Բացահայտեք աշխատավայրում աշխատողներին խնամելու պրակտիկան այս հոդվածում և այլ կարևոր տեղեկություններ, որոնք ձեզ անհրաժեշտ կլինեն:
Շահութաբեր, հաջողակ և երկարատև ընկերություն ունենալու համար դուք պետք է ներդրումներ կատարեք կազմակերպության հիմնական ոլորտներում: Ձեր գերակշռող ուշադրությունը պետք է լինի ձեր աշխատակիցների վրա: Ի վերջո, հենց նրանք են ղեկավարում նավը և ամեն ինչ հարթ են պահում։
Անկախ նրանից, թե դուք աշխատում եք գրասենյակում, շինհրապարակում կամ մանրածախ խանութում, կան որոշակի պրակտիկաներ, որոնք դուք պետք է հետևեք, որոնք առաջնահերթություն կտան ձեր անձնակազմի առողջությանը և անվտանգությանը: Ահա մի քանիսը, որոնց պետք է հետևեք:
Ապահովել անվտանգ և մաքուր աշխատավայր
Ամեն ինչից վեր, դուք պետք է ապահով և մաքուր աշխատատեղ ապահովեք աշխատողների համար: Նրանք պետք է իրենց հարմարավետ զգան իրենց շրջապատում, հակառակ դեպքում, դուք կարող եք նկատել արտադրողականության նվազում։ Աշխատավայրում կան բազմաթիվ վտանգներ, որոնց մասին դուք գուցե չգիտեք:
Եթե դուք աշխատում եք վտանգավոր նյութերի հետ, ապա ձեզ հարկավոր է COSHH ռիսկի գնահատում: HS Direct-ն անվճար է COSHH ռիսկի գնահատման ձևանմուշ կարող եք ներբեռնել: Նրանք մասնագետներ են՝ ապահովելու ձեր ընկերությունը, որը համապատասխանում է առողջության և անվտանգության ուղեցույցներին: Եթե դուք աշխատում եք գրասենյակում, համոզվեք, որ ձեր տարածքը կոկիկ և կոկիկ է:
Ճանաչել քրտնաջան աշխատանքը
Աշխատավայրում աշխատողներին հոգալու լավագույն փորձերից մեկը քրտնաջան աշխատանքի և պարտավորությունների ընդունումն է: Երբ անձնակազմի անդամը գերազանցում է իր պարտականությունները, համոզվեք, որ դուք ճանաչում եք նրանց ձեռքբերումները:
Դուք կարող եք մտածել, որ պարզ շնորհակալությունը բավական է: Այնուամենայնիվ, եթե նրանք անցել են լրացուցիչ մղոն, դուք պետք է համապատասխանաբար պարգևատրեք նրանց: Երբ դուք ունեք դրդապատճառներ, ձեր թիմն ավելի հավանական է, որ կմնա մոտիվացված և արդյունավետ իր նպատակներին հասնելու համար:
Խրախուսեք բաց հաղորդակցությունը
Արդյունավետ հաղորդակցություն բիզնեսում կարևոր է. Երբ դուք ունեք աշխատակիցների թիմ, դուք և նրանք պետք է հավաքվենք՝ քննարկելու ընկերության ներսում տեղի ունեցող վերջին իրադարձությունները: Ձեր պարտականությունն է խրախուսել բաց հաղորդակցությունը: Սա կօգնի ձեր թիմին ավելի հարմարավետ զգալ՝ իմանալով, որ նրանք կարող են գալ ձեզ մոտ, եթե նրանց խորհուրդ կամ առաջնորդություն է անհրաժեշտ: Եթե կապի գծերը խզվեն, դա կարող է աղետալի հետևանքներ ունենալ ձեր աշխատանքի վրա:
Աջակցեք կարիերայի աճին
Թեև որոշ աշխատակիցներ ավելի քան երջանիկ են իրենց դերերում, մյուսները ցանկանում են գնալ ավելի մեծ և պայծառ բաների: Եթե դուք ունեք կարիերայի անցում կամ բիզնեսում աճի հնարավորություններ, ձեր անձնակազմը ավելի հավանական է, որ կառչած մնա: Համոզվեք, որ կան վերապատրաստման և զարգացման ծրագրեր, որոնց աշխատակիցները կարող են մասնակցել: Սա նրանց կսովորեցնի փոխանցելի հմտություններ և ապահովել, որ նրանք ստանան համապատասխան որակավորում՝ աստիճանները բարձրանալու համար:
Առաջարկեք ճկուն աշխատանքային
Երկար տարիներ 9-ից 5-րդ հերթափոխի ժամանակ շատ թուլացումներ չկար: Այնուամենայնիվ, վերջին տարիներին ավելի ու ավելի շատ բիզնեսներ են ընտրել ճկուն աշխատանքային օրինաչափություններ: Սա թույլ է տալիս անձնակազմին ընտրել իրենց ժամերը և նույնիսկ աշխատել տնից: Ձեր աշխատակիցներին ճկուն աշխատանք առաջարկելը ցույց կտա, որ դուք վստահություն և հավատ ունեք գործն ավարտին հասցնելու նրանց կարողություններին, անկախ այն բանից, թե օրվա ժամից նրանք գտնվում են իրենց գրասեղանի հետևում:
Բոլոր բիզնեսի ղեկավարները պետք է անկեղծորեն հոգ տան իրենց թիմի մասին: Նրանք են, ովքեր ներկայացնում են ձեր ընկերությունը և ժամանակ են հատկացնում ամեն ինչ շարունակելու համար: Երբ դուք ուշադիր հետևում եք ձեր աշխատողի առողջությանը և բարեկեցությանը, դա կնվազեցնի անձնակազմի շրջանառությունը, կբարձրացնի արտադրողականությունը և, ամենակարևորը, ձեր բիզնեսը կպահի բարձր մակարդակի վրա:
Հուսով եմ, որ աշխատավայրում աշխատողներին խնամելու լավագույն փորձի մասին այս հոդվածը օգտակար էր: Լավ է, որ մեկնաբանություններ թողեք մեկնաբանությունների բաժնում:
Խորհուրդներ քանակը:
- 10 անվճար կարճ դասընթացներ աֆրիկացի ուսանողների համար
- Որո՞նք կարող են լինել որպես ուսանող կես դրույքով աշխատելու հնարավոր առավելություններն ու թերությունները:
- Շվեյցարիայի կառավարության գերազանցության կրթաթոշակ `արտասահմանցի ուսանողների համար
- Ուսանողների առաջնորդության հմտությունների ուսուցման ռազմավարություններ
- Սննդի հիգիենայի անվճար դասընթացներ Մեծ Բրիտանիա
Թողնել գրառում