Бүгінгі күні көптеген компаниялар оның орнына арнайы әзірлеушілер тобын жалдауды жөн көреді
ішкі бағдарламашыларды қосу. Мұның себептерін білу үшін осы мақаланы оқыңыз.
Неліктен компания арнайы әзірлеушілер тобын жалдау керек?
Компания жаңа бағдарламалық өнімді шығаруды жоспарлағанда, ұсынылған талаптарға негізделген ең жақсы шешімдерді ұсына алатын қажетті біліктілік пен дағдыларға ие дұрыс команданы және дұрыс сарапшыларды табу әрқашан өте маңызды.
деген сұрақ бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілерді қалай жалдау керек түрі мен көлеміне қарамастан көптеген бизнес үшін, әсіресе стартаптар, ешқашан ішкі бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу тобы болмаған компаниялар және бюджеті шектеулі фирмалар үшін өте өзекті мәселе. Сондықтан, егер сіз өзіңіздің жеке бизнесіңізді бастасаңыз немесе стартап туралы қандай да бір идеяларыңыз болса, бұл мақала сіз үшін өте пайдалы болуы мүмкін, өйткені мұнда сіз бағдарламашылармен ынтымақтастық орнату бойынша бірнеше кеңестер таба аласыз.
Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілермен жұмыс істеудің ең танымал тәсілдерінің бірі - аутсорсинг. Бұл қызметтер әлемнің түкпір-түкпірінен келген мамандармен ынтымақтастық орнатудың бірегей мүмкіндігін ғана емес, сонымен қатар сіздің шығындарыңызды айтарлықтай азайтуға және шығындарды оңтайландыруға мүмкіндік береді.
Көптеген АТ аутсорсинг үлгілері бар болса да, ең мүмкін және икемді нұсқалардың бірі арнайы әзірлеушілер тобын жалдау болып табылады.
Бірақ біз сізге қалай жасауға болатынын айтпас бұрын арнайы әзірлеу тобын жалдаңыз және осы модельден қалай пайда таба алатыныңызды түсіндіріңіз, осы нұсқаның кейбір негізгі ақпараты мен ерекшеліктеріне тоқталайық.
Арнайы бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу тобының моделі: Анықтама
Компаниялар арнайы әзірлеу топтарын жалдаған кезде, оларға осындай қызметтерді ұсынатын аутсорсингтік агенттікпен ынтымақтасу керек. Басқаша айтқанда, әр маманды бөлек жалдаудың орнына, жұмысқа қабылдау мәселелерімен айналысатын бір компаниямен ынтымақтастық орнату керек.
Сіз стартаптың негізін қалаушы немесе бизнес иесі ретінде болашақ даму тобының құрамына, олардың дағдыларына, білімі мен біліктілігіне қатысты талаптар тізімін дайындауыңыз керек.
Сондай-ақ әрбір топ мүшесінің қалаған алдыңғы тәжірибесін көрсетуге болады. Барлық осы талаптар мен параметрлерді аутсорсинг серіктесіңіз ескереді, ол сізге ең жақсы үміткерлерді іздейді.
Осыдан кейін сіз әрбір үміткермен сөйлесуге, сұхбат жүргізуге және сіздің тапсырмаларыңызды тамаша орындайтын және жобаңызға ең жоғары баға беретін адамдарды таңдау мүмкіндігіне ие боласыз.
Бекітілген үміткерлер жобаңызға толығымен назар аударатын жаңадан құрылған арнайы әзірлеу тобының мүшелері болады. Жобаңызды жаңа бастаған кезде талаптарыңыз анық емес деп алаңдамаңыз.
Арнайы әзірлеушілер тобын жалдаған кезде бұл проблема емес. Әзірлеу процесі басталғаннан кейін де сіз команда құрамына кез келген өзгертулерді оңай енгізе аласыз. Сіз оны жаңа мүшелермен кеңейте аласыз немесе керісінше, командаңызды кішірейте аласыз.
Сондай-ақ оқыңыз: Java әзірлеушісінің бағасына не әсер етеді?
Неліктен бизнес арнайы даму топтарын жалдайды?
Өздеріңіз түсініп отырғандай, бұл келісім үлгісінің танымалдылығы және мүлдем басқа компаниялар тарапынан мұндай қызметтерге қызығушылықтың артуы компаниялар осы нұсқаны таңдаған кезде ләззат алатын жаңа мүмкіндіктер мен бизнестердің кең ауқымымен байланысты.
Бүгінгі таңда арнайы бағдарламашылармен бағдарламалық жасақтаманы әзірлеумен ешқандай ортақтығы жоқ фирмалар ғана емес, сонымен қатар өздерінің ішкі әзірлеушілері бар компаниялар да бұл опцияға жиі жүгінетінін түсіну өте маңызды. Бұл олардың үйде ресурстары жеткіліксіз болғанда немесе жергілікті жерде табылмайтын сирек немесе эксклюзивті дағдыларды тапқысы келгенде болады.
Осы бизнес үлгісінің негізгі артықшылықтарын қарастырайық.
- Жалдау тәртібінен құтылу мүмкіндігі. Сізге тек сіз үшін бәрін жасайтын сенімді аутсорсингтік компанияны табу керек. Әрине, сіз осындай агенттік іздеген кезде уақытыңызды нарықтық зерттеулер мен талдауға арнауыңыз керек. Дегенмен, жалдау және жұмысқа қабылдауға қатысты барлық тапсырмалар сіздің жауапкершілігіңізде болмайды. Нәтижесінде сіз әдетте осындай тәртіптерге бөлуге қажетті көптеген ресурстарды үнемдей аласыз.
- IT бюджетіңізді оңтайландыру. Аутсорсинг әрқашан сіздің еңбек шығындарыңызды оңтайландырудың жақсы тәсілі болып табылады. Әр түрлі аймақтарда тарифтер айтарлықтай өзгеруі мүмкін болғандықтан, сіз өзіңізге ыңғайлы тарифтер бойынша жұмыс істейтін жоғары кәсіби әзірлеушілерді таба аласыз. Сонымен қатар, сіз әрқашан бюджетіңізді алдын ала жоспарлай аласыз және ешқандай жасырын шығындар жоқ. Арнайы команданың құрамын өзгерте алатындықтан, шығындарыңызды да басқара аласыз.
- Жобаңызға толық назар аударыңыз. Сіз өзіңіздің негізгі бизнес міндеттеріңізге шоғырланған болсаңыз да, әзірлеу тобыңыз олардың жұмысының сапасы мен жылдамдығына оң әсер ететін жобаңызға назар аударады. Бұл фрилансерлерден күтуге болмайтын нәрсе.
- Бүкіл әлемнен бірегей тәжірибе. Аутсорсинг шекараны бұзуға көмектеседі. Арнайы әзірлеу тобын жалдаған кезде, жалдау аймағыңыз шектелмейді. Сирек кездесетін дағдыларды іздеген кезде бұл өте маңызды. Бірақ сонымен бірге ол ең тартымды қаржылық шарттарды табуға көмектеседі.
- Толық циклды бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу қызметтері. Сіздің арнайы командаңыз даму процесінің барлық қадамдарында сізге көмек көрсете алады. Тіпті өнім іске қосылған кезде де сіз бағдарламалық құралды қолдайтын, жаңартып, қолдайтын мамандармен ынтымақтастықты жалғастыра аласыз.
Арнайы әзірлеу тобын кім жалдау керек?
Жоғарыда біз атап өткен барлық артықшылықтарды ескере отырып, бұл бизнестің барлық түрлері үшін әмбебап шешім болып көрінуі мүмкін, бірақ олай емес. Иә, бұл модель кең ауқымды компаниялар үшін жақсы таңдау болады. Дегенмен, біз арнайы бағдарламашылармен жұмыс істеуден ең көп пайда алатын компаниялардың бірнеше санатын атап өткіміз келеді. Спойлер: жас компаниялар мен стартаптар да біздің тізімде!
- Бюджеті шектеулі кәсіпорындар. Арнайы әзірлеу тобының үлгісі кәсіпкерлерге АТ бюджеттерін толық бақылауға мүмкіндік береді. Сіз әрқашан осы немесе басқа айда арнайы бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу қызметтеріне қанша ақша жұмсау керектігін алдын ала білесіз. Қорытынды сома команданың әрбір мүшесінің ставкалары негізінде есептеледі. Нәтижесінде сіз өз шығындарыңызды өзіңіз басқара аласыз.
- Іске қосу Стартап иелері әдетте тәуекелге баруға және ішкі командаларды жалдауға дайын емес екені анық. Арнайы әзірлеушілермен жұмыс істеу қызметкерлермен ұзақ мерзімді келісімшарттарға қол қоюды көздемейді, бұл бұл опцияны стартаптар үшін өте тартымды етеді. Егер сіз стартап иесі ретінде идеяңыздың қазіргі уақытта мінсіз емес екенін байқасаңыз және жобаңызды уақытша тоқтатқыңыз келсе, арнайы топпен жұмыс жасасаңыз, бұл мүлде проблема болмайды.
- Белсенді дамып келе жатқан компаниялар. Сіздің бизнесіңіз белсенді түрде дамып келе жатқанда, сізге жаңа бағдарламалық өнімдерді шығару, жаңа қолданбаларды әзірлеу немесе бұрыннан бар нәрсені жаңарту қажет болуы мүмкін. Дегенмен, сіздің бизнесіңіз бүгінгі күні шынымен тез дамып жатса да, оның өсуі болашақта бәсеңдемейтініне кепілдік бере алмайтынын түсінуіңіз керек. Сондай-ақ, егер сізге қазір олардың көмегі қажет болғандықтан, 100 ішкі әзірлеушілерді жалдасаңыз, мысалы, бір жылдан кейін осындай үлкен командаға қолдау көрсете алатыныңызға (және бұл ақылға қонымды болады) кепілдік бере алмайды. Мұндай жағдайда ағымдағы міндеттерді шешу үшін арнайы бағдарламашылармен ынтымақтастықты бастау өте орынды болады.
- Арнайы қажеттіліктері бар компаниялар. Егер сізде нақты жоба болса, бірегей тәжірибесі бар мамандармен жұмыс істеу қажет болуы мүмкін. Егер сіз осындай бағдарламашыларды жергілікті жерден тапсаңыз, бұл таза кездейсоқтық болады. Сондықтан қажетті дағдыларды табу үшін әлемдік таланттар пулына жүгіну жақсы идея болуы мүмкін. Бұл жағдайда арнайы команда үлгісі көп пайда әкелуі мүмкін, әсіресе ұзақ мерзімді жобаңыз болса.
Сондай-ақ оқыңыз: Информатикаға арналған 15 үздік бакалавриат мектептері
Арнайы әзірлеу тобының құрамы
Жоғарыда айтқанымыздай, арнайы топтармен жұмыс істей отырып, сіз толық циклді әзірлеу қызметтерін ала аласыз, бұл сіздің команда мүшелерінің арасында сізде әзірлеушілер ғана емес, сонымен қатар әдетте дағдылары мен білімі талап етілетін барлық басқа мамандар болуы мүмкін екендігімен түсіндіріледі. бағдарламалық өнімді құру үшін.
Төменде сіз әдетте арнайы әзірлеу топтарының құрамына кіретін позициялар тізімін көре аласыз.
- Frontend және backend әзірлеушілері
- UI/UX дизайнерлері
- QA инженерлері
- Сынаушылар
- Бизнес-талдаушылар
- Жоба менеджерлері
- DevOps
Бұл арнайы әзірлеу тобын жалдаған кезде осы мүшелердің барлығын қосу керек дегенді білдірмейді. Сіздің командаңыз өте кішкентай болуы мүмкін және басқа көмек қажет болмаса, мысалы, небәрі 2 немесе 3 әзірлеушілерді қамтуы мүмкін. Соған қарамастан, егер қажет болса, сіздің талаптарыңызға толық сәйкес аутсорсинг серіктесіңіз сізге жобалық топты құра алады.
қорытынды
Егер сіз осы бизнес-модельдің барлық артықшылықтарын толығымен пайдаланғыңыз келсе, ең алдымен бұл модель сіз үшін жақсы нұсқа екеніне көз жеткізу үшін өз ісіңізді терең талдауыңыз керек. Екіншіден, кәсіби аутсорсинг серіктесін таңдап, осы компанияға сене алатыныңызға көз жеткізу керек. Бұл сіздің жобаңыздың табысты болуының алғашқы қадамдары ретінде қарастырылатын екі маңызды алғы шарт. Сіз дұрыс шешім қабылдайсыз деп үміттенеміз! Ал біз сізге сәттілік тілейміз!
пікір қалдыру