ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ Vs ພາຍໃນບຸກຄົນ ແລະກະແຈໃນການສື່ສານແມ່ນຫຍັງ? ບົດຄວາມນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້.
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ປະຊາຊົນສັບສົນກັບທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນກັບທັກສະແລະວິທີການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ຄວາມຈິງຍັງຄົງຢູ່ວ່ານີ້ແມ່ນສອງແນວຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ interchangeable ໄດ້ທັງຫມົດ! ພື້ນຖານຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈແມ່ນຢູ່ໃນຮາກຂອງຄໍາສັບ - "ລະຫວ່າງ" ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງແມ່ນລະຫວ່າງສອງ ຄົນ ຫຼືກຸ່ມ, "ພາຍໃນ" ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຢູ່ໃນບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມ.
ທັງສອງມີຄວາມສໍາຄັນໃນວິທີການຂອງຕົນເອງເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ, ໂຮງຮຽນແລະໃນຊີວິດ.
ຢູ່ໃນກຸ່ມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ໄດ້ ກະ ກຽມ ບົດ ຄວາມ ນີ້ ໃນ ວິ ທີ ການ ທີ່ ທ່ານ ຈະ ເຂົ້າ ໃຈ ທັງ ຫມົດ ທີ່ ທ່ານ ຈໍາ ເປັນ ຕ້ອງ ຮູ້ ກ່ຽວ ກັບ ສອງ ແນວ ຄວາມ ຄິດ ນີ້; ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ Interpersonal Vs Intrapersonal Communication, ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດແມ່ນອ່ານເພື່ອຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເປັນແລະວິທີການປັບປຸງຄວາມສໍາພັນແລະທັກສະຂອງຄົນຂອງທ່ານ.
Interpersonal Vs Intrapersonal Communication: ຈົ່ງເຂັ້ມແຂງໃນທັງສອງ
ການສ້າງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງທ່ານ - ສິ່ງນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານພາຍໃນຕົວທ່ານເອງແລະການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານລະຫວ່າງຕົວທ່ານເອງແລະຜູ້ອື່ນ - ໃນທີ່ສຸດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຊີວິດ.
ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາອີກປະເພດຫນຶ່ງແລະເຂັ້ມແຂງໃນປະເພດຫນຶ່ງ - ແຕ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດໄດ້ດີໃນໂຮງຮຽນ, ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະປັບປຸງຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບຄົນແລະຕົວເອງ, ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແລະບຸກຄົນໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກແມ່ນວິທີການພຽງແຕ່ເປັນ ຄວາມສໍາພັນ.
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?
ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໄປໃນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ Interpersonal Vs Intrapersonal Communication ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດແລະເວົ້າກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນການແລກປ່ຽນແນວຄວາມຄິດແລະຂໍ້ມູນລະຫວ່າງສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໂດຍຜ່ານຊ່ອງທາງໃດກໍ່ຕາມ. ນີ້ສາມາດຢູ່ໃນບຸກຄົນ, ອອນໄລນ໌, ທາງໂທລະສັບຫຼືເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
ມີຫຼາຍດ້ານທີ່ເຮັດໃຫ້ການສື່ສານປະເພດນີ້ມີຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຢ່າງຈະແຈ້ງ:
- ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້: ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຢູ່ໃນໃຈຂອງພວກເຮົາແລະບໍ່ສະແດງອອກດ້ວຍວາຈາ, ມັນຍັງສາມາດໃຊ້ລັກສະນະອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ, ເຊັ່ນ: ອາລົມ, ທັດສະນະຄະຕິຫຼືພາສາທາງກາຍ.
- ປ່ຽນຄືນບໍ່ໄດ້: ເມື່ອບາງສິ່ງບາງຢ່າງຖືກຂຽນ, ເວົ້າຫຼືຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ, ມັນບໍ່ສາມາດເອົາຄືນໄດ້. ມັນຢູ່ໃນໃຈຂອງຄົນອື່ນສະເຫມີ.
- ຊັບຊ້ອນ: ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງຂອງການສື່ສານຜິດລະຫວ່າງຜູ້ສົ່ງແລະຜູ້ຮັບ, ດັ່ງນັ້ນການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນຖືວ່າເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ສັບສົນ.
- Context: ສະພາບການເປັນສ່ວນສຳຄັນຂອງການສື່ສານແບບນີ້. ສະພາບການສາມາດເປັນສະຖານະການ, ຄວາມສໍາພັນ, ແລະກ່ຽວກັບສະຖານະການ.
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນປະເພດຂອງການສື່ສານທີ່ເກີດຂື້ນພາຍໃນຕົນເອງ. ລວມເຖິງຄວາມຄິດ, ການປະເມີນຜົນ, ດົນຕີ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານພາຍໃນຂອງຕົນ.
ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການສື່ສານ Interpersonal Vs Intrapersonal ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ:
ຄວາມຄາດຫວັງ:
ຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງການສື່ສານແບບ intrapersonal ກັບຕົນເອງແລະຖືວ່າເປັນການຄາດເດົາຂອງສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂື້ນໂດຍອີງໃສ່ວິທີທີ່ຄົນຫນຶ່ງເຫັນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
ຄວາມຮັບຮູ້:
ຄວາມຮັບຮູ້ແມ່ນວິທີທີ່ບຸກຄົນຕີຄວາມຫມາຍສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຂົາ. ການຮັບຮູ້ຜົນກະທົບຕໍ່ການສື່ສານກັບຕົນເອງ (ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ).
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ:
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງຂອງບຸກຄົນເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ມັນປະກອບມີການປະເມີນຄວາມເຊື່ອ, ຄຸນຄ່າ, ແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງຕົນເອງ, ແລະວິທີການປະເມີນນັ້ນມີຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນໂລກພາຍນອກ.
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ Vs ການປຽບທຽບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ພື້ນຖານການປຽບທຽບ | ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ | ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ |
ຄວາມຫມາຍ | ຮູບແບບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນປະເພດຂອງການສື່ສານທີ່ດໍາເນີນຕໍ່ໄປກັບຕົວເຮົາເອງ, ເຊັ່ນປະເພດຂອງການໂຕ້ຕອບແລະການສື່ສານທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໃຈຂອງພວກເຮົາ. | ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນປະເພດຂອງການສື່ສານທີ່ເກີດຂື້ນລະຫວ່າງສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງສາມາດຜ່ານທາງຄໍາເວົ້າຫຼືຂໍ້ຄວາມທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ. |
ຈໍານວນຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ | ຫນຶ່ງ | ຢ່າງຫນ້ອຍສອງ |
ການປະກົດຕົວ | ນີ້ແມ່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທໍາມະຊາດຍ້ອນວ່າທໍາມະຊາດຂອງມະນຸດອະນຸຍາດໃຫ້ນັ້ນ | ເປັນປົກກະຕິ, ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມ. |
ສື່ມວນຊົນ | ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮູ້ສຶກພາຍໃນຂອງບຸກຄົນ. | ເກີດຂຶ້ນຜ່ານສື່ທາງວາຈາ ແລະ ທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າຕາມກໍລະນີ. |
ກ່ຽວຂ້ອງກັບ | ຄວາມຄິດຂອງ ຈິດໃຈແລະການວິເຄາະ | ການແລກປ່ຽນແລະການແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຫຼືຂໍ້ມູນຂ່າວສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ |
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ Interpersonal Vs Intrapersonal Communication
ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແລະການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນວ່າການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນປະເພດຂອງການສື່ສານທີ່ເກີດຂື້ນລະຫວ່າງສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນປະເພດຂອງການສື່ສານທີ່ດໍາເນີນໄປລະຫວ່າງຫນຶ່ງແລະຕົວເອງ.
ນີ້ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ ສຳ ຄັນອື່ນໆລະຫວ່າງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ Vs ພາຍໃນ:
ສື່ມວນຊົນແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ
ຄໍາຕິຊົມລະຫວ່າງບຸກຄົນສາມາດກວ້າງ - ມັນສາມາດເປັນຄໍາເວົ້າ, ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ (ເຊັ່ນ: ການຍັບ, ໂນ້ມ, ຫຼືຍົກຫນ້າຕາ), ປາກຫຼືຂຽນ. ຄວາມຄິດເຫັນລະຫວ່າງບຸກຄົນສາມາດເປັນຕົວຕໍ່ຫນ້າ, ທາງໂທລະສັບ, ຄອມພິວເຕີ, ຫຼືທາງຈົດຫມາຍ.
ສື່ທີ່ໃຊ້ສໍາລັບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍຫຼາຍ - ພິຈາລະນາຢູ່ໃນບຸກຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນສາມາດສົດ, ບັນທຶກຫຼືຂຽນ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງບຸກຄົນແມ່ນຍາກທີ່ຈະກໍານົດ. ຄໍາຕິຊົມທີ່ທ່ານໃຫ້ແມ່ນຂອງທ່ານ, ແລະພຽງແຕ່ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານປະຕິບັດແນວໃດຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຄິດ, ແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ເກີດມາຂອງທ່ານ.
ເຫດຜົນ
ເຫດຜົນ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການໃຊ້ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ແມ່ນເພື່ອສື່ສານເລື່ອງ, ຖ່າຍທອດຄວາມຄິດ ຫຼືປະສົບການຂອງເຈົ້າ, ຫຼືຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນໃຫ້ກັບບຸກຄົນອື່ນ ຫຼືກຸ່ມຄົນ.
ເຫດຜົນທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການນໍາໃຊ້ຂອງການສື່ສານ intrapersonal ແມ່ນເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ສ້າງເປົ້າຫມາຍແລະຍັງວາງແຜນກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ, ຈິນຕະນາການອະນາຄົດ, ແລະໄດ້ໃກ້ຊິດກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ.
ພາກສ່ວນ
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ຄວນຈະມີຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານອອນໄລນ໌, ທາງໂທລະສັບ, ຫຼືທາງອີເມລ໌ບໍ່ສໍາຄັນ, ມັນພຽງແຕ່ຈະຕ້ອງຢູ່ລະຫວ່າງຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງຄົນ. ການສື່ສານລະຫວ່າງສອງຄົນຫມາຍເຖິງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ນີ້ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບການສື່ສານພາຍໃນທີ່ເກີດຂື້ນພາຍໃນຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ.
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ Interpersonal Vs Intrapersonal ການສື່ສານ
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ Interpersonal ແລະ Intrapersonal Comparison-Summary
ຮູບພາບຂ້າງລຸ່ມນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການປຽບທຽບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ Vs Intrapersonal, ນີ້ແມ່ນ infographic ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຫົວຂໍ້ນີ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?
ມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດທີ່ຈະເປັນຄົນທີ່ມີ intrapersonal? ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ Vs Intrapersonal, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈເປັນສ່ວນບຸກຄົນວ່າມັນ ໝາຍ ຄວາມວ່າແນວໃດໃນການເປັນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ.
ບຸກຄົນ introspective ຫຼື intrapersonal ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີທັກສະ introspective ຫຼື intrapersonal ທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ເຂົາເຈົ້າຕິດພັນກັບຕົນເອງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະທຸກເວລາເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກຫຍັງ, ຕ້ອງການ ແລະຕ້ອງການ.
ທັກສະບາງຢ່າງທີ່ introverts ສູງແລະ intrapersonal ມີແມ່ນ:
ການຕັດສິນໃຈ
ໃນເວລາທີ່ການຕັດສິນໃຈຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດ, ບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບພາຍໃນມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະສະແກນສໍາລັບທາງເລືອກທີ່ມີທ່າແຮງ, ເບິ່ງເຫັນຮູບພາບແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດສິ່ງນີ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມກົດດັນແລະຄວາມຂັດແຍ້ງພາຍໃນແມ່ນທັກສະທີ່ເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບດ້ວຍການປະຕິບັດ - ມັນຍັງເປັນທັກສະທາງດ້ານຈິດໃຈທີ່ສໍາຄັນ.
ກໍານົດອາລົມທາງລົບ
ທັນທີທັນໃດສິ່ງທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນແງ່ລົບຢູ່ໃນໃຈຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານຢຸດຄວາມຄິດແລະຮັບຮູ້ວ່າສິ່ງນີ້ແມ່ນເກີດຂຶ້ນ. ການກໍານົດຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບແລະມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະປະຕິເສດພວກມັນແມ່ນທັກສະສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນ - ມັນເປັນທັກສະທາງດ້ານຈິດໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສຸຂະພາບຈິດແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງຈິດໃຈຂອງທ່ານ.
ຄວາມເມດຕາ
ຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນແລະດັ່ງນັ້ນການເປັນ empathetic ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍັງເປັນທັກສະ introspective ຫຼື intrapersonal. ການຖິ້ມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນເອງແລະປະສົບການຂອງຕົນເອງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເປັນຄວາມເມດຕາ.
ການເບິ່ງເຫັນ
ມັນເປັນຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງສິ່ງຕ່າງໆໃນຫົວຂອງເຈົ້າ, ວິທີທີ່ສິ່ງຕ່າງໆເປັນ, ຫຼືວິທີທີ່ເຈົ້າວາງແຜນສິ່ງຕ່າງໆ. ນັກກິລາ, ນັກສິລະປິນ, ແລະນັກການເມືອງຫຼາຍຄົນມີທັກສະການເບິ່ງເຫັນທີ່ດີເລີດເພື່ອ "ເບິ່ງ" ຕົວເອງໃນສະຖານະການແລະສ້າງແຜນການສໍາລັບວິທີທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນສະຖານະການນັ້ນ.
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນເຮັດວຽກແນວໃດ?
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ດີເລີດແມ່ນມາຈາກສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຜູ້ທີ່ມີທັກສະລະດັບສູງທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ດີເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອທັງສອງຝ່າຍສາມາດຟັງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ສະແດງອອກຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະກາຍເປັນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການສົນທະນາ.
ທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?
ທ່ານບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງແນວຄວາມຄິດການສື່ສານ Interpersonal Vs Intrapersonal ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດສົນທະນາຢ່າງສະບາຍໃຈເປັນສ່ວນບຸກຄົນວ່າທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນແລະ intrapersonal ແມ່ນຫຍັງ, ແລະຂ້າງລຸ່ມນີ້ພວກເຮົາໄດ້ປຶກສາຫາລືບາງທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ທ່ານຄວນຮູ້.
ເຫັນອົກເຫັນໃຈ
ການໄດ້ຍິນຄົນອື່ນອອກມາ, ເອົາຕົວທ່ານເອງໃສ່ເກີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແມ່ນສິ່ງທີ່ empathy ທັງຫມົດກ່ຽວກັບ. ຖ້າເຈົ້າສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກເຫັນອົກເຫັນໃຈຢ່າງແຂງແຮງ, ເຈົ້າໃກ້ເຂົ້າມາອີກບາດກ້າວໜຶ່ງເພື່ອກາຍເປັນເຈົ້ານາຍໃນສິລະປະຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ການຈັດການຂັດແຍ້ງ
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນປະເພດຂອງການສື່ສານທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນ, ແລະໃນເວລາທີ່ມັນດໍາເນີນໄປ, ຄວາມຂັດແຍ້ງແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຕ້ອງແຕກອອກມາໃນຈຸດຫນຶ່ງຫຼືອີກຈຸດຫນຶ່ງ. ການຈັດການຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ດີແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງທ່ານກັບທຸກໆຄົນແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງຄົນອື່ນ.
ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ
ການມີທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການເປັນຜູ້ນໍາ ຫມາຍເຖິງການສາມາດສ້າງແຮງບັນດານໃຈ ແລະໃຫ້ກໍາລັງໃຈຄົນອື່ນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຄົນປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ o ເລືອກຕັ້ງເຂົ້າໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາເພື່ອເປັນຜູ້ນໍາ - ທ່ານສາມາດນໍາພາຈາກທຸກບ່ອນ.
ການເຈລະຈາ
ທັກສະການເຈລະຈາແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຫ້າວຫັນຂອງທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນ ແລະ ຍັງໄປຄຽງຄູ່ກັບທັກສະຂອງທັກສະການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ທັກສະການເຈລະຈາທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຟັງ, ວາງແຜນ ແລະຈິນຕະນາການ, ແລະແກ້ໄຂບັນຫາ—ທຸກພາກສ່ວນທີ່ສຳຄັນຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ການສື່ສານ
ການສື່ສານແບ່ງອອກເປັນສາມພາກສ່ວນ: ການສື່ສານດ້ວຍວາຈາ / ທາງປາກ, ການສື່ສານທີ່ບໍ່ແມ່ນ / ທາງປາກແລະການປາກເວົ້າສາທາລະນະ. ທັງສາມຢ່າງນີ້ຕ້ອງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນບຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາມີທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນໃນລະດັບສູງ.
Teamwork
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນປະເພດຂອງການຕິດຕໍ່ພົວພັນແລະການສື່ສານທີ່ດໍາເນີນໄປກັບຄົນຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນ, ແນ່ນອນ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ການຮ່ວມມື, ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ການສ້າງທີມງານ, ແລະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນອົງປະກອບທີ່ອີງໃສ່ທີມງານທີ່ສໍາຄັນທັງຫມົດຂອງການໂຕ້ຕອບແລະການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ຟັງ
ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນການສື່ສານສະແດງອອກ, ມັນຍັງເປັນການຮັບ - ຊຶ່ງຫມາຍເຖິງການຟັງ! ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນເມື່ອຜູ້ອື່ນກຳລັງເວົ້າເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະປັບປຸງທັກສະລະຫວ່າງຄົນຂອງເຈົ້າ.
ທັດສະນະຄະຕິທາງບວກ
ເມື່ອທ່ານໃຫ້ທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ, ທ່ານຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການມີປະຕິສໍາພັນໃນທາງບວກກັບຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນປະເພດຂອງທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າ ສໍາເລັດໃນໂຮງຮຽນ, ການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ.
ວິທີການປັບປຸງທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ອົງປະກອບຫນຶ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນຂະຫນາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງ intrapersonal ແມ່ນການຮັບຮູ້ - ການຮັບຮູ້ຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ, ຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານະການ, ແລະວິທີທີ່ຄົນອື່ນຮັບຮູ້ທ່ານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງນີ້ອາດຈະບໍ່ສັງເກດເຫັນ, ວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະປັບປຸງທັກສະ intrapersonal ຂອງທ່ານແມ່ນການເອື້ອມອອກ - ຖາມປະຊາຊົນວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດແນວໃດ! ໂດຍການຖາມວ່າຄົນອື່ນຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບຄວາມຄິດແລະການກະທໍາຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດແລະວິທີທີ່ເຈົ້າປະຕິບັດ.
ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ເຖິງຄວາມຄິດທີ່ຜ່ານຈິດໃຈ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍຂຶ້ນ, ຝຶກສະມາທິດ້ວຍສະມາທິ ແລະເຮັດສິ່ງທີ່ນໍາຈິດໃຈໄປສູ່ປັດຈຸບັນຕະຫຼອດວັນ.
ສະຫຼຸບ
ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ Vs ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນອັນໃດດີກວ່າ.
ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາທັງຫມົດມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນຖ້າທ່ານຈະມີອາຊີບທີ່ດີກວ່າແລະຄວາມສໍາພັນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີກັບຜູ້ອື່ນ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນເຊັ່ນການຟັງ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ພັດທະນາຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະທ່ານຈະສາມາດໃຊ້ປະໂຫຍດສູງສຸດໄດ້ເມື່ອທ່ານພັດທະນາທັກສະສ່ວນຕົວເຊັ່ນ: ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ, ແລະການເບິ່ງເຫັນ.
ໃຊ້ທັກສະທັງສອງຢ່າງໃນການສໍາພາດ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງເປັນມືອາຊີບແລະສ່ວນຕົວກັບຜູ້ອື່ນ, ແລະເພີ່ມການສຶກສາທີ່ດີແລະທ່ານແນ່ໃຈວ່າຈະໄປໄກ!
ອອກຈາກ Reply ເປັນ