ترغيب وارو انٽرويو ماڻهن جي مدد ڪري سگهي ٿو ته اهي ڪيئن محسوس ڪن ٿا پاڻ بابت ۽ انهن جي ڪم سان لاڳاپو، ۽ هن مضمون ۾، اسان سوالن جا مثال ڏسي سگهنداسين.
حوصلي وارو انٽرويو عام طور تي کليل سوال پڇڻ شامل آهي. هن طرح هڪ انٽرويو دوران، هڪ ڪيترن ئي کليل سوالن جا جواب ڏيڻ سان انهن جي ڪم سان انهن جي لاڳاپن بابت وڌيڪ دريافت ڪري سگهي ٿو.
هن آرٽيڪل ۾، اسان ڏسنداسين حوصلہ افزائي انٽرويو جي تعريف ۽ حوصلہ افزائي انٽرويو سوالن جا مثال جيڪي توهان کي منهن ڏئي سگھن ٿا. توهان انهن سوالن جو جواب ڪيئن ڏيو ٿا هڪ شخص جي حيثيت ۾ توهان جي باري ۾ ۽ توهان جي ڪم سان توهان جو تعلق ڪيئن آهي.
ان کان علاوه، اسان توهان جي جذبات ۽ بهتري بابت سوالن تي پڻ غور ڪنداسين.
هڪ Motivational انٽرويو جي تعريف؟
هڪ متحرڪ انٽرويو مشاورت ۽ نفسيات مان هڪ علاج جو طريقو آهي جيڪو ماڻهن کي تبديل ڪرڻ جي اندروني حوصلا ڳولڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو.
حوصلہ افزائي انٽرويو جو طريقو ٽيم جي ميمبرن کي ڪم ڪار ۾ مدد ڪري سگھي ٿو جيڪي پنھنجي پيشه ورانه زندگي جي مخصوص پہلو کي تبديل ڪرڻ لاء پرعزم آھن. مزدور شايد الهام ڳولي رهيا آهن انهن جي مدد لاءِ انهن جي ڪم کي وڌيڪ موثر طريقي سان مڪمل ڪرڻ ۾.
مقصد اهو آهي ته انٽرويو وٺندڙن کي ممڪن تبديلين جو مشورو ڏيڻ بدران پاڻ طرفان نوان حل ڳولڻ ۾ مدد ڪن. اهو مقصد آهي حوصلا افزائي ڪندڙ انٽرويو وٺندڙن جي مدد ڪرڻ لاء جيڪي هڪ انٽرويو دوران سوالن جا جواب ڏين ٿا.
حوصلہ افزائي ڪندڙ انٽرويو وٺندڙ عام طور تي اهو سوال استعمال ڪندي ڪندا آهن جيڪي انٽرويو وٺندڙ کي پنهنجي ڪم جي زندگي جو جائزو وٺڻ ۾ مدد ڪن ٿا. اهو انٽرويو وٺندڙن کي سوچڻ ۾ پڻ مدد ڪري ٿو ته انهن جي موجوده صورتحال جو حل ڳولڻ ۾ ڪهڙي مدد ڪري سگهي ٿي.
پڻ پڙهو بحث جي تجزيي جا مثال ڇا آهن؟
Motivational Interviewing سوالن جا قسم
عام طور تي، حوصلا افزائي ڪندڙ انٽرويو ڪندڙ کليل سوال پڇندا آهن. انهن قسمن جا سوال پڇڻ سان انٽرويو وٺندڙ کي پنهنجي نوڪري بابت تنقيدي سوچ ۾ مدد ملندي. اهو پڻ مدد ڪري ٿو انٽرويو وٺندڙ کي پنهنجي موجوده صورتحال تي غور ڪرڻ لاءِ صورتحال کي بهتر ڪرڻ لاءِ نوان طريقا ڳولڻ لاءِ.
انهن مان گھڻا سوال آھن توھان جي مدد ڪرڻ لاءِ توھان جي پروفيشنل زندگي کي ڪجھ سوال پڇڻ سان. ڪجھ سوال جيڪي توھان کي سامھون ايندا، شايد توھان کان پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاءِ توھان ڪيئن جذباتي طور پنھنجي ڪم سان جڙيل آھيو ۽ اھو ڪم تي توھان جي ڪارڪردگي کي ڪيئن متاثر ڪري سگھي ٿو.
حوصلہ افزائي ڪندڙ انٽرويو وٺندڙ ڪجهه سوال پڇندا آهن ۽ OARS طريقو استعمال ڪندي راءِ حاصل ڪندا آهن.
OARS جو مخفف آهي اوپن ختم ٿيل سوال، اثبات، عڪاسي ٻڌڻ، ۽ خلاصو.
OARS طريقو انٽرويو وٺندڙ کي اجازت ڏئي ٿو ته توهان کي ڪنهن مسئلي جو حل ڳولڻ ۾ مدد ڪري جنهن سان توهان جدوجهد ڪري رهيا آهيو. اها هڪ ٽيڪنڪ آهي جيڪا توهان کي حوصلا افزائي ڪري ٿي توهان جي ڪم سان لاڳاپيل توهان جي جذبات بابت تنقيدي طور تي سوچڻ لاءِ.
- کليل پڇاڙيءَ وارا سوال: هي گراهڪن کي کليل بڻائي ٿو ڇاڪاڻ ته ان ۾ ها يا نه سان جواب ڏيڻ بجاءِ وڌيڪ وضاحتن سان سوالن جو جواب ڏيڻ شامل آهي.
- تصديق: اثبات ڪلائنٽ لاء بيان آهن جيڪي انهن جي تجربن جي تصديق ڪن ٿا.
- عڪاسي ٻڌڻ: هن کي يقيني بڻائڻ شامل آهي ته اتي واضح رابطي آهي.
- خلاصو: هڪ خلاصو گفتگو ۾ هڪ نقطي تي واقع ٿيندو، جهڙوڪ گفتگو جي ڪنهن حصي جو نتيجو.
حوصلہ افزائي سوالن جا مثال
متاثر ٿيندڙ انٽرويو سوالن جا مثال مختلف قسمن ۾ آهن.
اعتماد ۽ خود افاديت جو جائزو وٺڻ
هن درجي ۾ سوال پڇڻ شامل آهن جيڪي گراهڪن کي ظاهر ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون جيڪڏهن انهن وٽ ڪنٽرول جي اندروني جڳهه آهي.
هن درجي ۾ سوالن جا مثال شامل آهن.
- توهان کي 1-10 جي پيماني تي هن تبديلي کي ٺاهڻ جي صلاحيت ۾ ڪيترو اعتماد آهي؟ ڪهڙا بنيادي عنصر آهن جيڪي توهان کي اعتماد جي سطح حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿا؟
- انهي کي بهتر ڪرڻ جي ڪهڙي ضرورت پوندي ۽ انهي پيماني تي هڪ نقطي کي وڌيڪ منتقل ڪيو وڃي؟
- ڇا توهان ڪڏهن به سوچي سگهو ٿا ڪنهن به وقت جڏهن توهان هڪ جهڙي چيلنج سان منهن ڪيو آهي؟
- ان دوران توهان ان چئلينج کي منهن ڏنو، توهان وٽ ڪهڙا وسيلا موجود هئا ۽ توهان مدد لاءِ ڪنهن ڏانهن رخ ڪيو؟
- ڇا توھان ھڪڙو اڳوڻو تجربو بيان ڪري سگھو ٿا جتي توھان ڪاميابيءَ سان ھڪڙي ڊگھي مدت جي تبديلي کي ڪاميابيءَ سان ڪامياب ڪيو آھي ھڪڙي چئلينج کي ختم ڪندي؟ توهان اهڙي مشڪل تجربي مان ڇا سکيو؟
- ڪهڙيون ذاتي صلاحيتون ۽ وسيلا آهن جيڪي توهان وٽ آهن جيڪي هن تبديليءَ ۾ مدد ڪري سگھن ٿا؟
- گذريل وقت جي مقابلي ۾ توهان هڪ نئين تبديلي لاءِ ڪوشش ڪئي، ڇا ڪي صلاحيتون يا وسيلا آهن جيڪي توهان تجويز ڪري سگهو ٿا؟
- ڪهڙيون خاص حڪمت عمليون آهن جن تي توهان ڀروسو ڪيو آهي ۽ ماضي ۾ توهان لاءِ ڪم ڪيو آهي اندروني حوصلا حاصل ڪرڻ لاءِ؟ توهان ڇا ٿا سوچيو ته اها ذهنيت ٻيهر حاصل ڪرڻ لاءِ ڇا وٺي ويندي؟
- تبديلي ڪرڻ جي پوئين ڪوششن ۾ توهان کي ڪهڙي قسم جي چئلينجن ۽ رڪاوٽن جو سامنا ٿيو آهي؟ هن ڀيري توهان انهن چئلينجن ۽ رڪاوٽن کي مختلف طريقي سان ڪيئن منهن ڏيندا؟
- توهان ڇا ٿا سمجهو ته توهان کي ڪهڙي علم يا مخصوص صلاحيتن جي حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي يا بهتر محسوس ڪرڻ لاءِ هن نئين تبديليءَ ۾ اعتماد محسوس ڪيو؟
پڻ پڙهو 10 سرڪيولر ريزننگ فليسي مثال
Ambivalence جي ڳولا ۽ اهم
هن درجي جا سوال گراهڪ جي مدد ڪرڻ لاءِ ٺاهيا ويا آهن انهن جي ابهام واري احساسن (يعني تڪرار جا احساس).
سوالن جا مثال شامل آهن؛
- توهان مون کي ڇا ٻڌائي سگهو ٿا نفعو ۽ نقصان جي حوالي سان هن نئين تبديلي کي؟
- موجوده صورتحال بابت توهان جا خدشا ڪهڙا آهن؟ مون کي ٻڌايو ته توهان جي باري ۾ وڌيڪ ڇا آهي ته توهان هن تبديلي کي آڻڻ چاهيو ٿا؟
- ڪهڙيون شيون آهن جيڪي توهان ڏسي سگهو ٿا تبديلي جا مثبت نتيجا؟ مون کي ٻڌاءِ ته ڪا شيءِ ڏسي سگھي ٿي.
- توهان جي زندگي ڪيئن هوندي جيڪڏهن توهان گهربل تبديلي نه آڻيندا؟ ڇا توهان زندگي کي بيان ڪري سگهو ٿا جيڪڏهن توهان فيصلو نه ڪيو ته هڪ مؤثر تبديلي؟
- اچو ته ڏسو ته توهان جي زندگي ۾ سڀ کان وڌيڪ اهميت ڇا آهي. ڇا توھان مون کي انھن شين جي فهرست ۾ مدد ڪري سگھو ٿا جيڪي توھان پنھنجي زندگيءَ ۾ سڀ کان وڌيڪ اھم سمجھندا آھيو ۽ اھو تبديلي ڪيئن اثر انداز ٿيندي جنھن کي توھان سڀ کان وڌيڪ اهميت ڏيندا آھيو؟
- توهان مون کي ٻڌايو ته توهان غير يقيني محسوس ڪيو ته توهان کي اها تبديلي ڪرڻ گهرجي يا نه. ڇا مان پڇان ٿو ته اهي احساس ڪهڙا آهن؟
- ڇا توهان سوچيو ٿا ته توهان پنهنجي پيشه ورانه تڪرار کي زباني طور تي بيان ڪري سگهو ٿا ته توهان شايد هن تبديلي بابت محسوس ڪري رهيا آهيو؟
- اچو ته ان تبديليءَ جي ڪجهه نقصانن تي نظر وجهون، توهان ڇا ٿا سوچيو يا ان جا امڪاني ناڪاري نتيجا نڪتا؟
- اچو ته ڪجھ شيون ڳوليون جيڪي توھان کي ھن تبديلي ڪرڻ بابت وڌيڪ اعتماد محسوس ڪنديون. مون کي ٻڌايو ته هڪ شيء جيڪا توهان جي هن تبديلي بابت وڌيڪ پرجوش ٿيڻ جو سبب بڻجندي.
- مون کي ٻڌايو ته توهان جي زندگي جو اهو پاسو جنهن تي توهان کي وڌيڪ فخر محسوس ٿئي ٿو ۽ اها تبديلي انهن ڪاميابين سان ڪيئن ڳنڍي ٿي.
پڻ پڙهو 10 غير مطابقت رکندڙ سکيا جا مثال طاقت ۽ ڪمزوريون
توهان جي جذبات بابت 10 سوال
اسان درج ڪيو آهي حوصلہ افزائي انٽرويو سوالن جا مثال. بهرحال، اسان 10 سوالن کي ڏسڻ چاهيون ٿا جيڪي توهان جي جذباتي رابطن ۽ جوابن جو جائزو وٺندا آهن، جن ۾ شامل ٿي سگھي ٿو:
- مان توهان کي ڪم تي وڌيڪ آرام ۽ آرام سان محسوس ڪرڻ ۾ ڪيئن مدد ڪري سگهان ٿو؟
- تون اڄ هتي ڇو آهين؟
- مان سمجهان ٿو ته توهان جو ڪم توهان لاءِ تمام اهم آهي، ڇا توهان مون کي ٻڌائي سگهو ٿا ڇو؟
- توهان پنهنجو پيشو ڇو چونڊيو ۽ توهان کي ڪهڙي حوصلا افزائي ڪئي؟
- توهان جي نوڪري بابت هن طريقي سان محسوس ڪرڻ کان اڳ اڳئين احساس ڪيئن هو؟
- آرام جو ڪهڙو خاص طريقو اڳ ۾ توهان لاء ڪم ڪيو آهي؟
- توهان سوچيو ته ڇا ٿيندو جيڪڏهن توهان اها تبديلي نه ڪندا؟
- توهان لاءِ ڪهڙو ڪم آهي توهان کي ڪم تي سهڪار محسوس ڪرڻ لاءِ؟
- مون کي ٻڌايو ته توهان هڪ ڪم تي ڪيو آهي جيڪو توهان کي فخر ڪري ٿو.
- مون کي ٻڌايو ته ڪم تي توهان جي ڏينهن جو بهترين حصو.
پڻ پڙهو تفسير ۽ استدلال واري مضمون جي وچ ۾ فرق
8 بهتري بابت سوال
ڪم ۾ بهتري آڻڻ بابت ڪجھ حوصلي واري انٽرويو جا مثال هيٺ ڏجن ٿا.
- توهان جي صورتحال کي بهتر ڪرڻ لاء توهان هن وقت تائين ڪهڙيون ڪوششون ڪيون آهن؟
- مون کي ٻڌايو ته توهان جا مقصد ڪيئن بدلجي ويا آهن
- توهان جي ڪم توهان کي ذاتي يا پيشه ورانه طور تي بهتر ڪرڻ ۾ ڪيئن مدد ڪئي آهي؟
- توهان پنهنجي ڪم کي ڪيئن بهتر بڻائي سگهو ٿا؟
- هن نوڪري لاءِ درخواست ڏيڻ دوران شروعات ۾ توهان جا مقصد ڪهڙا هئا؟
- مون کي ٻڌايو ته هڪ دفعو توهان پنهنجي ڪم ڪرڻ لاء هڪ نئون طريقو دريافت ڪيو.
- توهان ڪم تي هن وقت تائين جيڪا ترقي ڪئي آهي ان بابت توهان ڪيئن محسوس ڪيو؟
- ڪهڙيون تبديليون توهان جي مقصدن کي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪندي؟
ٿڪل
حوصلي وارو انٽرويو عام طور تي کليل سوال پڇڻ شامل آهي. هن طرح هڪ انٽرويو دوران، هڪ ڪيترن ئي کليل سوالن جا جواب ڏيڻ سان انهن جي ڪم سان انهن جي لاڳاپن بابت وڌيڪ دريافت ڪري سگهي ٿو.
حوصلہ افزائي انٽرويو جو طريقو ٽيم جي ميمبرن کي ڪم ڪار ۾ مدد ڪري سگھي ٿو جيڪي پنھنجي پيشه ورانه زندگي جي مخصوص پہلو کي تبديل ڪرڻ لاء پرعزم آھن. مزدور شايد الهام ڳولي رهيا آهن انهن جي مدد لاءِ انهن جي ڪم کي وڌيڪ موثر طريقي سان مڪمل ڪرڻ ۾.
سفارشون
- تفويض راءِ ڪيئن استعمال ڪجي
- 10 ڪلاس روم ۾ اعليٰ اميدون قائم ڪرڻ جا طريقا
- 12 شاگردن جي وچ ۾ سکيا جا مثال
- 15 ڪلاس روم جي تدريسي حڪمت عمليون ۽ مثال
- 12 تجرباتي ڊيزائن جا مثال (شاگردن لاءِ صلاحون)
حوالا
- حقيقت: 34 ترغيباتي انٽرويو سوال (نمونءَ جوابن سان)
- مددگار پروفيسر: 38 Motivational Interviewing Questions Examples
- WR ملر، S Rollnick - 2012: حوصلہ افزائي انٽرويو: ماڻهن کي تبديل ڪرڻ ۾ مدد
- سي اٽڪنسن, K ووڊس - تعليمي نفسيات ۾ عملي، 2003: متاثر ٿيل ثانوي اسڪول جي شاگردن لاءِ موثر انٽرويو واري حڪمت عملي: هڪ ڪيس مثال
- WR ملر، TB Moyers، D Ernst، 2003: حوصلہ افزائي انٽرويو مهارت ڪوڊ (MISC) لاء دستياب
جواب ڇڏي وڃو