सार्वजनिक यातायातमा तोकिएको खण्डहरूमा बस्न बाध्य पारिएको थियो।
"पृथक तर समान" को सिद्धान्तको साथ यो विभाजनलाई औचित्य दिने प्रयासको बावजुद, अश्वेत अमेरिकीहरूले लगातार निम्न व्यवहार र सेवाहरू प्राप्त गरे। दक्षिण अफ्रिकामा पनि यस्तै भेदभाव भएको छ ।
जातिद्वारा समाजलाई विभाजन गर्ने कार्य तथाकथित "उच्च" जातिहरूलाई समर्थन गर्ने र जातीय मिश्रणलाई रोक्नको लागि हो, स्पष्ट रूपमा जातिवादी हो। पृथकीकरणमा समानताको लागि समर्थकहरूले तर्क गरे पनि, लागू गरिएको पृथकीकरण मानव अधिकारको उल्लङ्घन हो।
यो पनि पढ्नुहोस्: ६ आयुवादका उदाहरणहरू
5. जातिको आधारमा मानिसहरूलाई लक्षित गर्दै
जातको कारणले कसैको विरुद्धमा अपराध गर्नुलाई घृणा अपराध भनिन्छ। यदि धेरै मानिसहरूलाई उनीहरूको जातिको आधारमा लक्षित गरी हानि पुर्याइयो भने त्यो नरसंहार हुन्छ। नरसंहार भनेको विशेष जातीय पृष्ठभूमि वा राष्ट्रका व्यक्तिहरूको ठूलो समूहलाई पूर्ण रूपमा छुटकारा पाउनको लागि जानाजानी मार्नु हो।
प्रलय यसको भयानक उदाहरण हो। मा होलोकास्ट, नाजीहरूले विभिन्न जातिय पृष्ठभूमिका यहूदी मानिसहरूलाई छुट्टै जातिको रूपमा हेरेर उनीहरूलाई लक्षित गरे। नाजीहरूले यहूदीहरूलाई उनीहरूको जातिको कारणले कम महत्त्वपूर्ण र नियमित मानिसहरूलाई जस्तो नदेखाएर सुरु गरे।
यसले उनीहरूलाई समाजबाट टाढा राख्ने, उनीहरूलाई अलग राख्ने र अन्ततः उनीहरूलाई व्यवस्थित रूपमा मार्ने नेतृत्व गर्यो। होलोकास्ट सेमिटिज्मको एक गम्भीर उदाहरण हो, पुरानो प्रकारको नस्लवाद जुन हाम्रो वर्तमान दौडको बुझाइ अघि अवस्थित थियो।
तपाईं कसरी जातिवाद लड्न सक्नुहुन्छ?
व्यावसायिक खेलकुदमा पनि जातिवाद जताततै हुन्छ। नस्लवादलाई रोक्नको लागि कार्यहरू लिइएको छ, तर के संस्थाहरूले नस्लवाद हटाउन पर्याप्त गरिरहेका छन्?
नस्लवाद विरुद्ध लड्न मद्दत गर्ने केही कदमहरू हेरौं।
तपाईंले जातिवाद बुझ्न आवश्यक छ
नस्लवाद बुझ्नु यसलाई ठीक गर्ने पहिलो कदम हो। जातिवाद भनेको आफ्नो जातिको कारणले कसैलाई अपमानित हुनु मात्र होइन। त्यहाँ धेरै तरिकाहरू छन् जुन मानिसहरूले नस्लवादी हुनुको अर्थ बिना पनि देखाउँछन्।
यदि तपाइँ जातिवाद रोक्न चाहनुहुन्छ भने, यसको बारेमा जति सक्दो जान्नुहोस्। पुस्तकहरू पढ्नुहोस्, गीतहरू सुन्नुहोस्, कविताहरू लेख्नुहोस्, कक्षाहरू लिनुहोस्, र जातिवादको बारेमा थाहा भएका मानिसहरूसँग कुरा गर्नुहोस्। तिनीहरूले सिक्न धेरै समय बिताएका छन् र तपाईंलाई सिकाउन सक्छन्। एकचोटि तपाईंले नस्लवादलाई राम्रोसँग बुझ्नुभयो भने, तपाईंले चीजहरूलाई अझ राम्रो बनाउन काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।
जातीय समानताका लागि निष्पक्ष नीतिहरूलाई समर्थन गर्नुहोस्
नीति परिवर्तनको वकालत विघटनमा महत्त्वपूर्ण छ संस्थागत जातिवाद, समाजका सबै पक्षहरूमा जातीय भेदभाव कायम राख्ने नियम, कानुन र प्रणालीहरूको जटिल नेटवर्क। स्थायी परिवर्तनको लागि, व्यक्तिहरूको लागि जातिको बारेमा आफ्नो विचार परिवर्तन गर्न पर्याप्त छैन; जातिवाद लागू गर्ने प्रणालीलाई परिवर्तन गर्नुपर्छ।
फरक पार्नको लागि, तपाईंले मतदान, ब्याक एड्भोकेसी समूहहरू मार्फत प्रगतिशील नीतिहरूलाई समर्थन गर्न सक्नुहुन्छ, र तपाईंको कार्यस्थल, विद्यालय, वा तपाईं संलग्न अन्य संस्थाहरूमा नियमहरू जाँच्न सक्नुहुन्छ।
यदि तपाइँ कहाँ सुरु गर्ने बारे अनिश्चित हुनुहुन्छ भने, जातीय न्याय संगठनहरू द्वारा प्रस्तुत नीति सिफारिसहरू अन्वेषण गर्नुहोस्। यी प्रयासहरूमा सक्रिय रूपमा भाग लिएर, तपाईंले सबैका लागि न्यायपूर्ण र अधिक समतामूलक समाज निर्माण गर्न योगदान गर्नुहुन्छ।
थप समावेशी संसारको लागि व्यक्तिगत वृद्धिलाई अँगालो लगाउनुहोस्
यसको व्यापक प्रभावको कारण नस्लवादलाई सम्बोधन गर्न चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ, तर व्यक्तिगत परिवर्तनमा ध्यान केन्द्रित गर्नु महत्त्वपूर्ण सुरुवात बिन्दु हो। व्यक्तिहरूले अनजानमा पूर्वाग्रहहरू, स्टिरियोटाइपहरू, वा आन्तरिक नस्लवादलाई धारण गर्न सक्ने हुनाले आफ्नै कार्यहरूको जिम्मा लिनुहोस्।
आफ्नो विश्वास र अन्तरक्रियाहरू जाँच गरेर आफ्नो जीवन परिवर्तन गर्न प्रतिबद्ध हुनुहोस्, र सामना गर्दा नस्लवाद विरुद्ध बोल्नुहोस्। व्यक्तिगत अनुभवहरूमा आधारित जिम्मेवारीहरू फरक हुन्छन्; सीमान्तकृत समूहका मानिसहरूले आफ्ना गोरा समकक्षहरूको तुलनामा फरक चुनौतीहरूको सामना गर्छन्।
नस्लवाद अन्त्य गर्ने सम्पूर्ण बोझ जातीय समुदायको काँधमा राख्नबाट जोगिन आवश्यक छ। यसको सट्टा, विविध समूहहरू बीच एकता बढाउँदै, सामुदायिक समर्थनलाई प्राथमिकता दिँदै, र आरामको लागि समय दिनुहोस् दिगो र दिगो प्रगति हासिल गर्नका लागि मुख्य घटकहरू हुन्। व्यक्तिगत वृद्धिलाई अँगालेर सबैका लागि थप समावेशी र समझदार संसार निर्माण गर्न योगदान गर्दछ।
जवाफ छाड्नुस्