व्यापार योजनाहरू, रिपोर्टहरू, र विभिन्न व्यापार कागजातहरू सम्पादन गर्ने प्रक्रियामा, हामीले सामना गर्ने एउटा बारम्बार गल्ती भनेको जागिर शीर्षकहरूको अनुचित पूंजीकरण हो। नियमहरू स्पष्ट राख्न यो चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ, तर यहाँ केही सरल समाधानहरू छन् जुन तपाईंलाई कामको शीर्षकहरू सही रूपमा क्यापिटलाइज गर्न मद्दत गर्दछ।
व्यवसायिक कागजातहरूमा काम गर्दा, हामीले जागिरको शीर्षकहरू कसरी पूँजीकरण गर्छौं भन्ने त्रुटिहरू गर्न सजिलो हुन्छ। यो गल्ती भ्रामक हुन सक्छ, तर यसलाई सही गर्न सीधा तरिकाहरू छन्। तल, हामी तपाईंलाई जागिर शीर्षकहरू क्यापिटलाइज गर्ने नियमहरू बुझ्न र लागू गर्न मद्दत गर्न केही समाधानहरू साझा गर्छौं।
व्यापार योजना र रिपोर्ट को सम्पादन मा, यो नौकरी शीर्षक पूंजीकरण मा गल्ती गर्न को लागी सामान्य छ। यो जटिल लाग्न सक्छ, तर यसलाई ह्यान्डल गर्न सजिलो तरिकाहरू छन्। व्यवसायिक कागजातहरूमा काम गर्दा तपाईंले जागिर शीर्षकहरू सही रूपमा क्यापिटलाइज गर्नुहुन्छ भनेर सुनिश्चित गर्न तलका सुझावहरू हेर्नुहोस्।
जागिर शीर्षकहरू कसरी पूंजीकरण गर्ने
जागिर शीर्षकहरू कहिले पूँजीकरण गर्ने भन्ने कुरा बुझ्न अलिकति भ्रामक हुन सक्छ, किनकि तिनीहरू सधैं कडा नियमको पालना गर्दैनन्। धेरै व्यक्तिहरूले आफ्नो शीर्षकहरू क्यापिटल गरिएको हेर्न रुचाउँछन्, चाहे यो व्याकरणको रूपमा सही होस् वा होइन। यस गाइडले नियमहरूलाई सरल बनाउने लक्ष्य राख्छ, विशेष गरी जब उपाध्यक्ष, बिक्री निर्देशक, अध्यक्ष, मेयर र सम्राट जस्ता शीर्षकहरूसँग व्यवहार गर्दा।
सामान्यतया, यदि कुनै व्यक्तिको नामको अगाडि जागिरको शीर्षक आउँछ भने, यसलाई पूँजीकरण गर्नुपर्छ। अर्कोतर्फ, यदि यो नाम पछि आउँछ भने, यो सानो अक्षरमा लेख्नुपर्छ। कुञ्जी भनेको यो शब्द आधिकारिक शीर्षकको अंश हो वा होइन भन्ने कुरा निर्धारण गर्नु हो, जुन अवस्थामा यसलाई क्यापिटल गरिएको छ, वा यदि यसले कसैको भूमिकालाई मात्र वर्णन गर्दैछ, जहाँ यो सानो अक्षरमा रहन्छ।
आर्डवार्कको उदाहरणलाई विचार गर्नुहोस्, जो वर्ग अध्यक्ष र धेरै जिम्मेवार हुनुहुन्छ। यदि तपाईंले भन्नुभयो भने, "हामीले राष्ट्रपति आर्डवार्कलाई रात्रिभोजमा निमन्त्रणा दियौं," तपाईंले "राष्ट्रपति" लाई क्यापिटल गर्नुहुन्छ किनभने यो उहाँको आधिकारिक उपाधि हो र उहाँको नाम अगाडि छ। यद्यपि, यदि तपाईंले भन्नुभयो भने, "अर्डवार्क, कक्षा अध्यक्ष, डिनरमा आएका थिए," तपाईंले "राष्ट्रपति" को लागि सानो अक्षर प्रयोग गर्नुहुन्छ किनकि यसले उहाँको नामलाई पछ्याउँछ र उहाँको भाग हुनुको सट्टा वर्णनात्मक उद्देश्यको सेवा गर्दछ। आधिकारिक शीर्षक.
जब त्यहाँ कुनै विशेष नाम उल्लेख गरिएको छैन, शीर्षक सामान्यतया सानो अक्षरमा लेखिएको छ। उदाहरणका लागि, "राष्ट्रपति डिनरमा आए" ले सानो अक्षरमा "राष्ट्रपति" देखाउँछ।
कहिलेकाहीँ, शीर्षक सिधै नामको अगाडि देखा पर्न सक्छ तर अझै सानो अक्षरमा हुन सक्छ। यो तब हुन्छ जब यो केवल कसैको भूमिका वर्णन गर्दछ। उदाहरण को लागी, "हाम्रो क्लास अध्यक्ष, Aardvark Blueback, डिनर को लागी आए" मा सानो अक्षर "अध्यक्ष" छ किनभने यसले आधिकारिक शीर्षकको रूपमा सेवा गर्नुको सट्टा Aardvark को भूमिका को वर्णन गर्दछ।
यो ध्यान दिन लायक छ कि यी nuances मा ध्यान दिन महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ। शीर्षक क्यापिटलाइज्ड छ वा छैन वाक्यमा फरक अर्थ व्यक्त गर्न सक्छ। त्यसोभए, अर्को पटक तपाईले जागिरको शीर्षकलाई क्यापिटलाइज गर्ने वा नगर्ने बारे अनिश्चित हुनुहुन्छ, सन्दर्भलाई विचार गर्नुहोस् र यो आधिकारिक शीर्षकको अंश हो वा कसैको स्थिति वर्णन गर्दै। यो सरल गाइडले तपाईंलाई विश्वासका साथ जागिर शीर्षकहरू कसरी पूंजीकरण गर्ने भनेर जान्न मद्दत गर्दछ।
यो पनि पढ्नुहोस्: के तपाइँ चलचित्र शीर्षकहरू इटालिक गर्नुहुन्छ?
सूची र तालिकाहरूमा कार्य शीर्षकहरूको उचित पूंजीकरण
तालिका वा कार्यक्रमहरूमा जानकारी व्यवस्थित गर्दा तिनीहरूले जागिर शीर्षकहरू क्यापिटलाइज गर्नुपर्छ कि भनेर धेरै मानिसहरू सोच्छन्। एउटी पाठक, लेहले टेबलमा जागिर शीर्षकहरू क्यापिटलाइज गर्ने बारे चिन्ता व्यक्त गरे र प्रश्न गरे कि उनले यो गलत गरिरहेकी छिन्।
सुसमाचार यो हो कि लेआले गल्ती गरिरहेकी छैन। काम शीर्षकहरू क्यापिटलाइज गर्ने सामान्य अभ्यास हो जब व्यक्तिहरूको सूचीहरू तिनीहरूको सम्बन्धित स्थानहरू सिर्जना गर्दछ। यो घटना कार्यक्रमहरू, दाता सूचीहरू, र तालिकाहरू सहित विभिन्न परिदृश्यहरूमा लागू हुन्छ।
संक्षेपमा, यदि तपाइँ व्यक्तिहरू र उनीहरूको जागिर शीर्षकहरूको सूची कम्पाइल गर्दै हुनुहुन्छ भने, ती शीर्षकहरू क्यापिटलाइज गर्न एकदम राम्रो छ। यसले तालिका वा कार्यक्रमहरूमा जानकारी प्रस्तुत गर्दा स्थिरता र स्पष्टता सुनिश्चित गर्दछ। त्यसोभए, त्यस्ता कार्य शीर्षकहरू क्यापिटलाइज गर्नमा विश्वस्त महसुस गर्नुहोस्
रोजगार शीर्षकहरू क्यापिटलाइजिङमा "मालिक अपवाद"
मलाई "मालिक अपवाद" भन्न मनपर्ने कुराको बारेमा कुरा गरौं। यस अनुसार शैलीको शिकागो म्यानुअल, कहिलेकाहीं हामीले शिष्टाचार वा कूटनीतिको लागि अपवाद बनाउन आवश्यक हुन सक्छ। सरल शब्दहरूमा, यदि तपाइँका मालिकहरूले उनीहरूको शीर्षकहरू क्यापिटलाइज्ड गर्न रुचाउँछन् र सुधारहरू मन पराउँदैनन् भने, यो सामान्यतया यसको साथमा जानु राम्रो हुन्छ। यो एक सामान्य अवस्था हो, र यो एक सानो विवरण मा आफ्नो मालिक रिस उठाउनबाट जोगिन स्मार्ट छ। बुद्धिमानीसाथ आफ्नो लडाई छान्नुहोस्।
यहाँ एउटा सीधा टिप छ: जागिर शीर्षकहरू क्यापिटलाइज गर्नुहोस् जब तिनीहरू नामको अगाडि आउँछन् र आधिकारिक शीर्षक हुन्। यद्यपि, जब काम शीर्षकहरू नाम पछि आउँछन् वा केवल वर्णनात्मक हुन्छन्, सानो अक्षर प्रयोग गर्नुहोस्। यसमा एउटा व्यावहारिक पक्ष पनि छ - यदि तपाईंसँग नामहरूको सूची छ वा शीर्षकलाई क्यापिटल नगर्दा कसैलाई अप्ठ्यारो हुन सक्छ, अगाडि बढेर यसलाई क्यापिटलाइज गर्न ठीक छ। कुञ्जी विचारशील हुनु हो, विशेष गरी जब यो तपाईंको मालिकको प्राथमिकताहरूमा आउँछ।
जवाफ छाड्नुस्