Ny drafitry ny fampandrosoana ny asa dia manampy ny mpiasa hametraka sy hahatratra ny tanjon'ny asa amin'ny alàlan'ny fanoritsoritana ny zava-misy marina. Araho ireto dingana mora ireto mba hamoronana drafitra fampandrosoana ny asanao manokana.
Ny drafitry ny fampandrosoana ny asa dia fitaovana iray hanampiana anao hanomana sy hanatratra ny tanjonao amin'ny asa. Toy ny tondrozotra ho an'ny dianao amin'ny asanao izany. Ity drafitra ity dia natao ho an'ireo izay te-hanazava sy matanjaka ny tanjon'ny asany. Azonao atao ny mianatra ny fomba fanaovana drafitra fampandrosoana asa amin'ny dingana tsotra.
Voalohany, eritrereto izay tianao amin'ny asanao. Inona no tanjonao? Avy eo, zarao ho dingana kely kokoa sy azo tratrarina ireo tanjona lehibe ireo. Manamora ny fanarahana ny drafitrao izany. Manaraka, mametraha fandaharam-potoana isaky ny dingana. Manapaha hevitra hoe rahoviana ianao no te hanatratra ny dingana rehetra. Rehefa manaraka ny drafitrao ianao dia afaka manara-maso ny fivoaranao. Raha ilaina dia manaova fanovana amin'ny drafitrao eny an-dalana.
Ny famoronana drafi-pampandrosoana asa dia fihetsika marani-tsaina. Manampy anao hifantoka amin'ny tanjonao izany ary manome anao lalana mazava harahina amin'ny dianao. Tohizo ny famakiana rehefa mianatra bebe kokoa momba ny fomba ahafahanao manao ny drafitrao manokana ianao ary mifehy ny ho avin'ny asanao.
Inona no atao hoe drafitry ny fampandrosoana ny asa?
Ny drafitry ny fampandrosoana ny asa dia fitaovana ampiasain'ny orinasa hanampiana ny mpiasa hampifanaraka ny asany amin'izao fotoana izao amin'ny faniriany momba ny asa. Ity drafitra ity dia maneho ny fanoloran-tenan'ny orinasa iray amin'ny fanatsarana ny tanjona amin'ny fotoana fohy sy maharitra ho an'ny mpiasa ao aminy, ny fampivoarana ny fitondran-tena, ny fahatokisana ary ny fahafaham-po amin'ny asa.
Ny drafitry ny fampandrosoana ny asa dia tonga amin'ny endrika isan-karazany, toy ny fanadihadiana, fivoriana HR, fisavana tsindraindray, na famerenana ny zava-bita isan-taona. Ireo drafitra ireo dia manombana tsara ny andraikitry ny mpiasa efa misy ary manome fandaharam-potoana mazava ho an'ny fandrosoana mankany amin'ny ambaratonga manaraka. Ny fepetra voafaritra momba ny fitomboana dia ifanarahan'ny mpampiasa sy ny mpiasa, miantoka ny tombontsoa ho an'ny roa tonta ao anatin'ny orinasa. Amin'ny alàlan'ireo drafitra ireo, ny orinasa dia mampiseho fahalianana mavitrika amin'ny fitomboan'ny mpiasany, mandray anjara amin'ny tontolon'ny asa tsara.
Ny tombony amin'ny fananana drafitrasa fampandrosoana ny asa
Ny drafitra fampandrosoana ny asa dia mahasoa ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Mitondra tombontsoa maro izy ireo izay manampy amin'ny fahombiazan'ny tsirairay sy ny fitomboan'ny orinasa.
Ny tombony lehibe iray dia ny fahazavan'ny tanjona. Amin'ny alàlan'ny drafitra fampandrosoana, ny mpiasa sy ny mpanara-maso dia mahazo fahatakarana mazava ny fandaharam-potoana sy ny dingana tafiditra amin'ny fanatontosana ny adidy sy andraikitra vaovao. Io mangarahara io dia mampirisika ny fahatsapana fitarihana sy tanjona.
Fanampin'izany, ny drafitra fampandrosoana asa vita tsara dia tsy mahasoa ny mpiasa tsirairay fa mandray anjara amin'ny fitomboan'ny orinasa ihany koa. Rehefa mahazo fahaiza-manao sy fahaiza-manao vaovao ny mpiasa dia afaka mampihatra izany izy ireo mba hanatsarana ny vokatra sy ny fahombiazan'ny fikambanana amin'ny ankapobeny.
Ankoatra izany, ireo drafitra ireo dia manana anjara toerana lehibe amin'ny fitazonana ny mpiasa. Amin'ny fiaraha-miasa amin'ny fametrahana tanjona sy fanohanana ny fandrosoan'ny asa, ny mpampiasa dia mamorona tontolom-piasana tsara izay mahasarika ny mpiasa. Ity firotsahana an-tsehatra ity, indray, dia mampitombo ny tahan'ny fihazonana ary manampy amin'ny fampihenana ny fihodinana, miantoka ny mpiasa maharitra sy manolo-tena.
Ahoana ny fomba hamoronana drafitra fampandrosoana ny asanao
Amin'ny dia mankany amin'ny fitomboan'ny asa dia zava-dehibe ny fananana drafitra voahevitra tsara. Ny drafitry ny fampandrosoana ny asa dia mety miovaova amin'ny orinasa rehetra, voavolavola amin'ny maodely miavaka mifanaraka amin'ny tanjon'ny fandaminana. Na natomboky ny mpampiasa na entin'ny mpiasa mavitrika, ireo drafitra ireo dia manana anjara toerana lehibe amin'ny famolavolana ny lalan'ny asa. Ity misy torolalana notsorina momba ny fomba hamoronana drafitra fampandrosoana asa:
1. Tombano ny andraikitry ny asanao”
Diniho ny toerana misy anao ankehitriny. Makà fotoana kely hametahana ny asanao amin'izao fotoana izao ary ampitahao amin'ny zavatra voalaza tamin'ny famaritana ny asanao. Tombano raha mifanaraka amin'ny zavatra antenaina tany am-boalohany ny andraikitrao ankehitriny. Ity dingana ity dia manampy ny mpiasa hahatakatra ny fifandraisan'ny andraikiny isan'andro amin'ny asa nokaramain'izy ireo.
Amin'ny alalan'ny famakafakana izany, ny tsirairay dia afaka mamantatra izay banga na fiovana eo amin'ny andraikiny ary mifandray tsara amin'ny mpanara-maso momba ny enta-mavesany sy ny zavatra andrasany.
izany fanombantombanan-tena mamela ny mpiasa hifanaraka amin'ny tanjon'ny asa tany am-boalohany ary mandray anjara amin'ny fomba mahomby kokoa amin'ny tanjona ankapobeny amin'ny fikambanana. Ny fanombanana tsy tapaka ny andraikitrao amin'ny asa dia miantoka ny mazava sy ny fampifanarahana, mampivelatra tontolo iainana mamokatra ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa.
2. Manomana ny fitomboan'ny asanao miaraka amin'ny ekipanao
Ao amin'ny toeram-piasanao dia ilaina ny miresaka momba ny tanjonao amin'ny asa. Miaraha miasa amin'ny mpanara-maso anao na ny ekipan'ny loharanon-karena mba hanomanana ny fomba hanitaranao ny anjara asanao amin'izao fotoana izao. Ifanakalozy hevitra ny fahaiza-manao tianao ho azo amin'ny alàlan'ny seminera, fanamarinana, na traikefa an-tanana rehefa mandroso amin'ny asanao ianao.
Ny fiaraha-miasa amin'ny ekipanao dia afaka manampy amin'ny famoronana tondrozotra ho an'ny fampandrosoana matihanina anao. Amin'ny alàlan'ny fifampiresahana misokatra dia azonao atao ny mampifanaraka ny fanirianao amin'ny tanjon'ny fikambanana, miantoka ny fanatanterahana sy dia fahombiazana amin'ny asa.
Tadidio fa ny fifandraisana mahomby amin'ny mpanara-maso anao sy ny HR dia tsy mahasoa anao fotsiny fa manampy amin'ny fitomboana sy ny fahombiazan'ny ekipa.
3. Manaova drafitra.
Ny mpampiasa sy ny mpiasa dia mila mamantatra tanjona manokana tian'ny mpiasa hotanterahina ao anatin'ny fe-potoana nifanarahana. Ity drafitra ity dia tokony hanoritra tanjona mazava sy azo tratrarina amin'ny fotoana fohy. Tena ilaina ny fiaraha-miasan’ny roa tonta amin’ny fametrahana tondrozotra mifanaraka amin’ny hetahetan’ny mpiasa sy ny andrasan’ny orinasa.
Ny drafitry ny hetsika dia natao ho toy ny mpitari-dalana, miantoka fa ny tsirairay dia eo amin'ny pejy iray ihany momba ny vokatra tadiavina sy ny dingana ilaina amin'ny fanatanterahana izany. Amin'ny fametrahana tanjona maharitra sy azo refesina amin'ny fotoana fohy, ny mpiasa dia afaka manara-maso ny fandrosoany, mijanona ho mazoto ary mandray anjara amin'ny fomba mahomby amin'ny fahombiazan'ny fikambanana.
Ity fomba fiaraha-miasa ity dia mampivoatra tontolo iainana tsara ary mamporisika ny fanatsarana mitohy ho an'ny fahombiazan'ny tsirairay sy ny fiaraha-miasa.
4. Manomàna fisavana tsy tapaka
Ataovy azo antoka fa manisy daty fidirana ao amin'ny kalandrie ianao. Zava-dehibe ho an'ny mpanara-maso sy ny mpiasa ny manomana fivoriana fisavana tsy tapaka. Izany dia manampy amin'ny fampivoarana ny fifandraisana misokatra sy ny fampifanarahana amin'ny fiovan'ny andraikitry ny asa.
Ireo fisavana ireo dia tena ilaina amin'ny fitazonana ny fahafaha-manao rehefa mandray andraikitra vaovao ny mpiasa. Ny fisavana tsy tapaka dia tsy vitan'ny hoe manamora ny fifanakalozan-kevitra fa miantoka ihany koa fa mandroso araka ny nokasaina ny asa. Izy ireo dia manome fahafahana ho an'ny mpanara-maso sy ny mpiasa mba hamahana ny olana rehetra, hanazava ny fisalasalana, ary hijanona ho vaovao amin'ny fandrosoan'ny andraikitra nomena.
Amin'ny alàlan'ny fandaharam-potoana fisavana, ny ekipa dia afaka manatsara ny fiaraha-miasa ary mitazona ny hafainganam-pandeha tsy tapaka amin'ny famitana asa.
5. Avereno jerena ny tanjona amin'ny fandrosoan'ny asa
Mba hampandrosoana ny asanao dia zava-dehibe ny mandinika sy manatratra ny tanjonao. Ny mpampiasa anao dia mety hamaly soa ny ezaka ataonao amin'ny anaran'ny asa vaovao na karama ambony kokoa raha toa ianao ka mahafeno soa aman-tsara ireo tanjona voafaritra ao anatin'ny fe-potoana voafaritra.
Midika izany fa amin'ny famitana ny asa sy ny fanatratrarana tanjona ao anatin'ny fotoana nomena, dia mampitombo ny fahafahanao tsy hivoatra amin'ny toerana misy anao amin'izao fotoana izao ihany fa hahazo tombony fanampiny toy ny anaram-boninahitra tsara kokoa na ny karama ambony.
Ny fanombanana tsy tapaka sy ny fanatratrarana ny tanjonao dia mampiseho ny fanoloran-tenanao sy ny fahaiza-manaonao, izay mety hanokatra fahafahana vaovao ho an'ny fitomboana matihanina sy fankasitrahana ao amin'ny orinasa.
Leave a Reply