Ezagutu artikulu honetan langileak zaintzeko praktikak eta behar izango duzun beste informazio garrantzitsu honetan.
Enpresa errentagarria, arrakastatsua eta iraupen luzea izateko, erakundearen funtsezko arloetan inbertitu behar duzu. Zure arreta nagusia zure langileengan egon behar da. Azken finean, beraiek dira ontzia gidatzen dutenak eta dena ondo martxan mantentzen dutenak.
Bulego batean, eraikuntza-gunean edo txikizkako denda batean lan egiten duzun ala ez, bete behar dituzun zenbait praktika daude, zure langileen osasuna eta segurtasuna lehenetsiko dutenak. Hona hemen jarraitu behar dituzun batzuk.
Lantokia seguru eta garbi bat eskaintzea
Beste ezeren gainetik, langileei lantoki seguru eta garbi bat eskaini behar diezu. Inguruan eroso sentitu behar dira, bestela, produktibitatearen jaitsiera nabarituko duzu. Lantokian, agian ezagutzen ez dituzun arrisku asko daude.
Substantzia arriskutsuekin lan egiten baduzu, COSHH arriskuen ebaluazioa egin beharko duzu. HS Direct doakoa dute COSHH arriskuak ebaluatzeko txantiloia deskarga dezakezu. Zure enpresak osasun eta segurtasun arauak betetzen dituela ziurtatzeko espezialistak dira. Bulego batean lan egiten baduzu, ziurtatu zure espazioa txukun eta txukun mantentzen dela.
Lan gogorra aitortu
Langileak lanean zaintzeko praktika onenetako bat lan gogorra eta konpromisoak aitortzea da. Langile batek bere eginkizunetatik haratago doanean, ziurtatu haien lorpenak aintzat hartzen dituzula.
Eskerrik asko nahikoa dela uste duzu. Hala ere, gehiago egin badute, horren arabera saritu beharko zenituzke. Pizgarriak jarrita dituzunean, zure taldeak motibatuta eta produktiboa izaten jarraitzeko aukera izango du bere helburuak lortzeko.
Komunikazio Irekia bultzatu
Komunikazio eraginkorra ezinbestekoa da negozioetan. Langile talde bat duzunean, zu eta haiek elkartu egin behar dira enpresaren azken gertaerak eztabaidatzeko. Zure betebeharra da komunikazio irekia bultzatzea. Horri esker, zure taldea erosoago sentituko da, aholkuak edo orientazioak behar izanez gero zuregana etor daitezkeela jakinda. Komunikazio-lerroak hautsiz gero, horrek ondorio negargarriak izan ditzake zure funtzionamenduan.
Lanbide-Hazkundea lagundu
Langile batzuk beren roletan pozik baino gehiago dauden arren, beste batzuek gauza handiago eta distiratsuetara joan nahi dute. baduzu karrerako trantsizioa edo negozioaren baitan hazteko aukerak, zure langileak litekeena da inguruan geratzea. Ziurtatu langileek parte hartu dezaketen prestakuntza eta garapen programak daudela. Honek irakatsiko die gaitasun transferigarriak eta mailaz igotzeko titulazio egokiak lortzen dituztela ziurtatu.
Lan Malgua eskaini
Urte askotan, 9-5eko txandari dagokionez, ez zen asko mugitu. Hala ere, azken urteotan, gero eta negozio gehiagok egin dute lan eredu malguaren aldeko apustua. Horri esker, langileek euren orduak aukera ditzakete, eta baita etxetik lan egiteko aukera ere. Zure langileei lan malgua eskaintzeak lana burutzeko haien gaitasunetan konfiantza eta fedea duzula erakutsiko du, mahaiaren atzean dauden eguneko ordua edozein dela ere.
Enpresa-buru guztiek benetan zaindu behar dute euren taldea. Haiek dira zure enpresa ordezkatzen dutenak eta orduak jartzen dituztenak dena aurrera jarrai dezan. Zure langilearen osasunari eta ongizateari arreta handia ematen diozunean, horrek langileen fakturazioa murriztuko du, produktibitatea areagotuko du eta, batez ere, zure negozioa goian mantenduko du.
Lanean langileak zaintzeko jardunbide egokiei buruzko artikulu hau lagungarria izatea espero dut. Ondo iruzkin bat uzteko iruzkinen atalean.
Gomendioak:
- 10 doako ikastaro laburrak Afrikako ikasleentzat
- Zeintzuk izan litezke ikasle gisa lanaldi partzialeko lanaren balizko abantailak eta desabantailak?
- Suitzako Gobernuaren Bikaintasun Bekak atzerriko ikasleentzako
- Ikasleei lidergo gaitasunak irakasteko estrategiak
- Elikagaien Higienearen Doako Ikastaroak Online Erresuma Batuan
Utzi erantzun bat