Ushbu maqolada ish joyidagi xodimlarga g'amxo'rlik qilish usullarini va sizga kerak bo'ladigan boshqa muhim ma'lumotlarni bilib oling.
Daromadli, muvaffaqiyatli va uzoq muddatli kompaniyaga ega bo'lish uchun siz tashkilot ichidagi asosiy sohalarga sarmoya kiritishingiz kerak. Sizning asosiy e'tiboringiz xodimlaringizga qaratilishi kerak. Axir, ular kemani boshqaradigan va hamma narsaning muammosiz ishlashini ta'minlaydigan odamlardir.
Ofisda, qurilish maydonchasida yoki chakana savdo do'konida ishlaysizmi, xodimlaringiz salomatligi va xavfsizligini birinchi o'ringa qo'yadigan muayyan amaliyotlarga rioya qilishingiz kerak. Bu erda siz kuzatishingiz kerak bo'lgan ba'zilar.
Xavfsiz va toza ish joyini ta'minlang
Eng muhimi, siz xodimlar uchun xavfsiz va toza ish joyini ta'minlashingiz kerak. Ular o'z atrofida o'zlarini qulay his qilishlari kerak, aks holda siz mahsuldorlikning pasayishini sezishingiz mumkin. Ish joyida siz bilmagan ko'plab xavf-xatarlar mavjud.
Agar siz xavfli moddalar bilan ishlasangiz, COSHH xavfini baholashingiz kerak bo'ladi. HS Direct bepul COSHH xavfini baholash shabloni yuklab olishingiz mumkin. Ular sizning kompaniyangiz sog'liq va xavfsizlik qoidalariga muvofiqligini ta'minlash bo'yicha mutaxassislardir. Agar siz ofisda ishlasangiz, joyingiz toza va ozoda bo'lishiga ishonch hosil qiling.
Qattiq mehnatni tan olish
Ishda xodimlarga g'amxo'rlik qilishning eng yaxshi amaliyotlaridan biri bu mashaqqatli mehnat va majburiyatlarni tan olishdir. Xodimlardan biri o'z vazifalaridan yuqori bo'lganida, ularning yutuqlarini tan olganingizga ishonch hosil qiling.
Siz oddiy rahmat yetarli deb o'ylashingiz mumkin. Biroq, agar ular qo'shimcha milya bosib o'tgan bo'lsa, siz ularni mos ravishda mukofotlashingiz kerak. Agar sizda rag'batlar mavjud bo'lsa, jamoangiz o'z maqsadlariga erishish uchun motivatsiya va samarali bo'lish ehtimoli ko'proq.
Ochiq muloqotni rag'batlantirish
Samarali aloqa biznesda muhim ahamiyatga ega. Agar sizda xodimlar jamoasi bo'lsa, siz va ular kompaniyadagi eng so'nggi voqealarni muhokama qilish uchun birlashishingiz kerak. Ochiq muloqotni rag'batlantirish sizning vazifangizdir. Bu sizning jamoangizga maslahat yoki yo'l-yo'riq kerak bo'lsa, ular sizga kelishi mumkinligini bilib, o'zlarini qulay his qilishlariga yordam beradi. Agar aloqa liniyalari uzilib qolsa, bu sizning faoliyatingizga halokatli oqibatlarga olib kelishi mumkin.
Karyera o'sishini qo'llab-quvvatlash
Ba'zi xodimlar o'z rollaridan mamnun bo'lishsa-da, boshqalari kattaroq va yorqinroq narsalarga borishni xohlashadi. Agar bor bo'lsa martaba o'tish yoki biznesdagi o'sish imkoniyatlari mavjud bo'lsa, sizning xodimlaringiz yaqinroq qolish ehtimoli ko'proq. Xodimlar ishtirok etishi mumkin bo'lgan ta'lim va rivojlanish dasturlari mavjudligiga ishonch hosil qiling. Bu ularga o'rgatadi uzatiladigan ko'nikmalar va yuqori darajaga ko'tarilish uchun tegishli malakaga ega bo'lishlarini ta'minlash.
Moslashuvchan ishlashni taklif qiling
Ko'p yillar davomida 9 dan 5 gacha bo'lgan smenaga kelganda unchalik katta siljish bo'lmadi. Biroq, so'nggi yillarda tobora ko'proq korxonalar moslashuvchan ish usullarini tanladilar. Bu xodimlarga o'z ish vaqtini tanlash va hatto uyda ishlash imkonini beradi. Xodimlaringizga moslashuvchan ishlashni taklif qilish, ular kunning qaysi vaqtida ish stolida bo'lishidan qat'i nazar, ularning ishni bajarish qobiliyatiga ishonchingiz va ishonchingiz borligini ko'rsatadi.
Barcha biznes rahbarlari o'z jamoasi haqida chin dildan g'amxo'rlik qilishlari kerak. Ular sizning kompaniyangizni ifodalovchi va hamma narsani davom ettirish uchun soatlarni sarflaydiganlardir. Xodimning sog‘lig‘i va farovonligiga jiddiy e’tibor qaratsangiz, bu kadrlar almashinuvini kamaytiradi, mehnat unumdorligini oshiradi va eng muhimi, biznesingizni yuqori darajada ushlab turadi.
Ishda xodimlarga g'amxo'rlik qilishning eng yaxshi amaliyotlari haqidagi ushbu maqola foydali bo'ldi deb umid qilaman. Izoh bo'limida sharh qoldirsangiz yaxshi bo'ladi.
Tavsiyalar:
- Afrikalik talabalar uchun 10 ta bepul qisqa kurslar
- Talaba sifatida yarim vaqtda ishlashning mumkin bo'lgan afzalliklari va kamchiliklari qanday bo'lishi mumkin?
- Chet ellik talabalar uchun Shveytsariya hukumatining mukammallik stipendiyalari
- Talabalarga etakchilik ko'nikmalarini o'rgatish strategiyalari
- Bepul oziq-ovqat gigienasi kurslari Buyuk Britaniya
Leave a Reply