Студентке сунуш кат жазууну үйрөнгүңүз келеби? Ооба болсо, анда сизге керектүү кеңештерди алуу үчүн бул макаланы абийирдүүлүк менен окуп чыгыңыз.
Качан студенттер магистратурага тапшыруу же докторлук даражасы болсо, алар профессордон бир же эки сунуш кат тапшырышы керек болот. Бул каттар студенттин академиялык жөндөмдүүлүгүнүн далили катары кызмат кылат. Ошондуктан рекомендация каттары студенттин университетке тапшыруу арызынын маанилүү бөлүгү болуп саналат.
Биз бул макаланы окуучуларыңыз үчүн күчтүү сунуш каттарды жана үлгү каттарды жазуу боюнча кеңири жол көрсөтүүчү каражат катары колдонууну чечтик.
Рекомендация каты деген эмне?
Профессор же мугалим студенттин жөндөмдүүлүктөрүн жана мүнөзүн чагылдыруу үчүн сунуш каттарды жазат.
Студентке академиялык программага кирүү же карьерасын баштоо үчүн сунуш кат керек болот.
Рекомендация каттары университеттерге жана компанияларга сунуш берүүчү талапкердин квалификациясы — анын жөндөмдөрү, күчтүү жактары жана алар жетишкендиктери жөнүндө кандай ойдо экенин көрсөтөт.
Сиз кимге сунуш кат жазышыңыз керек?
Сиз ар кандай студенттерден сунуш каттарды ала аласыз. Бул колдонмону күчөтө турганы чын болсо да, бул сизге терс жол менен кайтып келиши мүмкүн экенин билиңиз.
Кээ бир студенттер кафедра башчысынан же аларды жакшы билбеген белгилүү изилдөөчүдөн алар үчүн рекомендация кат жазышын суранышы мүмкүн.
Бирок, эгерде алар бул бөлүмдүн төрагасы же изилдөөчүсү менен эч качан сабак өтүшкөн эмес болсо, сунуш каттар кабыл алуу комиссиясынын шектенүүсүн гана жаратат. Кабыл алуу комиссиясында студенттин транскрипти бар жана студент аяктаган курстар жана модулдар жөнүндө кабардар.
Сунушталган рекомендация каттары студентти жакшы билген профессорлордон же мугалимдерден келиши керек. Студентке рекомендация кат жазууга макулдук берүүдөн мурун жакшылап ойлонуңуз.
Рекомендация каты жазылышы керек болгон студенттер:
- Сиз башкарган курсту аяктаган студенттер
- Сиздин изилдөөңүзгө жардам берген студенттер
- Сиз жетектеген долбоорлорду студенттер
- Сиздин насаатчылыкта болгон студенттер
Андан тышкары, сиз чындап эле потенциалына жана жөндөмүнө ишенген адам үчүн рекомендация жазылышы керек. Эгер сиз жакшы билбеген студенттерден сунуш каттарды алсаңыз, аларды башка профессорлорго же мугалимдерге жөнөтүңүз.
Рекомендация каттары эмне үчүн маанилүү?
Жогорку билим берүү программаларына кирүүдө мектептер жеке бааларга же экзамендерге гана көңүл бурбастан, студенттердин бүткүл көз карашын карашат.
Жакында бүтүрүүчү катары жумуш издөө, сиздин мүнөзүңүздү баалоо үчүн көп иш тажрыйбаңыз же мурунку кесиптештериңиз жок, эмгек этикасы, жана арноо.
Эки учурда тең профессорлордун, жетекчилердин же лекторлордун сунуш каттары пайдалуу болушу мүмкүн. Бул тамгалар окуучунун акыл-эстүүлүгүн, инсандыгын, сапаттарын көрсөтүүдө чоң роль ойнойт.
Мына ошондуктан мугалимдердин рекомендация каттары мындай кызматтарга кайрылууда чоң жардам берет. Күчтүү колдоо көрсөткөн кат, студенттин академиялык жетишкендиктерин жана жеке күчтүү жактарын баса белгилейт жана алар уюмга кандай пайда алып келерин көрсөткөн кат студенттин программага же жумуш сунушуна кабыл алуу мүмкүнчүлүгүнө чоң таасирин тийгизет.
Ошондой эле окуу: Стипендия үчүн коштомо катты кантип жазуу керек - Үлгүлөр жана PDF файлдары
Студенттик сунуш кат форматы
Жазуучунун байланыш маалыматы жана алуучу жөнүндө маалымат сунуш каттын башталышы болушу керек. Анан саламдашуудан кийин автор өзүн тааныштырып, дароо өзү сунуш кылган окуучулардын өзгөчөлүктөрүн баяндай баштайт.
Акыр-аягы, жазуучу кол коюу менен катты жабат "Чын жүрөктөн" жана алардын аты. Төмөндө студент үчүн сунуш кат жазуу керек формат болуп саналат.
1. Байланыш маалыматы
Рекомендация каттары, адатта, расмий басма кат катары жөнөтүлөт. Бул сиздин байланыш маалыматы (аты-жөнү, наамы, электрондук почта дареги, телефон номери) жана алуучунун маалыматы менен баштоо маанилүү.
2. Саламдашуу
Сиз сунуш кат жазып жаткан адамдын аты-жөнүн жазсаңыз жакшы болот. Андай болсо, саламдашуу менен баштаңыз: "Урматтуу мистер Джим, Урматтуу доктор Грант." Болбосо, кат менен жумушка жооптуу жетекчиге кайрылсаңыз болот.
Башка тандооңуз болбосо, “Кимге тиешелүү болушу мүмкүн” сыяктуу бүдөмүк учурашуудан качыңыз.
3. Биринчи абзац
Бул бөлүгү кыска жана таттуу болсун. Жөн гана атыңызды, наамыңызды, студентиңиздин атын жана аларды кайдан билесиз. Ошондой эле, аларды канча убакыттан бери биле турганыңызды белгилеңиз.
4. Экинчи жана үчүнчү абзац: Окуучулардын мүнөздөмөлөрү
Бул бөлүмдөр студенттин окуу жана жеке жетишкендиктерине багытталган. Алар эмне сунуш кыларын, эмне үчүн квалификациялуу экенин жана аларды мүмкүнчүлүккө ылайыктуу адам кылып жаткан нерселерди талкуулаңыз.
Алардын окуудагы жетишкендиктеринен тышкары, жумуштан тышкары кошкон салымдарын белгилеңиз. Алардын сапаттарын жана сапаттарын айтып, алардын академиялык мыктылыгын көрсөтүшөт.
5. Төртүнчү абзац: Корутунду
Бул абзац эмне үчүн бул студентти сунуштаганыңыз тууралуу кыска абзац. Окурмандарга бул адамды эч кандай эскертүүсүз сунуштаганыңызды жана кабыл алынгандан кийин ал өз ролун жакшы аткарарын билесиз.
6. Бешинчи абзац: Корутунду
Катыңызды бүтүрүүгө убакыт келди. Көбүрөөк маалымат алуу үчүн сиз менен байланышууну каалай тургандыгын белгилеңиз. Сураныч, кийинки талкуулар үчүн электрондук почта дарегиңизди жана телефон номериңизди бөлүшүңүз.
7. Каттын корутундусу
Катыңызга расмий, аты-жөнү жана аталышы менен кол коет. Эгерде сиз басылган катты жөнөтүп жатсаңыз, төмөндө көрсөтүлгөндөй аты-жөнүңүздү да жазсаңыз болот.
- Regards
- кол
- Your Name
- наам
Ошондой эле окуу: Стипендияга арыз берүү үчүн мотивация каты: PDF үлгүлөрү/көрсөтмөсү
Рекомендация каттарын жазуу боюнча кеңештер
Сиз күчтүү катары кабыл алынган сунуш кат жазгыңыз келгенде, эстен чыгарбоо керек болгон бир нече нерселер бар. Бул сиздин студенттин келечеги жөнүндө жумушка алуу менеджери же кабыл алуу кеңешчиси менен баарлашуунун маанилүү бөлүгү.
Ошондуктан аны мүмкүн болушунча жакшы жазуу абдан маанилүү. Сиз рекомендация каттарын жазып баштаганда, студентке сунуш кат жазуу үчүн бул кеңештерди эстен чыгарбаңыз:
1. бол оң
Азыр студенттердин диссертация учурунда же классташы менен урушуп жатканда кетирген каталарын айта турган учур эмес.
Сиз бул сунуш катты жазып жатасыз, анткени бул студент кызматка же даражага эң мыкты талапкер деп эсептейсиз. Андыктан башка карама-каршы сөздөрдү кошпоңуз.
2. Стандарттык бизнес кат форматтарын колдонуңуз
Рекомендация каттары сиз менен компаниянын же университеттин ортосундагы байланыштын расмий формасы болуп саналат. Ошондуктан, форматты сактоо абдан маанилүү ишкердик кат.
Каттын өңү да кесипкөй жана формалдуу болушу керек. Жаргондорду же жаргондорду колдонбоңуз. Башка адис менен сүйлөшүп жаткан профессионал экениңизди унутпаңыз.
Тарын А. Майерс, PhD, Вирджиния Уэслиан университетинин психология боюнча ассистенти, гендердик тилди колдонууга каршы.
«Кээде окуучулардын акыл-эстүүлүгүн жана жетишкендиктерин баса көрсөтпөй эле «сүйкүмдүү» же «достук» деп жазышат», - деди ал. "Эгер катта изилдөө же башка академиялык жетишкендиктер жөнүндө сөз болбосо, бул бүтүрүүчү аялдар үчүн жаман кызмат."
3. Маанилүү болгон квалификацияларга көңүл буруңуз
Сиз билген студенттердин бир нече жылдар бою топтогон квалификацияларын жана жетишкендиктерин кошуу азгырылышы мүмкүн.
Сиз алардын эки же үч жетишкендиктерин талкуулай аласыз, бул аларды кызматка эң сонун талапкер кылып, андан кийин иштеп чыгуу.
Эң туура келгендерди карманууга аракет кылыңыз жумуш сүрөттөлүшү. Студенттин ролуна туура келгенин көрсөтүү үчүн конкреттүү мисалдарды келтириңиз.
4. Көрсөтмөлөрдү аткарыңыз
Жазууну баштаардан мурун, студенттерден билишиңиз керек болгон көрсөтмөлөрдү сурасаңыз болот. Эгер конкреттүү бөлүмдөрдү кошуу керек болсо (айрым колледждер катта жооп бериле турган анкеталарды сунуштайт) жана тапшыруу мөөнөтүн алардан кат кантип жөнөтүлөөрүн сураңыз.
Студенттер үчүн актуалдуу жана баалуу сунуш каттарды жазуу үчүн керектүү нерселердин баары бар экенине ынаныңыз, алар алардын арызына терс таасирин тийгизбеши үчүн.
Университеттин окутуучусу Коллин Стивенсон сунуш кат талаптарын аткарууну сунуштайт. Ал мындай деди: «Рекомендация катынын эң маанилүү бөлүгү – себеби. Алар чынында эмнени каалайт?
Алар бул окуучу класста эң жакшы баа алганын билгиси келеби, же алар жакшы маанайдагы жакшы окуучу болгонун жана сабакка жакшы катышканын билгиси келеби?
Жөн эле калыптарды колдонбоңуз, ошол конкреттүү программага же кызматка коюлган талаптарды текшерип, катта аларды толугу менен чечкениңизди текшериңиз.
Ошондой эле окуу: Жумушка арыз берүү үчүн мотивация каты
Университеттин сунуш каттарын жазуу боюнча кеңештер
Сиз атайын университетке кирүүнү каалаган студент үчүн сунуш кат жазгыңыз келеби, төмөндө сиз эске алышыңыз керек болгон нерселердин айрымдары келтирилген.
- Студенттерден алардын билими жөнүндө сура
- Сизде студенттер көп болсо керек, андыктан студент тууралуу конкреттүү маалыматты эстеп калуунун кереги жок. Жазууну баштаардан мурун студенттерден маанилүү маалымат берүүнү суранганыңыз жакшы.
- Мектептин жана программанын атын туура жаз
- Студенттер көбүнчө бир эле учурда бир нече курстарга/программаларга кайрылышат. Рекомендация катыңызды жазып жатканда атын туура жазыңыз.
- Программага ылайыкталган рекомендация каттары
- Рекомендация каттарын жазып жатканда, программанын веб-сайтын окуп чыгыңыз жана ага ылайык студенттин күчтүү жана өзгөчөлүктөрүн баса белгилеңиз.
Студенттер үчүн сунуш каттарды кантип жазуу керек
Эгер сиз мурда эч качан сунуш кат жазган эмес болсоңуз, бул өтө оор болушу мүмкүн. Сиз эмнени кошууну, эмнени алып салуу жана мазмунду кантип форматтоо керектигин билбей жатышы мүмкүн.
Рекомендация кат жазганда беш нерсени эске алалы.
1. Кыскача кириш сөз менен баштаңыз
Рекомендация каттары студенттик насаатчы катары ишенимдүүлүгүңүздүн билдирүүсү менен башталышы керек.
Рекомендация каттары сиздин ким экениңизден, анын ичинде позицияңыздан, сиз окуткан предметтериңизден же сиз жазып жаткан студентке окуткан атайын курстардан башталат. Студенттер үчүн репетитор же лектор катары сүйлөөгө квалификацияңызды белгилеңиз.
Эгер сиз сунуштап жаткан студент сиздин классыңызда эч качан болбогон болсо, анда сиз студенттин класстан тышкаркы иш-чаралардын координатору же ал активдүү клуб катары ролун тизмектешиңиз керек. Студенттериңиз менен болгон мамилеңизди көрсөтүү маанилүү, ошондо алар тууралуу пикириңиз туура болот. ишеничтүү катары каралат.
2. Алуучуга түз кайрылыңыз
Эгер сиз бул катты жөнөтүп жаткан адамыңыз үчүн жеке кылууну кааласаңыз, ага түз кайрылсаңыз болот. Рекомендация каты жөнөтүлүшү керек болгон адамдын аты-жөнүн билип, аны менен сүйлөшүп жаткандай жазыңыз.
Ошондой эле, арыз процессиндеги адамдын ролун сүрөттөп бер. Мисалы, эгерде ал жалдоо боюнча менеджер болсо, анда студент кандайча командага чоң кошумча болоорун айта аласыз.
Эгер кат магистратура деңгээлинде даражага тапшырган университеттин студенти үчүн болсо, сиз катты алардын программалык директоруна же кабыл алуу боюнча кеңешчиге кайрылсаңыз болот.
Студенттен ал ошол эле рекомендация катын колдонууну каалаарын сураңыз ар кандай мектептер же компаниялар. Андай болсо, аларга жардам берүүнүн эң жакшы жолу – жалпы мүнөздөгү кат жазуу.
3. Окуучунун квалификациясын баса белгиле
Студенттердин көрүнүктүү академиялык карьерасын көрсөтүүгө убакыт жетти.
Бул бөлүмдүн максаты студентти университетке же компанияга жакшы талапкер кылган бардык жакшы сапаттарды көрсөтүү.
Сиз фактылардын жана өзгөчөлүктөрдүн тизмесине гана кармануунун кажети жок. Анын ордуна анекдотторго басым жасап, окуучулардын окуяларын айтып бериңиз.
Сиз сунуштоо кат жазышыңыз керек болгон студенттин өзгөчөлүктөрүн же сапаттарын тандап, аларды далилдер менен колдоңуз. Эгерде сиз алардын мотивациясын жана темага берилгендигин белгилесеңиз, аны кыскача аңгеме менен көрсөтүңүз. Сиз бүтүндөй алардын академиялык карьерасы жөнүндө сүйлөшө аласыз же айрым урунттуу учурларга жана жетишкендиктерге токтолсоңуз болот. Алардын прогресси жөнүндө кичинекей, өлчөнүүчү билдирүүлөрдү жасоону унутпаңыз.
Эгер сиз аларды бир нече убакыттан бери билсеңиз, анда сиз студент тууралуу өз таасириңиз менен бөлүшө аласыз жана алардын кантип жетилгенин жана жоопкерчиликтүү жана берилген чоңдорго айлангандыгын көргөнүңүз менен бөлүшө аласыз. Эгер сизде мисал бар болсо, алардын класста сизге кандай таасир калтырганын көрсөтүңүз.
бөлүп көрсөтүү курстар же долбоорлор жумуш же магистр даражасы үчүн абдан маанилүү болуп саналат студент тарабынан аяктаган.
Ошондой эле окуу: Эразмустун мотивация катын кантип жазуу керек
4. Жеке сапаттарды атагыла
Рекомендация катынын бул бөлүмү студенттин жеке сапаттарын баса белгилейт.
Класстан тышкаркы окуучулардын жүрүм-турумуна жана сапатына көңүл бурууга убакыт жетти.
Алардын эстен кеткис портреттерин түзүү үчүн алардын ар кандай кызыкчылыктарын жана мектеп иш-чараларына катышуусун айкалыштыра аласыз.
Алар класстан тышкаркы иш-чараларга кантип катышканын талкуулагыла. Алардын инсан катары кандай экенин сүрөттөп бер. Эгерде аларда лидерлик сапаттар болсо, көрсөткүлө. Алардын хоббилери же кызыкчылыктары студент же жумушчу катары алардын потенциалын кантип жогорулатат?
Алар классташтарына жардам берүү үчүн колунан келгендин баарын кылышабы? Кандай сапаттар аларды бул магистратура программасы же жумуш үчүн идеалдуу кылат? Эмне үчүн жалдоо боюнча менеджер же жалдоо боюнча кеңешчи аларды жүздөгөн башка талапкерлердин үстүнөн карашы керек? Алар окуусун улантуу үчүн өзгөчө кыйынчылыктарды жеңе алыштыбы?
5. Рекомендация катты жабыңыз
Каттын акыркы бөлүгү каттын башталгыч бөлүгү катары да маанилүү.
Бул өзгөчө бөлүмдүн эки маанилүү бөлүктөрү бар:
1. Бул студент боюнча сунушуңузду бекемдеңиз, ошондой эле сиз менен байланышуу керек болгон учурда байланыш маалыматын бериңиз (электрондук почта же телефон номери).
2. Эмне үчүн сиз аны жумушка же кабыл алууга эң жакшы адам деп эсептейсиз деген акыркы сунушту бериңиз.
Сунуш кат VS маалымдама кат
Биз студент үчүн рекомендация катын кантип жазуу керектиги жөнүндө сүйлөшүүгө убакыт бөлдүк, ошондой эле сунуш кат менен маалымдама каттын ортосундагы айырманы карап чыгышыбыз керек.
Сунуш каттары жөнүндө укканыңыздай, маалымдама каттары жөнүндө да уккансыз, бирок биз бул терминдердин ортосундагы айырманы билгибиз келет.
маалымдама каттары жана сунуш каттары окшош жана көп учурда бири-бирин алмаштырып колдонулат да, экөөнүн ортосунда айырмачылыктар бар.
Студенттин рекомендация каты белгилүү бир академиялык программага кирүү үчүн талап кылынат, ал эми студенттин рекомендациясы студенттин жалпы жана толук мүнөздөгү баа берүүсүнө тиешелүү.
Таштап Жооп