Ny fanehoana amin'ny hafa ny tokony hatao amin'ny alalan'ny fihetsikao manokana dia fomba tsara hanentanana sy famporisihana ny ekipa iray. Rehefa mitarika amin’ny alalan’ny ohatra ianao, dia manome modely tsara ho an’ny hafa. Ity fomba fitarihana ity dia manana tombony maro ary zava-dehibe ny mahatakatra azy ireo raha te hampiasa an'io fomba io ianao.
Voalohany, ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra dia miteraka tontolo iainana tsara sy mandrisika. Rehefa mahita ny mpitarika azy ireo miasa mafy sy manao zavatra araka ny tokony ho izy ny mpikambana ao amin'ny ekipa, dia mahazo fitaomam-panahy hanao toy izany koa izy ireo. Manorina fahatsapana fiaraha-miasa sy firaisankina izany.
Faharoa, ity fomba fitarihana ity dia manampy amin'ny fananganana fahatokisana sy fanajana. Rehefa asehonao ny soatoavina sy ny fitondrantena antenainao amin'ny ekipanao dia matoky anao bebe kokoa izy ireo. Hitan'izy ireo fa tsy manome baiko fotsiny ianao fa vonona ny handoto ny tananao koa.
Mba hampiharana ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra, dia atombohy amin'ny tsy miovaova amin'ny fihetsikao. Asehoy ny fanoloran-tena sy ny etika miasa mafy. Misokatra amin'ny fianarana sy fanatsarana. Tsarovy fa ny fihetsikao dia miteny mafy kokoa noho ny teny, ary amin'ny fitarihana amin'ny fomba tsara dia afaka mandrisika sy mitarika ny ekipanao amin'ny fahombiazana ianao.
Inona no dikan'ny hoe mitarika amin'ny ohatra?
Ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra dia ny fanehoana ny fitarihana amin'ny alalan'ny hetsika fa tsy ny fanomezana toromarika fotsiny. Raha tokony hilaza amin'ny mpiara-miasa ny tokony hatao, ny mpitarika mahomby dia mampiseho ny fitondran-tena irina amin'ny alàlan'ny etika miasa sy ny fahaizany eo amin'ny toeram-piasana.
Ohatra, ny mpitarika iray izay mitarika amin'ny alalan'ny ohatra amim-pahatokiana dia mety hanosika ny mpiasa hanao laharam-pahamehana a ny fifandanjan'ny asa sy ny fiainana ara-pahasalamana amin’ny fiatoana rehefa ilaina izany. Fanampin'izany, ny mpitarika toy izany dia mety hampiseho ny fomba hiatrehana ny fihemorana sy ny tsy fahombiazana amin'ny tetikasa amin'ny alàlan'ny fitondrantenany sy ny asany. Ity fomba fitarihana ity dia mampirisika ny fahatokisana sy mampitombo ny vokatra, satria mampiseho am-pahavitrihana amin'ny ekipa ny fomba fiatrehana ireo fanamby.
Ankoatra izany, ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra dia ny hoe modely ho an'ny hafa. Tsy resaka resaka fotsiny no resahina; momba ny fandehanana an-tongotra izany. Amin'ny fametrahana ny soatoavina sy ny fahazarana miasa izay andrasany amin'ny ekipany, ny mpitarika iray dia mamorona tontolo iainana tsara sy manan-kery. Ity fomba fitarihana ity dia mihoatra lavitra noho ny teny, mitondra fiantraikany maharitra eo amin'ny ekipa ary mamporisika ny kolontsain'ny fahatsarana sy ny fiaraha-miasa.
Tombontsoa amin'ny fitarihana amin'ny ohatra
Ny fitarihana dia tonga amin'ny fomba isan-karazany, ary anisan'izany, ny fitarihana amin'ny alàlan'ny ohatra dia misongadina ho iray amin'ireo fomba mahomby indrindra hamoahana ny tsara indrindra ao amin'ny ekipanao. Amin'ny alalan'ny fandraisana an'io fomba fiasa io, ny mpitarika dia afaka mahazo tombontsoa maro izay manampy amin'ny a tontolo iainana tsara ary ny fahombiazan'ny ekipa amin'ny ankapobeny.
1. Fanatsarana ny fitondran-tena:
Ny fahaiza-mitarika lehibe roa, ny fahavononana ary ny fahatokisana, dia mety hisy fiantraikany amin'ny kolontsain'ny orinasa. Mankasitraka ny fiaraha-miasa amin'ireo mpitarika manentana fanahy ny mpiasa. Ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra dia miteraka rivo-piainana miabo, mampiroborobo ny firotsahana amin'ny mpiasa ary mandrisika ny fahatsapan-tena tsara eo amin'ny toeram-piasana.
Vakio ihany koa: Fanontaniana stratejika 100 hapetraka amin'ireo mpitarika ambony
2. Fanamafisana ny fahatokisana:
Raha tokony hiezaka hifehy ny lafiny rehetra amin'ny zava-bitan'ny ekipanao ianao, dia mahomby kokoa ny fampitana mazava ny zavatra antenainao. Ity mangarahara ity dia manampy amin'ny fananganana fifampitokisana eo aminao sy ny mpikambana ao amin'ny ekipanao, mamorona fototra ho an'ny fifandraisana matanjaka.
3. Nitombo ny vokatra:
Ny mpitarika mahomby dia mahatakatra ny fomba hamoahana ny tsara indrindra ao amin'ny ekipany. Rehefa ohatra hita maso ny etika amin'ny asanao, dia manentana ny asa mafy ho an'ny hafa izany, mitarika amin'ny fampitomboana ny vokatra. Ny mpitarika iray izay maneho fatratra ny fanoloran-tena sy ny fanoloran-tena dia mamporisika ny ekipany hanaraka izany.
4. Fahafahana miofana:
Ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra dia toeram-piofanana ho an'ireo mpitarika ho avy ao amin'ny fikambananao. Mpiasa maro no mitady mpanoro hevitra, ary ny maha-modely tsara dia manome tari-dalana sarobidy, mahasoa ny tsirairay sy ny orinasa amin'ny ankapobeny. Ity fomba fiasa ity dia manampy amin'ny fampivoarana fantsona fitarihana, miantoka ny fihodinan'ny mpitarika mahay ao anatin'ny fikambanana.
Ahoana no fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra eo amin'ny toeram-piasana
Ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra dia fomba azo ampiharina sy mahomby hitarihana ekipa. Tafiditra ao anatin'izany ny fanehoana ny fihetsika tianao ho hita amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao. Ireto misy torohevitra tsotra hanampy anao hitarika amin'ny ohatra:
1. Ampitomboy ny fahaleovantena ao amin'ny Ekipanao
Ny micromanaging dia tsy fomba fitarihana tsara. Ny fanaraha-maso tsy tapaka ny asa rehetra ataon'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao dia manolotra mpitarika malemy ary mety hahatonga azy ireo tsy hatoky tena. Ny mpitarika tsara dia matoky ny ekipany mba hamita samirery ny asany. Io fahatokisana io dia manorina fahatokisana ny mpikambana ao amin'ny ekipa ary mamporisika azy ireo hiasa tsy miankina.
Zava-dehibe ny mamela ny filàna mifehy ny antsipiriany rehetra, mamela ny ekipanao handray ny andraikiny. Tsy vitan'ny hoe manatsara ny fahaizany sy ny toe-tsainy izany fa manamafy ny fahombiazan'ny ekipa amin'ny ankapobeny.
Ny fitarihana mahomby dia mitaky ny fanomezan-danja ny ekipanao, ny fampiroboroboana ny fizakan-tena ary ny famoronana tontolo iray izay hahatsapan'ny rehetra fa sarobidy sy mahavita azy.
2. Fandraisana anjara amin'ny fiaraha-miasa
Mandraisa anjara mavitrika ary manomeza ohatra amin'ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny asan'ny ekipanao. Mandraisa anjara amin'ny asa miaraka amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipanao, mampiseho amin'izy ireo fa vonona ny hanongotra ny tananao ianao ary handray anjara. Ity fomba fiasa tanana ity dia fomba mahery vaika hanehoana ny fanoloran-tenanao amin'ny tanjon'ny ekipa.
Rehefa mandray anjara mavitrika ianao, dia tsy mitarika amin'ny alalan'ny ohatra fotsiny fa manentana ny fiaraha-miasa eo amin'ny ekipa. Ny fandraisanao anjara dia mampita andraikitra iombonana ary manamafy ny hevitra fa miara-miasa amin'ny fahombiazan'ny ekipa ny tsirairay. Raha lazaina amin'ny teny tsotra, ny fandraisana anjara amin'ny hetsika ataon'ny ekipa dia mariky ny fanoloran-tenanao ary manatsara ny fahombiazan'ny ekipa amin'ny ankapobeny.
Vakio ihany koa: 11 Ohatra momba ny Birao
3. Aza Mitsahatra Mianatra
Raiso ny dian'ny fianarana tsy tapaka. Ny fampandrosoana ny fahaiza-mitarika dia dingana mitohy. Tohizo ny fanitarana ny fahalalanao amin'ny famakiana boky hanatsara ny fahaizanao mitarika. Ankoatra izany, diniho ny fisoratana anarana fandaharam-pampianarana momba ny fitarihana, fianarana, ary webinars fanabeazana. Ireo loharano ireo dia manome hevi-baovao sarobidy sy fitarihana azo ampiharina, ahafahanao mivoatra ho mpitarika mahomby kokoa.
Tsarovy fa ny lalana ho lasa mpitarika tsara kokoa dia mitaky fanoloran-tena amin'ny fianarana mitohy sy fomba fiasa mavitrika amin'ny fampivoarana fahaiza-manao. Ny fandraisana ireo fahafahana mianatra isan-karazany dia tsy vitan'ny hoe mampitombo ny fahatakaranao fa manome hery anao koa hivezivezy amin'ny olan'ny fitarihana amim-pahatokiana sy fahaiza-manao.
Mijanona ho te hahafanta-javatra, mifikitra hatrany ary avelao ny dian'ny fianarana mandritra ny androm-piainana hanosika anao ho tonga mpitarika irinao.
4. Aoka ianao ho Mpitarika mahay mihaino
Mba ho mpitarika mahomby dia zava-dehibe ny mandinika ny ekipanao. Mpitarika mahomby dia mijanona ho fampahafantarana momba ny dinamikan'ny ekipany. Amin'ny fitadiavana valiny mazoto, dia mampita amin'ny ekipanao ianao fa zava-dehibe ny fomba fijerin'izy ireo. Ny fampivelarana fahaiza-mihaino matanjaka dia zava-dehibe amin'ny fampivoarana ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po sy ny fanehoana ny fitarihana aingam-panahy.
Rehefa tena mihaino ny mpikambana ao amin'ny ekipanao ianao, dia tsy vitan'ny hoe mahatakatra ny zavatra ilainy sy ny ahiahiny fa mamorona tontolo iasana tsara sy mahatafiditra ihany koa. Izany dia miteraka fahatsapana fiaraha-miasa sy fifanajana, manamafy ny fifamatorana eo aminao sy ny ekipanao.
Fanampin'izany, ny maha-mpitarika malina izay manome lanja sy mampiditra ny fandraisan'anjaran'ny ekipa dia mitarika ho amin'ny mpiasa mavitrika kokoa sy mazoto kokoa.
5. Mahaiza manaja
Ao amin'ny toeram-piasana dia zava-dehibe ny maneho fanajana. Rehefa manaja ny ekipanao ianao dia mamorona rivo-piainana tsara any am-piasana. Ity vibe tsara ity dia manampy ny rehetra hiara-hiasa tsara kokoa ary hampitombo ny vokatra. Ankoatra izany, rehefa manaja ny ekipanao ianao, dia mety hanaja anao koa izy ireo. Io fifanajana io no antoky ny fananganana ekipa matanjaka sy mahomby.
Amin'ny fampiharana ny fanajana amin'ny maha-mpitarika anao, dia tsy manome ohatra tsara fotsiny ianao; ianao koa dia mametraka ny fototry ny fiaraha-miasa ara-pahasalamana sy mahomby. Tsarovy fa ny toe-tsaina manaja dia lasa lavitra amin'ny famoronana toeram-piasana izay hahatsapan'ny tsirairay ho sarobidy sy ho voatosika hanao izay tsara indrindra vitany.
6. Ataovy laharam-pahamehana ny Fahasoavanao
Tena ilaina ny mikarakara ny tenanao. Mba ho mpitarika mandrisika sy mahavita zavatra dia mila hery sy fifantohana be dia be ianao. Raha tsy miraharaha izay mahasoa anao ianao, dia lasa sarotra ny manome ohatra ho an'ny hafa. Mpitarika miavaka miantoka fa mahazo fialan-tsasatra ampy izy ireo, manao fanatanjahan-tena tsy tapaka, ary mitazona sakafo ara-pahasalamana.
Ny fikarakarana ny tenanao dia tsy raharaha manokana fotsiny; misy fiantraikany mivantana amin'ny fahaizanao mitarika amim-pahombiazana izany. Noho izany, ataovy laharam-pahamehana ny fahasalamanao mba ho tonga mpitarika tsara indrindra azonao atao. Tsarovy fa ny mpitarika salama sy matanjaka dia manana fitaovana tsara kokoa hanentanana sy hitarika ny ekipany ho amin'ny fahombiazana.
Leave a Reply