नोकरशाही हा सरकार चालवण्याचा एक मार्ग आहे जेथे विविध विभाग आणि अधिकार्यांमध्ये शक्ती विभागली जाते. प्रत्येक विभागाला विशिष्ट कामावर लक्ष केंद्रित करून सरकार अधिक कार्यक्षम बनवण्याचा विचार आहे. तथापि, प्रत्यक्षात, नोकरशाहीमुळे विलंब आणि अतिरिक्त कागदपत्रे होऊ शकतात कारण अनेक अधिकार्यांना निर्णय घेण्याची आवश्यकता असते. नोकरशाहीचे एक उदाहरण म्हणजे यू.एस. सरकार, ज्यामध्ये अनेक विभाग आणि एजन्सी आहेत, प्रत्येक वेगवेगळी कार्ये हाताळते. दुसरे उदाहरण म्हणजे युनायटेड नेशन्स, ज्यात विविध अवयव आणि समित्यांसह एक गुंतागुंतीचा सेटअप आहे.
नोकरशाहीचे उद्दिष्ट कार्यक्षमतेचे असते, परंतु अनेक अधिकार्यांच्या सहभागामुळे निर्णय घेण्याची प्रक्रिया कमी होते. स्पेशलायझेशनचा हेतू असूनही, सिस्टम लाल फिती आणि प्रशासकीय अडथळ्यांना कारणीभूत ठरू शकते. थोडक्यात, नोकरशाहीचे उद्दिष्ट सुशासन सुव्यवस्थित करण्याचे असले तरी त्याची व्यावहारिक अंमलबजावणी काहीवेळा कामे जलदगतीने करण्यात आव्हाने निर्माण करतात.
नोकरशाहीची वैशिष्ट्ये
वेबरच्या नोकरशाही सिद्धांतामध्ये, नोकरशाहीमध्ये अनेक प्रमुख वैशिष्ट्ये आहेत.
- प्रथम, त्याची श्रेणीबद्ध रचना आहे, म्हणजे प्रत्येक स्तरावर विशिष्ट जबाबदाऱ्या असलेल्या कमांडची स्पष्ट साखळी आहे.
- दुसरे म्हणजे, श्रम विभागणी आहे, जिथे प्रत्येक व्यक्ती विशिष्ट क्षेत्रात तज्ञ आहे याची खात्री करून, विविध विभाग आणि अधिकाऱ्यांमध्ये कामाचे वितरण केले जाते.
- तिसरे म्हणजे, लिखित नियम आणि नियम आहेत, जे स्पष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे प्रदान करतात ज्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे.
- शेवटी, औपचारिक निर्णय घेणे हा एक महत्त्वाचा पैलू आहे, ज्यामध्ये वैयक्तिक विवेकासाठी किमान जागा सोडून, स्थापित प्रक्रियांचे पालन करून निर्णय घेतले जातात.
नोकरशाहीचे फायदे आणि तोटे
आदर्श नोकरशाहीमध्ये, नियम स्पष्ट, तर्कसंगत असतात आणि वैयक्तिक संबंध किंवा राजकारणाचा प्रभाव नसतात. तथापि, वास्तविक-जगातील नोकरशाही अनेकदा या आदर्शापासून कमी पडतात, ज्यामुळे सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही परिणाम होतात.
फायदे:
नोकरशाहीची स्पष्ट रचना असते, ज्यामुळे कार्ये चांगल्या प्रकारे परिभाषित केली जातात. हे श्रेणीबद्ध सेटअप प्रभावी व्यवस्थापन पर्यवेक्षण सक्षम करते, त्वरित समस्या सोडवण्यास अनुमती देते.
नोकरशाहीचा निःस्वार्थ स्वभाव, जरी टीका होत असली तरी, वैयक्तिक संबंधांवर आधारित पक्षपातीपणा रोखून नियमांचे सातत्यपूर्ण वापर सुनिश्चित करते. नोकरशहा, सामान्यत: सुशिक्षित, सातत्याने आणि जबाबदारीने कामे करण्यासाठी विशेष प्रशिक्षण घेतात. ते निवडून आलेल्या खासदारांना आवश्यक डेटा प्रदान करून नियम बनविण्याच्या प्रक्रियेत महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.
तोटे:
कठोर नियमांमुळे नोकरशाही प्रतिसाद देण्यास आणि परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास मंद असू शकते. लवचिकतेच्या अभावामुळे कर्मचार्यांमध्ये निराशा निर्माण होऊ शकते, ज्यामुळे सेवेच्या गुणवत्तेवर परिणाम होऊ शकतो. श्रेणीबद्ध संरचनेमुळे अनावश्यक अधीनस्थ होऊ शकतात, ज्यामुळे उत्पादकता कमी होते.
योग्य निरीक्षणाशिवाय, नोकरशहा लाच घेण्यासह वैयक्तिक फायद्यासाठी त्यांच्या शक्तीचा वापर करू शकतात. नोकरशाही प्रक्रिया, ज्यावर "लाल टेप" म्हणून टीका केली जाते, त्या वेळखाऊ आणि खर्चिक असू शकतात, कार्यक्षम सार्वजनिक सेवा वितरणात अडथळा आणतात.
तसेच वाचा: 39 स्वातंत्र्याची उदाहरणे
नोकरशाहीची उदाहरणे
1. विद्यापीठे
विद्यापीठे ही मोठी संस्था आहेत जी वाढतात तसे नोकरशाही बनू शकतात. याचा अर्थ त्यांच्याकडे बरेच नियम आणि क्लिष्ट प्रणाली आहेत. शिक्षक अनेकदा तक्रार करतात की ते शिकवण्याऐवजी कागदावर आणि नियमांचे पालन करण्यात जास्त वेळ घालवतात. फोर्ब्सच्या अहवालात असे म्हटले आहे की शिक्षक त्यांच्या दिवसातील 15% प्रशासकीय कामांवर खर्च करतात.
तसेच, विद्यापीठे अध्यापनावर खर्च करण्याऐवजी अधिकाधिक विद्यार्थ्यांना आकर्षित करण्यासाठी जाहिरातींसाठी भरपूर पैसा वापरतात. फोर्ब्सच्या याच अहवालात असे म्हटले आहे की प्रत्येक 5 शिक्षकांमागे 2 प्रशासकीय कर्मचारी आहेत. आणि, आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, विद्यापीठांनी खर्च केलेल्या एकूण पैशांपैकी 24% पैसा शिक्षणावर नाही तर प्रशासनावर जातो. नेते ज्या नोकरशाही पद्धतीने विद्यापीठ चालवतात त्यामुळे हे घडते. त्यामुळे विद्यापीठ प्रत्यक्ष अध्यापनापेक्षा कागदोपत्री आणि जाहिरातींवर जास्त खर्च करते. ही एक समस्या आहे ज्याबद्दल शैक्षणिक जगात बरेच लोक बोलत आहेत.
2. पोलीस दल
पोलिस दल हे कायद्याच्या अंमलबजावणीच्या जगात नोकरशाहीचे एक उदाहरण आहे. पोलिस अधिकारी अनेकदा क्लिष्ट नियम आणि नियमांमधून मार्गक्रमण करताना दिसतात, ज्यामुळे गोंधळ आणि निराशा होते. बळाचा वापर समजून घेणे आणि लागू करणे हे आव्हान विशेषतः स्पष्ट होते.
उदाहरणार्थ, युनायटेड किंगडममध्ये, पोलिस अधिकार्यांनी प्रत्येक वेळी सार्वजनिक सदस्यावर बळाचा वापर करताना 10-पानांचा एक लांबलचक फॉर्म पूर्ण करणे आवश्यक आहे. ही कागदपत्रे जरी बोजड वाटत असली तरी ती एक महत्त्वपूर्ण उद्देश पूर्ण करते. पोलीस दल कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या अधिकाराचा दुरुपयोग रोखू शकतील अशा तपासण्या आणि शिल्लक प्रस्थापित करण्यासाठी नोकरशाहीच्या विशिष्ट स्तराची आवश्यकता आहे.
पोलिस दल ही एकमेव नागरी संस्था आहे ज्याला त्यांच्या कामाचा भाग म्हणून हिंसाचाराचा वापर करण्याची परवानगी आहे, त्या ठिकाणी व्यापक तपासणी आणि शिल्लक असणे अत्यावश्यक आहे. उत्तरदायित्व सुनिश्चित करण्यासाठी आणि पोलिसांनी वापरलेल्या असाधारण शक्तीचा कोणताही गैरवापर टाळण्यासाठी हे उपाय आवश्यक आहेत.
3. स्थानिक सरकार
स्थानिक सरकारी ऑपरेशन्स कृतीत नोकरशाही प्रक्रियांचे स्पष्ट उदाहरण देतात. जेव्हा तुम्ही पार्किंग परमिट मिळवणे किंवा नवीन घर बांधणे यासारखी कामे पूर्ण करू इच्छित असाल, तेव्हा तुम्ही अनेक पायऱ्यांमधून नेव्हिगेट करणे आवश्यक आहे आणि स्थानिक सरकारने मूल्यांकन केलेले कागदपत्र पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
तुमच्या मालमत्तेवर नवीन शेड बांधण्याच्या प्रक्रियेचा विचार करा. स्थानिक सरकार योग्य ड्रेनेज सुनिश्चित करण्यासाठी मूल्यांकन करते, बांधकाम साहित्याच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करते, विद्युत अनुपालन तपासते आणि बांधकाम पर्यावरणाच्या दृष्टीने संवेदनशील मूळ जमिनीवर आहे की नाही याची पडताळणी करते. या सावधगिरी असूनही, आवश्यक मंजूरी मिळवणे निराशाजनक असू शकते, अनेकदा दीर्घ प्रतीक्षा कालावधी लागू शकतो.
याव्यतिरिक्त, स्थानिक सरकारला झोनिंग, पार्किंग, लॉइटरिंग आणि इतर पैलूंशी संबंधित नियमांची अंमलबजावणी करण्याचे काम दिले जाते. या प्रक्रिया क्लिष्ट वाटत असल्या तरी, त्या समाजात सुव्यवस्था राखण्यासाठी आणि मानके राखण्यासाठी सेवा देतात. म्हणून, समुदायातील विविध क्रियाकलापांमध्ये गुंतताना स्थानिक सरकारी प्रक्रिया समजून घेणे आणि नेव्हिगेट करणे महत्वाचे आहे.
तसेच वाचा: 6 वयवाद उदाहरणे
4. सैन्य
जगातील सर्वात मोठ्या नोकरशाहीमध्ये सैन्याचा क्रमांक लागतो, चीनची पीपल्स लिबरेशन आर्मी युनायटेड स्टेट्स सरकारनंतर दुसऱ्या क्रमांकाची सर्वात मोठी नोकरशाही असून, 2.3 दशलक्ष कर्मचारी आहेत. सैन्य हे त्याच्या उच्च संरचित, नियमन आणि श्रेणीबद्ध स्वरूपामुळे नोकरशाहीचे प्रमुख उदाहरण म्हणून काम करते.
युनायटेड स्टेट्सच्या सैन्यात, नोंदणीकृत कर्मचारी, अधिकारी आणि जनरल यांच्यासाठी स्पष्ट पदानुक्रम अस्तित्वात आहे. प्रत्येक रँक त्याच्या स्वतःच्या नियम आणि नियमांचे पालन करतो. विशेष म्हणजे, लष्करातील पदोन्नती बहुधा गुणवत्तेवर आधारित नसून वरिष्ठता आणि कार्यकाळाच्या प्रणालीचे पालन करतात. दुर्दैवाने, या दृष्टिकोनामुळे स्तब्धता आणि नाविन्यपूर्ण विचारांचा अभाव होऊ शकतो.
सर्वसाधारणपणे, सैन्य मोठ्या नोकरशाही प्रणाली म्हणून कार्य करतात, त्यांच्या संरचित पदानुक्रम आणि नियमांचे पालन द्वारे वैशिष्ट्यीकृत. गुणवत्तेपेक्षा ज्येष्ठतेवर विसंबून असलेली पदोन्नती प्रणाली, या संस्थांमध्ये नावीन्यपूर्णतेला चालना देण्यासाठी आव्हाने उभी करते.
5. सामाजिक सुरक्षा प्रशासन
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (SSA) हा युनायटेड स्टेट्समधील एक मोठा सरकारी गट आहे आणि नोकरशाहीच्या उदाहरणांपैकी एक आहे. हे सेवानिवृत्ती, अपंगत्व आणि वाचलेल्या लाभांसारखे कार्यक्रम व्यवस्थापित करते. SSA हे नोकरशाहीसारखे कार्य करते कारण ते खूप मोठे आहे आणि त्याचे पालन करण्यासाठी अनेक नियम आहेत.
SSA कडून अपंगत्व लाभांसाठी, तुम्हाला त्यांना कागदपत्रे द्यावी लागतील. ही कागदपत्रे तुमचा अपंगत्वाचा पुरावा, कामाचा इतिहास आणि वैद्यकीय नोंदी दर्शवतात. फायद्यांसाठी मान्यता मिळणे कठीण आहे आणि यास बराच वेळ लागतो.
तर, अनेक नियम असलेल्या मोठ्या संस्था किती मंद असू शकतात याचे SSA हे उत्तम उदाहरण आहे. तुम्हाला अपंगत्व लाभांची आवश्यकता असल्यास, तुम्हाला धीर धरावा लागेल कारण मंजुरी प्रक्रियेतून जाण्यासाठी वेळ लागतो.
6. ड्रायव्हरचा परवाना मिळवणे
ड्रायव्हिंग लायसन्स मिळवण्यामध्ये नोकरशाहीशी व्यवहार करणे समाविष्ट आहे, याचा अर्थ परवाना मिळविण्यासाठी विशिष्ट प्रक्रियेचे पालन करणे. फक्त आत जाणे आणि ते मागणे इतके सोपे नाही. त्याऐवजी, तुम्ही नोकरशाही प्रणालीमध्ये वेगवेगळ्या पायऱ्या पार केल्या पाहिजेत, जसे की ड्रायव्हिंग टेस्टर आणि पेमेंट विभागाकडून मंजुरी मिळवणे. ही प्रक्रिया वेळखाऊ असू शकते आणि त्यात कागदोपत्री व्यवहारांचा समावेश होतो.
तुमचा ड्रायव्हिंग लायसन्स मिळवण्यासाठी, तुम्हाला नोकरशाही प्रणालीने सेट केलेल्या नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे. यामध्ये ड्रायव्हिंग चाचणी उत्तीर्ण करणे आणि आवश्यक पेमेंट करणे समाविष्ट आहे. ही त्वरित प्रक्रिया नाही; त्याऐवजी, यासाठी संयम आणि स्थापित प्रक्रियांचे पालन आवश्यक आहे. एकूणच, ड्रायव्हिंग लायसन्स मिळवणे हे नोकरशाहीद्वारे नेव्हिगेट करण्याचे एक उदाहरण आहे, जिथे विविध पायऱ्या आणि मंजूरी गुंतलेली असतात, ज्यामुळे ती एक संरचित आणि नियमन प्रक्रिया बनते.
7. आरोग्य विमा देयके
आरोग्य विमा असणे म्हणजे भरपूर कागदपत्रे आणि नियम हाताळणे हे नोकरशाहीच्या उदाहरणांपैकी एक आहे. जेव्हा तुम्हाला तुमच्या विमा कंपनीने वैद्यकीय खर्चाची पूर्तता करायची असते, तेव्हा तुम्हाला सामान्यतः काही चरणांचे पालन करावे लागते जसे की अगोदर परवानगी घेणे किंवा क्लिष्ट दाव्यांच्या प्रक्रियेतून जाणे. हे खरोखर त्रासदायक असू शकते, विशेषत: जेव्हा तुम्हाला बरे वाटत नाही.
विमा कंपन्या अनेकदा दावे किती लवकर हाताळतात याबद्दल बढाई मारतात, हे समजून घेतात की ग्राहक संपूर्ण प्रक्रियेवर नाराज होतात. भांडवलशाही नोकरशाही, जसे की आरोग्य विमा प्रणाली आणि समाजवादी नोकरशाही यांच्यातील फरकावर लक्ष केंद्रित केले आहे, भांडवलशाही व्यवस्था कमी कार्यक्षम असल्याचे दर्शवते.
सोप्या भाषेत, जर तुम्ही आजारी असाल आणि एखाद्या गोष्टीसाठी तुमच्या आरोग्य विम्याची गरज असेल, तर तुम्हाला पाळावे लागणारे सर्व नियम आणि पायऱ्यांमुळे थोडा त्रास होऊ शकतो. याचे कारण भांडवलशाही नोकरशाही, जी आरोग्य विमा प्रणाली कशी कार्य करते, समाजवादी व्यवस्थेच्या तुलनेत अनेकदा कमी प्रभावी म्हणून पाहिले जाते.
8. पासपोर्ट मिळवणे
जेव्हा तुम्हाला पासपोर्ट मिळवायचा असतो, तेव्हा तुम्हाला नोकरशाही प्रक्रियेतून जावे लागते. याचा अर्थ ते होण्यासाठी तुम्हाला काही गोष्टी कराव्या लागतील. प्रथम, आपण काही फॉर्म भरणे आवश्यक आहे. त्यानंतर, तुम्ही हे फॉर्म योग्य विभागाकडे पाठवा. त्यानंतर, तुम्हाला धीर धरावा लागेल आणि तुमच्या अर्जावर प्रक्रिया करण्यासाठी त्यांची प्रतीक्षा करावी लागेल. तुम्ही असल्याचा दावा करत असलेली व्यक्ती तुम्हीच आहात हे सिद्ध करण्यासाठी, तुम्हाला त्यांना काही कागदपत्रे देखील द्यावी लागतील.
ही संपूर्ण पासपोर्ट गोष्ट पटकन होत नाही. यास आठवडे आणि कधी कधी महिनेही लागू शकतात. त्यामुळे, जर तुम्ही प्रवासाचा विचार करत असाल आणि तुम्हाला पासपोर्ट हवा असेल, तर लवकर नियोजन सुरू करणे ही चांगली कल्पना आहे. अशा प्रकारे, तुम्हाला घाई होणार नाही आणि सर्व काही सुरळीतपणे चालू शकते.
9. तुमचे घर खरेदी करणे
जेव्हा तुम्ही घर विकत घेण्याचा निर्णय घेता तेव्हा तुम्हाला काही पावले पाळावी लागतात आणि काही वेळा, सर्व नियम आणि कागदपत्रांमुळे थोडा वेळ लागू शकतो आणि यामुळे ते नोकरशाहीच्या उदाहरणांपैकी एक बनते. प्रथम, तुम्हाला बँकेची परवानगी घ्यावी लागेल, परंतु त्यांना सरकारच्या नियमांचे पालन करावे लागेल. हे करण्यासाठी, तुम्ही किती पैसे कमावता आणि तुम्ही कोण आहात याचा पुरावा यांसारख्या कागदपत्रांचा समूह तुम्हाला दाखवावा लागेल.
तसेच, स्थानिक सरकार तुम्हाला काही अतिरिक्त पायऱ्या हाताळण्यास सांगू शकते, जसे की तुम्ही बांधकाम सुरू करण्यापूर्वी विशेष परवानग्या मिळवणे. ही प्रक्रिया थोडी धीमी असू शकते आणि खूप लाल फितीतून जावेसे वाटू शकते. धीर धरणे आणि तुमच्याकडे सर्वकाही व्यवस्थित असल्याची खात्री करणे महत्त्वाचे आहे जेणेकरून तुम्ही तुमचे नवीन घर खरेदी आणि बांधणीसह सहजतेने पुढे जाऊ शकता.
तसेच वाचा: 6 सामाजिक परस्परसंवाद उदाहरणे
10. पोस्टल प्रणाली
मेल सिस्टम समजणे अवघड असू शकते कारण त्यात अनेक स्तर आहेत, प्रत्येकाचे स्वतःचे नियम आहेत. हे नोकरशाहीच्या उदाहरणांपैकी एक बनवते, याचा अर्थ त्यात बर्याच अधिकृत प्रक्रियांचा समावेश आहे. या प्रक्रियांमुळे तुमची पत्रे पोहोचण्याचा वेग कमी होऊ शकतो. तुमच्या मेलला वेगवेगळ्या प्रोसेसिंग सेंटरमधून जावे लागते आणि प्रत्येक टप्प्यावर असे नियम आहेत जे मेल पुढे जाऊ शकतात की नाही हे ठरवतात.
जेव्हा तुम्ही पत्र पाठवता तेव्हा इतर गोष्टींचाही विचार करावा लागतो. तुम्हाला कदाचित कर किंवा सीमा शुल्क भरावे लागेल, जे सीमा ओलांडून मेल पाठवण्याचे शुल्क आहे. तुमचा मेल वजन आणि काय पाठवता येईल याविषयीच्या नियमांचे पालन करत असल्याची खात्री करण्यासाठी अधिकारी देखील तपासतात. काही विशिष्ट गोष्टी पोस्ट करण्याची परवानगी आहे आणि काही गोष्टींना परवानगी नाही.
या सर्व नियम आणि पायऱ्यांमुळे, मेल सिस्टीम नेहमी आपल्याला पाहिजे तितकी वेगवान नसते. हे एक चक्रव्यूह सारखे आहे ज्यातून तुमची पत्रे नेव्हिगेट करावी लागतात आणि काहीवेळा त्यांना त्यांच्या गंतव्यस्थानापर्यंत पोहोचण्यासाठी थोडा जास्त वेळ लागतो. म्हणून, जेव्हा तुम्ही मेल पाठवता, तेव्हा संयम बाळगणे आणि प्रत्येक गोष्ट योग्य मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करते याची खात्री करण्यासाठी अनेक प्रक्रिया आहेत हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.
11. संयुक्त राष्ट्र
युनायटेड नेशन्स (UN) ही 1945 मध्ये दुसऱ्या महायुद्धानंतर स्थापन झालेली जागतिक संस्था आहे आणि ती नोकरशाहीच्या सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण उदाहरणांपैकी एक आहे. त्यात सनदीमध्ये नमूद केलेल्या नियमांचे पालन करण्यास सहमती दर्शविलेल्या सदस्य देशांचा समावेश आहे. जगभरात शांतता राखणे हे संयुक्त राष्ट्रसंघाचे मुख्य ध्येय आहे. याव्यतिरिक्त, मानवी हक्कांचे संरक्षण करणे, आपत्तींच्या वेळी मदत प्रदान करणे आणि शाश्वत विकासास समर्थन देणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे.
सुरक्षा परिषद, महासभा आणि सचिवालय यांसारख्या अनेक भागांसह UN ही एक मोठी प्रशासकीय प्रणाली म्हणून विचार करा. हे नोकरशाहीप्रमाणे चालते, याचा अर्थ त्याची एक जटिल रचना आणि पालन करण्यासाठी विशिष्ट नियम आहेत.
UN चालवायला खूप पैसा लागतो. प्रत्येक वर्षी, ते $3.12 अब्ज पेक्षा जास्त खर्च करते आणि 40,000 पेक्षा जास्त लोकांना रोजगार देते. खर्च असूनही, जागतिक आव्हानांना तोंड देण्यासाठी आणि राष्ट्रांमधील सहकार्याला प्रोत्साहन देण्यासाठी संयुक्त राष्ट्र महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते.
प्रत्युत्तर द्या