អត្ថបទនេះនឹងជួយអ្នកជាមួយនឹង គន្លឹះសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ ដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការឈ្នះកម្មវិធីអាហារូបករណ៍បន្ទាប់របស់អ្នក។
មិនមានវិធីពិសេសណាមួយក្នុងការសរសេរពាក្យសុំអាហារូបករណ៍ដែលឈ្នះ ឬការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍នោះទេ។
ប្រសិនបើអ្នកប្រមូលបានទាំងមូលនៃធាតុអាហារូបករណ៍ទាំងអស់ដែលធ្លាប់ឈ្នះរង្វាន់ អ្នកនឹងដឹងថាវាពិបាកណាស់ក្នុងការស្វែងរកអ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេដូចគ្នាបេះបិទ។
គ្នានឹងផ្តល់នូវរូបរាងជាក់លាក់មួយដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអ្នកនិពន្ធ។ ការយល់ដឹងជាឯកវចនៈ ទៅលើក្តីប្រាថ្នា អតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតរបស់គាត់។
ភាពពិសេសនេះគឺជាគន្លឹះ ដែលជាចំណុចដំបូងដែលត្រូវចងចាំក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ នៅពេលអ្នកយកប៊ិចរបស់អ្នកមកសរសេរ។
សូមប្រាកដថា អត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នកគឺផ្តាច់មុខសម្រាប់អ្នក ហើយកំណត់វាផ្ទាល់ខ្លួន ស្វែងយល់ឱ្យស៊ីជម្រៅទៅក្នុងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក និងជំរុញឱ្យសិក្សាមុខវិជ្ជារបស់អ្នក ហើយបង្កើតការឆ្លើយតបដែលអាចទាក់ទងនឹងអ្នកតែប៉ុណ្ណោះ។ វាជាលក្ខណៈបុគ្គលដែលលេចធ្លោ ហើយនោះជាអ្វីដែលទាក់ទាញភ្នែករបស់ចៅក្រម និងកំណត់អ្នកឈ្នះ។
ខ្ញុំនឹងជួយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគន្លឹះដ៏មានអានុភាពមួយចំនួនអំពីរបៀបសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដែលមានអនុភាពនិងឈ្នះ។
នេះគឺជាគន្លឹះក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍សម្រាប់អ្នក។
អាន និងអានឡើងវិញនូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍អត្ថបទដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានសួរឱ្យឆ្លើយតប និងកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រធានបទសំខាន់ៗ។
តាមឧទាហរណ៍ផ្ទាល់របស់ខ្ញុំ សេចក្តីថ្លែងការណ៍អត្ថបទគឺ៖ 'កន្លែងដែលខ្ញុំបានបង្ហាញភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ ឬការបង្កើតថ្មី និងរបៀបដែលវាធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងនៅក្នុងសហគមន៍របស់ខ្ញុំ ឬនៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ' ។
ខ្ញុំបានរកឃើញប្រធានបទសំខាន់ៗដូចជា 'ភាពជាអ្នកដឹកនាំ' និង 'ផលប៉ះពាល់សហគមន៍.
ស្វែងយល់ពីអត្ថន័យនៃប្រធានបទសំខាន់ៗនៅក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នក។
នេះជាគន្លឹះក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដ៏សំខាន់បំផុតមួយ។ បន្ទាប់ពីបែងចែកប្រធានបទសំខាន់ៗ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីអត្ថន័យនៃគំនិតនីមួយៗ លើសពីកម្រិតដំបូង។
ជាឧទាហរណ៍៖ ខ្ញុំច្បាស់ជាដឹងថា 'ភាពជាអ្នកដឹកនាំ' រួមបញ្ចូលការកំណត់អត្តសញ្ញាណផលប៉ះពាល់ដែលការដឹកនាំរបស់ខ្ញុំមាន – សកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើង និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្រោមការដឹកនាំរបស់ខ្ញុំ – និងមិនមែន
ដោយគ្រាន់តែពិពណ៌នាអំពីមុខតំណែងដែលខ្ញុំកំពុងគ្រប់គ្រង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំ។
ការយល់ដឹងដែលអ្នកបាននាំយកទៅភាពស្រពិចស្រពិលរបស់អ្នកអំពីអត្ថន័យនៃប្រធានបទនីមួយៗ នោះឧទាហរណ៍កាន់តែច្រើនដែលអ្នកនឹងអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
បំពេញអត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នកជាមួយនឹងពាក្យគន្លឹះ និងពាក្យមានន័យដូចដែលប្រើក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍អាហារូបករណ៍
ការប្រើប្រាស់ពាក្យគន្លឹះពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍អាហារូបករណ៍ពេញមួយអត្ថបទរបស់អ្នក គឺជាគន្លឹះក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុត ដែលអាចបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយសំណួរដែលត្រូវបានសួរ។
ជាឧទាហរណ៍ ខ្ញុំបានបណ្តាក់ទុនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងពិសេសមួយដើម្បីធ្វើសេចក្តីយោងទៅកាន់ 'ភាពជាអ្នកដឹកនាំ'; 'ការច្នៃប្រឌិត' និង 'សហគមន៍ដែលប៉ះពាល់ដល់' បានដំណើរការពេញមួយអត្ថបទរបស់ខ្ញុំ។
ការធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចាប់ផ្តើមអត្ថបទរបស់អ្នកគឺជាគន្លឹះក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍
ប្រសិនបើអ្នកមានការលំបាកក្នុងការចាប់ផ្តើមការសរសេរអត្ថបទពាក្យសុំអាហារូបករណ៍របស់អ្នក ហេតុអ្វីមិនរួមបញ្ចូលសម្រង់សម្តី ឬសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលទាក់ទងនឹងវគ្គសិក្សាដែលអ្នកចង់បាន ហើយអ្នកអាចភ្ជាប់នៅពេលក្រោយ។
តួសំខាន់នៃអត្ថបទរបស់អ្នក។ ការបង្ហាញព័ត៌មាន និងអំណាចកាន់តែទូលំទូលាយសម្រាប់ប្រធានបទរបស់អ្នក អាចជួយឈ្នះលើចៅក្រមថា វាជាការវិនិយោគដ៏សក្តិសមក្នុងការគាំទ្រអ្នកក្នុងវគ្គសិក្សាដែលអ្នកជ្រើសរើស។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់ពីកត្តាដែលប្រើប្រាស់ដោយគណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍ដើម្បីវិនិច្ឆ័យការសរសេរកម្មវិធី
ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ការសរសេរអត្ថបទនៅមហាវិទ្យាល័យរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់ ខ្ញុំបានរៀបរាប់ពីអ្វីដែលខ្ញុំជឿថាជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗដែលប្រើដោយចៅក្រមគណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍សម្រាប់ការវាយតម្លៃលើការសរសេរអត្ថបទកម្មវិធីអាហារូបករណ៍នៅលើ
ប្រធានបទនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងផលប៉ះពាល់សហគមន៍។
អនុសាសន៍របស់ខ្ញុំគឺដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនឹងផ្នែកទាំងអស់នោះនៅក្នុងអត្ថបទរបស់អ្នក ថាតើសំណួរនោះសួរយ៉ាងច្បាស់ឬអត់។
គន្លឹះក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍៖ អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងអត្ថបទអាហារូបករណ៍អំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖
វិសាលភាពនៃចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកម្រិតនៃសមិទ្ធិផល។
តើលទ្ធផលអ្វីខ្លះ?
តើអ្នកបានគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍសង្គមមួយពីសមាជិកដប់ទៅមួយរយនាក់តាមរយៈការកាន់តំណែងរបស់អ្នកទេ?
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចូលរួមក្នុងបទពិសោធន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
តើអ្វីជាការបំផុសគំនិតដំបូងរបស់អ្នក ហើយតើបទពិសោធន៍ធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍បែបណា?
នេះគឺជាទិដ្ឋភាពដ៏សំខាន់បំផុតព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នក និងបង្ហាញពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។
តើអ្នកបានជួបឧបសគ្គអ្វីខ្លះ ហើយតើវិធីណាខ្លះដែលអ្នកបានយកឈ្នះវា?
រួមបញ្ចូលទាំងគន្លឹះសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍មួយនេះទៅអត្ថបទរបស់អ្នកអាចមានប្រយោជន៍។ រឿងបំផុសគំនិតនៃការតស៊ូទោះបីជាមានការលំបាកធ្វើឱ្យអ្នកអាន (ជាពិសេសចៅក្រម) ចង់ជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។ វាក៏បង្ហាញផងដែរថា អ្នកមានគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ៖ សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី និងការតាំងចិត្តមិនបោះបង់។
តើអ្នកបានរៀនអ្វីខ្លះ?
តើមេរៀនទាំងនេះបង្កើតអ្នកជាអ្នកដឹកនាំដោយរបៀបណា?
រាល់បទពិសោធន៍នាំមកនូវមេរៀនថ្មីៗ និងឱកាសរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន ហើយអ្នកដឹកនាំល្អបំផុតគឺបន្ទាបខ្លួន និងដឹងពីរឿងនេះ។
ការនិយាយទាក់ទងនឹងមេរៀនទាំងនេះបង្ហាញថា អ្នកពិតជាបានរំលឹកឡើងវិញនូវបទពិសោធន៍របស់អ្នក ហើយអ្នកពិតជាទទួលបានភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
(នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត អ្នកដឹងថាភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការទទួលបានងារដូចជា "ប្រធាន" ឬ "នាយកប្រតិបត្តិ" នោះទេ។)
តើនេះមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់អនាគត?
ក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ សូមចងចាំថា អាហារូបករណ៍មិនមែនគ្រាន់តែជារង្វាន់ប៉ុណ្ណោះទេ។ វាគឺជាការវិនិយោគនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងបន្តវិនិយោគនៅក្នុងសកម្មភាពដឹកនាំជាក់លាក់របស់អ្នកនាពេលអនាគត សូមប្រាប់ចៅក្រម។
អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងអត្ថបទអាហារូបករណ៍ទាក់ទងនឹងផលប៉ះពាល់សហគមន៍៖
នេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅផ្នែកចុងរបស់វា ព្រោះវាបានក្លាយជាផ្លូវមួយដើម្បីវាស់ស្ទង់អ្នកដាក់ពាក្យសុំអាហារូបករណ៍ដោយវេទិកាអាហារូបករណ៍ជាច្រើន។ គន្លឹះក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ខាងក្រោមអាចជួយអ្នកឈ្នះអាហារូបករណ៍ណាមួយប្រសិនបើធ្វើតាម។
តើអ្នកបានលះបង់ពេលវេលាប៉ុន្មានសម្រាប់សកម្មភាព?
គណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍ទំនងជាកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនដែលបានធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងយូរចំពោះសកម្មភាពសហគមន៍។
ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់សម្រាប់អ្នក? រីករាយដែលបានជួយអ្នកដទៃ? រំភើបនៃការសាកល្បងអ្វីថ្មី? ឱកាសបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ?
ការមានហេតុផលទៀងត្រង់ជួយបង្កើតអត្ថបទដែលគួរឲ្យជឿ។
ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់សម្រាប់សហគមន៍?
សួរសំណួរ៖ តើមានអ្វីប្លែកសម្រាប់សហគមន៍របស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើអ្វីដែលអ្នកធ្វើ? វាមានសារៈសំខាន់បំផុតក្នុងការបង្ហាញថាអ្នកទទួលស្គាល់តម្រូវការពិតប្រាកដនៅក្នុងសហគមន៍របស់អ្នក ហើយធ្វើសកម្មភាពដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ។
តើអ្នកទទួលបានផលអ្វីខ្លះពីការផ្តល់ជូនសហគមន៍?
នេះគឺជាគន្លឹះក្នុងការសរសេរអត្ថបទអាហារូបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតមួយ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញថាអ្នកយល់ពីរបៀបតាមរយៈការឱ្យ នោះអ្នកនឹងទទួលបានកាន់តែច្រើននៅទីបញ្ចប់។
ការចែករំលែកអ្វីដែលសេវាកម្មសហគមន៍បានបង្រៀនអ្នក និងវិធីដែលវាជួយអ្នកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បង្ហាញថាអ្នកពិតជាទទួលបានពីការចូលរួមរបស់អ្នក ហើយណែនាំថាអ្នកនឹងបន្តធ្វើដូចគ្នានាពេលអនាគត។
ទីតាំងចុងក្រោយនៃដំបូន្មានរបស់ខ្ញុំនៅពេលសរសេរអត្ថបទ ឬលិខិតស្នើសុំអាហារូបករណ៍របស់អ្នកគឺដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកគ្រាន់តែយល់ថាអ្នកជានរណា។
តើបទពិសោធន៍អតីតកាល និងថ្មីៗពាក់ព័ន្ធអ្វីខ្លះ ដែលបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នក ហើយតើអ្នកកំពុងឆ្ពោះទៅរកណា?
នៅក្នុងអត្ថបទអាហារូបករណ៍របស់អ្នក ប្រើភាសាដែលបានជ្រើសរើសយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដើម្បីសង្កត់ធ្ងន់លើចំណង់ចំណូលចិត្ត មហិច្ឆតា និងភាពរីករាយរបស់អ្នក ហើយចងចាំថាត្រូវប្រកាន់យកនូវផ្នត់គំនិតវិជ្ជមាន ដែលអ្នកជឿជាក់លើរឿងដ៏អស្ចារ្យទាំងអស់ដែលអ្នកបានធ្វើ ហើយប្តេជ្ញាបន្តការសម្រេចបាននាពេលអនាគត។
បើមិនជឿលើខ្លួនឯង ហេតុអ្វីចៅក្រម?
សូមផ្ដល់យោបល់