कर्मचारीतन्त्र भनेको सरकार चलाउने तरिका हो जहाँ विभिन्न विभाग र अधिकारीहरूबीच शक्ति बाँडफाँड हुन्छ। प्रत्येक विभागलाई निश्चित काममा केन्द्रित गरेर सरकारलाई थप प्रभावकारी बनाउने विचार छ। यद्यपि, वास्तविकतामा, कर्मचारीतन्त्रले ढिलाइ र अतिरिक्त कागजी कार्यहरू निम्त्याउन सक्छ किनभने धेरै अधिकारीहरूले निर्णयहरू लिन आवश्यक छ। नौकरशाहीको उदाहरणहरू मध्ये एक अमेरिकी सरकार हो, जसमा धेरै विभागहरू र एजेन्सीहरू छन्, प्रत्येकले विभिन्न कार्यहरू सम्हाल्छन्। अर्को उदाहरण संयुक्त राष्ट्र संघ हो, जसमा विभिन्न अंग र समितिहरु संग एक जटिल सेटअप छ।
नोकरशाहीको लक्ष्य दक्षता हो, तर धेरै अधिकारीहरूको संलग्नताका कारण यसले अक्सर ढिलो निर्णय लिन्छ। विशेषज्ञताको लागि मनसायको बावजुद, प्रणालीले रातो टेप र प्रशासनिक अवरोधहरू निम्त्याउन सक्छ। संक्षेपमा, जब कर्मचारीतन्त्रले सुशासनलाई सुव्यवस्थित गर्ने लक्ष्य राख्छ, त्यसको व्यावहारिक कार्यान्वयनले कहिलेकाहीँ कामहरू द्रुत रूपमा सम्पन्न गर्न चुनौतीहरू सिर्जना गर्दछ।
कर्मचारीतन्त्रका विशेषताहरू
वेबरको नोकरशाही सिद्धान्तमा, नोकरशाहीमा धेरै मुख्य विशेषताहरू छन्।
- सबैभन्दा पहिले, यसको एक पदानुक्रमिक संरचना छ, जसको अर्थ त्यहाँ प्रत्येक स्तरमा विशिष्ट जिम्मेवारीहरू भएको आदेशको स्पष्ट श्रृंखला छ।
- दोस्रो, त्यहाँ श्रमको विभाजन छ, जहाँ काम विभिन्न विभाग र अधिकारीहरू बीच बाँडफाँड गरिन्छ, प्रत्येक व्यक्ति विशेष क्षेत्रमा विशेषज्ञता सुनिश्चित गर्दछ।
- तेस्रो, त्यहाँ लिखित नियम र नियमहरू छन्, स्पष्ट दिशानिर्देशहरू प्रदान गर्दछ जुन पालना गर्नुपर्छ।
- अन्तमा, औपचारिक निर्णय लिने एक महत्त्वपूर्ण पक्ष हो, निर्णयहरू स्थापित प्रक्रियाहरू पछ्याउँदै, व्यक्तिगत विवेकको लागि न्यूनतम ठाउँ छोडेर।
नोकरशाहीका फाइदा र बेफाइदाहरू
एक आदर्श नोकरशाहीमा, नियमहरू स्पष्ट, तर्कसंगत हुन्छन्, र व्यक्तिगत सम्बन्ध वा राजनीतिबाट प्रभावित हुँदैनन्। यद्यपि, वास्तविक-विश्व नोकरशाहीहरू प्रायः यो आदर्शबाट कम हुन्छन्, जसले सकारात्मक र नकारात्मक दुवै परिणामहरू निम्त्याउँछ।
फाइदा:
ब्युरोक्रेसीहरूको स्पष्ट संरचना हुन्छ, कार्यहरू राम्ररी परिभाषित छन् भनी सुनिश्चित गर्दै। यो पदानुक्रमिक सेटअपले प्रभावकारी व्यवस्थापन निरीक्षण सक्षम गर्दछ, द्रुत समस्या समाधान गर्न अनुमति दिन्छ।
कर्मचारीतन्त्रको अवैयक्तिक प्रकृति, आलोचना भए पनि, व्यक्तिगत सम्बन्धमा आधारित पक्षपातलाई रोक्न, नियमहरूको निरन्तर प्रयोग सुनिश्चित गर्दछ। नौकरशाहहरू, सामान्यतया राम्ररी शिक्षित, निरन्तर र जिम्मेवारीपूर्वक कार्यहरू गर्नको लागि विशेष प्रशिक्षण लिन्छ। उनीहरूले निर्वाचित सांसदहरूलाई आवश्यक डाटा उपलब्ध गराएर नियम बनाउने प्रक्रियामा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्।
बेफाइदा:
कर्मचारीतन्त्रहरू कठोर नियमहरूको कारण प्रतिक्रिया दिन र अनुकूलन गर्न ढिलो हुन सक्छ। लचिलोपनको कमीले कर्मचारीहरू बीच निराशा निम्त्याउन सक्छ, सम्भावित रूपमा सेवाको गुणस्तरलाई असर गर्छ। पदानुक्रमिक संरचनाले अनावश्यक अधीनस्थहरू निम्त्याउन सक्छ, उत्पादकता घटाउन सक्छ।
उचित निरीक्षण बिना, कर्मचारीहरूले घूस लिने सहित व्यक्तिगत लाभको लागि आफ्नो शक्तिको दुरुपयोग गर्न सक्छन्। नोकरशाही प्रक्रियाहरू, प्रायः "रातो टेप" भनेर आलोचना गरिन्छ, समय-उपभोग र महँगो हुन सक्छ, जसले कुशल सार्वजनिक सेवा प्रवाहमा बाधा पुर्याउँछ।
यो पनि पढ्नुहोस्: ३९ स्वतन्त्रताका उदाहरणहरू
कर्मचारीतन्त्रका उदाहरणहरू
1. विश्वविद्यालयहरू
विश्वविद्यालयहरू ठूला संस्थाहरू हुन् जुन तिनीहरू बढ्दै जाँदा धेरै नोकरशाही बन्न सक्छन्। यसको मतलब तिनीहरूसँग धेरै नियमहरू र जटिल प्रणालीहरू छन्। शिक्षकहरू प्रायः गुनासो गर्छन् कि उनीहरूले पढाउनको सट्टा कागजी कार्य र नियमहरू पालना गर्न धेरै समय खर्च गर्छन्। फोर्ब्सको एक प्रतिवेदनले शिक्षकहरूले आफ्नो दिनको १५% प्रशासनिक कार्यहरूमा खर्च गर्ने बताएको छ।
साथै, विश्वविद्यालयहरूले शिक्षणमा खर्च गर्नुको सट्टा धेरै विद्यार्थीहरूलाई आकर्षित गर्न विज्ञापनको लागि धेरै पैसा प्रयोग गर्छन्। फोर्ब्सको सोही प्रतिवेदनले प्रत्येक ५ शिक्षकमा २ जना प्रशासकीय कर्मचारी रहेको बताएको छ । र, अचम्मको कुरा, विश्वविद्यालयहरूले खर्च गर्ने सबै पैसाको २४% प्रशासनमा जान्छ, शिक्षणमा होइन। नेताहरूले विश्वविद्यालय सञ्चालन गर्ने कर्मचारीतन्त्रका कारण यस्तो भएको हो। त्यसोभए, विश्वविद्यालयले वास्तविक शिक्षणमा भन्दा कागजी कार्य र विज्ञापनमा बढी खर्च गर्दछ। यो एक समस्या हो जुन अकादमिक संसारमा धेरै मानिसहरूले कुरा गरिरहेका छन्।
२. प्रहरी बल
प्रहरी बल कानून प्रवर्तन को दुनिया मा नौकरशाही को एक उदाहरण हो। प्रहरी अधिकारीहरूले अक्सर आफैंलाई जटिल नियम र नियमहरू मार्फत नेभिगेट गर्ने, भ्रम र निराशा निम्त्याउँछ। यो चुनौती बलको प्रयोगलाई बुझ्ने र लागू गर्ने सन्दर्भमा विशेष गरी स्पष्ट हुन्छ।
उदाहरणका लागि, युनाइटेड किंगडममा, पुलिस अफिसरहरूले प्रत्येक पटक सार्वजनिक सदस्यमाथि बल प्रयोग गर्दा 10 पृष्ठको लामो फारम पूरा गर्न आवश्यक छ। जबकि यो कागजी कार्य बोझिलो लाग्न सक्छ, यो एक महत्वपूर्ण उद्देश्य सेवा गर्दछ। प्रहरी बल नियन्त्रण र सन्तुलन स्थापित गर्न एक निश्चित स्तरको नोकरशाही चाहिन्छ जसले कानून प्रवर्तनद्वारा शक्तिको दुरुपयोग रोक्न सक्छ।
प्रहरी बललाई आफ्नो कामको भागको रूपमा हिंसा प्रयोग गर्न अनुमति दिइएको एक मात्र नागरिक संगठन हो भन्ने कुरालाई ध्यानमा राख्दै, यो ठाउँमा व्यापक जाँच र सन्तुलन हुनु महत्त्वपूर्ण छ। यी उपायहरू जवाफदेहीता सुनिश्चित गर्न र पुलिस द्वारा संचालित असाधारण शक्तिको कुनै पनि दुरुपयोग रोक्नको लागि आवश्यक छ।
3. स्थानीय सरकार
स्थानीय सरकार सञ्चालनहरूले कार्यमा रहेको नोकरशाही प्रक्रियाहरूको स्पष्ट दृष्टान्त प्रदान गर्दछ। जब तपाईं पार्किङ अनुमति प्राप्त गर्ने वा नयाँ घर निर्माण गर्ने जस्ता कार्यहरू पूरा गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले धेरै चरणहरू मार्फत नेभिगेट गर्नुपर्छ र स्थानीय सरकारले मूल्याङ्कन गरेको कागजी कार्य पूरा गर्नुपर्छ।
तपाईंको सम्पत्तीमा नयाँ शेड निर्माण गर्ने प्रक्रियालाई विचार गर्नुहोस्। स्थानीय सरकारले उचित ढल निकास सुनिश्चित गर्न मूल्याङ्कन गर्दछ, निर्माण सामग्रीको गुणस्तर मूल्याङ्कन गर्दछ, विद्युतीय अनुपालनको जाँच गर्दछ, र निर्माण वातावरणीय रूपमा संवेदनशील मूल भूमिमा छ कि छैन भनेर पनि प्रमाणित गर्दछ। यी सावधानीहरूको बावजुद, आवश्यक अनुमोदनहरू प्राप्त गर्न निराशाजनक हुन सक्छ, प्रायः लामो पर्खाइको अवधिमा संलग्न हुन सक्छ।
थप रूपमा, स्थानीय सरकारलाई जोनिङ, पार्किङ, लोइटरिङ र अन्य पक्षहरूसँग सम्बन्धित नियमहरू लागू गर्ने जिम्मेवारी दिइएको छ। यद्यपि यी प्रक्रियाहरू जटिल लाग्न सक्छ, तिनीहरूले समुदाय भित्र व्यवस्था कायम राख्न र स्तरहरू कायम राख्न सेवा गर्छन्। तसर्थ, समुदाय भित्र विभिन्न गतिविधिहरूमा संलग्न हुँदा स्थानीय सरकारका प्रक्रियाहरू बुझ्ने र नेभिगेट गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।
यो पनि पढ्नुहोस्: ६ आयुवादका उदाहरणहरू
4. सेना
सेनाहरू विश्वको सबैभन्दा ठूलो नोकरशाहीहरू बीचमा पर्छन्, चीनको जनमुक्ति सेना संयुक्त राज्य सरकार पछि दोस्रो ठूलो भएको, 2.3 मिलियनको कार्यबलको घमण्ड गर्दै। एक सेना यसको उच्च संरचित, विनियमित, र श्रेणीबद्ध प्रकृति को कारण एक नौकरशाही को एक प्रमुख उदाहरण को रूप मा कार्य गर्दछ।
संयुक्त राज्यको सेनामा, सूचीबद्ध कर्मचारीहरू, अफिसरहरू, र जनरलहरूका लागि स्पष्ट पदानुक्रम अवस्थित छ। प्रत्येक श्रेणीले नियम र नियमहरूको आफ्नै सेट पालन गर्दछ। विशेष गरी, सेना भित्र पदोन्नतिहरू अक्सर योग्यतामा आधारित हुनुको सट्टा वरिष्ठता र कार्यकालको प्रणाली पछ्याउँछन्। दुर्भाग्यवश, यस दृष्टिकोणले स्थिरता र नवीन सोचको कमी निम्त्याउन सक्छ।
सामान्यतया, सेनाहरूले ठूलो नोकरशाही प्रणालीको रूपमा काम गर्छन्, तिनीहरूको संरचित पदानुक्रम र नियमहरूको पालनाद्वारा विशेषता। पदोन्नति प्रणाली, योग्यता भन्दा वरिष्ठतामा भर पर्दै, यी संस्थाहरूमा नवीनतालाई बढावा दिन चुनौतीहरू खडा गर्दछ।
5. सामाजिक सुरक्षा प्रशासन
यो सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (SSA) संयुक्त राज्य अमेरिका मा एक ठूलो सरकारी समूह र नोकरशाही को एक उदाहरण हो। यसले सेवानिवृत्ति, असक्षमता, र जीवित लाभहरू जस्ता कार्यक्रमहरू व्यवस्थित गर्दछ। SSA ले नोकरशाही जस्तै काम गर्दछ किनभने यो धेरै ठूलो छ र पालना गर्न धेरै नियमहरू छन्।
SSA बाट अशक्तता लाभहरूको लागि, तपाईंले तिनीहरूलाई कागजहरू दिनु पर्छ। यी कागजातहरूले तपाईंको असक्षमता प्रमाण, कामको इतिहास, र मेडिकल रेकर्डहरू देखाउँछन्। लाभहरूको लागि स्वीकृति प्राप्त गर्न गाह्रो छ, र यसले लामो समय लिन्छ।
त्यसोभए, SSA धेरै नियमहरू भएका ठूला संगठनहरू अलि ढिलो हुन सक्छन् भन्ने राम्रो उदाहरण हो। यदि तपाईंलाई असक्षमता लाभहरू चाहिन्छ भने, तपाईंले धैर्य गर्नुपर्छ किनभने स्वीकृति प्रक्रियामा जान समय लाग्छ।
6. ड्राइभर लाइसेन्स प्राप्त गर्दै
ड्राइभर इजाजतपत्र प्राप्त गर्नु भनेको नोकरशाहीसँग व्यवहार गर्नु समावेश छ, जसको अर्थ इजाजतपत्र प्राप्त गर्नको लागि एक विशेष प्रक्रिया पछ्याउनु हो। यो भित्र पस्नु र सोध्नु जत्तिकै सरल छैन। यसको सट्टा, तपाईले नोकरशाही प्रणाली भित्र विभिन्न चरणहरू पार गर्नुपर्छ, जस्तै ड्राइभिङ परीक्षक र भुक्तानी विभागबाट स्वीकृति प्राप्त गर्ने। यो प्रक्रिया समय-उपभोग हुन सक्छ र कागजी कार्यसँग व्यवहार गर्न समावेश गर्दछ।
आफ्नो ड्राइभर इजाजतपत्र प्राप्त गर्न, तपाईंले नोकरशाही प्रणाली द्वारा सेट नियमहरू पालना गर्न आवश्यक छ। यसमा ड्राइभिङ परीक्षा पास गर्ने र आवश्यक भुक्तानीहरू समावेश छ। यो तत्काल प्रक्रिया होइन; बरु, यसलाई धैर्यता र स्थापित प्रक्रियाहरूको अनुपालन चाहिन्छ। समग्रमा, ड्राइभर इजाजतपत्र प्राप्त गर्नु नोकरशाही मार्फत नेभिगेट गर्ने एउटा उदाहरण हो, जहाँ विभिन्न चरणहरू र स्वीकृतिहरू समावेश छन्, यसलाई एक संरचित र विनियमित प्रक्रिया बनाउँदै।
7. स्वास्थ्य बीमा भुक्तानी
स्वास्थ्य बीमा हुनु भनेको धेरै कागजी कार्यहरू र नियमहरूको व्यवहार गर्नु हो जसले यसलाई नोकरशाहीको उदाहरणहरू मध्ये एक बनाउँछ। जब तपाइँ तपाइँको बीमा कम्पनीले चिकित्सा लागत कभर गर्न चाहानुहुन्छ, तपाइँ सामान्यतया केहि चरणहरू पछ्याउनु पर्छ जस्तै पहिले नै अनुमति लिनु वा जटिल दावी प्रक्रिया मार्फत जानु। यो साँच्चै कष्टप्रद हुन सक्छ, विशेष गरी जब तपाईं राम्रो महसुस गरिरहनु भएको छैन।
बीमा कम्पनीहरूले प्रायः उनीहरूले दावीहरू कति चाँडो ह्यान्डल गर्छन् भनेर घमण्ड गर्छन्, यो बुझेर कि ग्राहकहरू सम्पूर्ण प्रक्रियाबाट चिन्तित हुन्छन्। यहाँ फोकस स्वास्थ्य बीमा प्रणालीमा जस्तै पूँजीवादी नोकरशाही र समाजवादी नोकरशाही बीचको भिन्नतामा केन्द्रित छ, पुँजीवादी व्यवस्था कम प्रभावकारी हुने कुरा औंल्याउँदै।
सरल शब्दहरूमा, यदि तपाईं बिरामी हुनुहुन्छ र केहिको लागि तिर्नको लागि तपाईंको स्वास्थ्य बीमा चाहिन्छ भने, तपाईंले पालना गर्नुपर्ने सबै नियम र चरणहरूको कारणले गर्दा यो अलि असहज हुन सक्छ। यो किनभने पुँजीवादी नोकरशाही, जसले स्वास्थ्य बीमा प्रणाली कसरी काम गर्दछ, प्रायः समाजवादी प्रणालीको तुलनामा कम प्रभावकारी रूपमा देखिन्छ।
8. राहदानी प्राप्त गर्दै
जब तपाइँ राहदानी प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ, तपाइँ एक नोकरशाही प्रक्रिया मार्फत जानु पर्छ। यसको मतलब तपाईंले यसलाई हुनको लागि केहि चीजहरू गर्नु पर्छ। पहिले, तपाईंले केही फारमहरू भर्नुपर्छ। त्यसपछि, तपाईंले यी फारमहरू सही विभागमा पठाउनुहुन्छ। त्यस पछि, तपाइँ धैर्य हुनु पर्छ र तपाइँको आवेदन प्रशोधन गर्न को लागी पर्खनुहोस्। तपाईं साँच्चै आफूले दाबी गर्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ भनी प्रमाणित गर्न, तपाईंले तिनीहरूलाई केही कागजातहरू पनि दिनु पर्ने हुन सक्छ।
यो सम्पूर्ण राहदानी चीज छिटो हुँदैन। यसले हप्ताहरू लिन सक्छ, र कहिलेकाहीँ महिनाहरू पनि। त्यसोभए, यदि तपाइँ यात्राको बारेमा सोच्दै हुनुहुन्छ र राहदानी चाहिन्छ भने, यो योजना चाँडै सुरु गर्न राम्रो विचार हो। यस तरिकाले, तपाईं हतारमा हुनुहुने छैन, र सबै कुरा सजिलै संग जान सक्छ।
9. तपाईंको घर खरिद गर्दै
जब तपाइँ घर किन्ने निर्णय गर्नुहुन्छ, तपाइँले पालना गर्नुपर्ने केहि चरणहरू छन्, र कहिलेकाहीँ, सबै नियम र कागजी कार्यका कारण यसले केही समय लिन सक्छ, र यसले यसलाई नोकरशाहीको उदाहरणहरू मध्ये एक बनाउँछ। पहिले, तपाईंले बैंकलाई अनुमति माग्नुपर्छ, तर तिनीहरूले सरकारको नियमहरू पालना गर्नुपर्छ। यो गर्नका लागि, तपाईंले उनीहरूलाई कागजको गुच्छा देखाउनु पर्छ जस्तै तपाईंले कति पैसा कमाउनुभयो र तपाईं को हुनुहुन्छ भन्ने प्रमाण।
साथै, स्थानीय सरकारले तपाईंलाई केही अतिरिक्त चरणहरू पूरा गर्न सोध्न सक्छ, जस्तै तपाईंले निर्माण सुरु गर्नु अघि विशेष अनुमतिहरू प्राप्त गर्ने। यो प्रक्रिया अलि ढिलो हुन सक्छ र धेरै रातो टेप मार्फत जाने जस्तो महसुस हुन सक्छ। धैर्य हुनु महत्त्वपूर्ण छ र तपाईंसँग सबै कुराहरू छन् भनी सुनिश्चित गर्नुहोस् ताकि तपाईं आफ्नो नयाँ घर किन्ने र निर्माण गर्न सहज रूपमा अगाडि बढ्न सक्नुहुन्छ।
यो पनि पढ्नुहोस्: 6 सामाजिक अन्तरक्रिया उदाहरणहरू
10. हुलाक प्रणाली
मेल प्रणाली बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ किनभने यसमा धेरै स्तरहरू छन्, प्रत्येकको आफ्नै नियमहरू छन्। यसले यसलाई नोकरशाहीको उदाहरणहरू मध्ये एक बनाउँछ, यसको मतलब यसले धेरै आधिकारिक प्रक्रियाहरू समावेश गर्दछ। यी प्रक्रियाहरूले तपाईंको पत्रहरूको डेलिभरीलाई ढिलो गर्न सक्छ। तपाईंको मेल विभिन्न प्रशोधन केन्द्रहरू मार्फत जानुपर्छ, र प्रत्येक चरणमा, त्यहाँ नियमहरू छन् जसले मेल अगाडि बढ्न सक्छ कि भनेर निर्णय गर्दछ।
जब तपाइँ एक पत्र पठाउनुहुन्छ, त्यहाँ विचार गर्न अन्य चीजहरू छन्। तपाईंले करहरू वा सीमा शुल्कहरू तिर्नुपर्ने हुन सक्छ, जुन सीमाहरू पार पठाउनका लागि शुल्कहरू हुन्। अधिकारीहरूले तौल र के पठाउन सकिन्छ भन्ने बारे नियमहरू पछ्याउने कुरा सुनिश्चित गर्न तपाईंको मेल पनि जाँच गर्छन्। त्यहाँ विशेष चीजहरू पोस्ट गर्न अनुमति छ, र केहि चीजहरूलाई अनुमति छैन।
यी सबै नियम र चरणहरूको कारणले गर्दा, मेल प्रणाली सधैं हामीले चाहेको जस्तो छिटो नहुन सक्छ। यो एक भूलभुलैया जस्तै हो जुन तपाइँको पत्रहरू मार्फत नेभिगेट गर्नुपर्दछ, र कहिलेकाहीँ तिनीहरूलाई उनीहरूको गन्तव्यमा पुग्न केही समय लाग्छ। त्यसोभए, जब तपाइँ मेल पठाउनुहुन्छ, सबै कुरा सही दिशानिर्देशहरू पछ्याउने सुनिश्चित गर्नका लागि त्यहाँ धेरै प्रक्रियाहरू छन् भनेर धैर्य हुनु र बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ।
11. संयुक्त राष्ट्र संघ
संयुक्त राष्ट्र संघ (UN) दोस्रो विश्वयुद्ध पछि 1945 मा गठन भएको एक विश्वव्यापी संगठन हो र यो नोकरशाहीको सबैभन्दा विशिष्ट उदाहरणहरू मध्ये एक हो। यसमा बडापत्रमा उल्लिखित नियमहरू पालना गर्न सहमत भएका सदस्य राष्ट्रहरू समावेश छन्। संयुक्त राष्ट्र संघको मुख्य लक्ष्य विश्वमा शान्ति कायम गर्नु हो। थप रूपमा, यसले मानव अधिकारको रक्षा गर्ने, प्रकोपको समयमा मद्दत प्रदान गर्ने र दिगो विकासलाई समर्थन गर्ने लक्ष्य राख्दछ।
सुरक्षा परिषद्, महासभा र सचिवालय जस्ता धेरै भागहरू भएको संयुक्त राष्ट्रसंघलाई ठूलो प्रशासनिक प्रणालीको रूपमा सोच्नुहोस्। यो एक नौकरशाही जस्तै काम गर्दछ, जसको मतलब यो एक जटिल संरचना र पालन गर्न विशेष नियम छ।
संयुक्त राष्ट्र संघ सञ्चालन गर्न धेरै पैसा खर्च हुन्छ। प्रत्येक वर्ष, यसले $ 3.12 बिलियन भन्दा बढी खर्च गर्दछ र 40,000 भन्दा बढी मानिसहरूलाई रोजगार दिन्छ। खर्चको बावजुद, संयुक्त राष्ट्रले विश्वव्यापी चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न र राष्ट्रहरू बीचको सहयोग प्रवर्द्धन गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।
जवाफ छाड्नुस्