ווייזן אנדערע וואָס צו טאָן דורך דיין אייגענע אַקשאַנז איז אַ גרויס וועג צו ינספּירירן און מוטיקן אַ מאַנשאַפֿט. ווען איר פירן דורך ביישפּיל, איר שטעלן אַ גוט מאָדעל פֿאַר אנדערע צו נאָכפאָלגן. דער סטיל פון פירערשאַפט האט פילע אַדוואַנטידזשיז און עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין זיי אויב איר ווילן צו נוצן דעם צוגאַנג.
פירסטלי, לידינג דורך ביישפּיל קריייץ אַ positive און מאָוטאַווייטינג סוויווע. ווען מאַנשאַפֿט מיטגלידער זען זייער פירער ארבעטן שווער און טאן די רעכט וועג, זיי פילן ינספּייערד צו טאָן די זעלבע. עס בויען אַ געפיל פון צוזאַמענאַרבעט און אחדות.
צווייטנס, דעם פירערשאַפט סטיל העלפּס צו בויען צוטרוי און רעספּעקט. ווען איר באַווייַזן די וואַלועס און ביכייוויערז איר דערוואַרטן פון דיין מאַנשאַפֿט, זיי צוטרוי איר מער. זיי זען אַז איר טאָן ניט נאָר געבן אָרדערס, אָבער אויך גרייט צו מאַכן דיין הענט גראָב.
צו פירן ביי ביישפּיל, אָנהייבן צו זיין קאָנסיסטענט אין דיין אַקשאַנז. ווייַזן דעדיקאַציע און אַ שטאַרק אַרבעט עטיק. זיין אָפן צו לערנען און פֿאַרבעסערונג. געדענקט, דיין אַקשאַנז רעדן לאַודער ווי ווערטער, און דורך פירן אין אַ positive וועג, איר קענען מאָטיווירן און פירן דיין מאַנשאַפֿט צו הצלחה.
וואָס עס מיטל צו פירן דורך בייַשפּיל
לידינג דורך בייַשפּיל ינוואַלווז שאָוקייסינג פירערשאַפט דורך אַקשאַנז אלא ווי נאָר געבן ינסטראַקשאַנז. אַנשטאָט צו זאָגן סאַבאָרדאַנייץ וואָס צו טאָן, אַ עפעקטיוו פירער דעמאַנסטרייץ די געוואלט נאַטור דורך זייער אַרבעט עטיק און קאַמפּאַטינס אין די ווערקפּלייס.
פֿאַר בייַשפּיל, אַ פירער וואָס פירט דורך ביישפּיל מיט בטחון קען מאָטיווירן עמפּלוייז צו פּרייאָראַטייז אַ געזונט אַרבעט-לעבן וואָג דורך גענומען ברייקס ווען דארף. אין דערצו, אַזאַ אַ פירער קען ווייַזן ווי צו האַנדלען מיט סעטבאַקס און פייליערז אין פּראַדזשעקס דורך זייער ביכייוויערז און אַקשאַנז. דער צוגאַנג צו פירערשאַפט פאַסטער צוטרוי און בוסט פּראָודאַקטיוויטי, ווייַל עס אַקטיוולי ווייַזן די מאַנשאַפֿט ווי צו נאַוויגירן טשאַלאַנדזשיז.
דערצו, לידינג דורך ביישפּיל איז וועגן זיין אַ ראָלע מאָדעל פֿאַר אנדערע. עס איז ניט נאָר וועגן רעדן די רעדן; עס ס וועגן גיין די גיין. דורך ימבאַדי די וואַלועס און אַרבעט געוווינהייטן זיי דערוואַרטן פון זייער מאַנשאַפֿט, אַ פירער קריייץ אַ positive און ינפלוענטשאַל אַרבעט סוויווע. דעם סטיל פון פירערשאַפט גייט ווייַטער פון ווערטער, מאכן אַ בלייַביק פּראַל אויף די מאַנשאַפֿט און ענקערידזשינג אַ קולטור פון עקסאַלאַנס און מיטאַרבעט.
אַדוואַנטאַגעס פון לידינג דורך בייַשפּיל
פירערשאַפט קומט אין פאַרשידן סטיילז, און צווישן זיי, לידינג ביי ביישפּיל שטייט אויס ווי איינער פון די מערסט עפעקטיוו וועגן צו ברענגען די בעסטער אין דיין מאַנשאַפֿט. דורך אַדאַפּטינג דעם צוגאַנג, פירער קענען געניסן עטלעכע בענעפיץ וואָס ביישטייערן צו אַ positive אַרבעט סוויווע און קוילעלדיק מאַנשאַפֿט הצלחה.
1. עלעוואַטעד מאָראַל:
צוויי קריטיש פירערשאַפט סקילז, פעסטקייַט און בטחון, קענען האָבן אַ ריפּאַל ווירקונג אויף געזעלשאַפט קולטור. עמפּלוייז אָפּשאַצן ארבעטן צוזאמען ינספּייערינג פירער. לידינג דורך ביישפּיל קריייץ אַ positive אַטמאָספער, בוסטינג אָנגעשטעלטער באַשטעלונג און פאַסטערינג אַ געפיל פון פּאָסיטיוויטי אין די ווערקפּלייס.
אויך לייענען: 100 סטראַטידזשיק פֿראגן צו פרעגן עלטער פירער
2. געשטארקט צוטרוי:
אלא ווי טריינג צו קאָנטראָלירן יעדער אַספּעקט פון דיין מאַנשאַפֿט ס פאָרשטעלונג, עס איז מער עפעקטיוו צו קלאר יבערגעבן דיין עקספּעקטיישאַנז. די דורכזעיקייַט העלפּס בויען צוטרוי צווישן איר און דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער, קריייטינג אַ יסוד פֿאַר שטאַרק ארבעטן באציונגען.
3. געוואקסן פּראָדוקטיוויטי:
עפעקטיוו פירער פֿאַרשטיין ווי צו ברענגען די בעסטער אין זייער מאַנשאַפֿט. ווען דיין אַרבעט עטיק סערוועס ווי אַ קענטיק ביישפּיל, עס ינספּיירז שווער אַרבעט אין אנדערע, וואָס פירן צו כייטאַנד פּראָודאַקטיוויטי. א פירער וואָס אַקטיוולי דעמאַנסטרייץ דעדיקאַציע און היסכייַוועס ינקעראַדזשאַז זייער מאַנשאַפֿט צו נאָכפאָלגן פּאַסן.
4. אַפּערטונאַטיז פֿאַר טריינינג:
לידינג דורך ביישפּיל סערוועס ווי אַ טריינינג ערד פֿאַר צוקונפֿט פירער אין דיין אָרגאַניזאַציע. פילע עמפּלוייז זוכן מענטאָרס, און זייַענדיק אַ positive ראָלע מאָדעל גיט ווערטפול גיידאַנס, בענאַפיטיד ביידע מענטשן און די פירמע ווי אַ גאַנץ. דער צוגאַנג קאַנטריביוץ צו דער אַנטוויקלונג פון אַ פירערשאַפט רערנ - ליניע, ינשורינג אַ קעסיידערדיק ציקל פון טויגעוודיק פירער אין דער אָרגאַניזאַציע.
ווי צו פירן ביי ביישפּיל אין די ווערקפּלייס
לידינג דורך בייַשפּיל איז אַ פּראַקטיש און עפעקטיוו וועג צו פירן אַ מאַנשאַפֿט. עס ינוואַלווז דעמאַנסטרייטינג די נאַטור איר ווילן צו זען אין דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער. דאָ זענען עטלעכע פּשוט עצות צו העלפן איר פירן דורך ביישפּיל:
1. פאָסטער ינדעפּענדענסע אין דיין מאַנשאַפֿט
מיקראָמאַנאַגינג איז נישט אַ גוט פירערשאַפט צוגאַנג. קעסיידער אָוווערסיינג יעדער אַרבעט דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער טאָן סאַגדזשעסץ שוואַך פירערשאַפט און קענען מאַכן זיי פילן ווייניקער זיכער. גוטע פירער צוטרוי זייער מאַנשאַפֿט צו ענדיקן זייער אַרבעט אויף זייער אייגן. דעם צוטרוי בויען בטחון אין מאַנשאַפֿט מיטגלידער און ינקעראַדזשאַז זיי צו אַרבעטן ינדיפּענדאַנטלי.
עס איז וויכטיק צו לאָזן גיין פון די נויט צו קאָנטראָלירן יעדער דעטאַל, אַלאַוינג דיין מאַנשאַפֿט צו נעמען אָונערשיפּ פון זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז. דאָס ניט בלויז ימפּרוווז זייער סקילז און מאָראַל אָבער אויך סטרענגטאַנז די קוילעלדיק עפעקטיווקייַט פון די מאַנשאַפֿט.
עפעקטיוו פירערשאַפט ינוואַלווז ימפּאַוערינג דיין מאַנשאַפֿט, פּראַמאָוטינג זיך-צוטרוי און קריייטינג אַ סוויווע ווו אַלעמען פילז וואַליוד און טויגעוודיק.
2. אָנטייל אין טעאַמוואָרק
אָנטייל נעמען אַקטיוולי און שטעלן אַ ביישפּיל דורך אַקטיוולי אָנטייל נעמען אין דיין מאַנשאַפֿט ס טאַסקס. באַקומען ינוואַלווד אין דער אַרבעט צוזאמען מיט דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער, ווייַזן זיי אַז איר זענט גרייט צו ראָולד אַרויף דיין סליווז און ביישטייערן. דעם האַנטיק צוגאַנג איז אַ שטאַרק וועג צו ווייַזן דיין דעדיקאַציע צו די אַבדזשעקטיווז פון די מאַנשאַפֿט.
ווען איר אַקטיוולי אָנטייל נעמען, איר ניט בלויז פירן דורך ביישפּיל, אָבער אויך שטיצן אַ קאַלאַבערייטיוו גייסט אין די מאַנשאַפֿט. דיין ינוואַלוומאַנט קאַמיונאַקייץ אַ שערד פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און ריינפאָרסיז די געדאַנק אַז אַלעמען איז ארבעטן צוזאַמען צו די הצלחה פון די מאַנשאַפֿט. אין פּשוט טערמינען, זיין אַקטיוו אין די מאַנשאַפֿט אַקטיוויטעטן איז אַ שטאַרק סיגנאַל פון דיין היסכייַוועס און ימפּרוווז די קוילעלדיק יפעקטיוונאַס פון די מאַנשאַפֿט.
אויך לייענען: 11 ביישפילן פון ביוראַקראַסי
3. דו זאלסט נישט האַלטן לערנען
אַרומנעמען די נסיעה פון קעסיידערדיק לערנען. דעוועלאָפּינג פירערשאַפט אַבילאַטיז איז אַ אָנגאָינג פּראָצעס. האַלטן יקספּאַנדינג דיין וויסן דורך לייענען ביכער צו פֿאַרבעסערן דיין פירערשאַפט סקילז. אין דערצו, באַטראַכטן זיך צו פאַרשרייַבן פירערשאַפט טריינינג מגילה, לערניינגל און בילדונגקרייז וועבינאַרס. די רעסורסן פאָרשלאָגן ווערטפול ינסייץ און פּראַקטיש גיידאַנס, וואָס אַלאַוז איר צו אַנטוויקלען אַ מער עפעקטיוו פירער.
געדענקט, דער וועג צו ווערן אַ בעסער פירער ינוואַלווז אַ היסכייַוועס צו קעסיידערדיק לערנען און אַ פּראָואַקטיוו צוגאַנג צו סקילז אַנטוויקלונג. עמברייסינג פאַרשידן לערנען אַפּערטונאַטיז ניט בלויז דיפּאַנז דיין פארשטאנד אָבער אויך ימפּאַוערז איר צו נאַוויגירן די טשאַלאַנדזשיז פון פירערשאַפט מיט בטחון און קאַמפּאַטינס.
בלייבן טשיקאַווע, בלייבן פאַרקנאַסט, און לאָזן די נסיעה פון לייפלאָנג לערנען פירן איר צו ווערן דער פירער איר אַספּייר צו זיין.
4. זיין אַ אַטענטיוו פירער
צו זיין אַ געראָטן פירער, עס איז קריטיש צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו דיין מאַנשאַפֿט. אַן עפעקטיוו פירער סטייז ינפאָרמד וועגן די דינאַמיק פון זייער מאַנשאַפֿט. דורך אַקטיוולי זוכן באַמערקונגען, איר יבערגעבן צו דיין מאַנשאַפֿט אַז זייער מיינונגען זענען וויכטיק. דעוועלאָפּינג שטאַרק צוגעהערט סקילז איז שליסל צו פֿאַרבעסערן עמאָציאָנעל סייכל און ווייַזן ינספּעריישאַנאַל פירערשאַפט.
ווען איר טאַקע הערן צו דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער, איר ניט בלויז פֿאַרשטיין זייער באדערפענישן און קאַנסערנז אָבער אויך שאַפֿן אַ positive און ינקלוסיוו אַרבעט סוויווע. דאָס פאָסטערס אַ געפיל פון מיטאַרבעט און קעגנצייַטיק רעספּעקט, פֿאַרשטאַרקונג די בונד צווישן איר און דיין מאַנשאַפֿט.
דערצו, זיין אַ אַטענטיוו פירער וואָס וואַלועס און ינקאָרפּערייץ מאַנשאַפֿט אַרייַנשרייַב פירט צו אַ מער פאַרקנאַסט און מאָוטאַווייטאַד ווערקפאָרס.
5. זייט רעספּעקטפול
אין די ווערקפּלייס, עס איז וויכטיק צו ווייַזן רעספּעקט. ווען איר מייַכל דיין מאַנשאַפֿט מיט רעספּעקט, איר שאַפֿן אַ positive אַטמאָספער אין אַרבעט. דעם positive ווייב העלפּס אַלעמען צו אַרבעטן בעסער צוזאַמען און בוסץ פּראָודאַקטיוויטי. פּלוס, ווען איר רעספּעקט דיין מאַנשאַפֿט, זיי זענען מער מסתּמא צו מייַכל איר מיט רעספּעקט אויך. דעם קעגנצייַטיק רעספּעקט איז דער שליסל צו בויען אַ שטאַרק און עפעקטיוו מאַנשאַפֿט.
דורך פּראַקטיסינג רעספּעקט ווי אַ פירער, איר טאָן ניט נאָר שטעלן אַ גוט בייַשפּיל; איר אויך לייגן דעם יסוד פֿאַר געזונט און געראָטן צוזאַמענאַרבעט. געדענקט, אַ רעספּעקטפול שטעלונג גייט אַ לאַנג וועג אין שאפן אַ ווערקפּלייס ווו אַלעמען פילז וואַליוד און מאָוטאַווייטאַד צו טאָן זייער בעסטער.
6. פּרייאָראַטייז דיין וווילזייַן
עס איז נייטיק צו אָבסערווירן זיך. צו זיין אַ מאָוטאַווייטינג און דערגרייכט פירער, איר דאַרפֿן אַ באַטייטיק סומע פון ענערגיע און קאַנסאַנטריישאַן. אויב איר איגנאָרירן דיין אייגן וווילזייַן, באַשטעטיקן אַ ביישפּיל פֿאַר אנדערע ווערט טשאַלאַנדזשינג. אויסערגעוויינלעכע פירער מאַכן זיכער אַז זיי באַקומען גענוג מנוחה, אָנטייל נעמען אין רעגולער געניטונג און האַלטן אַ געזונט דיעטע.
נעמען קעיר פון זיך איז ניט נאָר אַ פּערזענלעך ענין; עס גלייך ינפלואַנסיז דיין פיייקייט צו פירן יפעקטיוולי. אַזוי, מאַכן זיכער צו פּרייאָראַטייז דיין וווילזייַן צו ווערן דער בעסטער פירער איר קענען זיין. געדענקט, אַ געזונט און ענערדזשייזד פירער איז בעסער יקוויפּט צו ינספּירירן און פירן זייער מאַנשאַפֿט צו הצלחה.
לאָזן אַ ענטפֿערן