Nykyään monet yritykset haluavat palkata sen sijaan omistautuneen kehitystiimin
sisäisten ohjelmoijien kouluttamisesta. Lue tämä artikkeli selvittääksesi syyt.
Miksi yrityksen on palkattava oma kehitystiimi?
Kun yritys suunnittelee uuden ohjelmistotuotteen lanseerausta, on aina erittäin tärkeää löytää oikea tiimi ja oikeat asiantuntijat, joilla on tarvittava pätevyys ja taidot tarjota parhaat ratkaisut asetettujen vaatimusten perusteella.
Kysymys kuinka palkata ohjelmistokehittäjiä on erittäin kiireellinen monille yrityksille niiden tyypistä ja koosta riippumatta, erityisesti startup-yrityksille, yrityksille, joilla ei ole koskaan ollut omaa ohjelmistokehitystiimiä, ja yrityksille, joiden budjetit ovat rajalliset. Siksi jos olet perustamassa omaa yritystä tai sinulla on vain ideoita startup-yritykselle, tämä artikkeli voi olla sinulle erittäin hyödyllinen, sillä täältä löydät vinkkejä yhteistyön aloittamiseen ohjelmoijien kanssa.
Yksi suosituimmista tavoista työskennellä ohjelmistokehittäjien kanssa on ulkoistaminen. Nämä palvelut tarjoavat ainutlaatuisen mahdollisuuden luoda yhteistyötä asiantuntijoiden kanssa kaikkialta maailmasta, mutta myös vähentää kulujasi merkittävästi ja optimoida kustannuksia.
Vaikka IT-ulkoistusmalleja on paljon, yksi toteuttamiskelpoisimmista ja joustavimmista vaihtoehdoista on omistautuneen kehitystiimin palkkaaminen.
Mutta ennen kuin kerromme sinulle, kuinka voit palkkaa omistautunut kehitystiimi ja selittää, kuinka voit hyötyä tästä mallista, keskitytään perustietoihin ja tämän muunnelman erityispiirteisiin.
Oma ohjelmistokehitysryhmämalli: Määritelmä
Kun yritykset palkkaavat omistautuneita kehitystiimejä, niiden on tehtävä yhteistyötä ulkoistamistoimiston kanssa, joka tarjoaa tällaisia palveluita niille. Toisin sanoen jokaisen asiantuntijan erikseen palkkaamisen sijaan sinun tarvitsee vain luoda yhteistyö yhden yrityksen kanssa, joka jo hoitaa rekrytointitehtävät.
Sinun on startup-perustajana tai yrityksen omistajana laadittava lista vaatimuksista, jotka koskevat tulevan kehitystiimisi kokoonpanoa, heidän taitojaan, tietojaan ja pätevyyttään.
Voit myös ilmoittaa kunkin tiimin jäsenen halutun aiemman kokemuksen. Ulkoistuskumppanisi ottaa huomioon kaikki nämä vaatimukset ja parametrit ja etsii sinulle parhaat ehdokkaat.
Sen jälkeen sinulla on mahdollisuus kommunikoida jokaisen ehdokkaan kanssa, tehdä haastatteluja ja valita henkilöt, jotka selviävät täydellisesti tehtävistäsi ja tuovat projektillesi korkeimman arvon.
Hyväksytyt ehdokkaat tulevat jäseniksi äskettäin luotuun kehitystiimiin, joka keskittyy täysin projektiisi. Älä huoli, että kun aloitat projektin, vaatimukset ovat melko epäselviä.
Se ei ole ongelma, kun palkkaat omistautuneen kehitystiimin. Kehitysprosessin alettuakin voit helposti tehdä haluamasi muutokset tiimin kokoonpanoon. Voit joko laajentaa sitä uusilla jäsenillä tai päinvastoin pienentää tiimiäsi.
Lue myös: Mikä vaikuttaa Java-kehittäjän hintaan?
Miksi yritykset palkkaavat omistautuneita kehitystiimejä?
Kuten ymmärrät, tämän sitouttamismallin suosio ja kasvava kiinnostus tällaisiin palveluihin täysin erilaisten yritysten puolelta liittyvät laajaan valikoimaan uusia mahdollisuuksia ja yrityksiä, joista yritykset voivat nauttia valitessaan tämän vaihtoehdon.
On tärkeää ymmärtää, että eivät vain yritykset, joilla ei ole mitään yhteistä ohjelmistokehityksen kanssa, työskentelevät nykyään omistautuneiden ohjelmoijien kanssa, vaan myös ne, joilla on jo omat kehittäjät, käyttävät usein tätä vaihtoehtoa. Se tapahtuu, kun heillä ei ole tarpeeksi resursseja talon sisällä tai he haluavat löytää harvinaisia tai ainutlaatuisia taitoja, joita ei löydy paikallisesti.
Katsotaanpa tämän liiketoimintamallin tärkeimpiä etuja.
- Mahdollisuus päästä eroon rekrytointirutiinista. Sinun tarvitsee vain löytää luotettava ulkoistusyritys, joka tekee kaiken puolestasi. Tietysti sinun on käytettävä aikaasi markkinatutkimukseen ja -analyysiin, kun etsit tällaista toimistoa. Kaikki rekrytointiin ja perehdyttämiseen liittyvät tehtävät eivät kuitenkaan ole sinun vastuullasi. Tämän seurauksena voit säästää paljon resursseja, jotka sinun on yleensä varattava tällaisiin rutiineihin.
- IT-budjetin optimointi. Ulkoistaminen on aina hyvä tapa optimoida työvoimakustannukset. Koska hinnat voivat vaihdella merkittävästi eri alueilla, voit löytää erittäin ammattitaitoisia kehittäjiä, jotka työskentelevät sinulle sopivilla hinnoilla. Lisäksi voit aina suunnitella budjettisi etukäteen, eikä siinä ole piilokuluja. Kun voit muuttaa oman tiimisi kokoonpanoa, voit hallita myös kulujasi.
- Täysi keskittyminen projektiisi. Vaikka voit keskittyä ydinliiketoimintaasi, kehitystiimisi keskittyy projektiisi, mikä vaikuttaa positiivisesti heidän työn laatuun ja nopeuteen. Se on jotain, mitä et voi odottaa freelancereilta.
- Ainutlaatuista asiantuntemusta kaikkialta maailmasta. Ulkoistaminen auttaa rikkomaan rajoja. Kun palkkaat oman kehitystiimin, rekrytointialuettasi ei ole rajoitettu. Se on erittäin tärkeää, kun etsit harvinaisia taitoja. Mutta samalla se auttaa myös löytämään houkuttelevimmat taloudelliset ehdot.
- Koko syklin ohjelmistokehityspalvelut. Omistautunut tiimisi voi auttaa sinua kaikissa kehitysprosessisi vaiheissa. Ja vaikka tuote julkaistaan, voit jatkaa yhteistyötä asiantuntijoiden kanssa, jotka ylläpitävät, päivittävät ja tukevat ohjelmistoasi.
Kenen pitää palkata oma kehitystiimi?
Vaikka kaikki edellä mainitsemamme edut huomioon ottaen saattaa vaikuttaa siltä, että se on universaali ratkaisu kaikentyyppisille yrityksille, se ei todellakaan ole niin. Kyllä, tämä malli on hyvä valinta monille yrityksille. Haluamme kuitenkin mainita pari yritysluokkaa, jotka voivat hyötyä eniten työskentelystä omistautuneiden ohjelmoijien kanssa. Spoileri: myös nuoret yritykset ja startupit ovat listallamme!
- Yritykset, joilla on rajalliset budjetit. Oma kehitystiimimalli antaa yrittäjille mahdollisuuden hallita IT-budjettiaan täysin. Tiedät aina etukäteen, kuinka paljon sinun on käytettävä ohjelmistokehityspalveluihin tässä tai tuossa kuussa. Lopullinen summa lasketaan kunkin joukkueen jäsenen hintojen perusteella. Tämän ansiosta voit hallita kulujasi itse.
- Startup. On selvää, että startup-omistajat eivät yleensä ole valmiita ottamaan riskejä ja palkkaamaan omia tiimejä. Työskentely omistautuneiden kehittäjien kanssa ei edellytä pitkäaikaisten sopimusten allekirjoittamista työntekijöiden kanssa, mikä tekee tästä vaihtoehdosta erittäin houkuttelevan startupeille. Jos startup-omistajana huomaat, että ideasi ei ole tällä hetkellä täydellinen ja haluat laittaa projektisi tauolle, ei se ole ongelma ollenkaan, jos työskentelet omistautuneen tiimin kanssa.
- Aktiivisesti laajentuvia yrityksiä. Kun yrityksesi kasvaa aktiivisesti, saatat joutua lanseeraamaan uusia ohjelmistotuotteita, kehittämään uusia sovelluksia tai modernisoimaan jotain jo olemassa olevaa. Sinun tulisi kuitenkin ymmärtää, että vaikka yrityksesi laajeneekin nykyään todella nopeasti, se ei voi taata, ettei sen kasvu hidastu tulevaisuudessa. Eikä se myöskään voi taata, että jos palkkaat 100 omaa kehittäjää, koska tarvitset heidän apuaan nyt, pystyt (ja se on järkevää) tukemaan näin suurta tiimiä esimerkiksi vuoden kuluttua. Tällaisessa tilanteessa on myös melko mahdollista aloittaa yhteistyö omistautuneiden ohjelmoijien kanssa käynnissä olevien tehtävien ratkaisemiseksi.
- Yritykset, joilla on erityistarpeita. Jos sinulla on melko erityinen projekti, saatat joutua työskentelemään ainutlaatuisen asiantuntemuksen omaavien asiantuntijoiden kanssa. Ja se on puhdas sattuma, jos löydät tällaisia ohjelmoijia paikallisesti. Siksi tarvittavien taitojen löytämiseksi voi olla hyvä idea kääntyä maailmanlaajuisen kykyjen puoleen. Tässä tapauksessa omistautuneesta tiimimallista voi olla paljon hyötyä, varsinkin jos sinulla on pitkäaikainen projekti.
Lue myös: 15 parasta tietojenkäsittelytieteen perustutkintokoulua
Oman kehitystiimin kokoonpano
Kuten olemme jo maininneet, työskennellessäsi omistautuneiden tiimien kanssa saat täyden syklin kehityspalveluita, mikä selittyy sillä, että tiimisi jäsenten joukossa voi olla kehittäjien lisäksi myös kaikki muut asiantuntijat, joiden taitoja ja tietoja tyypillisesti vaaditaan. ohjelmistotuotteen rakentamiseen.
Alta voit katsoa luettelon tehtävistä, jotka tyypillisesti sisältyvät omistautuneiden kehitystiimien kokoonpanoon.
- Käyttöliittymän ja taustajärjestelmän kehittäjät
- UI/UX-suunnittelijat
- QA-insinöörit
- Testaajat
- Liiketoiminta-analyytikot
- Projektipäälliköt
- DevOps
Se ei todellakaan tarkoita, että kun palkkaat omistautuneen kehitystiimin, sinun on otettava mukaan kaikki nämä jäsenet. Ryhmäsi voi olla hyvin pieni ja sisältää esimerkiksi vain 2 tai 3 kehittäjää, jos muuta apua ei tarvita. Siitä huolimatta ulkoistuskumppanisi voi tarvittaessa luoda sinulle kokonaisen projektitiimin täysin tarpeidesi mukaisesti.
Yhteenveto
Jos haluat nauttia täysin tämän liiketoimintamallin eduista, sinun on ensinnäkin analysoitava tapauksesi perusteellisesti varmistaaksesi, että tämä malli on hyvä vaihtoehto sinulle. Toiseksi sinun on valittava ammattimainen ulkoistuskumppani ja varmistettava, että voit luottaa tähän yritykseen. Nämä ovat kaksi ratkaisevaa ennakkoedellytystä, joita voidaan pitää ensimmäisinä askelina projektisi menestykseen. Toivomme, että teet oikean päätöksen! Ja toivotamme sinulle onnea!
Jätä vastaus