अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार र संचार को कुञ्जी बीच के भिन्नता छ? यस लेखले तपाईंलाई जान्न आवश्यक सबै कुरा बुझ्न मद्दत गर्नेछ।
धेरैजसो अवस्थामा, मानिसहरूले अन्तरव्यक्तिगत सीपहरूलाई अन्तरव्यक्तिगत सीपहरू र सञ्चारका मोडहरूसँग भ्रमित गर्छन्।
तथ्य यो रहन्छ कि यी दुई फरक अवधारणाहरू हुन् र सबैलाई एकान्तर रूपमा प्रयोग गर्न सकिँदैन! समझको आधार शब्दको मूलमा छ - "इन्टर" जसले संकेत गर्दछ कि केहि दुई बीचको छ मानिसहरू वा समूहहरू, "intra" जसले केहि व्यक्ति वा समूह भित्र छ भन्ने बुझाउँछ।
दुबै काम, विद्यालय र जीवनमा सफल हुनको लागि आफ्नै तरिकामा महत्त्वपूर्ण छन्।
जानकारी समूह रहनुहोस् तपाईंले यी दुई अवधारणाहरू बारे जान्न आवश्यक सबै कुरा बुझ्नुहुनेछ भनेर यस लेखलाई तयार पारेको छ; अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचको भिन्नता, तपाईले के गर्न आवश्यक छ त्यो ठ्याक्कै के हो र तपाईको सम्बन्ध र व्यक्तिको सीपलाई कसरी सुधार गर्ने भनेर पत्ता लगाउन पढ्नु पर्छ।
अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार: दुबैमा बलियो हुनुहोस्
तपाइँको अन्तरव्यक्तिगत संचार को विकास प्राप्त गर्दै - यो तपाइँ भित्र संचार संग गर्न को लागी छ र तपाइँको पारस्परिक संचार तपाइँ र अरु बिचको संचार संग गर्न को लागी छ - अन्ततः तपाइँ लाई जीवन मा सफल बनाउन को लागी परिणाम हुनेछ।
एकको लागि अर्को भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण नहुनु र एक विधामा बलियो हुनु ठीक छ - तर यदि तपाईं स्कूलमा, काममा, र मानिसहरू र तपाईंसँगको सम्बन्ध सुधार गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले आफ्नो काममा काम गर्न आवश्यक छ। अन्तरव्यक्तिगत र अन्तरव्यक्तिगत संचार समय संग काम एक मात्र तरिका हो सम्बन्ध.
अन्तरव्यक्तिगत संचार के हो?
हामीले अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचको भिन्नतामा जानु अघि हामीले प्रत्येक शब्दलाई फरक ढंगले परिभाषित र कुरा गर्न आवश्यक छ।
अन्तरव्यक्तिगत संचार कुनै पनि च्यानल मार्फत दुई वा दुई भन्दा बढी व्यक्तिहरू बीच विचार र जानकारीको आदानप्रदान हो। यो व्यक्तिगत रूपमा, अनलाइन, फोनमा वा लिखित रूपमा हुन सक्छ।
त्यहाँ एक भन्दा बढी पक्षहरू छन् जसले यस प्रकारको सञ्चारलाई स्पष्ट पारस्परिक बनाउँछ:
- अपरिहार्यता: यदि हाम्रो हृदयमा केहि छ र यसलाई मौखिक रूपमा व्यक्त नगरे पनि, यसले अन्य गैर-मौखिक पक्षहरू जस्तै भावना, मनोवृत्ति वा शरीरको भाषाको रूपमा पनि लिन सक्छ।
- अपरिवर्तनीय: एक पटक केहि लेखे, भनिए वा प्रतिबद्ध गरे, फिर्ता लिन सकिदैन। यो सधैं अरूको दिमागमा हुन्छ।
- जटिल: त्यहाँ प्रेषक र प्राप्तकर्ता बीच गलत संचार को उच्च संभावना छ, त्यसैले पारस्परिक संचार एक जटिल अवधारणा मानिन्छ।
- सन्दर्भ: सन्दर्भ संचार को यो शैली को एक महत्वपूर्ण भाग हो। सन्दर्भ परिस्थितिगत, सापेक्षिक र परिस्थितिको सन्दर्भमा हुन सक्छ।
अन्तरव्यक्तिगत संचार के हो?
अन्तरव्यक्तिगत संचार एक प्रकारको संचार हो जुन आफै भित्र हुन्छ। विचारहरू, मूल्याङ्कनहरू, संगीतहरू, र एकको भित्री सञ्चारसँग सम्बन्धित भावनाहरू समावेश गर्नुहोस्।
अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचको भिन्नतालाई थप बुझ्नको लागि यहाँ केहि अनौंठो चीजहरू छन् जुन तपाईले अन्तरव्यक्तिगत संचारको बारेमा जान्न आवश्यक छ:
अपेक्षाहरू:
अपेक्षाहरू आफैंसँग आधारित अन्तरव्यक्तिगत सञ्चारको उत्पादन हो र के भएको छ भनेर कसरी हेर्छ भन्ने आधारमा के हुनेछ भन्ने भविष्यवाणी मानिन्छ।
धारणा:
धारणा भनेको व्यक्तिहरूले आफ्नो वरपर के भइरहेको छ भनेर व्याख्या गर्ने तरिका हो। धारणाले आफैसँग सञ्चारलाई असर गर्छ (अन्तरव्यक्तिगत सञ्चार)।
आत्म-अवधारणा:
व्यक्तिको आफ्नै आत्म-अवधारणा अन्तरव्यक्तिगत सञ्चारको केन्द्रबिन्दु हो। यसले आफ्नो विश्वास, मूल्य र मनोवृत्तिको मूल्याङ्कन समावेश गर्दछ, र कसरी त्यो मूल्याङ्कनले बाहिरी संसारमा के हुन्छ त्यसलाई असर गर्छ।
अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार तुलना बीचको भिन्नता
तुलना आधार | अन्तरव्यक्तिगत संचार | अन्तरव्यक्तिगत संचार |
अर्थ | अन्तरव्यक्तिगत संचारको मोड भनेको एक प्रकारको सञ्चार हो जुन हामी आफैसँग चल्छ, अर्थात् हाम्रो दिमागमा हुने अन्तरक्रिया र सञ्चारको प्रकार। | अन्तरव्यक्तिगत संचार एक प्रकार को संचार हो जुन दुई वा धेरै व्यक्तिहरु बीच हुन्छ, जुन मौखिक वा गैर-मौखिक सन्देश मार्फत हुन सक्छ। |
संलग्न व्यक्तिहरूको संख्या | एक | कम्तिमा दुई |
घटनाहरू | यो प्रकृतिमा निरन्तर छ किनकि मानव प्रकृतिले अनुमति दिन्छ | नियमित, सामाजिक आवश्यकताहरु को सम्मान संग। |
मिडिया | यसमा व्यक्तिको आन्तरिक इन्द्रियहरू समावेश हुन्छन्। | मौखिक र गैर-मौखिक मिडिया मार्फत स्थान लिन्छ जुन मामला हुन सक्छ। |
संग सम्बन्धित छ | को विचार दिमाग र विश्लेषण | व्यक्तिहरू बीच विचार वा जानकारीको आदानप्रदान र साझेदारी |
अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचको भिन्नता
अन्तरव्यक्तिगत संचार र अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचमा तपाईले बुझ्नु पर्ने सर्वोपरि भिन्नता भनेको अन्तरव्यक्तिगत संचार एक प्रकारको संचार हो जुन दुई वा बढी व्यक्तिहरू बीच हुन्छ जबकि अन्तरव्यक्तिगत सञ्चार भनेको एक प्रकारको संचार हो जुन एक र आफैं बीचमा हुन्छ।
यहाँ अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचको अन्य मुख्य भिन्नताहरू छन्:
मिडिया र प्रतिक्रिया
अन्तरव्यक्तिगत प्रतिक्रिया फराकिलो हुन सक्छ - यो मौखिक, गैर-मौखिक (जस्तै घुँडा हान्ने, निहुराउने वा भौं उठाउने), मौखिक वा लिखित रूपमा हुन सक्छ। पारस्परिक प्रतिक्रिया आमनेसामने हुन सक्छ, फोन, कम्प्युटर, वा पत्र द्वारा।
अन्तरव्यक्तिगत सञ्चारको लागि प्रयोग गरिएको माध्यम धेरै सरल देखिन्छ - सधैं व्यक्तिगत रूपमा विचार गरिन्छ, यद्यपि यो प्रत्यक्ष, रेकर्ड वा लिखित हुन सक्छ। अन्तरव्यक्तिगत प्रतिक्रिया परिभाषित गर्न गाह्रो छ। तपाईंले दिनुहुने प्रतिक्रिया तपाईंको हो, र तपाईं आफ्ना भावनाहरू, विचारहरू, र अन्तर्निहित विचारहरूप्रति कस्तो प्रतिक्रिया गर्नुहुन्छ भन्ने मात्र तपाईंलाई थाहा छ।
कारण
कारणहरू, तपाइँ किन पारस्परिक संचार प्रयोग गर्न चाहानुहुन्छ, कथा सञ्चार गर्नु, विचार वा तपाइँको अनुभव व्यक्त गर्नु, वा अर्को व्यक्ति वा व्यक्तिहरूको समूहलाई जानकारी पठाउनु हो।
तपाईंले अन्तरव्यक्तिगत सञ्चारको प्रयोग गर्न चाहनुहुने कारणहरू भनेको के भयो भनेर प्रतिबिम्बित गर्नु, लक्ष्यहरू बनाउनु र आफ्ना गतिविधिहरूको योजना बनाउनु, भविष्यको कल्पना गर्नुहोस्, र तपाईं कस्तो महसुस गर्नुहुन्छ त्यसको नजिक जानुहोस्।
दलहरू
जब यो पारस्परिक संचार को लागी आउँदछ, त्यहाँ एक भन्दा बढी व्यक्ति संचार मा संलग्न हुनु पर्छ। तपाईं अनलाइन, फोन वा इमेल मार्फत कुराकानी गर्नुहुन्छ भने फरक पर्दैन, यो केवल एक भन्दा बढी व्यक्तिहरू बीच हुनुपर्दछ। दुई व्यक्ति बीचको संचार भनेको अन्तरव्यक्तिगत संचार हो।
यो आन्तरिक संचारको विपरित हो जुन आफ्नै विचार, भावना र विचारहरूमा मात्र हुन्छ।
अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचको भिन्नता
अन्तरव्यक्तिगत र अन्तरव्यक्तिगत तुलना-सारांश बीचको भिन्नता
तलको छविले अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार तुलना सारांश बीचको भिन्नता देखाउँदछ, यो एक इन्फोग्राफिक हो जसले तपाईंलाई यस विषयलाई समग्र रूपमा बुझ्न मद्दत गर्दछ।
अन्तरव्यक्तिगत कौशल के हो?
अन्तरव्यक्तिगत व्यक्ति हुनुको अर्थ के हो? हामीले अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार बीचको भिन्नताको बारेमा छलफल गरिसकेका छौं, यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईले व्यक्तिगत रूपमा बुझ्नु भनेको अन्तरव्यक्तिगत व्यक्ति हुनुको अर्थ के हो।
एक आत्मनिरीक्षण वा अन्तरव्यक्तिगत व्यक्ति भनेको त्यस्तो व्यक्ति हो जससँग बलियो आत्मनिरीक्षण वा अन्तरव्यक्तिगत सीपहरू छन्। तिनीहरू आफैंसँग धेरै गहिरो तरिकामा जोडिएका छन् र कुनै पनि क्षणमा उनीहरूलाई थाहा छ उनीहरू के महसुस गर्दैछन्, आवश्यकता र चाहन्छन्।
अत्यधिक अन्तर्मुखी र अन्तरव्यक्तिगत स्वामित्व भएका केही सीपहरू निम्न हुन्:
निर्णय लिने
जब निर्णय लिनु आवश्यक हुन्छ, भित्री व्यक्तित्व भएको व्यक्तिसँग सम्भावित विकल्पहरू स्क्यान गर्ने, तिनीहरूलाई कल्पना गर्ने र सही निर्णय गर्ने क्षमता हुन्छ। तनाव र भित्री द्वन्द्व बिना यो गर्न सक्ने क्षमता एक सीप हो जुन तपाइँ अभ्यास संग प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ - यो एक महत्वपूर्ण अन्तरव्यक्तिगत कौशल पनि हो।
नकारात्मक भावनाहरू पहिचान गर्नुहोस्
तुरुन्तै चीजहरू तपाईंको दिमागमा नकारात्मक हुन थाल्छ, यो सार हो कि तपाईंले विचारलाई रोक्नुहोस् र महसुस गर्नुहोस् कि यो भइरहेको छ। नकारात्मक विचारहरू पहिचान गर्न र तिनीहरूलाई उल्टाउने क्षमता हुनु महत्त्वपूर्ण व्यक्तिगत सीप हो - यो एक महत्त्वपूर्ण अन्तरव्यक्तिगत कौशल हो जसले तपाईंको मानसिक स्वास्थ्य र तपाईंको दिमागको स्थिरतालाई मद्दत गर्नेछ।
दयालु
अर्को व्यक्तिको दृष्टिकोण हेर्ने क्षमता र त्यसैले उनीहरूप्रति समानुभूति हुनु पनि एक आत्मनिरीक्षण वा अन्तरव्यक्तिगत कौशल हो। तपाईंको आफ्नै विचार र आफ्नै अनुभवहरूलाई पन्छाउनु दयालु हुनुको अंश हो।
दृश्यावलोकन
यो तपाईको टाउकोमा चीजहरू हेर्ने क्षमता हो, चीजहरू कस्तो छ, वा तपाइँ कसरी चीजहरू योजना गर्नुहुन्छ। धेरै एथलीटहरू, कलाकारहरू र राजनीतिज्ञहरूसँग आफूलाई परिस्थितिमा "हेर्न" र त्यस अवस्थामा कसरी सफल हुने योजना विकास गर्न उत्कृष्ट दृश्य कौशलहरू छन्।
पारस्परिक संचार कसरी काम गर्दछ?
उत्कृष्ट पारस्परिक संचार दुई वा बढी व्यक्तिहरूबाट आउँछ जो पारस्परिक संचारको लागि आवश्यक उच्च-स्तरीय सीपहरू छन्। राम्रो पारस्परिक संचार सुरु हुन्छ जब दुबै पक्षहरू प्रभावकारी रूपमा सुन्न सक्षम हुन्छन्, आफूलाई सही रूपमा व्यक्त गर्न र कुराकानीमा सक्रिय सहभागी बन्न सक्षम हुन्छन्।
अन्तरव्यक्तिगत कौशल के हो?
तपाईले वास्तवमा भन्न सक्नुहुन्न कि तपाईले अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार अवधारणा बीचको भिन्नता बुझ्नुभएको छ यदि तपाई सहज रूपमा व्यक्तिगत र अन्तरव्यक्तिगत सीपहरू के हो भनेर छलफल गर्न सक्नुहुन्न, र तल हामीले तपाईंले थाहा पाउनुपर्ने केही पारस्परिक सीपहरू छलफल गरेका छौं।
समानुभूति
अरूको कुरा सुन्नु, आफैलाई तिनीहरूको जुत्तामा राख्नु, र तिनीहरूलाई बुझ्नु भनेको समानुभूति हो। यदि तपाईंसँग समानुभूतिको बलियो भावना हुन सक्छ भने, तपाईं पारस्परिक सञ्चारको कलामा मास्टर बन्नको लागि एक कदम नजिक हुनुहुन्छ।
द्वन्द्व व्यवस्थापन
अन्तरव्यक्तिगत संचार एक प्रकारको संचार हो जुन एक भन्दा बढि व्यक्तिहरु द्वारा हुन्छ, र जब यो जान्छ, द्वन्द्व यस्तो चीज हो जुन एक बिन्दु वा अर्को मा अंकुर्नु पर्छ। राम्रो द्वन्द्व व्यवस्थापन तपाईं र प्रत्येक व्यक्ति बीचको द्वन्द्व र अरूको द्वन्द्व व्यवस्थापन गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
नेतृत्व
नेतृत्वमा बलियो सीप प्रस्तुत गर्नु भनेको सबैलाई सफल हुन मद्दत गर्न अरूलाई प्रेरित गर्न र प्रोत्साहित गर्न सक्षम हुनु समावेश छ। तपाईलाई नेता बन्नको लागि नेतृत्व पदमा निर्वाचित हुनु आवश्यक छैन - तपाई जहाँबाट पनि नेतृत्व गर्न सक्नुहुन्छ।
बातचीत
वार्ता कौशल पारस्परिक कौशल को एक सक्रिय भाग हो र यो पनि पारस्परिक संचार कौशल को कौशल संग हात मा जान्छ। प्रभावकारी वार्तालाप कौशलले तपाईंलाई सुन्न, योजना र कल्पना गर्न, र समस्याहरू समाधान गर्न आवश्यक छ - पारस्परिक सञ्चारका सबै महत्त्वपूर्ण भागहरू।
सञ्चार
सञ्चारलाई तीन भागमा विभाजन गरिएको छ: मौखिक/मौखिक सञ्चार, गैर-मौखिक/मौखिक सञ्चार, र सार्वजनिक बोल्ने। यी तीनवटै व्यक्तिमा उच्च स्तरको पारस्परिक सीप हुनको लागि बलियो हुनु आवश्यक छ।
टोली कार्य
अन्तरव्यक्तिगत संचार एक प्रकारको अन्तरक्रिया र संचार हो जुन एक भन्दा बढी व्यक्ति संग जान्छ, त्यसैले पक्कै पनि, टोली कार्य धेरै महत्त्वपूर्ण हुन गइरहेको छ। सहयोग, सक्रिय सुनुवाइ, टोली निर्माण, र विवाद समाधान पारस्परिक अन्तरक्रिया र संचार को सबै महत्वपूर्ण टीम-आधारित घटकहरू हुन्।
सुन्दै
अन्तरव्यक्तिगत संचार अभिव्यक्त संचार मा समाप्त हुँदैन, यो ग्रहणशील पनि छ - जसको अर्थ सुन्नु हो! अरूले बोलिरहेको बेला सक्रिय रूपमा सुन्नु तपाईंको पारस्परिक कौशल सुधार गर्ने उत्कृष्ट तरिका हो।
सकारात्मक मनोवृत्ति
जब तपाइँ सकारात्मक मनोवृत्ति दिनुहुन्छ, तपाइँ अन्य व्यक्तिहरु संग सकारात्मक अन्तरक्रिया गर्न सफल हुनुहुनेछ। यो एक प्रकारको पारस्परिक कौशल हो जसले तपाईंलाई मद्दत गर्नेछ विद्यालयमा सफल, काम र व्यक्तिगत जीवन।
कसरी पारस्परिक कौशल सुधार गर्न
अन्तरव्यक्तिगतको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण आयामहरू मध्ये एक मानिने एउटा घटक भनेको जागरूकता हो - तपाईंको आफ्नै विचारहरू बारे सचेत हुनु, परिस्थितिमा आफ्नो बारेमा, र अरूले तपाईंलाई कसरी बुझ्छन्।
यद्यपि यो कहिलेकाहीं याद नगरिएको हुन सक्छ, आफ्नो अन्तरव्यक्तिगत कौशल सुधार गर्ने एक तरिका बाहिर पुग्नु हो - मानिसहरूलाई सोध्नुहोस् कि तपाई कस्तो गरिरहनु भएको छ! अरू मानिसहरूले तपाईंको विचार र कार्यहरू बारे के सोच्छन् भनेर सोधेर, तपाईंले के गरिरहनुभएको छ र तपाईंले कारबाही गर्ने तरिकाको राम्रोसँग बुझ्नुहुनेछ।
तपाईको दिमाग र भावनाहरु मार्फत जाने विचारहरु को बारे मा अधिक सचेत हुन को लागी, ध्यान को माध्यम बाट माइन्डफुलनेस को अभ्यास गर्नुहोस् र दिन भर तपाईको दिमाग लाई वर्तमान क्षण मा ल्याउने चीजहरु गर्नुहोस्।
निष्कर्ष
तपाइँ अन्तरव्यक्तिगत बनाम अन्तरव्यक्तिगत संचार को बीचको भिन्नता को लागी सोचिरहनु भएको हुन सक्छ जुन राम्रो छ।
सत्य यो हो कि तिनीहरू सबै समान रूपमा महत्त्वपूर्ण छन् यदि तपाईं राम्रो क्यारियर र अधिक सफल सम्बन्धहरू गर्न जाँदै हुनुहुन्छ भने।
अरूसँग राम्रोसँग काम गर्न, तपाईंसँग सुन्न, समानुभूति र नेतृत्व जस्ता पारस्परिक सीपहरू हुन आवश्यक छ। यी सीपहरू अझ विकसित भएका छन् र तपाईंले समानुभूति, आत्म-अवधारणा, र भिजुअलाइजेशन जस्ता व्यक्तिगत सीपहरू विकास गर्दा तिनीहरूको लाभलाई अधिकतम बनाउन सक्षम हुनुहुनेछ।
अन्तर्वार्तामा दुवै सीपहरू प्रयोग गर्नुहोस्, व्यावसायिक र व्यक्तिगत रूपमा अरूसँग कुराकानी गर्नुहोस्, र राम्रो शिक्षा थप्नुहोस् र तपाईं टाढा जान निश्चित हुनुहुन्छ!
जवाफ छाड्नुस्