Откријте ги практиките за грижа за вработените на работа во оваа статија и други важни информации што ќе ви бидат потребни.
За да имате профитабилна, успешна и долгогодишна компанија, треба да инвестирате во клучните области во рамките на организацијата. Вашиот доминантен фокус треба да биде на вашите вработени. На крајот на краиштата, тие се оние кои управуваат со бродот и одржуваат сè да работи без проблеми.
Без разлика дали работите во канцелариски амбиент, градилиште или продавница за малопродажба, постојат одредени практики до кои мора да се придржувате, а кои ќе им дадат приоритет на здравјето и безбедноста на вашиот персонал. Еве некои што треба да ги следите.
Обезбедете безбедно и чисто работно место
Пред сè друго, треба да обезбедите безбедно и чисто работно место за вработените. Тие треба да се чувствуваат удобно во нивната околина, во спротивно, може да забележите намалување на продуктивноста. Постојат многу опасности на работното место за кои можеби не знаете.
Ако работите со опасни материи, ќе треба да направите проценка на ризикот COSHH. HS Direct имаат бесплатен Шаблон за проценка на ризикот COSHH можете да преземете. Тие се специјалисти за да се осигураат дека вашата компанија ги исполнува здравствените и безбедносните упатства. Ако работите во канцеларија, погрижете се вашиот простор да биде уреден и уреден.
Препознајте напорна работа
Една од најдобрите практики за грижа за вработените на работа е да се признае напорната работа и посветеноста. Кога некој член на персоналот ги надминува своите должности, погрижете се да ги препознаете нивните достигнувања.
Можеби мислите дека едноставното благодарам е доволно. Меѓутоа, ако поминале повеќе, треба соодветно да ги наградите. Кога имате стимуланси, вашиот тим е поверојатно да остане мотивиран и продуктивен за да ги постигне своите цели.
Охрабрете ја отворената комуникација
Ефективна комуникација е од суштинско значење во бизнисот. Кога имате тим од вработени, вие и тие треба да се соберете за да разговараме за најновите случувања во компанијата. Ваша должност е да поттикнете отворена комуникација. Ова ќе му помогне на вашиот тим да се чувствува поудобно знаејќи дека може да дојде кај вас ако им треба совет или водство. Доколку се прекинат комуникациските линии, тоа може да има катастрофални последици врз вашата работа.
Поддржете го растот на кариерата
Додека некои вработени се повеќе од среќни во своите улоги, други сакаат да одат на поголеми и посветли работи. Ако имате транзиција во кариерата или можности за раст во рамките на бизнисот, вашиот персонал е поверојатно да остане наоколу. Погрижете се да има програми за обука и развој во кои вработените можат да учествуваат. Ова ќе ги научи преносливи вештини и да се погрижат да ги добијат вистинските квалификации за да се движат погоре.
Понудете флексибилно работење
Долги години, немаше многу попуштање кога станува збор за смената од 9 до 5. Сепак, во последниве години, се повеќе бизниси се одлучуваат за флексибилни работни обрасци. Ова им овозможува на персоналот да си ги избере своите часови, па дури и да работи од дома. Понудата на флексибилна работа на вашите вработени ќе покаже дека имате доверба и верба во нивните способности да ја завршат работата, без оглед на времето од денот кога се зад нивните бироа.
Сите деловни глави треба искрено да се грижат за својот тим. Тие се оние кои ја претставуваат вашата компанија и ги вложуваат часовите за да продолжат сè. Кога посветувате големо внимание на здравјето и благосостојбата на вашиот вработен, ова ќе го намали обртот на персоналот, ќе ја зголеми продуктивноста и, што е најважно, ќе го одржи вашиот бизнис на врвот.
Се надеваме дека овој напис за најдобрите практики за грижа за вработените на работа беше корисен. Добро е да оставите коментар во делот за коментари.
Препораки:
- 10 бесплатни кратки курсеви за африкански студенти
- Кои би можеле да бидат потенцијалните предности и недостатоци од работењето со скратено работно време како студент?
- Швајцарска владина извонредност за странски студенти
- Стратегии за учење на студентите за лидерски вештини
- Бесплатни курсеви за хигиена на храна преку Интернет во Обединетото Кралство
Оставете Одговор