Оваа статија содржи информации за најдобриот софтвер за човечки ресурси за мали бизниси и други важни информации што ви се потребни.
HR станува дигитален на очигледен начин. Дури и сега, малите бизниси го префрлаат својот фокус на системи за човечки ресурси базирани на облак. Тоа им овозможува да ги искористат предностите Опции за софтвер за човечки ресурси претходно достапни само за претпријатијата. За мал бизнис, софтверот за човечки ресурси може да се справи со различни задачи, како што се управување со перформанси, бенефиции, платен список и вработување.
Сепак, со бројот на програми за човечки ресурси достапни на пазарот, не е лесно да се избере една. Некои провајдери на софтвер за човечки ресурси имаат решенија се-во-едно. Спротивно на тоа, други нудат самостојни решенија кои можат да се купат одделно.
За да ви биде полесно да одлучите кој софтвер за човечки ресурси да го изберете како мал бизнис, ги наведовме првите пет софтверски програми за човечки ресурси базирани на потребите на малите бизниси.
Апликација Gusto
Gusto, порано ZenPayroll, беше дизајниран да го направи ракувањето со платен список едноставен процес за помалите бизниси. Со мало или никакво искуство со човечки ресурси или за мали бизниси кои штотуку започнуваат, Gusto е дефинитивно задолжително. Отстранувањето на целиот неред и непотребни производи, му овозможува на тимот за човечки ресурси, дури и без искуство, да изгледа компетентен и информиран.
Можете да го користите Gusto за да управувате со директните депозити, да ги проверувате плаќањата и даночните поднесоци, и тој директно се интегрира во многу популарни сметководствени програми за да ја следи организацијата и документацијата. Достапни се и задачи како што се понуди и е-потпис, осигурување, поволности за патници и планови 529 и 401(k).
- Планови за цени на Gusto: 12 $/корисник + 39.00 $ месечно за планот од средно ниво. Покрај тоа, Gusto нуди нова опција за изведувачи кои плаќаат само рамна стапка од 6 $/вработен.
- Бесплатна проба: Да, за еден месец
Исто така прочитајте: Како да се парафразира Водич и примери чекор-по-чекор
БамбусЧР
Со BambooHR, малите бизниси можат да ги задоволат нивните административни потреби и да им обезбедат на вработените опции за самопослужување. Иако BambooHR нема толку многу функции како неговите конкуренти, неговата цена е тешко да се победи, а неговиот кориснички интерфејс е јасен. Нејзините карактеристики за следење на апликантите се меѓу неговите најдобри карактеристики, бидејќи можете да ги наведете работните места, да доделите менаџери за вработување на вашиот тим и да им дозволите да ги приспособат своите процеси за вработување и да ги проценат апликантите кога ќе дојдат.
Дополнително, BambooHR ги автоматизира задачите за цицање време, како што се документацијата, влегувањето во авионот и отпуштањето на авионот и управувањето со одморот. Апликацијата BambooHR не нуди функција за платен список - но тие нудат додаток што ќе го олесни извозот на податоци до решение за платен список од трета страна. Значи, ова е платформа која е многу повеќе насочена кон луѓето.
Бидејќи BambooHR можеби е малку поскап од другите опции, ќе сакате да се осигурате дека вашиот бизнис ја бара оваа функционалност пред да се регистрирате. Ова е еден од најдобрите софтвери за човечки ресурси за мали бизниси
- Планови за цени: Тие имаат два ценовни планови, план за суштинско значење и план за предност. Меѓутоа, за да ја добиете цената на овие планови, треба да стапите во контакт со добавувачот на софтвер.
- Бесплатна проба: Да
Зенефити
Моќниот сет на алатки што ги нуди Zenefits го прави врвен избор за мали до средни бизниси. Покрај вградувањето и исклучувањето, Zenefits има за цел да автоматизира многу задачи, како што се управување со податоци за вработените, управување со документи и задачи за усогласеност со регулативата.
Покрај обезбедувањето сеопфатен портал за управување со придобивките, Zenefits обезбедува и интегрирано решение за плати. Ако сакате, можете да го поврзете вашиот систем за плати со друг провајдер.
За разлика од многу други платформи што ги споменавме, Zenefits става голем акцент на мобилните. Меѓу технолошки производи тие ги интегрираат се Salesforce, G Suite, Asana и многу повеќе.
- Планови за цени: Цените варираат во зависност од планот што ќе го изберете. Најпопуларниот план (Zenefits Growth) е со цена од 18 долари по вработен месечно, додека Zenefits Essentials чини дури 10 долари по вработен месечно. Доколку потпишете годишен договор, ќе добиете попуст.
- Бесплатна проба: Не, но можете да побарате демо.
Исто така прочитајте: Што е сертификат за HVAC и како да го добиете?
QuickBooks
Intuit QuickBooks е најдобар избор меѓу малите бизниси. Со QuickBooks Payroll, малите бизниси можат да управуваат со нивните човечки ресурси (HR) и платните списоци.
Платниот список на QuickBooks им помага на организациите со вклучување, пресметка на компензација, следење на присуство и администрација на придобивките. Покрај управувањето со усогласеноста, најдобрите практики за вработување, описот на работните места и друго, советодавниот тим за човечки ресурси обезбедува и консултантски услуги.
При поднесување на федерални или државни даноци за плати, QuickBooks Payroll може автоматски да ги исправа грешките и да ги надомести казните или каматите. Понатаму, тој нуди правни насоки во врска со државните и федералните закони во врска со плаќањето за прекувремена работа. Ова е еден од најдобрите софтвери за човечки ресурси за мали бизниси.
- Планови за цени: QuickBooks е достапен во три пакети за мали и средни бизниси. Основен план – 45 долари/месечно. Премиум план – 75 долари/месечно. Елитен план – 125 долари/месечно. Се нуди попуст од 50% за три месеци.
- Бесплатна проба: Да, тие нудат бесплатен пробен период од 30 дена
Исто така прочитајте: Дали Ultra нуди студентски попуст? Сè што треба да знаете
Paychex
Системот за управување со платен список на Paychex базиран на облак им дозволува на малите и големите бизниси да управуваат со своите плати, човечки ресурси и придобивки. Paychex нуди платен список и даноци, 401(k) пензиски планови, бенефиции, осигурување, човечки ресурси, сметководство и финансиски услуги. Понатаму, софтверот обезбедува сметководствени и финансиски услуги, како што се обработка на плаќања и управување со трошоци, притоа имајќи ги предвид сите федерални, државни и локални закони и прописи.
Неколку продавачи од трети страни може да се интегрираат со софтверот, што го прави идеален за оддалечени тимови. Со користење на извештаи од главната книга, аналитика на податоци и автоматски формулари W-2 и 1099, HR и другите одделенија можат да ги следат информациите за вработените и да одржуваат законска усогласеност.
Дополнително, обезбедува сигурен пристап до центар за управување со документи за управување со далечински и хибридни документи на вработените. Повеќекратните прикачувања, потпишувањето во апликацијата и известувањето во реално време се меѓу неговите главни карактеристики.
Неодамна, Paychex воведе нови алатки за да им помогне на бизнисите да ги задржат работниците од далечина. Тоа вклучува идентификација кои вработени најверојатно ќе заминат врз основа на увидите за задржување. Дополнително, Paychex нуди контролна табла за таленти за плаќање на бенчмаркинг за деталите за компензација за да се обезбеди сеопфатна слика за перформансите на вработените.
- Планови за цени: Paychex обезбедува три онлајн решенија за плати: Flex Select, Flex Enterprise и Go. Заштитата на платите е достапна за 99 долари годишно.
- Бесплатна проба: Не мора да плаќате за Paychex, се наплатувате само кога сте идентификувани за даночни кредити.
Придобивки од софтверот за човечки ресурси за мали бизниси
Еве ги првите пет придобивки од усвојувањето софтвер за човечки ресурси, без разлика дали сакате да инвестирате во вашиот прв специјализиран систем за човечки ресурси или да го надградите вашиот постоечки софтвер на нешто понапредно.
Исто така прочитајте: 10 онлајн работни места за студенти кои можете да ги претворите во кариера од дома
Тоа ќе ја зголеми ефикасноста на вашиот персонал за човечки ресурси.
Откако ќе ја завршите фазата на имплементација и стартување, една од најнепосредните придобивки од користењето на специјализиран софтвер за човечки ресурси е зголемувањето на ефикасноста на вашиот тим за човечки ресурси.
Повторувачките, административно интензивни процеси, како што е следењето на менаџерите за завршување на условната казна или годишните прегледи, може да се автоматизираат, додека други, како што се доделување годишен одмор или потврдување отсуство, може да се делегираат на менаџерите и вработените преку можности за самопослужување.
Тоа ќе ви заштеди пари - или ќе ви овозможи да преместите работници во други иницијативи.
Се разбира, ќе има еднократни трошоци за поставување и годишна претплата ако користите систем базиран на облак.
Сепак, на среден и долг рок, вашата организација треба да открие дека ефикасноста и времето заштедено од софтверот ќе ви овозможат да ги намалите трошоците за персонал или да го прераспоредите вашиот тим за човечки ресурси на постратешки задачи. Подобрата точност на податоците треба да резултира и со помалку скапи грешки.
Тоа ќе го подобри искуството на вашите вработени.
Софтверот за човечки ресурси за мали бизниси ќе го подобри искуството на вашите вработени.
Како што напредува потрошувачката технологија, работниците очекуваат уште повеќе од дигиталните уреди и услуги на нивните бизниси. Ако сте навикнати да го користите телефонот за да правите сè, од книга Uber до нарачување нова облека, би очекувале дека ќе можете да го сторите истото за планирање на одмор или за пристап до вашите придобивки без да треба да пополните формулар. на пример.
Пријателски за корисникот, добро дизајниран софтвер за човечки ресурси може да помогне во промената на перцепциите на вашите вработени за вашиот оддел за човечки ресурси од оној кој е застарен или „зад времето“ на оној што размислува напред и стратешки релевантен овозможувач за ефективна работа.
Интегрирањето на вашиот софтвер за човечки ресурси со други програми, како што се LMS, EMS, и системите за време и присуство, како и овозможувањето на едно најавување, ќе помогне да се подигне искуството на вашите корисници.
Тоа ќе ви помогне да направите подобар избор.
Една од најраспространетите грижи поврзана со складирање на податоци за луѓе во различни извори или неквалификувани системи за човечки ресурси е неможноста да се известува за индикаторите за управување со критични луѓе на редовна, рутинска и точна основа.
Добриот софтвер за човечки ресурси треба да го олесни пристапот, анализирањето и известувањето за податоците за луѓето што се најважни за секоја функција во вашата организација, што ќе ви овозможи вам, на менаџерите и на високите засегнати страни да донесувате подобри, понавремени одлуки. Давањето докази за вашите идеи и напори брзо и лесно, исто така, ќе помогне да се зацврсти кредибилитетот на човечките ресурси во организацијата.
Тоа ќе ја зголеми вашата регулаторна усогласеност.
Бидејќи ќе можете да ги чувате сите податоци за вашите луѓе и поврзаните информации на едно место и да обезбедувате автоматизирани потсетници кога е потребно дејство, вашата усогласеност со регулаторните стандарди ќе биде значително подобрена.
Завршувајќи
Современите иновации како софтверот како услуга (SaaS) им овозможија на малите бизниси да најдат прифатлив софтвер за човечки ресурси. Сепак, сите најдобар софтвер за човечки ресурси за малите бизниси има свои силни и слаби страни. Да се дојде до дното на кој најдобро ќе ви служи вклучува анализа на вашите потреби. Без оглед на опцијата што ќе ја изберете, погрижете се да го направите вашето истражување, да користите бесплатни проби и целосно да ги истражите вашите опции пред да се посветите!
Оставете Одговор