Beth yw'r gwahaniaeth rhwng Cyfathrebu Rhyngbersonol Vs Rhyngbersonol a'r allweddi i gyfathrebu? Bydd yr erthygl hon yn eich helpu i ddeall popeth sydd angen i chi ei wybod.
Yn y rhan fwyaf o achosion, mae pobl yn drysu sgiliau rhyngbersonol â sgiliau rhyngbersonol a dulliau cyfathrebu.
Erys y ffaith bod y rhain yn ddau gysyniad gwahanol ac ni ellir eu defnyddio'n gyfnewidiol o gwbl! Mae sylfaen dealltwriaeth yng ngwraidd y gair – “inter” sy’n awgrymu bod rhywbeth rhwng dau pobl neu grwpiau, “mewnol” sy'n awgrymu bod rhywbeth o fewn person neu grŵp.
Mae'r ddau yn bwysig yn eu ffordd eu hunain i lwyddo yn y gwaith, yr ysgol ac mewn bywyd.
Grŵp Aros yn Gwybodus wedi paratoi'r erthygl hon mewn ffordd y byddwch yn deall popeth sydd angen i chi ei wybod am y ddau gysyniad hyn; y gwahaniaeth rhwng Rhyngbersonol yn erbyn Cyfathrebu Rhyngbersonol, y cyfan sydd angen i chi ei wneud yw darllen ymlaen i ddarganfod yn union beth ydyn nhw a sut i wella'ch sgiliau perthnasoedd a phobl.
Rhyngbersonol yn erbyn Cyfathrebu Rhyngbersonol: Byddwch yn Gryf yn y Ddau
Bydd datblygu eich cyfathrebu rhyngbersonol - mae a wnelo hyn â chyfathrebu o fewn eich hun ac mae'ch cyfathrebu rhyngbersonol yn ymwneud â chyfathrebu rhyngoch chi ac eraill - yn y pen draw yn arwain at eich gwneud yn llwyddiannus mewn bywyd.
Mae’n iawn i un fod ddim pwysicach na’r llall a bod yn gryfach mewn un genre – ond os ydych chi eisiau gwneud yn dda yn yr ysgol, yn y gwaith, ac wrth wella eich perthynas â phobl a chi’ch hun, yna mae angen i chi weithio ar eich cyfathrebu rhyngbersonol a rhyngbersonol dros amser Gwaith yw'r unig ffordd i a perthynas.
Beth yw cyfathrebu rhyngbersonol?
Cyn i ni fynd i mewn i'r Gwahaniaeth rhwng Rhyngbersonol Vs Cyfathrebu Rhyngbersonol mae angen i ni ddiffinio a siarad am bob term yn wahanol.
Cyfathrebu rhyngbersonol yw cyfnewid syniadau a gwybodaeth rhwng dau neu fwy o bobl trwy unrhyw sianel. Gall hyn fod yn bersonol, ar-lein, dros y ffôn neu'n ysgrifenedig.
Mae mwy nag un agwedd sy’n gwneud y math hwn o gyfathrebu yn amlwg yn rhyngbersonol:
- Anorfod: Hyd yn oed os oes gennym ni rywbeth yn ein calonnau a ddim yn ei fynegi ar lafar, gall hefyd fod ar ffurf agweddau di-eiriau eraill, fel emosiynau, agweddau neu iaith y corff.
- Anghildroadwy: Unwaith y bydd rhywbeth wedi'i ysgrifennu, ei ddweud neu ei gyflawni, ni ellir ei gymryd yn ôl. Mae bob amser ym meddyliau pobl eraill.
- Cymhleth: Mae tebygolrwydd uchel o gam-gyfathrebu rhwng yr anfonwr a'r derbynnydd, felly mae cyfathrebu rhyngbersonol yn cael ei ystyried yn gysyniad cymhleth.
- Cyd-destun: Mae cyd-destun yn rhan hanfodol o'r dull hwn o gyfathrebu. Gall cyd-destun fod yn sefyllfaol, yn berthynol, ac mewn perthynas â sefyllfa.
Beth yw cyfathrebu rhyngbersonol?
Mae cyfathrebu rhyngbersonol yn fath o gyfathrebu sy'n digwydd o fewn eich hun. Cynhwyswch feddyliau, asesiadau, myfyrdodau, a theimladau sy'n gysylltiedig â'ch cyfathrebu mewnol.
Er mwyn deall ymhellach y gwahaniaeth rhwng Cyfathrebu Rhyngbersonol Vs Rhyngbersonol dyma rai o'r pethau unigryw y mae angen i chi eu gwybod am gyfathrebu rhyngbersonol:
Disgwyliadau:
Mae disgwyliadau yn gynnyrch cyfathrebu rhyngbersonol seiliedig â chi'ch hun ac fe'u hystyrir yn rhagfynegiadau o'r hyn fydd yn digwydd yn seiliedig ar sut mae rhywun yn gweld beth sydd wedi digwydd.
Canfyddiad:
Canfyddiad yw'r ffordd y mae unigolion yn dehongli'r hyn sy'n digwydd o'u cwmpas. Mae canfyddiad yn effeithio ar gyfathrebu â chi'ch hun (cyfathrebu rhyngbersonol).
Hunan-gysyniad:
Mae hunan-gysyniad y person ei hun yn ganolog i gyfathrebu rhyngbersonol. Mae'n cynnwys asesiad o'ch credoau, eich gwerthoedd a'ch agweddau eich hun, a sut mae'r asesiad hwnnw'n effeithio ar yr hyn sy'n digwydd yn y byd y tu allan.
Gwahaniaethau Rhwng Rhyngbersonol a Chyfathrebu Rhyngbersonol
Sail CYMHARU | CYFATHREBU MEWNBERSONOL | CYFATHREBU RHYNGBERSONOL |
Yr ystyr | Mae dull rhyngbersonol o gyfathrebu yn fath o gyfathrebu sy'n mynd ymlaen â ni ein hunain, hy y math o ryngweithio a chyfathrebu sy'n digwydd yn ein meddwl. | Mae Cyfathrebu Rhyngbersonol yn fath o gyfathrebu sy'n digwydd rhwng dau berson neu fwy, a all fod trwy neges lafar neu ddi-eiriau. |
Nifer y bobl sy'n gysylltiedig | Un | Dau o leiaf |
Digwyddiadau | Mae hyn yn barhaus ei natur gan fod y natur ddynol yn caniatáu hynny | Rheolaidd, o ran anghenion cymdeithasol. |
Y Cyfryngau | Mae hyn yn ymwneud â synhwyrau mewnol unigolyn. | Yn digwydd trwy gyfryngau geiriol a di-eiriau yn ôl y digwydd. |
Yn bryderus â | Meddyliau am y meddwl a Dadansoddi | Cyfnewid a rhannu syniadau neu wybodaeth rhwng personau |
Gwahaniaethau Rhwng Rhyngbersonol Vs Cyfathrebu Rhyngbersonol
Y prif wahaniaeth y mae angen i chi ei ddeall rhwng cyfathrebu rhyngbersonol a chyfathrebu rhyngbersonol yw bod cyfathrebu rhyngbersonol yn fath o gyfathrebu sy'n mynd ymlaen rhwng dau neu fwy o bobl, tra bod cyfathrebu rhyngbersonol yn fath o gyfathrebu sy'n digwydd rhyngddo ef neu hi ei hun.
Dyma'r gwahaniaethau allweddol eraill rhwng Cyfathrebu Rhyngbersonol Vs Rhyngbersonol:
Cyfryngau ac Adborth
Gall adborth rhyngbersonol fod yn eang - gall fod yn eiriol, yn ddi-eiriau (fel gwthio, nodio, neu godi ael), ar lafar neu'n ysgrifenedig. Gall adborth rhyngbersonol fod wyneb yn wyneb, dros y ffôn, cyfrifiadur, neu drwy lythyr.
Mae'r cyfrwng a ddefnyddir ar gyfer cyfathrebu rhyngbersonol yn ymddangos yn llawer symlach - bob amser yn cael ei ystyried yn bersonol, er y gall fod yn fyw, wedi'i recordio neu'n ysgrifenedig. Mae adborth rhyngbersonol yn anodd ei ddiffinio. Eich adborth chi yw'r un a roddwch, a dim ond chi sy'n gwybod sut rydych chi'n ymateb i'ch teimladau, eich meddyliau a'ch syniadau cynhenid.
Rheswm
Rhesymau, pam y gallech fod eisiau defnyddio cyfathrebu rhyngbersonol, yw cyfathrebu stori, cyfleu syniad neu eich profiad, neu drosglwyddo gwybodaeth i berson neu grŵp arall o bobl.
Rhesymau y gallech fod eisiau defnyddio cyfathrebu rhyngbersonol yw i fyfyrio ar yr hyn a ddigwyddodd, gwneud nodau a hefyd cynllunio'ch gweithgareddau, dychmygu'r dyfodol, a dod yn agosach at sut rydych chi'n teimlo.
Y pleidiau
O ran cyfathrebu rhyngbersonol, dylai fod mwy nag un person yn unig yn ymwneud â'r cyfathrebu. Nid yw p'un a ydych yn cyfathrebu ar-lein, dros y ffôn neu drwy e-bost yn bwysig, dim ond rhwng mwy nag un person y mae'n rhaid iddo fod. Mae cyfathrebu rhwng dau berson yn golygu cyfathrebu rhyngbersonol.
Mae hyn mewn cyferbyniad â chyfathrebu mewnol sy'n digwydd o fewn eich meddyliau, eich teimladau a'ch syniadau eich hun yn unig.
Gwahaniaeth rhwng Rhyngbersonol Vs Cyfathrebu Rhyngbersonol
Gwahaniaeth rhwng Cymhariaeth Ryngbersonol a Rhyngbersonol-Crynodeb
Mae'r ddelwedd isod yn dangos y gwahaniaeth rhwng crynodeb cymharu cyfathrebu rhyngbersonol Vs rhyngbersonol, mae hwn yn ffeithlun a fydd yn eich helpu i ddeall y pwnc hwn yn gyfannol ymhellach.
Beth yw sgiliau rhyngbersonol?
Beth mae bod yn berson rhyngbersonol yn ei olygu? Gan ein bod wedi trafod y gwahaniaeth rhwng Rhyngbersonol Vs Cyfathrebu Rhyngbersonol, mae'n bwysig eich bod yn deall yn unigol beth mae'n ei olygu i fod yn berson rhyngbersonol.
Person mewnbersonol neu fewnblyg yw rhywun sydd â sgiliau mewnbersonol neu fewnbersonol cryf. Maent yn gysylltiedig â'u hunain mewn ffordd ddwfn iawn ac ar unrhyw adeg benodol maent yn gwybod beth maent yn ei deimlo, ei angen a'i eisiau.
Rhai o’r sgiliau sydd gan fewnblyg a rhyngbersonol iawn yw:
Gwneud penderfyniadau
Pan fydd angen gwneud penderfyniad, mae gan berson â phersonoliaeth fewnol y gallu i sganio am opsiynau posibl, eu delweddu a gwneud y penderfyniad cywir. Mae'r gallu i wneud hyn heb straen a gwrthdaro mewnol yn sgil y gallwch ei hennill wrth ymarfer - mae hefyd yn sgil rhyngbersonol pwysig
Adnabod emosiynau negyddol
Ar unwaith mae pethau'n dechrau mynd yn negyddol yn eich meddwl, mae'n hanfodol eich bod chi'n rhoi'r gorau i feddwl ac yn sylweddoli bod hyn yn digwydd. Mae adnabod meddyliau negyddol a chael y gallu i'w gwrthdroi yn sgil bersonol bwysig - mae'n sgil rhyngbersonol pwysig a fydd yn helpu eich iechyd meddwl a sefydlogrwydd eich meddwl.
Compassion
Mae'r gallu i weld safbwynt person arall ac felly bod yn empathetig tuag ato hefyd yn sgil mewnbersonol neu fewnbersonol. Mae rhoi eich barn eich hun a'ch profiadau eich hun o'r neilltu yn rhan o fod yn dosturiol.
Delweddu
Y gallu i weld pethau yn eich pen, sut mae pethau, neu sut rydych chi'n cynllunio pethau. Mae gan lawer o athletwyr, artistiaid, a gwleidyddion sgiliau delweddu rhagorol i “weld” eu hunain mewn sefyllfa a datblygu cynllun ar gyfer sut i fod yn llwyddiannus yn y sefyllfa honno.
Sut mae cyfathrebu rhyngbersonol yn gweithio?
Daw cyfathrebu rhyngbersonol rhagorol gan ddau neu fwy o bobl sydd â'r sgiliau lefel uchel sydd eu hangen ar gyfer cyfathrebu rhyngbersonol. Mae cyfathrebu rhyngbersonol da yn dechrau pan fydd y ddau barti yn gallu gwrando'n effeithiol, mynegi eu hunain yn gywir, a dod yn gyfranogwyr gweithredol yn y sgwrs.
Beth yw sgiliau rhyngbersonol?
Ni allwch ddweud mewn gwirionedd eich bod wedi deall y gwahaniaeth rhwng cysyniad cyfathrebu Rhyngbersonol Vs Mewnbersonol os na allwch drafod yn gyfforddus yn unigol beth yw sgiliau rhyngbersonol a rhyngbersonol, ac isod rydym wedi trafod rhai o'r sgiliau rhyngbersonol y dylech eu gwybod.
Empathi
Clywed eraill allan, rhoi eich hun yn eu hesgidiau, a deall iddynt yw hanfod empathi. Os gallwch chi gael ymdeimlad cryf o empathi, rydych chi un cam yn nes at ddod yn feistr yn y grefft o gyfathrebu rhyngbersonol.
Rheoli gwrthdaro
Mae cyfathrebu rhyngbersonol yn fath o gyfathrebu sy'n digwydd gan fwy nag un person, a phan fydd hyn yn digwydd, mae gwrthdaro yn rhywbeth y mae'n rhaid iddo egino rywbryd neu'i gilydd. Mae rheoli gwrthdaro yn dda yn bwysig ar gyfer gwrthdaro rhyngoch chi a phob person arall ac ar gyfer rheoli gwrthdaro pobl eraill.
Arweinyddiaeth
Mae meddu ar sgil gref mewn arweinyddiaeth yn golygu gallu ysbrydoli ac annog eraill i helpu pawb i ddod yn llwyddiant. Nid oes angen i chi gael eich penodi neu eich ethol i swydd arweinydd i fod yn arweinydd – gallwch arwain o unrhyw le.
Trafod
Mae sgiliau cyd-drafod yn rhan weithredol o sgiliau rhyngbersonol a hefyd yn mynd law yn llaw â sgil sgiliau cyfathrebu rhyngbersonol. Mae sgil negodi effeithiol yn gofyn i chi wrando, cynllunio a delweddu, a datrys problemau - sydd i gyd yn rhannau pwysig o gyfathrebu rhyngbersonol.
Cyfathrebu
Rhennir cyfathrebu yn dair rhan: cyfathrebu llafar / llafar, cyfathrebu di-eiriau / llafar, a siarad cyhoeddus. Mae angen i'r tri o'r rhain fod yn gryf mewn person er mwyn iddynt feddu ar lefel uchel o sgiliau rhyngbersonol.
Gwaith Tîm
Mae cyfathrebu rhyngbersonol yn fath o ryngweithio a chyfathrebu sy'n digwydd gyda mwy nag un person, felly wrth gwrs, mae gwaith tîm yn mynd i fod yn bwysig iawn. Mae cydweithredu, gwrando gweithredol, adeiladu tîm, a datrys gwrthdaro i gyd yn gydrannau pwysig o ryngweithio a chyfathrebu rhyngbersonol sy'n seiliedig ar dîm.
Gwrando
Nid yw cyfathrebu rhyngbersonol yn gorffen gyda chyfathrebu mynegiannol, mae hefyd yn dderbyngar - sy'n golygu gwrando! mae gwrando'n astud pan fydd eraill yn siarad yn ffordd wych o wella'ch sgiliau rhyngbersonol.
Agwedd Gadarnhaol
Pan fyddwch chi'n rhoi agwedd gadarnhaol allan, byddwch chi'n llwyddo i ryngweithio'n gadarnhaol â phobl eraill. Mae hwn yn fath o sgil rhyngbersonol a fydd yn eich helpu llwyddo yn yr ysgol, gwaith a bywyd personol.
Sut i wella sgiliau rhyngbersonol
Un elfen sy'n cael ei hystyried yn un o ddimensiynau pwysicaf rhyngbersonol yw ymwybyddiaeth - bod yn ymwybodol o'ch meddyliau eich hun, ohonoch chi'ch hun mewn sefyllfa, a sut mae eraill yn eich canfod.
Er efallai na fydd hyn yn cael ei sylwi weithiau, un ffordd o wella'ch sgiliau rhyngbersonol yw estyn allan - gofynnwch i bobl sut rydych chi! Drwy ofyn beth yw barn pobl eraill am eich meddyliau a'ch gweithredoedd, byddwch yn dod i ddeall yn well yr hyn yr ydych yn ei wneud a'r ffordd yr ydych yn gweithredu.
I ddod yn fwy ymwybodol o'r meddyliau sy'n mynd trwy'ch meddwl a'ch teimladau, ymarferwch ymwybyddiaeth ofalgar trwy fyfyrdod a gwnewch bethau sy'n dod â'ch meddwl i'r funud bresennol trwy gydol y dydd.
Casgliad
Efallai eich bod yn meddwl tybed beth yw'r gwahaniaeth rhwng cyfathrebu rhyngbersonol a chyfathrebu rhyngbersonol pa un sy'n well.
Y gwir yw eu bod i gyd yr un mor bwysig os ydych chi'n mynd i gael gyrfa well a pherthnasoedd mwy llwyddiannus.
I weithio'n dda gydag eraill, mae'n ofynnol i chi feddu ar sgiliau rhyngbersonol fel gwrando, empathi ac arwain. Mae'r sgiliau hyn wedi dod yn fwy datblygedig a byddwch yn gallu gwneud y mwyaf o'u budd pan fyddwch yn datblygu sgiliau personol fel empathi, hunan-gysyniad, a delweddu.
Defnyddiwch y ddau sgil mewn cyfweliadau, cyfathrebwch yn broffesiynol ac yn bersonol ag eraill, ac ychwanegwch addysg dda ac rydych chi'n siŵr o fynd yn bell!
Gadael ymateb