Vienkāršā jēdziena “rasisms” definīcija saskaņā ar Oksfordas angļu vārdnīcu ir pārliecība, ka katrai rasei ir atšķirīgas un raksturīgas īpašības. Tā ir pārliecība, ka rase ir pārāka par citām
Rasisms var izpausties dažādos veidos – tas var būt personisks, institūcijās iesakņojies vai pat indivīdu internalizēts. Diskriminācija ietver attieksmi, darbības un veselas sistēmas.
Vēsturiski rasisms bija nozīmīgs pagrieziens, kad baltie eiropieši un amerikāņi izstrādāja moderno “rases” jēdzienu, lai attaisnotu verdzības praksi. Lai gan aizspriedumi un atstumtība ir pastāvējuši visā vēsturē, šai rases koncepcijai bija izšķiroša loma mūsdienās pastāvošās diskriminējošās prakses veidošanā.
Šajā rakstā mēs iedziļināsimies rasisma pirmsākumos, atklājot, kurš ir diskriminējošo aktu iniciators. Turklāt mēs iepazīstināsim ar pieciem rasisma piemēriem, lai labāk izprastu tā izpausmes. Turklāt mēs apspriedīsim veidus, kā rīkoties pret rasismu.
Rasisma izcelsme un vēsturiskās saknes
Rasisma saknes meklējamas salīdzinoši nesenajā jēdzienā "rase" — kategorijā, kas radās Transatlantiskā vergu tirdzniecība 16. gadsimtā. Tūkstošiem gadu pirms tam cilvēki atzina atšķirības savā starpā, bet nedalīja cilvēkus kategorijās pēc rases.
Tomēr, 17. gadsimtā pieaugot pieprasījumam pēc vergu darbaspēka, baltie eiropieši un amerikāņi meklēja attaisnojumu verdzībai, kā rezultātā tika izstrādāts jēdziens “rase”.
Profesors Endrjū Kurrans rakstā Time uzsver, kā šī laikmeta zinātnieki un filozofi meklēja nereliģiskus skaidrojumus, lai attaisnotu uztvertās atšķirības starp afrikāņiem un baltajiem eiropiešiem.
Šos domātājus vadīja ne tikai zinātniskā zinātkāre; viņi aktīvi meklēja iemeslus verdzības leģitimēšanai.
Izmantojot eksperimentus un tagad diskreditētās pseidozinātniskās teorijas, radās rasu hierarhija, kurā baltie cilvēki tika novietoti augšpusē un melnādainie cilvēki. Daži iebilda, ka noteiktas "rases" bija paredzētas paverdzināšanai, apgalvojot, ka to izraisījusi dabiska kārtība.
Papildus zinātniskiem pamatojumiem reliģiskie argumenti tika saistīti arī ar jēdzienu "rase". Šie uzskati kopīgi veicināja rasu hierarhiju izveidi, kas iemūžināja diskrimināciju un nevienlīdzību.
Izpratne par rasisma vēsturisko attīstību atklāj sarežģītos un savstarpēji saistītos faktorus, kas ir veidojuši mūsu mūsdienu izpratni par rasi.
Arī lasīt: Kas ir kultūras asimilācija?
Rasisma evolūcija laika gaitā
Rasisms laika gaitā ir mainījies. Tālajā 1859. gadā ASV ieradās pēdējais kuģis, kas veda vergus. Verdzība beidzās piecus gadus vēlāk pēc Amerikas pilsoņu kara.
Lai gan verdzība tika atcelta, rasisms nepazuda. Pat tie, kas cīnījās pret verdzību, ne vienmēr ticēja vienlīdzībai starp melnajiem un baltajiem cilvēkiem; viņi vienkārši domāja, ka verdzība ir nepareiza.
Rasisms turpināja veidot to, kā cilvēki redz viens otru un sevi.
Mūsdienās atklāts rasisms daudzviet netiek pieļauts, taču vecā politika un slēptais rasisms joprojām rada nevienlīdzību starp rasēm. Tā vietā, lai atzītu verdzības un pagātnes netaisnības ietekmi, daži cilvēki nevienlīdzībā vaino iedzimtās atšķirības starp rasēm. Bet zinātne rāda, ka rase nav balstīta uz bioloģiju.
Lai gan rase ir īsts sociāls un politisks jēdziens, nav zinātnisku pierādījumu tam, ka cilvēki būtu sadalīti dažādās rasu grupās pēc to DNS.
Rasisma piemēru identificēšana
Rasismu var redzēt dažādi. Dažreiz tas ir acīmredzams, un dažreiz tas nav. Bet kā jūs zināt, kad jūs to redzat? Šeit ir pieci piemēri, kas palīdzēs jums saprast:
1. Krāsu akls rasisms
Daudzi cilvēki iestājas par to, ka viņi ir “daltoniķi”, apgalvojot, ka rasei nav nozīmes un tā ir jāignorē. Šī perspektīva, kas pazīstama kā daltoniķis rasisms, kļūdaini uzskata, ka tā kā rase nav bioloģiski reāla, to apspriest vai atzīt nav nepieciešams.
Tomēr, lai gan rase var nebūt balstīta uz bioloģiju, tā nenoliedzami pastāv kā sociāla konstrukcija, un rasisms joprojām ir izplatīta problēma.
Tie, kas apgalvo, ka ir daltoniķi, bieži vien netīši veicina mikroagresijas — nepārdomātas darbības vai komentārus, kas atstumj cilvēkus atkarībā no viņu rases. Paradoksāli, bet daži cilvēki, kaut arī apgalvo, ka viņiem nav rasu aizspriedumu, joprojām var paust klaji aizspriedumus.
Pārsteidzoši, pētījums par daltonismu medicīnas kontekstā atklāja, ka ārsti, kas parakstās uz šo ideoloģiju, ir vairāk pakļauti rases iekļaušanai savos skrīninga un ārstēšanas lēmumos.
Atteikšanās atzīt rasisma pastāvēšanu netīšām to iemūžina. Pieņemot daltoniķu nostāju, indivīdi var neapzināti atbalstīt diskriminējošu praksi un attieksmi.
Atzīt, ka rase ir sociāls konstrukts, nenozīmē, ka jānoraida tās ietekme; tā vietā tā prasa niansētu izpratni, kas var palīdzēt izjaukt sistēmiskos aizspriedumus un veicināt patiesu vienlīdzību.
2. Rasu apvainojumi un stereotipi
Rasu apvainojumi un rasu stereotipi ir rasisma piemērs. Apmelojumi ir aizskaroši vārdi un frāzes, ko izmanto, lai apvainotu un diskriminētu personas vai grupas, pamatojoties uz to rasi vai etnisko piederību. Šie vārdi tiek plaši kritizēti un dažviet tiek uzskatīti par naida runu, kas rada juridiskas sekas.
Rasu stereotipi ir vispārināti uzskati par cilvēkiem, kuru pamatā ir viņu rase. Lai gan daži var būt pozitīvi, daudzi ir negatīvi, saglabājot kaitīgas idejas, piemēram, noteiktas grupas ir pakļautas vardarbībai vai noziedzīgai uzvedībai.
Negatīvie stereotipi veicina diskrimināciju, sociālo atstumtību un psiholoģisku kaitējumu. Pat šķietami pozitīvi stereotipi ir necieņas pilni, jo tie indivīdiem uzliek pārāk vienkāršotas cerības.
Gan rasu apvainojumiem, gan stereotipiem ir nozīme aizspriedumu un diskriminācijas vides veicināšanā. Ir ļoti svarīgi atzīt un nosodīt šādu uzvedību, lai veicinātu iekļaušanu un sapratni starp dažādām kopienām.
3. Rasu diskriminācija
Rasu diskriminācija ir izplatīts rasisma veids, kurā pret cilvēkiem izturas netaisnīgi viņu rases dēļ. Tas notiek daudzās dzīves jomās, piemēram, darbā, mājās, skolās, tiesās un veselības aprūpē. Dažreiz diskriminācija nav acīmredzama. Likumos vai darbībās rase var nebūt minēta, taču tā joprojām var būt negodīga.
Piemēram, ASV melnādainajām meitenēm skolā bieži draud bargi sodi, lai gan oficiāli tas nav viņu rases dēļ. Vienā gadījumā 12 gadus veca melnādainā meitene nokļuva nepatikšanās, jo uz skapīša uzrakstīja “čau”. Viņa saskārās ar nopietnām sekām, savukārt iesaistītā baltā meitene izkāpa vieglāk. Nebija noteikumu, kas teiktu, ka pret melnādainajām meitenēm jāizturas bargi, taču tā tomēr notika.
Diskriminācija var notikt pat bez rases pieminēšanas. Tas ir negodīgi un sāpina cilvēkus. Ir svarīgi atpazīt un pārtraukt rasu diskrimināciju, lai kur tā notiktu.
4. Rasu segregācijas prakse
Sabiedrības dalīšana pēc rases, kas pazīstama arī kā “rasu segregācija”, nozīmē cilvēku nošķiršanu atkarībā no viņu rases un ierobežot viņu piekļuvi resursiem, iestādēm, pakalpojumiem un iespējām. Tā piemēri ir aparteīds Dienvidāfrikā un Džima Krova likumi Amerikas dienvidos. Šajās sistēmās melnādainie cilvēki bija spiesti dzīvot atsevišķos rajonos, apmeklēt atsevišķas skolas, izmantot atsevišķas sabiedriskās telpas un sēdēt noteiktās sabiedriskā transporta sadaļās.
Neskatoties uz mēģinājumiem attaisnot šo atdalīšanu ar doktrīnu “atsevišķi, bet vienlīdzīgi”, melnādainie amerikāņi pastāvīgi saņēma zemāku attieksmi un pakalpojumus. Līdzīga diskriminācija notika Dienvidāfrikā.
Sabiedrības dalīšana pēc rases ir tā saukto “augstākās” rases atbalstīšana un rasu sajaukšanās novēršana, ir klaji rasistiska. Pat ja atbalstītāji iestājās par vienlīdzību segregācijā, piespiedu nošķiršana joprojām ir cilvēktiesību pārkāpums.
Arī lasīt: 6 Ageism piemēri
5. Mērķauditorijas atlase pēc rases
Nozieguma izdarīšanu pret kādu cilvēku rases dēļ sauc par naida noziegumu. Ja daudzi cilvēki tiek mērķēti un viņiem tiek nodarīts kaitējums viņu rases dēļ, tas kļūst par genocīdu. Genocīds nozīmē tīšu lielas indivīdu grupas no konkrētas etniskās izcelsmes vai nācijas nogalināšanu, lai pilnībā atbrīvotos no tiem.
Holokausts ir šausmīgs piemērs tam. Iekš Holokausts, nacisti vērsās pret ebrejiem no dažādām rasēm, uzskatot viņus par atsevišķu rasi. Nacisti sāka ar to, ka ebreji viņu rases dēļ šķita mazāk svarīgi un nelīdzinās parastajiem cilvēkiem.
Tas noveda pie viņu nošķiršanas, atturēšanas no sabiedrības un, visbeidzot, sistemātiskas nogalināšanas. Holokausts ir nopietns antisemītisma piemērs, vecs rasisma veids, kas pastāvēja pirms mūsu pašreizējās izpratnes par rasi.
Kā jūs varat cīnīties pret rasismu?
Rasisms notiek visur pat profesionālajā sportā. Ir veikti pasākumi, lai ierobežotu rasismu, bet vai iestādes dara pietiekami daudz, lai izskaustu rasismu?
Apskatīsim dažus pasākumus, lai palīdzētu cīnīties pret rasismu.
Jums ir jāsaprot rasisms
Izpratne par rasismu ir pirmais solis, lai to novērstu. Rasisms nav tikai slikta attieksme pret kādu viņu rases dēļ. Ir daudz veidu, kā tas parādās, pat ja cilvēki nedomā būt rasisti.
Ja vēlaties pārtraukt rasismu, uzziniet par to pēc iespējas vairāk. Lasiet grāmatas, klausieties dziesmas, rakstiet dzejoļus, apmeklējiet nodarbības un runājiet ar cilvēkiem, kuri zina par rasismu. Viņi ir pavadījuši daudz laika, mācoties un var jūs iemācīt. Kad esat labāk izpratis rasismu, varat sākt strādāt, lai lietas būtu labākas.
Atbalstiet godīgu politiku rasu vienlīdzībai
Politikas izmaiņu atbalstīšana ir ļoti svarīga demontāžas procesā institucionalizēts rasisms, sarežģīts noteikumu, likumu un sistēmu tīkls, kas uztur rasu diskrimināciju visos sabiedrības aspektos. Lai panāktu ilgstošas pārmaiņas, nepietiek ar to, ka indivīdi maina savus uzskatus par rasi; sistēmas, kas ievieš rasismu, ir jāpārveido.
Lai panāktu pārmaiņas, varat atbalstīt progresīvu politiku, balsojot, atbalstīt aizstāvības grupas un rūpīgi pārbaudīt noteikumus savā darba vietā, skolā vai citās organizācijās, kurās esat iesaistīts.
Ja neesat pārliecināts par to, ar ko sākt, izpētiet politikas ieteikumus, ko izteikušas rasu tiesiskuma organizācijas. Aktīvi piedaloties šajos centienos, jūs sniedzat ieguldījumu godīgākas un vienlīdzīgākas sabiedrības veidošanā visiem.
Apgūstiet personīgo izaugsmi iekļaujošākai pasaulei
Rasisma risināšana var būt sarežģīta tā plašās ietekmes dēļ, taču koncentrēšanās uz personiskajām pārmaiņām ir izšķirošs sākumpunkts. Uzņemieties atbildību par savām darbībām, jo indivīdiem var neapzināti būt aizspriedumi, stereotipi vai internalizēts rasisms.
Apņemieties pārveidot savu dzīvi, pārbaudot savus uzskatus un mijiedarbību, kā arī iestājoties pret rasismu, kad ar to saskaraties. Pienākumi atšķiras atkarībā no personīgās pieredzes; cilvēki no marginalizētām grupām saskaras ar atšķirīgiem izaicinājumiem salīdzinājumā ar viņu baltajiem kolēģiem.
Ir svarīgi izvairīties no visas rasisma izbeigšanas nastas uzlikšanas uz rasistisku kopienu pleciem. Tā vietā solidaritātes veicināšana starp dažādām grupām, prioritātes piešķiršana kopienas atbalstam un laika atvēlēšana atpūtai ir galvenās sastāvdaļas ilgstoša un ilgtspējīga progresa sasniegšanai. Personības izaugsme palīdz veidot iekļaujošāku un saprotošāku pasauli ikvienam.
Atstāj atbildi