Адамдар аралык Vs Интраперсоналдык байланыш менен байланыштын ачкычтарынын ортосунда кандай айырма бар? Бул макала сизге керектүү нерселердин баарын түшүнүүгө жардам берет.
Көпчүлүк учурларда, адамдар инсандар аралык көндүмдөрдү интраперсоналдык жөндөмдөр жана баарлашуу ыкмалары менен чаташтырышат.
Чындыгында, бул эки башка түшүнүк жана такыр бири-бирин алмаштырып колдонууга болбойт! Түшүнүүнүн пайдубалы сөздүн түбүндө жатат – “интер” бир нерсе экөөнүн ортосунда экенин билдирет адамдар же топтор, "интра" бир нерсе адамдын же топтун ичинде экенин билдирет.
Жумушта, мектепте жана жашоодо ийгиликке жетүү үчүн экөө тең маанилүү.
Группадан кабардар болуңуз бул макаланы сиз бул эки түшүнүк жөнүндө билишиңиз керек болгон нерселердин баарын түшүнө тургандай кылып даярдады; Инсандар аралык Vs Интраперсоналдык баарлашуунун ортосундагы айырма, сиз эмне кылышыңыз керек, алардын так эмне экенин жана мамилелериңизди жана адамдардын көндүмдөрүн кантип жакшыртууну билүү үчүн окушуңуз керек.
Инсандар аралык Vs ички байланыш: Экөө тең күчтүү бол
Сиздин инсандар аралык байланышыңызды өркүндөтүү - бул өзүңүздүн ичиндеги баарлашуу менен, ал эми инсандар аралык байланышыңыз өзүңүз менен башкалардын ортосундагы баарлашуу менен байланыштуу - акыры сизди жашоодо ийгиликке жеткирет.
Бири экинчисинен маанилүүрөөк болбой, бир жанрда күчтүүрөөк болгону жакшы – бирок мектепте, жумушта жана адамдар жана өзүң менен болгон мамилеңди жакшырткың келсе, анда өзүңдүн үстүнөн иштөө керек. Убакыттын өтүшү менен инсандар аралык жана инсандар аралык байланыш Жумуш – бул а байланыш.
Инсандар аралык байланыш деген эмне?
Инсандар аралык жана интраперсоналдык байланыштын ортосундагы айырмачылыкка кирерден мурун, биз ар бир терминди башкача аныктап, сүйлөшүшүбүз керек.
Инсандар аралык коммуникация – бул эки же андан көп адамдардын ортосунда кандайдыр бир канал аркылуу идеялар жана маалымат алмашуу. Бул жеке, онлайн, телефон аркылуу же жазуу жүзүндө болушу мүмкүн.
Байланыштын бул түрүн ачык инсандар аралык кылган бирден ашык аспект бар:
- Сөзсүздүк: Жүрөгүбүздө бир нерсе болсо да, аны оозеки түрдө билдирбесек да, ал эмоциялар, мамилелер же дене тили сыяктуу башка вербалдык эмес аспектилер түрүндө да болушу мүмкүн.
- Кайтарылгыс: Бир нерсе жазылгандан, айтылгандан же жасалгандан кийин аны кайра кайтарып алууга болбойт. Ал ар дайым башкалардын оюнда.
- Комплекс: Жөнөтүүчү менен кабыл алуучунун ортосунда туура эмес байланыштын ыктымалдыгы жогору, ошондуктан инсандар аралык байланыш татаал түшүнүк катары каралат.
- контекст: Контекст бул байланыш стилинин маанилүү бөлүгү болуп саналат. Контекст кырдаалдык, мамилелүү жана кырдаалга байланыштуу болушу мүмкүн.
Интраперсоналдык байланыш деген эмне?
Интраперсоналдык коммуникация – бул адамдын өз ичинде ишке ашкан бир түрү. Өзүңүздүн ички байланышыңызга байланыштуу ойлорду, баа берүүлөрдү, ой жүгүртүүлөрдү жана сезимдерди камтыңыз.
Инсандар аралык жана Интраперсоналдык баарлашуунун ортосундагы айырманы тереңирээк түшүнүү үчүн, бул жерде сиз инсандык байланыш жөнүндө билишиңиз керек болгон уникалдуу нерселердин бири болуп саналат:
Күтүлгөн жыйынтыктар:
Күтүүлөр адамдын өзү менен болгон инсандык баарлашуунун продуктусу болуп саналат жана адам эмне болгонун кантип көргөнүнө жараша эмне болоорун алдын ала айтуу болуп эсептелет.
Кабыл алуу:
Кабылдоо - бул адамдардын айланасында болуп жаткан окуяларды чечмелөө жолу. Кабыл алуу өзү менен болгон байланышка (интраперсоналдык байланыш) таасирин тийгизет.
Өзүнө өзү баа берүү:
Инсандын өздүк концепциясы инсандык баарлашууда негизги орунда турат. Ал адамдын өзүнүн ишенимдерине, баалуулуктарына жана мамилелерине баа берүүнү жана бул баа тышкы дүйнөдө болуп жаткан окуяларга кандай таасир этээрин камтыйт.
Инсандар аралык Vs интраперсоналдык байланыш салыштыруу ортосундагы айырмачылыктар
САЛЫШТЫРУУ | ЖЕКЕ ИЧИНДЕГИ БАЙЛАНЫШ | АДАМДАР АРАЛЫК БАЙЛАНЫШ |
Мааниси | Интраперсоналдык коммуникация режими – бул өзүбүз менен уланып жаткан коммуникациянын бир түрү, башкача айтканда, биздин акылыбызда орун алган өз ара аракеттенүү жана баарлашуу. | Инсандар аралык байланыш - эки же андан көп адамдардын ортосунда вербалдык же вербалдык эмес билдирүү аркылуу ишке ашырылуучу байланыштын бир түрү. |
Катышуучулардын саны | бир | Жок дегенде экөө |
Окуялар | Бул адам табияты уруксат бергендей табиятта үзгүлтүксүз | Коомдук муктаждыктарга карата үзгүлтүксүз. |
маалымат каражаттары | Бул адамдын ички сезимдерин камтыйт. | Оозеки жана вербалдык эмес маалымат каражаттары аркылуу ишке ашат. |
менен тынчсызданган | жөнүндө ойлор акыл жана талдоо | Адамдардын ортосунда идеяларды же маалыматтарды алмашуу жана бөлүшүү |
Инсандар аралык Vs Интраперсоналдык баарлашуунун ортосундагы айырмачылыктар
Сиз инсандар аралык баарлашуу менен инсандык байланыштын ортосунда түшүнүшүңүз керек болгон негизги айырмачылык, инсандар аралык байланыш - бул эки же андан көп адамдардын ортосунда жүрүүчү байланыштын бир түрү, ал эми интраперсоналдык байланыш - бул бирөө менен өзү же анын ортосунда жүрүүчү байланыштын бир түрү.
Бул жерде адамдар аралык Vs интраперсоналдык байланыштын башка негизги айырмачылыктары бар:
ЖМК жана пикир
Инсандар аралык пикирлер кенен болушу мүмкүн — ал оозеки, вербалдык эмес (мисалы, ийинин куушуруу, башын ийкеп же кашын көтөрүү), оозеки же жазуу түрүндө болушу мүмкүн. Инсандар аралык пикир бетме-бет, телефон, компьютер же кат аркылуу болушу мүмкүн.
Интраперсоналдык баарлашуу үчүн колдонулган каражат бир топ жөнөкөй көрүнөт - ар дайым жекече каралат, бирок ал жандуу, жазылган же жазылган болушу мүмкүн. Интраперсоналдык пикирди аныктоо кыйын. Сиз берген пикир сиздики жана өзүңүздүн сезимдериңизге, ойлоруңузга жана тубаса идеяларыңызга кандай мамиле кыларын сиз гана билесиз.
акыл
Себептер, эмне үчүн инсандар аралык байланышты колдонууну кааласаңыз, бул окуяны билдирүү, идеяны же тажрыйбаңызды жеткирүү же маалыматты башка адамга же адамдардын тобуна берүү.
Сиз инсандык байланышты колдонууну кааласаңыз, бул болуп өткөн окуялар жөнүндө ой жүгүртүп, максаттарды коюу, ошондой эле иш-аракеттериңизди пландаштыруу, келечекти элестетүү жана өзүңүздү кандай сезгениңизге жакындашыңыз керек.
Кечелер
Инсандар аралык баарлашууга келгенде, баарлашууга бир эле адам катышпашы керек. Онлайн, телефон же электрондук почта аркылуу баарлашасызбы, маанилүү эмес, ал бир нече адамдын ортосунда болушу керек. Эки адамдын ортосундагы баарлашуу инсандар аралык байланышты билдирет.
Бул адамдын өз ойлору, сезимдери жана идеялары ичинде гана ишке ашкан ички байланышка карама-каршы келет.
Адамдар аралык Vs Интраперсоналдык баарлашуунун ортосундагы айырма
Инсандар аралык жана интраперсоналдык салыштыруу-Кыскача ортосундагы айырма
Төмөндөгү сүрөт Инсандар аралык жана Интраперсоналдык байланыштын салыштыруу корутундусунун ортосундагы айырманы көрсөтөт, бул инфографика бул теманы мындан ары толук түшүнүүгө жардам берет.
Ички инсандык көндүмдөр деген эмне?
Ички инсан болуу деген эмнени билдирет? Биз инсандар аралык жана интраперсоналдык байланыштын ортосундагы айырманы талкуулагандыктан, инсандык адам болуу деген эмнени билдирерин жекече түшүнүү маанилүү.
Интроспективдүү же интраперсоналдык адам - бул күчтүү интроспективдүү же инсандык жөндөмгө ээ адам. Алар өздөрү менен абдан терең байланышта жана каалаган учурда алар эмнени сезип, эмнеге муктаж жана каалап жатканын билишет.
Интроверттерге жана инсандарга ээ болгон кээ бир жөндөмдөр:
Чечим кабыл алуу
Чечим кабыл алуу керек болгондо, ички мүнөзү бар адам потенциалдуу варианттарды издөө, аларды визуалдаштыруу жана туура чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ. Муну стресссиз жана ички чыр-чатактарсыз жасоо жөндөмү - бул практика менен ээ боло турган жөндөм - бул ошондой эле маанилүү инсандык көндүм.
Терс эмоцияларды аныктоо
Ошол замат нерселер сиздин оюңузга терс келе баштайт, эң негизгиси сиз ойду токтотуп, бул болуп жатканын түшүнөсүз. Терс ойлорду аныктоо жана аларды артка кайтаруу жөндөмүнө ээ болуу маанилүү жеке чеберчилик - бул сиздин психикалык ден соолугуңузга жана акылыңыздын туруктуулугуна жардам бере турган маанилүү интраперсоналдык жөндөм.
кайрымдуулук
Башка адамдын көз карашын көрө билүү, ошондуктан аларга эмпатиялуу болуу да интроспективдүү же инсандык жөндөм болуп саналат. Өзүңүздүн пикириңизди жана өз тажрыйбаңызды четке кагуу - боорукер болуунун бир бөлүгү.
Элестетүү
Бул сиздин башыңыздагы нерселерди, кандай болуп жатканын же кандай пландаштырып жатканыңызды көрө билүү. Көптөгөн спортчулар, сүрөтчүлөр жана саясатчылар кырдаалда өздөрүн "көрүү" жана ошол кырдаалда кантип ийгиликтүү болуу планын иштеп чыгуу үчүн эң сонун визуализация жөндөмүнө ээ.
Адамдар аралык байланыш кантип иштейт?
Мыкты инсандар аралык баарлашуу инсандар аралык баарлашуу үчүн талап кылынган жогорку деңгээлдеги көндүмдөрү бар эки же андан көп адамдардан келет. Жакшы адамдар ортосундагы баарлашуу эки тарап тең эффективдүү угуп, өз оюн так айтып, сүйлөшүүгө активдүү катышуучу болуп калганда башталат.
Инсандар аралык көндүмдөр деген эмне?
Эгерде сиз инсандар аралык жана инсандар аралык көндүмдөр эмне экенин өз алдынча талкуулай албасаңыз, анда сиз инсандар аралык жана интернационалдык байланыш концепциясынын ортосундагы айырманы чындап түшүндүм деп айта албайсыз жана төмөндө биз сиз билишиңиз керек болгон инсандар аралык көндүмдөрдүн айрымдарын талкууладык.
Боор
Башкаларды угуу, өзүңүздү алардын ордуна коюу жана аларды түшүнүү – бул эмпатия дегендин баары. Эгер сиз күчтүү эмпатия сезимине ээ боло алсаңыз, инсандар аралык баарлашуу өнөрүнүн чебери болууга бир кадам жакындайсыз.
Конфликттерди башкаруу
Инсандар аралык баарлашуунун бир түрү, ал бир нече адам тарабынан ишке ашат жана ал улана бергенде, конфликт тигил же бул учурда чыгышы керек болгон нерсе. Конфликттерди жакшы башкаруу сиз менен ар бир адамдын ортосундагы конфликт жана башкалардын конфликттерин башкаруу үчүн маанилүү.
жетекчилик
Лидерликте күчтүү чеберчиликти көрсөтүү, ар бир адамга ийгиликке жетүүгө жардам берүү үчүн башкаларды шыктандыруу жана шыктандырууну талап кылат. Лидер болуу үчүн сөзсүз түрдө лидерлик кызматка дайындалуунун же шайлануунун кереги жок – сиз каалаган жерден жетектей аласыз.
сүйлөшүү
Сүйлөшүү көндүмдөрү инсандар аралык көндүмдөрдүн активдүү бөлүгү болуп саналат жана ошондой эле инсандар аралык баарлашуу көндүмдөрү менен катар жүрөт. Натыйжалуу сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү чеберчилиги сизден угууну, пландоону жана визуалдаштырууну жана көйгөйлөрдү чечүүнү талап кылат - инсандар аралык баарлашуунун бардык маанилүү бөлүктөрү.
байланыш
Коммуникация үч бөлүккө бөлүнөт: вербалдык/оозеки баарлашуу, вербалдык эмес/оозеки баарлашуу жана эл алдында сүйлөө. Булардын үчөө тең инсанда күчтүү болушу керек, алардын инсандар аралык мамилеси жогору болушу үчүн.
биргелешкен иш
Инсандар аралык байланыш - бул бир нече адам менен болгон өз ара аракеттенүүнүн жана баарлашуунун бир түрү, ошондуктан, албетте, командалык иш абдан маанилүү болот. Кызматташуу, активдүү угуу, команда түзүү жана конфликттерди чечүү инсандар аралык өз ара аракеттенүүнүн жана баарлашуунун командага негизделген маанилүү компоненттери болуп саналат.
угуу
Инсандар аралык баарлашуу экспрессивдүү баарлашуу менен бүтпөйт, ал ошондой эле кабыл алуучу – бул угуу дегенди билдирет! Башкалар сүйлөп жатканда жигердүү угуу - инсандар аралык мамилени жакшыртуунун эң сонун жолу.
маанайда
Эгер сиз позитивдүү маанайда болсоңуз, башка адамдар менен жакшы мамиледе болосуз. Бул сизге жардам бере турган адамдар аралык жөндөмдүн бир түрү мектепте ийгилик, жумуш жана жеке жашоо.
Инсандар аралык көндүмдөрдү кантип жакшыртуу керек
Интраперсоналдык мамиленин эң маанилүү өлчөмдөрүнүн бири катары эсептелген компоненттердин бири – бул аң-сезим – өзүңүздүн ойлоруңузду, кырдаалдагы өзүңүздү жана башкалардын сизди кандай кабыл алып жатканын билүү.
Бул кээде байкалбай калышы мүмкүн, бирок инсандык жөндөмүңүздү өркүндөтүүнүн бир жолу - адамдар менен байланышуу - ал-абалыңызды сураңыз! Башка адамдар сиздин ойлоруңуз жана иш-аракеттериңиз жөнүндө кандай ойдо экенин суроо менен, сиз эмне кылып жатканыңызды жана иш-аракетиңизди жакшыраак түшүнөсүз.
Акылыңыздан жана сезимдериңизден өткөн ойлорду көбүрөөк билүү үчүн, медитация аркылуу акыл-эстүүлүк менен машыгыңыз жана күн бою акылыңызды ушул учурга жеткирген нерселерди жасаңыз.
жыйынтыктоо
Сиз инсандар аралык жана интраперсоналдык байланыштын ортосундагы айырмачылыкка кызыккан болушуңуз мүмкүн, кайсынысы жакшыраак.
Чындыгында, эгер сиз жакшыраак карьера жана ийгиликтүү мамилелерге ээ болгуңуз келсе, алардын баары бирдей маанилүү.
Башкалар менен жакшы иштөө үчүн сизден угуу, эмпатия жана лидерлик сыяктуу инсандар аралык көндүмдөр талап кылынат. Бул көндүмдөр өнүккөн жана сиз эмпатия, өзүн-өзү түшүнүү жана визуализация сыяктуу жеке жөндөмдөрдү өрчүткөнүңүздө алардын пайдасын максималдуу түрдө арттыра аласыз.
Интервьюларда эки жөндөмүңүздү тең колдонуңуз, башкалар менен профессионалдуу жана жеке баарлашыңыз жана жакшы билимиңизди кошуңуз, ошондо сиз алыска барасыз!
Таштап Жооп