Artikulu honek enpresa txikientzako HR software onenari buruzko informazioa eta behar duzun beste informazio garrantzitsu bat jasotzen du.
HR modu bistako batean digital bihurtzen ari da. Orain ere, negozio txikiak hodeian oinarritutako HR sistemetara aldatzen ari dira. Horrek aprobetxatzeko aukera ematen die HR softwarearen aukerak lehen enpresek soilik erabilgarri. Enpresa txiki baterako, HR softwareak hainbat zeregin kudeatu ditzake, hala nola errendimenduaren kudeaketa, onurak, nominak eta kontratazioa.
Hala ere, merkatuan eskuragarri dauden HR programa kopuruarekin, ez da erraza bat aukeratzea. HR software hornitzaile batzuek soluzio integralak dituzte. Aitzitik, beste batzuek bereiz eros daitezkeen soluzio autonomoak eskaintzen dituzte.
Enpresa txiki gisa zein HR software hautatzea errazteko, bost HR software programa nagusiak zerrendatu ditugu enpresa txikien beharretan oinarrituta.
Gusto aplikazioa
Gusto, lehenago ZenPayroll, nominak kudeatzea negozio txikiagoentzat prozesu sinple bat izan dadin diseinatu zen. HR esperientzia gutxirekin edo hasi berri diren negozio txikientzat, Gusto ezinbestekoa da. Nahasmena eta beharrezkoak ez diren produktu guztiak kentzeak aukera ematen dio HR taldeari, esperientziarik gabe ere, konpetentea eta jakintza agertzea.
Gusto erabil dezakezu zuzeneko gordailuak, txekeen ordainketak eta zerga-eskubideak kudeatzeko, eta zuzenean integratzen da kontabilitate programa ezagun askotan antolakuntzaren eta tramiteen jarraipena egiteko. Onartzeko zereginak, hala nola, eskaintzak eta sinadura elektronikoa, aseguruak, bidaiarien abantailak eta 529 eta 401(k) planak ere eskuragarri daude.
- Gusto prezioen planak: 12 $/erabiltzaile + 39.00 $ hilean maila ertaineko planerako. Gainera, Gusto-k aukera berri bat eskaintzen die 6 $/langileko tarifa laua ordaintzen duten kontratistari.
- Doako proba: Bai, hilabete baterako
Era berean, irakurri: Nola parafraseatu urratsez urratseko gida eta adibideak
BambooHR
BambooHR-rekin, enpresa txikiek beren administrazio beharrak ase ditzakete eta langileei autozerbitzu aukerak eskain ditzakete. BambooHR-k bere lehiakideek bezainbeste ezaugarri ez baditu ere, bere prezioa zaila da gainditzen eta bere erabiltzailearen interfazea erraza da. Eskatzaileen jarraipena egiteko eginbideak bere ezaugarri onenen artean daude, izan ere, lanpostuak zerrendatu ditzakezu, kontratazio-kudeatzaileak zure taldeari esleitu eta kontratazio-prozesuak pertsonaliza diezazkiokezu eta eskatzaileak sartzen diren heinean ebaluatu.
Gainera, BambooHR-k denbora xurgatzen duten zereginak automatizatzen ditu, hala nola, tramiteak, barneratzea eta kanporatzea eta oporrak kudeatzea. BambooHR aplikazioak ez du nomina-funtziorik eskaintzen, baina hirugarrenen nomina-soluzio batera datuak esportatzea erraztuko duen gehigarri bat eskaintzen dute. Beraz, jendearengan oinarritutako plataforma askoz ere handiagoa da.
BambooHR beste aukera batzuk baino apur bat garestiagoa izan daitekeenez, zure negozioak funtzionalitate hori behar duela ziurtatu nahi duzu erregistratu aurretik. Hau da Enpresa Txikientzako HR Software onenetako bat
- Prezio-planak: Bi prezio-plan dituzte, Essentials Plana eta Advantage Plana. Hala ere, plan horien prezioa lortzeko, software hornitzailearekin harremanetan jarri behar duzu.
- Doako proba: Bai
Zenefitak
Zenefits-ek eskaintzen dituen tresna-multzo indartsuak enpresa txiki eta ertainentzako aukera nagusia bihurtzen du. Sartzeaz eta kanporatzeaz gain, Zenefits-ek zeregin asko automatizatzea du helburu, hala nola langileen datuen kudeaketa, tramiteen kudeaketa eta araudia betetzeko zereginak.
Zenefitsek prestazioak kudeatzeko atari integral bat eskaintzeaz gain, nomina-soluzio integratua ere eskaintzen du. Nahiago baduzu, zure nomina-sistema beste hornitzaile batekin konekta dezakezu.
Aipatu ditugun beste hainbat plataforma ez bezala, Zenefitsek mugikorrari garrantzia handia ematen dio. artean produktu teknologikoak integratzen dituzte Salesforce, G Suite, Asana eta abar.
- Prezio planak: Prezioak aldatzen dira aukeratzen duzun planaren arabera. Plan ezagunena (Zenefits Growth) 18 $-ko prezioa du hilean langile bakoitzeko, eta Zenefits Essentials-ek, berriz, 10 $ baino gutxiago balio du hilean langileko. Urteko kontratua sinatzen baduzu, deskontua izango duzu.
- Doako proba: Ez, baina demo bat eska dezakezu.
Era berean, irakurri: Zer da HVAC ziurtagiria eta nola lortu?
QuickBooks
Intuit QuickBooks enpresa txikien artean aukera nagusia da. QuickBooks Payroll-ekin, enpresa txikiek beren giza baliabideak (HR) eta nominak kudeatu ditzakete.
QuickBooks nominak erakundeei integrazioan, kalte-ordainak kalkulatzen, asistentziaren jarraipena egiten eta prestazioen administrazioan laguntzen die. Betearen kudeaketaz gain, enpleguaren jardunbide egokiak, lan deskribapenak eta abar, HR aholkulari taldeak aholkularitza zerbitzuak ere eskaintzen ditu.
Nominaren gaineko zerga federalak edo estatukoak aurkezten dituen bitartean, QuickBooks Payroll-ek automatikoki zuzendu ditzake akatsak eta zigorrak edo interes-gastuak itzul ditzake. Gainera, aparteko orduen ordainsariei buruzko estatuko eta federaleko legeei buruzko lege-gidak eskaintzen ditu. Hau da Enpresa Txikientzako HR Software onenetako bat.
- Prezio planak: QuickBooks hiru paketetan dago eskuragarri enpresa txiki eta ertainentzat. Oinarrizko plana - $ 45 hilean. Premium plana - $ 75 hilean. Elite plana - $ 125 hilean. Hiru hilabetez %50eko deskontua eskaintzen da.
- Doako proba: Bai, 30 eguneko doako proba eskaintzen dute
Era berean, irakurri: Ultra-k ikasleentzako deskontu bat eskaintzen al du? Jakin behar duzun guztia
Paychex
Paychex-en hodeian oinarritutako nominak kudeatzeko sistemari esker, enpresa txiki eta handiei beren nominak, giza baliabideak eta onurak kudeatzen dituzte. Paychex-ek nominak eta zergak, 401 (k) erretiro planak, onurak, aseguruak, HR, kontabilitatea eta finantza zerbitzuak eskaintzen ditu. Gainera, softwareak kontabilitate eta finantza zerbitzuak eskaintzen ditu, hala nola ordainketa prozesatzea eta gastuen kudeaketa, lege eta arau federal, estatuko eta lokal guztiak kontuan hartuta.
Hirugarrenen hainbat saltzaile integra daitezke softwarearekin, urruneko taldeentzako aproposa da. Liburuko txosten orokorrak, datuen analisia eta W-2 eta 1099 inprimaki automatikoak erabiliz, HR eta beste sail batzuek langileen informazioaren jarraipena egin dezakete eta lege-betetzea mantendu dezakete.
Gainera, dokumentuak kudeatzeko zentro batera sarbide segurua eskaintzen du langileen dokumentuak urruneko eta hibridoak kudeatzeko. Hainbat karga, aplikazio barruko sinadura eta denbora errealeko txostenak dira bere ezaugarri nagusien artean.
Duela gutxi, Paychex-ek tresna berriak aurkeztu ditu enpresei urrutiko langileak mantentzen laguntzeko. Horrek barne hartzen du zein langilek utziko duten litekeena identifikatzea atxikipenaren ikuspegietan oinarrituta. Horrez gain, Paychex-ek talentu-panel bat eskaintzen du, konpentsazioen xehetasunetarako benchmarking ordaintzeko, langileen errendimenduaren irudi osoa emateko.
- Prezio planak: Paychex-ek lineako hiru nomina-soluzio eskaintzen ditu: Flex Select, Flex Enterprise eta Go. Nominaren babesa urtean 99 $-ren truke dago eskuragarri.
- Doako proba: Ez duzu Paychex-en ordaindu beharrik, zerga-kredituengatik identifikatuta zaudenean bakarrik kobratuko zaizu.
Enpresa txikientzako HR Softwarearen abantailak
Hona hemen HR softwarea hartzearen bost abantaila nagusiak, zure lehen HR sistema espezializatuan inbertitu nahi duzun edo lehendik duzun softwarea zerbait aurreratuago batera berritu nahi baduzu.
Era berean, irakurri: Etxetik lanbide bihur ditzakezun ikasleentzako lineako 10 lanpostu
Zure HR langileen eraginkortasuna areagotuko du.
Inplementazio- eta abiarazte-fasea amaitu ondoren, HR software espezializatua erabiltzearen onurarik berehalakoenetako bat zure HR taldearen eraginkortasuna areagotzea da.
Prozesu errepikakorrak eta administratiboki intentsiboak, hala nola, kudeatzaileak probaldia betetzeko edo urteroko berrikuspenak bilatzea, automatizatu daitezke, eta beste batzuk, hala nola oporrak ematea edo absentzia ziurtatzea, kudeatzaileei eta langileei eskuordetu diezaiekete autozerbitzu gaitasunen bidez.
Dirua aurreztuko dizu, edo langileak beste ekimen batzuetara lekualdatzeko aukera emango dizu.
Jakina, konfigurazio gastuak eta urteko harpidetza kuotak izango dira hodeian oinarritutako sistema bat erabiltzen baduzu.
Hala ere, epe ertain eta luzera, zure erakundeak deskubritu beharko luke softwareak aurreztutako eraginkortasun eta denborak langileen kostuak murrizteko edo zure HR taldea zeregin estrategikoagoetara birmoldatzeko aukera emango dizula. Datuen zehaztasun hobeak errore garesti gutxiago ere eragin beharko lituzke.
Zure langileen esperientzia hobetuko du.
Enpresa Txikientzako HR Softwareak zure langileen esperientzia hobetuko du.
Kontsumo-teknologiak aurrera egin ahala, langileek are gehiago espero dute beren negozioen gailu eta zerbitzu digitaletatik. Zure telefonoa erabiltzen ohituta bazaude dena egiteko, liburu batetik Uber edo jantzi berri bat eskatzeko, espero zenuke gauza bera egin ahal izango duzula oporrak antolatzeko edo zure abantailak eskuratzeko inprimaki bat bete beharrik gabe. adibidez.
Erabiltzaile atseginak eta ongi diseinatutako HR softwareak zure langileek zure HR sailari buruz duten pertzepzioa aldatzen lagun dezake, zaharkitua edo "garaiaren atzean" dagoen batetik aurrera begirakoa eta estrategikoki garrantzitsua den lan eraginkorra ahalbidetzeko.
Zure HR softwarea beste programekin integratzeak, hala nola LMS, EMS eta ordu eta asistentzia sistemekin, eta saioa hasteko modu bakarra gaituz gero, zure erabiltzaileen esperientzia hobetzen lagunduko dizu.
Aukeraketa hobeak egiten lagunduko dizu.
Pertsonen datuak iturri desberdinetan edo trebetasunik gabeko HR sistemetan biltegiratzearekin lotutako kezkarik nagusienetako bat pertsonen kudeaketaren adierazle kritikoei buruz modu erregularrean, errutina eta zehatzean jakinarazi ezin izatea da.
Giza baliabideen software onak zure erakundeko funtzio bakoitzerako garrantzitsuenak diren pertsonen datuak atzitzea, aztertzea eta horien berri ematea erraztu beharko luke, zuk, kudeatzaileek eta interes-talde nagusiek erabaki hobeak eta puntualagoak hartzeko aukera emanez. Zure ideien eta ahaleginen frogak azkar eta erraz emateak, gainera, HR-ren sinesgarritasuna sendotzen lagunduko du erakundearen barruan.
Zure araudia betetzea sustatuko du.
Zure pertsonen datu guztiak eta erlazionatutako informazio guztiak leku bakarrean gorde ahal izango dituzulako eta ekintza behar duzunean abisu automatizatuak emateko gai izango zarenez, arauzko estandarrak betetzen dituzun asko hobetuko da.
Gora biltzeko
Software-as-a-service (SaaS) bezalako berrikuntza modernoek ahalbidetu dute negozio txikiek HR software merkean aurkitzea. Hala ere, guztiak HR software onena enpresa txikientzat bere indarguneak eta ahuleziak ditu. Hoberenera iristea zure beharrak aztertzea dakar. Aukeratzen duzun aukera edozein dela ere, ziurtatu zure ikerketa egiten duzula, erabili doako probak eta arakatu guztiz zure aukerak konpromisoa hartu aurretik!
Utzi erantzun bat