व्यवसाय योजना, अहवाल आणि विविध व्यवसाय दस्तऐवज संपादित करण्याच्या प्रक्रियेत, आमच्याकडे वारंवार होणारी एक चूक म्हणजे नोकरीच्या शीर्षकांचे अयोग्य भांडवलीकरण. नियम स्पष्ट ठेवणे आव्हानात्मक असू शकते, परंतु नोकरीचे शीर्षक योग्यरित्या कॅपिटलाइझ करण्यात मदत करण्यासाठी येथे काही सोपे उपाय आहेत.
व्यवसाय दस्तऐवजांवर काम करताना, आम्ही नोकरीच्या शीर्षकांचे भांडवल कसे करतो यात त्रुटी काढणे सोपे आहे. ही चूक गोंधळात टाकणारी असू शकते, परंतु ती दुरुस्त करण्याचे सरळ मार्ग आहेत. खाली, आम्ही तुम्हाला जॉब टायटल कॅपिटलाइझ करण्याचे नियम समजण्यात आणि लागू करण्यासाठी काही उपाय सामायिक करत आहोत.
बिझनेस प्लॅन्स आणि रिपोर्ट्सच्या एडिटिंगमध्ये, जॉब टायटल कॅपिटलाइझ करण्यात चुका होणे सामान्य आहे. हे क्लिष्ट वाटू शकते, परंतु ते हाताळण्याचे सोपे मार्ग आहेत. व्यवसाय दस्तऐवजांवर काम करताना तुम्ही नोकरीच्या शीर्षकांचे योग्यरित्या भांडवल करत असल्याची खात्री करण्यासाठी खालील सूचना पहा.
जॉब टायटल कॅपिटल कसे करायचे
जॉब टायटल कधी कॅपिटलाइझ करायचे हे समजून घेणे थोडे गोंधळात टाकणारे असू शकते, कारण ते नेहमीच कठोर नियम पाळत नाहीत. बरेच लोक त्यांची शीर्षके कॅपिटल केलेली पाहणे पसंत करतात, मग ते व्याकरणदृष्ट्या योग्य असो किंवा नसो. विशेषत: उपाध्यक्ष, विक्री संचालक, चेअरपर्सन, महापौर आणि सम्राट यांसारख्या पदव्या हाताळताना नियम सुलभ करणे हे या मार्गदर्शकाचे उद्दिष्ट आहे.
सर्वसाधारणपणे, एखाद्या व्यक्तीच्या नावापुढे नोकरीचे शीर्षक आले तर ते कॅपिटल केले पाहिजे. दुसरीकडे, जर ते नावाच्या पुढे आले असेल तर ते लहान अक्षरात लिहिले पाहिजे. मुख्य म्हणजे हा शब्द अधिकृत शीर्षकाचा भाग आहे की नाही हे निर्धारित करणे, ज्या बाबतीत तो कॅपिटल केलेला आहे किंवा तो फक्त एखाद्याच्या भूमिकेचे वर्णन करत असल्यास, जेथे तो लोअरकेस राहतो.
आर्डवार्कचे उदाहरण विचारात घ्या, जे वर्गाचे अध्यक्ष आणि खूप जबाबदार आहेत. जर तुम्ही म्हणाल की, “आम्ही राष्ट्रपती आर्डवार्कला डिनरसाठी आमंत्रित केले आहे,” तर तुम्ही “अध्यक्ष” असे कॅपिटल कराल कारण ते त्यांचे अधिकृत शीर्षक आहे आणि त्यांच्या नावापुढे आहे. तथापि, जर तुम्ही म्हणाल, "अर्डवार्क, वर्ग अध्यक्ष, जेवायला आले," तुम्ही "अध्यक्ष" साठी लोअरकेस वापरता कारण ते त्याच्या नावाचे अनुसरण करते आणि त्याचा भाग होण्याऐवजी वर्णनात्मक हेतू पूर्ण करते अधिकृत शीर्षक.
जेव्हा विशिष्ट नावाचा उल्लेख नसतो, तेव्हा शीर्षक सामान्यतः लहान अक्षरात लिहिले जाते. उदाहरणार्थ, "राष्ट्रपती डिनरला आले" मध्ये लहान अक्षरात "अध्यक्ष" आहे.
कधीकधी, शीर्षक थेट नावापुढे दिसू शकते परंतु तरीही लोअरकेसमध्ये असू शकते. जेव्हा ते फक्त एखाद्याच्या भूमिकेचे वर्णन करते तेव्हा हे घडते. उदाहरणार्थ, “आमच्या वर्गाचे अध्यक्ष, आर्डवार्क ब्लूबॅक, डिनरसाठी आले” मध्ये लोअरकेस “अध्यक्ष” आहे कारण ते अधिकृत शीर्षक म्हणून काम करण्याऐवजी आर्डवार्कच्या भूमिकेचे वर्णन करते.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की या बारकावेकडे लक्ष देणे महत्त्वपूर्ण असू शकते. शीर्षक कॅपिटल केलेले आहे किंवा नाही हे वाक्यांमध्ये भिन्न अर्थ व्यक्त करू शकते. त्यामुळे, पुढच्या वेळी नोकरीचे शीर्षक भांडवल बनवायचे की नाही याबद्दल तुम्हाला अनिश्चितता असेल, तेव्हा संदर्भ विचारात घ्या आणि ते अधिकृत शीर्षकाचा भाग आहे की फक्त एखाद्याच्या स्थानाचे वर्णन करणे. या सोप्या मार्गदर्शकाने तुम्हाला आत्मविश्वासाने नोकरीचे शीर्षक कसे भांडवल करावे हे जाणून घेण्यास मदत केली पाहिजे.
तसेच वाचा: तुम्ही चित्रपटाची शीर्षके इटॅलिक करता का?
याद्या आणि सारण्यांमध्ये नोकरीच्या शीर्षकांचे योग्य कॅपिटलायझेशन
टेबल किंवा प्रोग्राममध्ये माहिती आयोजित करताना त्यांनी नोकरीच्या शीर्षकाचे भांडवल करावे का असा प्रश्न अनेकांना पडतो. एका वाचकाने, लीहने, टेबलमधील जॉब टायटल्सचे नकळतपणे भांडवल करण्याबद्दल चिंता व्यक्त केली आणि ती चुकीच्या पद्धतीने करत आहे का असा प्रश्न केला.
चांगली बातमी अशी आहे की लीहने चूक केली नाही. लोकांची त्यांच्या संबंधित पदांसह यादी तयार करताना जॉब टायटल कॅपिटल करणे ही सामान्य गोष्ट आहे. हे कार्यक्रम कार्यक्रम, देणगीदारांच्या सूची आणि सारण्यांसह विविध परिस्थितींना लागू होते.
सारांश, जर तुम्ही व्यक्तींची आणि त्यांच्या नोकरीच्या शीर्षकांची यादी संकलित करत असाल, तर ती शीर्षके कॅपिटलाइझ करणे योग्य आहे. हे टेबल किंवा प्रोग्राममध्ये माहिती सादर करताना सुसंगतता आणि स्पष्टता सुनिश्चित करते. म्हणून, अशा नोकरीच्या शीर्षकांना भांडवल लावण्याचा आत्मविश्वास वाटतो
जॉब टायटल्स कॅपिटलाइझिंगमध्ये "बॉस अपवाद".
मला "बॉस अपवाद" म्हणायचे आहे त्याबद्दल बोलूया. त्यानुसार शैलीचे शिकागो मॅन्युअल, असे काही वेळा आहेत जेव्हा आम्हाला सौजन्य किंवा मुत्सद्देगिरीसाठी अपवाद करण्याची आवश्यकता असू शकते. सोप्या भाषेत, जर तुमचे बॉस त्यांचे शीर्षक कॅपिटल केलेले पसंत करत असतील आणि त्यांना सुधारणा आवडत नसतील, तर सामान्यत: त्यासोबत जाणे चांगले. ही एक सामान्य परिस्थिती आहे आणि लहान तपशीलावर तुमच्या बॉसला चिडवणे टाळणे हे स्मार्ट आहे. आपल्या लढाया हुशारीने निवडा.
येथे एक सरळ टीप आहे: नोकरीची शीर्षके जेव्हा नावापुढे येतात आणि अधिकृत शीर्षक असतात तेव्हा कॅपिटलाइझ करा. तथापि, जेव्हा नोकरीची शीर्षके नावापुढे येतात किंवा फक्त वर्णनात्मक असतात, तेव्हा लोअरकेस वापरा. याला एक व्यावहारिक बाजू देखील आहे – जर तुमच्याकडे नावांची यादी असेल किंवा शीर्षक कॅपिटल न केल्यास एखाद्याला नाराज होऊ शकते, तर पुढे जाऊन ते कॅपिटलाइझ करणे ठीक आहे. मुख्य म्हणजे विचारशील असणे, विशेषत: जेव्हा तुमच्या बॉसच्या प्राधान्यांचा विचार केला जातो.
प्रत्युत्तर द्या