Xodimlarni ko'paytirish nima uchun? Bu savolning javobi ushbu maqolada muhokama qilingan va siz bilishingiz kerak bo'lgan boshqa muhim maslahatlar.
Zamonaviy texnologiyalar juda tez rivojlanayotganligi sababli, korxonalar barcha tendentsiyalarni kuzatib borishlari kerak. Endi mashhur biznes modellaridan biri xodimlarni ko'paytirishdir. Bu nima va uni qanday qo'llash kerak, biz ushbu maqolada tushunamiz.
Xodimlarni ko'paytirish jamoaga tezkor yordam berish uchun keng tarqalgan autsorsing strategiyalaridan biridir. Ya'ni, agar siz loyiha ustida ishlayotgan bo'lsangiz va sizda etarli mutaxassislar yo'qligini tushunsangiz, xodimlarni ko'paytirish orqali ularni tezda ishga olishingiz mumkin. Raqamli mahsulot agentligi autsorsing xizmatlariga buyurtma berishingiz mumkin bo'lgan ishonchli joy.
Xodimlar turlari ko'paymoqda
Bugungi kunga kelib, xodimlarning ikki turi mavjud. Ya'ni, qisqa va uzoqroq muddatga. Shunday qilib, hamma narsa loyihaga bog'liq.
Agar biz qisqa muddatli kadrlar haqida gapiradigan bo'lsak, u odatda kompaniyalarda ishlash uchun ko'plab loyihalar bo'lgan eng yuqori kunlarda qo'llaniladi. Bundan tashqari, yana bir sabab dam olish vaqti bo'lishi mumkin, bunda mutaxassislar etarli emas. Shuning uchun, xodimni qisqa muddatga almashtirish uchun siz autsorsingdan foydalanishingiz mumkin.
Xodimlarning uzoq muddatli o'sishi va ko'payishi global strategik maqsadlarda qo'llaniladi, masalan, kompaniya yirik loyiha uchun qo'shimcha mutaxassislarni qabul qilishi kerak bo'lganda. Bu qurilish sanoati yoki dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchi kompaniya kabi jiddiy loyihalarga ega yirik kompaniyalar uchun odatiy holdir. Bunday hollarda ko'pincha yuqori ixtisoslashgan sohalarni yaxshi biladigan mutaxassislar jalb qilinadi. Oddiy muntazam ish uchun ularni ushlab turish juda qulay emas.
Xodimlarni ko'paytirishning asosiy sabablari va afzalliklari
Bunday kadrlar yechimlari juda ko'p afzalliklarga ega. Birinchidan, siz aniq ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassislarning etishmasligiga bo'lgan ehtiyojni yopishingiz mumkin. Bunday hollarda, odatda, ish beruvchilar bunday ishchilarni o'zlari qidira boshlaydilar, ammo bu eng samarali va to'g'ri yo'l emas, bu juda ko'p vaqt va pul talab qilishi mumkin.
Xodimlarni ko'paytirish orqali siz xodimlarni yollash vaqtini qisqartirishingiz mumkin. Agar siz buni o'zingiz qilsangiz, unda bu jarayon bir necha oy davom etishi mumkin. Shunday qilib, kompaniya mablag'larini yo'qotishni boshlaydi. Agar siz xodimlarni ko'paytirishni professional kompaniyaga ishonib topshirsangiz, unda siz o'z resurslaringizni ishga yollashga sarflashingiz kerak bo'ladi. Siz faqat o'z vaqtida yuqori malakali mutaxassisga ega bo'lasiz.
Qizig'i shundaki, kompaniya xodimlarining bir qismi bo'lgan xodimlar autsorsing orqali hamkorlik qiladiganlarga qaraganda ancha qimmat. Xodimlarni ko'paytirish texnikasi sizga yaxshi mutaxassislarni topishga imkon beradi, lekin ayni paytda ularni oddiy xodimlarga kiritmaydi.
Agar siz autsorsing kompaniyasiga murojaat qilsangiz, u sizning korxonangizni yoki biznesingizni kerakli mutaxassislar bilan ta'minlash uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Bu vaqtda siz jiddiyroq va muhimroq ishlarni qila olasiz.
Startap uchun mutaxassislarni tanlash
Loyihani ishlab chiqishning dastlabki bosqichlarida xodimlarni ko'paytirish va ko'paytirishni qo'llash sizga katta miqdorda pul va pulni tejash imkonini beradi. Malakali mutaxassislar ishlab chiqish jarayonining o'ziga xos xususiyatlaridan, amalga oshirilgan texnologiyalardan yoki qo'llaniladigan ishlab chiqish vositalaridan qat'i nazar, loyihaning barcha maqsadlariga erishish uchun alohida yordam beradi va yordam beradi.
Bu sizning loyihangizni tezda ishlab chiqish va kengaytirish uchun ajoyib imkoniyat bo'lib xizmat qiladi. Ushbu texnikadan ko'plab yirik kompaniyalar o'z sayohatlarining boshida foydalanganlar. Xodimlarni ko'paytirish sizga tezda kerakli mutaxassislarni yollash, resurslaringizni to'g'ri taqsimlash va jamoani kengaytirish imkonini beradi.
Ko'pchilik autsorsingni tanlaydi, chunki siz har doim kerakli miqdordagi ishchilarni tez va o'z vaqtida yollashingiz mumkin. Shu bilan birga, bunga ko'p pul va vaqt sarflashingiz shart emas. Ushbu yondashuv tez va aniq harakat qilish kerak bo'lganda qisqa muddatli loyihalar uchun ayniqsa dolzarbdir.
Bundan tashqari, siz ilovalarni investitsiya qilish mavzusiga qiziqishingiz mumkin, shuning uchun sizga ushbu maqolani o'qishni tavsiya qilamiz ko'proq bilish.
Tavsiyalar:
- Ishda xodimlarga g'amxo'rlik qilishning 5 ta eng yaxshi amaliyoti
- Microsoft Teams-da OneNote: Microsoft Teams-da OneNote-ni qanday qo'shish/foydalanish
- E'tibor berish kerak bo'lgan 21 ta maxsus ehtiyojlar maktablari
- Matnni qanday tez va to'g'ri qayta yozish kerak (Yangi brauzer yorlig'ida ochiladi)
- Afrikalik talabalar uchun 10 ta bepul qisqa kurslar
Leave a Reply