ተነሳሽነት ያለው ቃለ መጠይቅ ሰዎች ስለራሳቸው ያላቸውን ስሜት እና ከሥራቸው ጋር ያለውን ግንኙነት እንዲያሰላስሉ ይረዳቸዋል, እና በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, የጥያቄዎች ምሳሌዎችን እንመለከታለን.
አነቃቂ ቃለ መጠይቅ አብዛኛውን ጊዜ ክፍት ጥያቄዎችን መጠየቅን ያካትታል። በእንደዚህ ዓይነት ቃለ መጠይቅ ወቅት አንድ ሰው ብዙ ክፍት ጥያቄዎችን በመመለስ ከስራቸው ጋር ስላለው ግንኙነት የበለጠ ማወቅ ይችላል።
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ፣ ሊያጋጥሙዎት የሚችሉትን የማበረታቻ ቃለ-መጠይቅ እና የማበረታቻ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎችን ትርጓሜ እንመለከታለን። ለእነዚህ ጥያቄዎች እንዴት ምላሽ እንደምትሰጥ ስለእርስዎ ሰው እና ከስራዎ ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ብዙ ይናገራል.
በተጨማሪም፣ ስለ ስሜቶችዎ እና ስለ መሻሻል ጥያቄዎችን እንመለከታለን።
የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ፍቺ?
አነቃቂ ቃለ መጠይቅ ግለሰቦች የመለወጥ ውስጣዊ ተነሳሽነት እንዲያገኙ የሚረዳ ከምክር እና ስነ ልቦና የተገኘ የህክምና አቀራረብ ነው።
የማበረታቻው የቃለ መጠይቅ አቀራረብ በስራ ቦታ ላይ ያሉ የቡድን አባላት የሙያ ሕይወታቸውን ልዩ ገጽታ ለመለወጥ ቆርጠዋል. ሰራተኞቹ ተግባራቸውን በብቃት እንዲያጠናቅቁ ለመርዳት መነሳሻን እየፈለጉ ሊሆን ይችላል።
ዓላማው ቃለ መጠይቅ የተደረገላቸው ሊደረጉ የሚችሉ ለውጦችን ከመጠቆም ይልቅ በራሳቸው አዳዲስ መፍትሄዎችን እንዲያገኙ መርዳት ነው። በቃለ-መጠይቅ ወቅት ለጥያቄዎች ምላሽ የሚሰጡትን ለመርዳት የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ አድራጊው ግብ ነው።
አነቃቂ ቃለ-መጠይቆች አብዛኛውን ጊዜ ይህን የሚያደርጉት ጠያቂው የስራ ህይወታቸውን እንዲገመግም የሚያግዙ ጥያቄዎችን በመጠቀም ነው። እንዲሁም ጠያቂዎቹ አሁን ላሉበት ሁኔታ መፍትሄ ለማግኘት ምን ሊረዳቸው እንደሚችል እንዲያስቡ ይረዳቸዋል።
እንዲሁም ይህን አንብብ: የንግግር ትንተና ምሳሌዎች ምንድናቸው?
የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ዓይነቶች
በአጠቃላይ፣ አነቃቂ ቃለ-መጠይቆች ክፍት ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ። እነዚህን አይነት ጥያቄዎች መጠየቅ ጠያቂው ስለ ስራው በጥልቀት እንዲያስብ ይረዳዋል። እንዲሁም ሁኔታውን ለማሻሻል አዳዲስ ዘዴዎችን ለማግኘት ቃለ መጠይቁ ተቀባዩ አሁን ያሉበትን ሁኔታ እንዲያስብ ይረዳቸዋል።
አብዛኛዎቹ እነዚህ ጥያቄዎች የተወሰኑ ጥያቄዎችን በመጠየቅ ሙያዊ ህይወትዎን እንዲገመግሙ ለመርዳት አሉ። የሚያጋጥሟቸው አንዳንድ ጥያቄዎች ከስራዎ ጋር በስሜታዊነት እንዴት እንደተገናኙ እና በስራዎ ላይ ያለውን አፈፃፀም እንዴት እንደሚጎዳ ለመገምገም ሊጠይቁዎት ይችላሉ።
አነቃቂ ቃለ-መጠይቆች የተወሰኑ ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ እና የ OARS ዘዴን በመጠቀም ግብረ መልስ ያገኛሉ።
OARS ለ ምህጻረ ቃል ነው። ክፍት የሆኑ ጥያቄዎች፣ ማረጋገጫ ፣ አንፀባራቂ ማዳመጥ እና ማጠቃለያ።
የ OARS ዘዴ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እርስዎ እየታገሉበት ላለው ጉዳይ መፍትሄ እንዲያገኙ እንዲረዳዎት ይፈቅድልዎታል። ስለ ስሜቶችዎ ከስራዎ ጋር በተገናኘ በጥልቀት እንዲያስቡ የሚያበረታታ ዘዴ ነው።
- ያልተቋረጡ ጥያቄዎች፡- አዎ ወይም አይደለም በማለት ምላሽ ከመስጠት ይልቅ ተጨማሪ ማብራሪያዎችን በመስጠት ለጥያቄዎች ምላሽ መስጠትን ስለሚጨምር ደንበኞች እንዲከፍቱ ያደርጋል።
- ማረጋገጫ፡ ማረጋገጫዎች ለደንበኛው ልምዳቸውን የሚያረጋግጡ መግለጫዎች ናቸው።
- አንጸባራቂ ማዳመጥ፡- ይህ ግልጽ የሆነ ግንኙነት መኖሩን ማረጋገጥን ያካትታል።
- ማጠቃለያ፡ ማጠቃለያ በንግግሩ ውስጥ በአንድ ነጥብ ላይ ለምሳሌ የውይይቱን ክፍል ማጠቃለያ ይሆናል።
የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምሳሌዎች
የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምሳሌዎች በተለያዩ ምድቦች ውስጥ ይገኛሉ።
በራስ መተማመን እና በራስ መተማመንን መገምገም
ይህ ምድብ ደንበኞች ውስጣዊ የቁጥጥር ቦታ ካላቸው እንዲያንጸባርቁ የሚያግዙ ጥያቄዎችን መጠየቅን ያካትታል።
በዚህ ምድብ ውስጥ ያሉ የጥያቄዎች ምሳሌዎች ያካትታሉ።
- ይህን ለውጥ በ1-10 ልኬት ላይ ለማድረግ በችሎታዎ ላይ ምን ያህል እርግጠኛ ነዎት? ያንን የመተማመን ደረጃ እንዲኖሮት አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ዋና ዋና ነገሮች ምንድን ናቸው?
- በዛ ልኬት ላይ ከፍ ያለ ነጥብ ለማሻሻል እና ለማንቀሳቀስ ምን ያስፈልገዋል?
- አንተስ ተመሳሳይ ፈተና ያጋጠመህበትን ጊዜ ማሰብ ትችላለህ?
- በዛን ጊዜ ያንን ፈተና አጋጥሞህ ነበር፣ ምን አይነት ግብዓቶች ነበሩህ እና ለእርዳታ ወደ ማን ዘወርክ?
- ፈታኝ ሁኔታን በማሸነፍ የረዥም ጊዜ ለውጥ በተሳካ ሁኔታ ያከናወኑበትን የቀድሞ ልምድ መግለጽ ይችላሉ? ከእንደዚህ አይነት ፈታኝ ተሞክሮ ምን ተማራችሁ?
- ይህ ለውጥ እንዲመጣ የሚያግዙ የግል ችሎታዎች እና ሀብቶች ምንድናቸው?
- ለአዲስ ለውጥ ጥረት ካደረጉት የመጨረሻ ጊዜ ጋር ሲነጻጸር፣ እርስዎ ሊጠቁሙ የሚችሉ ችሎታዎች ወይም ሀብቶች አሉ?
- ውስጣዊ ተነሳሽነትን ለመፈጸም ከዚህ ቀደም የሰሩልዎት እና እርስዎ የሚተማመኑባቸው ልዩ ስልቶች ምንድን ናቸው? ያንን አስተሳሰብ እንደገና ለመያዝ ምን እንደሚያስፈልግ ታስባለህ?
- ከዚህ ቀደም ለውጥ ለማድረግ በተደረጉ ሙከራዎች ምን አይነት ፈተናዎች እና መሰናክሎች አጋጥመውዎታል? እነዚህን ተግዳሮቶች እና መሰናክሎች በዚህ ጊዜ እንዴት በተለየ መንገድ ይቀርባሉ?
- ይህን አዲስ ለውጥ ለማድረግ ምን ዓይነት እውቀት ወይም ልዩ ችሎታ ማግኘት አለቦት ወይም የተሻለ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማህ ታስባለህ?
እንዲሁም ይህን አንብብ: 10 የክበብ ምክንያት የውሸት ምሳሌዎች
Ambivalence እና ጠቃሚ ማሰስ
በዚህ ምድብ ውስጥ ያሉት ጥያቄዎች ደንበኞቻቸው በራሳቸው አሻሚ ስሜቶች (ማለትም የግጭት ስሜቶች) ላይ እራሳቸውን እንዲያንፀባርቁ ለመርዳት የተነደፉ ናቸው።
የጥያቄዎች ምሳሌዎች ያካትታሉ;
- ይህን አዲስ ለውጥ ማድረግ ያለውን ጥቅምና ጉዳት በተመለከተ ምን ሊነግሩኝ ይችላሉ?
- ስለ ሁኔታው ወቅታዊ ስጋትዎ ምንድነው? ይህን ለውጥ ለማድረግ ከአንተ የበለጠ የሚያሳስበው ነገር ንገረኝ?
- እንደ ለውጡ አወንታዊ ውጤቶች ሊያዩዋቸው የሚችሏቸው ነገሮች ምንድን ናቸው? ሊያዩት ስለሚችሉት ነገር ንገሩኝ።
- የሚፈለገውን ለውጥ ካላመጣህ ህይወትህ እንዴት ሊሆን ይችላል? ውጤታማ ለውጥ ላለማድረግ ከወሰኑ ህይወትን መግለጽ ይችላሉ?
- በህይወታችሁ ውስጥ የበለጠ ዋጋ የምትሰጡትን እንይ። በህይወታችሁ ውስጥ በጣም አስፈላጊ ናቸው የምትሏቸውን ነገሮች እንድዘረዝር ልትረዱኝ ትችላላችሁ እና ይህ ለውጥ በጣም በምትከፍሉት ነገር ላይ ምን ተጽእኖ ይኖረዋል?
- ይህን ለውጥ ማድረግ አለቦት ወይም አለማድረግ እርግጠኛ እንዳልሆንክ ነግረውኛል። እነዚህ ስሜቶች ምን እንደሚመስሉ ልጠይቅ?
- በዚህ ለውጥ ላይ ሊሰማዎት የሚችለውን ሙያዊ ግጭቶችዎን በቃላት መግለጽ ይችላሉ ብለው ያስባሉ?
- ይህንን ለውጥ ማድረግ አንዳንድ ጉዳቶችን እንመልከት፣ ምን ያስባሉ ወይም ሊሆኑ የሚችሉ አሉታዊ ውጤቶች ናቸው ብለው ያስባሉ?
- ይህን ለውጥ ለማድረግ የበለጠ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማዎት የሚያደርጉ ጥቂት ነገሮችን እንመርምር። በዚህ ለውጥ ላይ የበለጠ እንድትጓጓ የሚያደርግ አንድ ነገር ንገረኝ።
- የበለጠ ኩራት የሚሰማህበትን የህይወትህን ገጽታ ንገረኝ እና ይህ ለውጥ ከእነዚህ ስኬቶች ጋር እንዴት እንደሚገናኝ።
እንዲሁም ይህን አንብብ: 10 ያልተመሳሰለ የትምህርት ምሳሌዎች ጥንካሬዎች እና ድክመቶች
ስለ ስሜቶችዎ 10 ጥያቄዎች
የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምሳሌዎችን ዘርዝረናል። ሆኖም፣ የእርስዎን ስሜታዊ ግንኙነቶች እና ምላሾች የሚገመግሙ 10 ጥያቄዎችን መመልከት እንፈልጋለን፣ እነዚህም የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ፡-
- በሥራ ላይ የበለጠ ዘና ያለ እና ምቾት እንዲሰማዎት እንዴት ልረዳዎ እችላለሁ?
- ዛሬ ለምን መጣህ?
- ስራዎ ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ እንደሆነ አምናለሁ, ለምን እንደሆነ ሊነግሩኝ ይችላሉ?
- ሥራህን ለምን መረጥክ እና ምን አነሳሳህ?
- ስለ ሥራዎ እንደዚህ አይነት ስሜት ከመጀመርዎ በፊት የቀድሞ ስሜት እንዴት ነበር?
- ከዚህ በፊት ምን የተለየ የመዝናናት ዘዴ ሰርቶልዎታል?
- ያንን ለውጥ ካላመጣህ ምን ሊሆን እንደሚችል ታስባለህ?
- በሥራ ላይ ድጋፍ እንዲሰማዎት ለማድረግ ምን ይሰራልዎታል?
- አንድ የሚያኮራ ስራ ላይ ያደረጋችሁት ነገር ንገሩኝ።
- በሥራ ላይ ስላለበት ምርጥ ክፍል ንገረኝ።
እንዲሁም ይህን አንብብ: በገላጭ እና በክርክር ድርሰት መካከል ያለው ልዩነት
8 ስለ መሻሻል ጥያቄዎች
ከዚህ በታች በስራ ላይ ማሻሻያዎችን ስለማድረግ ጥቂት የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ምሳሌዎች ናቸው;
- ሁኔታዎን ለማሻሻል እስካሁን ምን ሙከራዎችን አድርገዋል?
- ግቦችህ እንዴት እንደተቀየሩ ንገረኝ።
- ሥራዎ በግል ወይም በሙያዎ እንዲሻሻል የረዳዎት እንዴት ነው?
- ስራዎን እንዴት ያሻሽሉታል?
- ለዚህ ሥራ ሲያመለክቱ መጀመሪያ ላይ ግቦችዎ ምን ነበሩ?
- ስለዚያ አንድ ጊዜ ስራዎን ለመስራት አዲስ ዘዴ እንዳገኙ ንገሩኝ.
- በሥራ ላይ እስካሁን ስላደረጉት እድገት ምን ይሰማዎታል?
- ግቦችዎን ለማሳካት ምን ለውጦች ሊረዱዎት ይችላሉ?
መደምደሚያ
አነቃቂ ቃለ መጠይቅ አብዛኛውን ጊዜ ክፍት ጥያቄዎችን መጠየቅን ያካትታል። በእንደዚህ ዓይነት ቃለ መጠይቅ ወቅት አንድ ሰው ብዙ ክፍት ጥያቄዎችን በመመለስ ከስራቸው ጋር ስላለው ግንኙነት የበለጠ ማወቅ ይችላል።
የማበረታቻው የቃለ መጠይቅ አቀራረብ በስራ ቦታ ላይ ያሉ የቡድን አባላት የሙያ ሕይወታቸውን ልዩ ገጽታ ለመለወጥ ቆርጠዋል. ሰራተኞቹ ተግባራቸውን በብቃት እንዲያጠናቅቁ ለመርዳት መነሳሻን እየፈለጉ ሊሆን ይችላል።
ምክሮች
- የምደባ ግብረመልስን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል
- በክፍል ውስጥ ከፍተኛ ተስፋዎችን ለማዘጋጀት 10 መንገዶች
- 12 ተማሪን ያማከለ የትምህርት ምሳሌዎች
- 15 ክፍል የማስተማር ስልቶች እና ምሳሌዎች
- 12 የሙከራ ንድፍ ምሳሌዎች (ጠቃሚ ምክሮች ለተማሪዎች)
ማጣቀሻዎች
- Indeed.com: 34 አነቃቂ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች (ከናሙና መልሶች ጋር)
- አጋዥ ፕሮፌሰር: 38 የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምሳሌዎች
- ደብሊውአር ሚለር፣ ኤስ ሮልኒክ - 2012፡ አነቃቂ ቃለ መጠይቅ፡ ሰዎች እንዲለወጡ መርዳት
- ሲ አትኪንሰን, K Woods - ትምህርታዊ ሳይኮሎጂ በተግባር፣ 2003፡ ለተቸገሩ ሁለተኛ ደረጃ ተማሪዎች የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ስልቶች፡ የጉዳይ ምሳሌ
- ደብሊውአር ሚለር፣ ቲቢ ሞየርስ፣ ዲ ኤርነስት፣ 2003፡ የማበረታቻ ቃለ መጠይቅ ክህሎት ኮድ (MISC) መመሪያ
መልስ ይስጡ